-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... są bowiem stosowane do ustalania innych należności ze stosunku pracy, których charakter jest bardzo zbliżony do wynagrodzenia należnego pracownikowi w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy, jak np.: wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, przysługujące pracownikowi przywróconemu do pracy, wynagrodzenie za czas do rozwiązania umowy o pracę ...
-
Jak szukać pracy w kryzysie?
... powiedzieć, że rozwój technologii i metod zarządzania biznesem, czy nam się to podoba czy nie, popycha gospodarkę w stronę coraz elastyczniejszych form świadczenia pracy. Dobrze rozważ, czy zakładać własną działalność Postawy Polaków wobec przedsiębiorczości ewoluują szybko od powszechnych uprzedzeń i obaw przed laty do hurraoptymizmu ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... również należy liczyć się z konsekwencjami, jeśli nie wykorzystujemy go zgodnie z jego przeznaczeniem. Bez względu na rodzaj zwolnienia lekarskiego mogą nas czekać kontrole przeprowadzone ... uzależniają sposobu wykorzystania zwolnienia lekarskiego czy opieki nad dziećmi od sposobu świadczenia pracy. Zasady są tożsame dla pracowników wykonujących swoje ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... przyznanie świadczenia. Czym jest praca w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze? Ustawa o emeryturach i rentach – sama w sobie – nie zawiera definicji pracy w szczególnych warunkach ... dokumentami składanymi do wniosku. Ten etap postępowania najczęściej toczy się bez udziału wnioskodawcy i kończy się wydaniem decyzji przyznającej lub ...
-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... w razie gdy ulegniemy wypadkowi przy pracy, będziemy mogli liczyć na świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Gdy już doszło do wypadku Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną ... , na rzecz którego wykonywana była praca bez nawiązanego stosunku pracy. Jeśli poszkodowany jest osobą prowadzącą pozarolniczą działalność lub ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
... którego wykonywana była praca bez nawiązanego stosunku pracy. Jeśli poszkodowany jest osobą ... Świadczenia dla poszkodowanego w wypadku Jak ważne są ubezpieczenia społeczne przekonujemy się wówczas, gdy z powodu choroby, niezdolności do pracy, czy opieki nad chorym członkiem rodziny nie możemy wrócić do pracy. Co istotne w przypadku wypadku przy pracy ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... świadczenia przysługują po wypadku przy pracy? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Komu przysługuje jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy? Jak zgłosić wypadek przy pracy? Jakie świadczenia przysługują po wypadku przy pracy? Od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. kwota jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Dorabianie do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Rozlicz się z ZUS do 31 maja
... , macierzyńskiego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, a także kwoty świadczenia rehabilitacyjnego. Termin rozliczenia do 31 maja Do końca maja osoby dorabiające do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego muszą dostarczyć do ZUS zaświadczenie z zakładu pracy o swoich zarobkach za dany rok rozliczeniowy, najlepiej ...
-
Wypadek przy pracy
... pracy. Jeśli jednak nogę złamiesz w drodze do domu, ale wcześniej odwiedziłeś znajomych - sytuacja jest inna. Odwiedzenie znajomych nie ma żadnego związku z pracą, nie ma więc mowy o wypadku w drodze do pracy. W przypadku wypadku w pracy lub w drodze do/z pracy, można występować od odszkodowanie lub inne świadczenia ...
-
ZUS: wniosek o emeryturę można złożyć później, bez konsekwencji
... musi złożyć w ciągu 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu, w którym poświadczył m. in. to, że przez 180 dni pobierał zasiłek ... w związku z koronawirusem - tłumaczy rzeczniczka. Co z rozliczeniem z przychodu? Osoba uprawniona do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego może powiadomić ZUS o wysokości przychodów, za okres od 1 ...
-
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
... Powinny jednak pamiętać o poinformowaniu swojego pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy. Informację tę mogą przekazać na przykład telefonicznie lub ... organu Państwowej Inspekcji Sanitarnej o potwierdzenie informacji zawartych w oświadczeniu. Jeżeli świadczenia chorobowe wypłaca pracodawca, do ich wypłaty wystarczy oświadczenie o kwarantannie. ...
-
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
... pracy, przysługują świadczenia z ZUS, ale warto pamiętać, że ich uzyskanie nie wyklucza wypłaty z grupowego ubezpieczenia pracowniczego. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie świadczenia w razie wypadku przy pracy ...
-
Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA
... świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. Jak wynika ze stanowiska Ministra Pracy i Polityki Społecznej, ewentualne informacje wystawiane przez lekarzy na zwykłych blankietach (nie na drukach ZUS ZLA) o niezdolności do pracy ...
-
Jak uzyskać jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy?
... pracy? Komu przysługuje jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy? Ile obecnie wynosi odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej? W pierwszym półroczu tego roku oddziały ZUS w województwie śląskim wypłaciły 2916 jednorazowych odszkodowań na ponad 20 mln zł. Średnia wysokość wypłaconego świadczenia ... psychotropowych; bez ...
-
Bezrobotny rolnik a urząd pracy
... o przyznanie świadczenia pozostawał w stosunku pracy lub stosunku służbowym i osiągał z tego tytułu wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy (czyli co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę) przez okres 365 dni oraz stosunek ten został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy; podatek ...
-
Rejestracja w urzędzie pracy a prawo do zasiłku
... w niepełnym wymiarze czasu pracy, np. ¾ czy ½ etatu lub na podstawie umowy-zlecenia, muszą dostarczyć za każdy przepracowany miesiąc zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości zarobków oraz o odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy (dotyczy okresów po 1 stycznia 1997 r.), osoby, które pobierały świadczenia ZUS (zasiłek ...
-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... w pracy bez wcześniejszego zawiadomienia. Pracownik, z którego winy następowało zerwanie umowy tracił świadczenia pracownicze np. prawo do urlopu. Znowelizowany Kodeks Pracy daje pracodawcy szersze uprawnienia. Może on powołać się na dość drastyczne dla pracownika artykuły. Pierwszy z nich mówi, iż pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o prace bez ...
-
Poszukiwanie pracy po długiej przerwie
... nawet bez odpowiedniego przygotowania zawodowego. Perfekcyjnie przygotowany strój plus uśmiech i stanowczość, ale bez zarozumiałości. Stres i nerwy zostaw w domu a na rozmowie bądź osobą komunikatywną, serdeczną, kompetentną. Pokaż klasę i urok osobisty a praca będzie twoja. Zdobądź list polecający lub referencje. Nie muszą być z poprzedniej pracy ...
-
Oferty pracy - czytaj między wierszami
... świadczenia by Cię satysfakcjonowały i jakich możesz spodziewać się w tej branży, na określonym stanowisku. Będzie to kluczowe, kiedy przejdziecie do negocjacji. „Darmowy parking i kawa bez ...
-
Utrata pracy: czego nie powinieneś robić?
... Świadczenia mogą pojawić się jeszcze później z powodu innych czynników, jakim może być chociażby Twoja odprawa. Załatw to natychmiast. Jeżeli jesteś już w trakcie rekrutacji do innej pracy ... daj sobie trochę czasu, aby „przecierpieć” utratę pracy i poświęcić trochę czasu na przyjrzenie się swojej karierze. Bez niepotrzebnych nerwów zastanów się, co ...
-
7 korzyści legalnej pracy
... na czarno wciąż pozostaje nie do końca rozwiązanym problemem. Potwierdzają to chociażby rezultaty kontroli przeprowadzanych przez ZUS i Państwową Inspekcję Pracy. Praca bez umowy i bez zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego to problem, który odnosi się również do pracujących w Polsce cudzoziemców. Szacunki wskazują, że w I połowie 2016 ...
-
Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku
... podmiotu, na rzecz, którego wykonywana była praca bez nawiązanego stosunku pracy. Jeśli poszkodowany jest osobą prowadzącą pozarolniczą działalność lub współpracuje ... kalendarzowych). Jeśli choroba się wydłuża to chory może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego przysługującego maksymalnie przez 12 miesięcy. Ono również jest wyższe niż to ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... Rzeczniczka wyjaśnia, że „chorobowe” przysługuje wtedy, gdy niezdolność do pracy trwała bez przerwy, co najmniej 30 dni i powstała wprawdzie po ustaniu ... pracy. Co ważne Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma obowiązek obniżyć wysokość świadczeń chorobowych osobom, którym ustał tytuł do ubezpieczenia. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego czy świadczenia ...
-
Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy
... w łącznej kwocie dzieli się wówczas w równych częściach między uprawnionych. Gdy do świadczenia uprawniony jest członek rodziny inny niż małżonek lub dziecko, wtedy ... zostanie orzeczona całkowita niezdolność do pracy. Jeżeli lekarz orzecznik ZUS ustali tylko sam uszczerbek na zdrowiu bez całkowitej niezdolności do pracy, to odszkodowania ZUS nie ...
-
IOSKU, czyli wysokość emerytury bez tajemnic
... decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, ale efekt wszystkich lat naszej pracy, w czasie, których gromadzone były składki na naszym indywidualnym koncie ... danych liczbowych i matematycznych obliczeń mamy również informację o tym, jakie konkretne świadczenia przysługują z ZUS, gdy opłacamy składki na ubezpieczenia społeczne. Informacja jest pisana ...
-
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
... podmiotu, na rzecz którego wykonywana była praca bez nawiązanego stosunku pracy. Jeśli poszkodowany jest osobą prowadzącą pozarolniczą działalność lub współpracuje ... kalendarzowych). Jeśli choroba się wydłuża to chory może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego przysługującego maksymalnie przez 12 miesięcy. Ono również jest wyższe niż to ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, choroba zawodowa, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
... niezależnie od okresu ubezpieczenia Co ważne przy zasiłku opiekuńczym przysługuje on niezależnie od okresu ubezpieczenia. Zatem, jeśli nawet po tygodniu pracy, rozchoruje się dziecko, które będzie wymagało opieki, można już w takim krótkim czasie korzystać z tego świadczenia.
-
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?
... bardzo atrakcyjne. Kogo poszukują do pracy sezonowej polscy pracodawcy? Ile można zarobić na pracy sezonowej? Czy pracy na wakacje lepiej szukać na ... Bez dwóch zdań zbliżające się wakacje to dobry czas dla szukających dodatkowego zarobku. Zwłaszcza dla uczniów i studentów do 26. roku życia, którzy są w tej uprzywilejowane sytuacji, że przy pracy ...
-
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024
... ponad 15 mln zł odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy. Ubezpieczonemu pracownikowi, który podczas wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego ... wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS. ZUS wydaje decyzję, przyznającą lub odmawiającą prawa do świadczenia, ...
-
Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów
... do pracy będzie wypłacana w pełnej wysokości, bez ryzyka jej zmniejszenia lub zawieszenia do niej prawa. Zatem renciści z orzeczoną niezdolnością do pracy, pobierający z tego tytułu rentę, w tym również rentę rodzinną, będą mogli dorabiać do świadczenia bez ograniczeń. Przykład: Rencista z orzeczoną całkowitą niezdolnością do pracy podjął ...
-
Przeciętne wynagrodzenie za III kw. 2012 a świadczenia dla bezrobotnych
... – 10 530,66 zł. Szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego ... uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Są to podstawowe warunki, aby uzyskać prawo do tego świadczenia. Wszystkie przypadki uprawniające do nabycia ... niezdolności do pracy trwającej przez nieprzerwany okres 90 dni. Gdy kobieta została bez pracy i dowiedziała się, że jest w ciąży, powinna pomyśleć o rejestracji w powiatowym urzędzie pracy. ...
-
Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów
... świadczenia lub zasiłku. Niestety prawo do świadczenia przedemerytalnego nie przysługuje jeśli między dniem ustania prawa świadczenia lub zasiłku a dniem zarejestrowania w urzędzie pracy ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... z obowiązku świadczenia pracy na okres wypowiedzenia umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dokonane w kodeksie pracy zmiany mają ograniczyć nieuzasadnione wykorzystywanie przez pracodawców umów na czas określony. Były one niejednokrotnie zawierane na bardzo długie okresy bez obiektywnego uzasadnienia ...
-
Praca sezonowa: jakie stawki za 1h?
... w której podejmują pracę bez spisanej umowy. Od 1 września zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu Pracy, która będzie kładła na pracodawców obowiązek zawarcia umowy o pracę lub pisemnego ustalenia warunków zatrudnienia. Pracownik taką dokumentację będzie musiał otrzymać jeszcze przed dopuszczeniem go do świadczenia pracy. Za brak dopełnienia tego ...