-
Praca sezonowa: jakie stawki za 1h?
... w której podejmują pracę bez spisanej umowy. Od 1 września zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu Pracy, która będzie kładła na pracodawców obowiązek zawarcia umowy o pracę lub pisemnego ustalenia warunków zatrudnienia. Pracownik taką dokumentację będzie musiał otrzymać jeszcze przed dopuszczeniem go do świadczenia pracy. Za brak dopełnienia tego ...
-
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
... zaświadczenia. Delegowanie poza miejsce pracy – Stałym miejscem pracy jest miejsce określone w umowie o pracę. Z reguły w umowach o pracę pracodawca jako miejsce świadczenia pracy określa miejscowość, w której zatrudnia pracownika – tłumaczy mecenas Chabier - Tym samym, przez delegowanie poza stałe miejsce pracy co do zasady należy rozumieć ...
Tematy: Kodeks pracy, praca, prawo pracy, nadgodziny, ciąża, delegacja, podróż służbowa, czas pracy, godziny nadliczbowe -
Emerytura na emigracji
... wymaganego wieku i stażu ubezpieczeniowego. Wysokość świadczenia zwykle uzależniona jest od długości okresów ubezpieczenia (czyli np. okresu pracy). Jeśli okres ubezpieczenia w państwie, które ustala świadczenie, jest krótszy niż minimalny okres wymagany do ustalenia tego świadczenia albo gdy świadczenie ustalone z uwzględnieniem okresów ...
-
Wcześniejsza emerytura dla nauczycieli. Co się zmieni od 1 września 2024?
... świadczenia kompensacyjnego? Dzięki zmianom w Karcie Nauczyciela, osoby, które nie spełniały warunków do wcześniejszej emerytury bez względu na wiek do 31 grudnia 2008 r., od 1 września będą mogły przejść na tzw. emeryturę stażową. Muszą jednak spełnić kilka warunków. Jednym z nich jest rozpoczęcie pracy ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne
... świadczenia mogą składać także panie, które przepracowały w sumie 35 lat – w tym przypadku wiek nie ma znaczenia. W przypadku mężczyzn świadczenie przedemerytalne przysługuje tym osobom, które mają za sobą 61 lat życia i co najmniej 25-letni staż pracy, ewentualnie 60 lat życia i 35-letni staż pracy. Bez ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... pracy lub choroby zawodowej, wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Ponadto, odwołanie do sądu przysługuje w razie niewydania decyzji w terminie 2 miesięcy, licząc od dnia zgłoszenia wniosku o świadczenie lub inne roszczenia. Właściwy sąd W zależności od rodzaju świadczenia, rozpoznanie odbywa się w okręgowym lub rejonowym sądzie pracy ...
-
Praca w call center - czy warto?
... bez perspektyw. Takie są stereotypy. A jak jest naprawdę? Specyfika pracy w call/contact center ... pracy zleceniobiorcy, który nie ma obowiązku pozostawania do dyspozycji firmy w określonych od-do godzinach. Czas świadczenia usług wynika z tzw. grafiku, który wspólnie tworzy zleceniodawca i zleceniobiorca. Natomiast swoją dostępność do świadczenia ...
-
Jak zostać wolontariuszem?
... wprost psują rynek pracy, ponieważ godzą się robić za darmo to, za co firmy powinny po prostu płacić i regulować wszelkie świadczenia. Podzielone są zdania także ... na kilka miesięcy do charytatywnej pracy w Afryce. Czy coraz więcej z nas rusza do pracy bez płacy? Wg GUS w 2015 r. wartość pracy wolontariatu w Polsce świadczonego w ramach organizacji i ...
-
Bezwarunkowy Dochód Podstawowy: wady i zalety wg Polaków
... że w uproszczeniu w ramach takiego programu państwo wypłaca każdemu obywatelowi miesięczne wynagrodzenie bez konieczności spełniania jakichkolwiek warunków. Bezwarunkowy Dochód Podstawowy często ... często krąży wokół zagadnień związanych z wpływem takiego świadczenia na rynek i podaż pracy. Przeprowadzone do tej pory badania pilotażowe nie ...
-
Wniosek o emeryturę z datą wsteczną nie dla wszystkich
... w momencie przejścia na emeryturę gdyż kwota wcześniej wyliczonej emerytury jest zawsze ponownie przeliczana w momencie dostarczenia do ZUS świadectw pracy i wniosku o podjęcie wypłaty świadczenia. Uzyskanie „statusu” emeryta i dalsza praca daje nam tylko to, że dostajemy legitymację emerytalną i możemy korzystać np. z przysługujących seniorom ...
-
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
... nie przysługuje osobom uprawnionym do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, urlopu dla poratowania zdrowia i rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Osoba, która pobiera świadczenie rehabilitacyjne nie może pracować ani ...
-
Jakie są zasady przyznawania emerytur?
... wynagrodzeń z tytułu niezdolności do pracy, a także zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego oraz wartość świadczeń rekompensacyjnych. Ponadto uwzględnia się kwoty zasiłku dla bezrobotnych, zasiłków szkoleniowych i stypendiów wypłaconych z Funduszu Pracy oraz uposażenie z tytułu ...
-
Przejście na emeryturę - kiedy najkorzystniej?
... emeryturę, jak i wynagrodzenie za pracę bez żadnych ograniczeń, co wydaje się bardzo kuszące, jednak w praktyce istnieje ryzyko, że zwolnione miejsce pracy zostanie zajęte przez ... choćby ze względu na wzrastającą z każdym miesiącem wysokość należnego świadczenia. Sposób obliczenia świadczenia Czytelniczka urodziła się po 31 grudnia 1948 r., a tym ...
-
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
... za zadanie utrzymanie niezmienionej realnej wartości świadczenia. Ostatnia waloryzacja polegała na podniesieniu kwoty świadczenia wskaźnikiem 100,68%, przy czym kwota waloryzacji nie mogła być niższa niż gwarantowana – czyli 36 PLN. Dla renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy obowiązywała minimalna kwota waloryzacji w wysokości 27 ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... benefity byłyby dla niej atrakcyjne. W tym celu można skorzystać z platformy badaniaHR.pl i wykonać badanie satysfakcji z pracy lub satysfakcji z wynagrodzenia. Kolejnym krokiem jest zdecydowanie czy wszystkie świadczenia mają być dostępne dla ogółu pracowników czy też chcemy wprowadzić jakieś zróżnicowanie np. względem kategorii zaszeregowania ...
-
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... świadczenia jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Kto jest objęty obowiązkiem odbycia dwutygodniowej kwarantanny? Jakie świadczenia ...
-
Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?
... bez ryzyka, że nie nabędą prawa do wcześniejszego świadczenia tylko dlatego, że nie pracowały w określonych warunkach przed 1 stycznia 1999 r. Aby mieć prawo do emerytury pomostowej, w dalszym ciągu trzeba spełniać łącznie pozostałe warunki przyznania tego świadczenia. urodził się po 31 grudnia 1948 r., ma okres pracy ...
-
Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?
... że od naszej pracy odprowadzane są składki, zasilamy już konto w ZUS składkami, a w razie różnych zdarzeń losowych (np. choroba, ciąża, wypadek) możemy starać się o świadczenia z ubezpieczeń społecznych – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Umowa zlecenie – kiedy bez składek, a kiedy z obowiązkiem ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - czym się różnią i co warto o nich wiedzieć
... nam dziecko, rodzic lub małżonek i będą wymagali naszej opieki, świadczenia rehabilitacyjnego w przypadku przedłużającej się naszej choroby. Bez ubezpieczenia chorobowego nie można liczyć na wypłatę świadczeń finansowych w czasie, gdy nie jesteśmy zdolni do pracy z powodu choroby lub korzystamy z urlopu macierzyńskiego. Ubezpieczenie zdrowotne – co ...
-
Ile można dorobić do emerytury i renty? Nowe limity od 1 grudnia 2025
... świadczenia o wartość przekroczenia. Zmniejszenie to nie może jednak być wyższe od ustalonej maksymalnej kwoty obniżki. dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi ona 939,61 zł, dla rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy ...
-
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007
... na czynniki takie jak zajmowane stanowisko, świadczenia dodatkowe, poziom wykształcenia, płeć, staż pracy, znajomość języków obcych (ze szczególnym uwzględnieniem ... zarabiali znacznie więcej od osób pracujących w firmach z polskim kapitałem. Nie bez znaczenia okazał się także poziom zaplecza edukacyjnego pracowników, znajomość języków obcych oraz ...
-
Dla kogo emerytura częściowa?
... bez żadnych ograniczeń. Przy ustalaniu prawa do emerytury częściowej nie będą bowiem miały zastosowania przepisy art. 103 ust. 1 i 2, art. 103a i 104 ustawy emerytalnej. Oznacza to, że: po pierwsze - aby otrzymać częściową emeryturę, nie trzeba będzie, tak jak w przypadku powszechnego świadczenia, zwalniać się z pracy ...
-
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy
... , które muszą tworzyć Fundusz bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. W mniejszych firmach (zatrudniających poniżej 20 pracowników) nie ma już obowiązku tworzenia ZFŚS (ale fundusz taki może powstać), mogą być jednak wypłacane świadczenia urlopowe, o ile przewidywać je będzie układ zbiorowy pracy, regulamin wynagrodzeń czy ...
-
Becikowe 2016: ważne zmiany od 1 stycznia
... świadczenia rodzicielskiego, popularnie nazywanego becikowym. Każda matka otrzyma co miesiąc – bez względu na dochody i fakt opłacania składek ZUS – 1000 zł przez pierwszy rok ... pomocy po ukończeniu przez dziecko pierwszego roku życia, a także znalezienia dobrze płatnej pracy. Pojawiają się również obawy – czas pokaże, na ile słuszne – że świadczenie ...
-
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS wyższe od 1 kwietnia
... pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS, po zakończeniu przez pacjenta leczenia lub rehabilitacji - informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. ZUS wydaje decyzję, przyznającą lub odmawiającą prawa do świadczenia ... z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej ...
-
Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym
... świadczenia z tytułu śmierci ubezpieczonego wahają się od 50 000 zł do 200 000 zł, ale dostępne są również polisy gwarantujące wyższe świadczenia. Bardzo ważnym ryzykiem w programach grupowych jest ryzyko trwałej niezdolności do pracy. Konieczność zakończenia pracy ... zakresu ubezpieczenia zdrowotnego o świadczenia rehabilitacyjne, podobnie jak w ...
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy. Senat przyjął ustawę bez zastrzeżeń 11 kwietnia 2008 r. ... pracy. Jednak powyższe warunki nie muszą być spełnione, jeśli ubiegający się o wcześniejszą emeryturę mężczyzna wykaże, że pracował na etacie, a więc jako pracownik, przez cały 35–letni okres wymagany do przyznania świadczenia ...
-
Okres zatrudnienia a zeznania świadków
... pracy, legitymacja ubezpieczeniowa, zaświadczenia itp.) uległa zniszczeniu lub zagubieniu, zakład pracy uległ likwidacji, nie można odnaleźć archiwum itp. Ważne! Jeżeli zakład pracy ... nr 39, poz. 353 ze zm.), § 22 rozporządzenia z 7 lutego 1983 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń (Dz.U. nr 10, poz ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... pracy. Oznacza to m.in., że formalnie nie mają prawa do płatnego urlopu. W praktyce wygląda to tak, że przedsiębiorca może zawrzeć z firmą umowę o współpracy, w ramach której zagwarantuje sobie określoną liczbę płatnych dni bez świadczenia ... kłopotów w ciąży będzie otrzymywać z ZUS-u bardzo niskie świadczenia na zwolnieniu lekarskim – adekwatne do ...
-
Emerytura z KRUS poniżej minimum socjalnego
... – nie w przypadku KRUS-u Z 32% luką płacową emerytur, czyli różnicą pomiędzy wysokością świadczenia, które otrzymują kobiety i mężczyźni mają do czynienia obecni emeryci, którzy pobierają ... 811 PLN. W tym samym czasie według informacji podanej przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych minimum socjalne, czyli wskaźnik mierzący koszty utrzymania ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... i brak możliwości rozwoju. Przy ocenie atrakcyjności obecnej pracy lub potencjalnych ofert, coraz większe znaczenie mają ciekawe projekty, wyzwania, równowaga pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym oraz środowisko pracy, w tym relacje z przełożonymi i współpracownikami. WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA, KTÓRE MAJĄ ZNACZENIE Z badania wynika, że w roku ...
-
Praca dla studenta. Na jakie wynagrodzenia można liczyć?
... czesne i własne potrzeby. Pikujące bezrobocie i dobra koniunktura na rynku pracy to bez wątpienia dobra wiadomość dla osób, które dopiero stawiają swoje pierwsze ... Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Dane Głównego Urzędu Statystycznego (według metodologii BAEL) pokazują, że w grupie wiekowej 20-24 bez pracy jest aż ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy mają prawo do emerytury z ZUS?
... zsumowane zostaną polskie i ukraińskie okresy pracy, ale - co bardzo istotne – wyrównanie świadczenia do kwoty minimalnej emerytury nastąpi ... świadczenia, wówczas zostaną przez ZUS doliczone ukraińskie okresy ubezpieczenia. W przypadku, gdy do ZUS wpłynie wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy, ale obywatel Ukrainy stał się niezdolny do pracy ...
-
Dorabiasz do emerytury lub renty? Do 2 marca powiadom ZUS o przychodach
... pracy, 509,22 zł – renta rodzinna dla jednej osoby. Zawieszone zostają emerytury i renty świadczeniobiorców, którzy osiągnęli przychód przekraczający 130% przeciętnego wynagrodzenia. Przychód w kwocie nie przekraczający 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia nie wpływa na wysokość wypłacanego świadczenia ...
-
ZUS wyjaśnia: zasiłek chorobowy i opiekuńczy w czasie kwarantanny
... opiekuńczego. I w tym przypadku wypłata świadczenia uwarunkowana jest decyzją powiatowego inspektora sanitarnego lub państwowego granicznego inspektora sanitarnego. - Konieczność izolacji lub kwarantanny dziecka jest traktowana analogicznie jak choroba dziecka. Oznacza, bowiem niemożność wykonywania pracy przez jednego z rodziców dziecka w związku ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem