-
![Praca dla inżynierów - podsumowanie 2021 i prognoza 2022]( "Praca dla inżynierów - podsumowanie 2021 i prognoza 2022")
Praca dla inżynierów - podsumowanie 2021 i prognoza 2022
... , w lotnictwie – to 57,69% wszystkich ofert. Oczywiście dotyczy to pracy dla programistów. Poza tym pracować zdalnie mogą inżynierowie z branży chemicznej (32,95%), a także specjalizujący się w automatyce przemysłowej (21,99%). Polski przemysł skończył 2021 rok na zdecydowanym plusie – sprzedana produkcja była niemal ...
-
![Wynagrodzenia w Polsce vs zarobki w Niemczech]( "Wynagrodzenia w Polsce vs zarobki w Niemczech [© pixabay.com]")
Wynagrodzenia w Polsce vs zarobki w Niemczech
... przeciętnego wynagrodzenia nie wcześniej niż za 41 lat, a więc dopiero w 2062 roku. Z kolei do średniej unijnej brakuje nam co najmniej 32 lat. Nieco inaczej będzie wyglądała sytuacja, gdy uwzględnimy średnie realne dynamiki wynagrodzeń (odpowiednio dla Polski, Niemiec i UE: 2,4%, 0,1% i 0,9%). Wtedy Polska dogoni ...
-
![Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami]( "Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami")
Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami
... i polscy pracodawcy muszą mierzyć się z większymi oczekiwaniami specjalistów IT. Przykładem może być Senior DevOps Engineer, który obecnie zarabia pomiędzy 28 a 32 tys. zł netto czy Senior Security Engineer ze średnimi zarobkami na poziomie 26-30 tys. zł netto. Magdalena Rogóż z Kodilla.com ...
-
![Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach]( "Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... Information Officers, którzy zarabiają średnio ok. 45 tys. zł miesięcznie. Natomiast dyrektorzy IT mogą obecnie liczyć na przeciętną pensję w wysokości 32 tys. zł miesięcznie. Dyrektorzy ds. cyberbezpieczeństwa otrzymują obecnie wynagrodzenie w wysokości od 25 do 45 tys. zł brutto miesięcznie. W kontekście digitalizacji ...
-
![Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?]( "Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?")
Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?
... się o podwyżki związane z rosnącą inflacją. W czerwcu 2022 r. w porównaniu z analogicznym miesiącem ub. roku stawki pracowników IT wzrosły średnio o 21%. Jednocześnie odnotowaliśmy 32% wzrost liczby ogłoszeń skierowanych do ekspertów IT. Co trzeba umieć, żeby zarabiać najlepiej? Z danych, które na prośbę Kodilla.com zebrali ...
-
![Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?]( "Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... nierówności w sposobie wynagradzania pracowników. Warto nadmienić, iż wielu pracodawców w żaden sposób nie przyjrzało się jeszcze kwestii transparentności płac w organizacjach. Aż 32 proc. przedstawicieli firm przyznaje, iż nie ma pewności, czy i w jaki sposób organizacja wykazuje się jawnością wobec zasad wynagradzania. W przypadku badanych ...
-
![Urlop macierzyński można przerwać]( "Urlop macierzyński można przerwać [© pixabay.com]")
Urlop macierzyński można przerwać
... wychowanie jednego dziecka to 52 tygodnie, na które składa się 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego) i 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego. Pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego jest zarezerwowane tylko dla mamy. Jedynie w wyjątkowych sytuacjach tata może w tym czasie ...
-
![W ile lat uzbierasz 1 mln euro, zarabiając średnią krajową?]( "W ile lat uzbierasz 1 mln euro, zarabiając średnią krajową? [© pixabay.com]")
W ile lat uzbierasz 1 mln euro, zarabiając średnią krajową?
... (o 3 miesiące), Słowację (o 3 lata) oraz Węgry (o 16 lat). Z drugiej strony, o ponad 25 lat szybciej zarobią milion euro zarabiający średnią krajową Czesi (32. miejsce i 57 lat i 6 miesięcy), a z Niemcami dzieli nas ponad 50 lat (14. miejsce i 30 lat i 8 miesięcy). Więcej niż 500 lat pracy ...
-
![Kogo zatrudnia branża nieruchomości? Jakie wynagrodzenia proponuje?]( "Kogo zatrudnia branża nieruchomości? Jakie wynagrodzenia proponuje? [© maselkoo99 - Fotolia.com]")
Kogo zatrudnia branża nieruchomości? Jakie wynagrodzenia proponuje?
... Acquisition Director zarabia obecnie od 24 do 40 tys. zł brutto miesięcznie. Marketing z większą odpowiedzialnością W całym 2022 r. deweloperzy sprzedali około 32,7 tys. mieszkań, czyli aż o 35 proc. mniej niż w udanym 2021 roku – wynika z danych BIG DATA RynekPierwotny.pl. Czasy spowolnionej sprzedaży ...
-
![Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?]( "Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?
... rozwiązań chmurowych zwiększa z kolei popyt na kandydatów z kompetencjami we wspomnianym obszarze. Ich przeciętne wynagrodzenie wynosi od 22 tys. zł do 32 tys. zł w przypadku Cloud Engineer’a i nawet do 40 tys. zł na stanowisku Head of Cloud. Z kolei Chief Information Officer otrzymuje ...
-
![Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych]( "Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych [© hesa2 - Fotolia]")
Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych
... zmian w podatku dochodowym od osób fizycznych. Wyliczenia przeprowadzono więc dla aktualnie obowiązujących przepisów, m.in. dla stawki podatku PIT w wysokości 12% i 32%, kwoty wolnej na poziomie 30 tys. zł i drugiego progu podatkowego dla dochodu powyżej 120 tys. zł. Gdyby po wyborach utrzymano ...
-
![GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r]( "GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r [© adam88xx - Fotolia.com]")
GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r
... w umowie (dyspozycja wkładem na wypadek śmierci). Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w trzecim kwartale 2023 r. wyniosło 7465,32 zł. Podana wysokość przeciętnego wynagrodzenia służy do celów określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze ...
-
![Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?]( "Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat? [© Pixelbliss - Fotolia.com]")
Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?
... początku lat 90. kobiety zajmowały mniej niż 16% miejsc w parlamentach krajowych. Trzydzieści lat później liczba ta wzrosła ponad dwukrotnie do 32,5%, co stanowi nieistotną poprawę, choć nadal pozostaje poniżej 50%. Jednak wyniki w zakresie (równouprawnienia pod względem) pracy i finansów pozostają w tyle, ponieważ ...
-
![Równość płac a luka płacowa]( "Równość płac a luka płacowa [© Freepik]")
Równość płac a luka płacowa
... 4% mężczyzn przerwało karierę na co najmniej sześć miesięcy, w porównaniu do 9% kobiet. Dziesięć lat od ukończenia studiów było to 10% mężczyzn i 32% kobiet, a w okresie do szesnastu lat po studiach 40% kobiet przerwało pracę (Bertrand, Goldin i Katz 2009). Badania pokazują również, że kobiety ...
-
![Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?]( "Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić? [© Freepik]")
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... sekcjach mediana wynagrodzeń kobiet przewyższała wynagrodzenia mężczyzn. Najbardziej wyróżniała się sekcja Budownictwo, gdzie mediana wynagrodzeń kobiet była wyższa aż o 32,6%. W dwóch pozostałych przypadkach różnica ta nie przekraczała 4%. Również przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto ujawniają podobne tendencje. Najwyższe wartości wystąpiły ...
-
![Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami]( "Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami [© Freepik]")
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... i praca zdalna dalej w cenie Praca zdalna pozostaje standardem w branży IT. W 2024 roku aż 60,12 proc. specjalistów pracowało w pełni z domu, a 32,47 proc. deklarowało model hybrydowy. Tylko 7,4 proc. ofert wymagało pracy w pełni w biurze, co potwierdza, że elastyczność miejsca pracy pozostaje kluczowym ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
