pracownik pracodawca, (strona 3/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › pracownik pracodawca

Audyt pracowniczy - nie taki straszny

... Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Dobre przygotowanie Przed spotkaniem z audytorem, pracownik powinien być poinformowany przez przełożonego o terminie i celu takiej rozmowy ... , ekspert portalu monsterpolska.pl. Wyniki dobrze przeprowadzonego audytu pracodawca wykorzystuje więc do lepszej oceny potencjału ludzi, planowania odpowiednich ...

Tematy: audyt, audyt pracowniczy, audyt kompetencyjny, audytor, kontrola pracowników, zarządzanie pracownikami
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników

... jest również tożsamość kandydata, przeszłość kryminalna, historia kredytowa i medyczna. Pracodawca może przeprowadzić również testy na obecność narkotyków. Z kolei w Wielkiej Brytanii ... . – Przy rekrutacji na wysokie stanowiska menadżerskie czy takie, na których pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, stanowiących know-how firmy, ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rejestr dłużników, weryfikacja pracownika, kandydaci do pracy
Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika

... się, że każdy pracownik ma w swoim domu warunki do pracy oraz stałe i szybkie łącze internetowe. - Warto pamiętać, że pracownik, który korzysta z home office, nadal jest formalnie w pracy. To oznacza, że firmy powinny zadbać o jego bezpieczeństwo i higienę miejsca pracy. Pracodawca odpowiada za swoich pracowników ...

Tematy: home office, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, zarządzanie pracownikami
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek

... w ciągu roku pracownikowi przysługuje wynagrodzenie i decyzję o odmowie wypłaty świadczenia podejmuje pracodawca, powyżej 33 dni – decyzję o odmowie wypłaty zasiłku podejmuje ZUS, w ... nie przysługuje mu prawo do zasiłku chorobowego. Innymi słowy, sytuacje, w których pracownik nie otrzymuje zasiłku chorobowego jednocześnie pozbawiają go prawa do ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, kontrola zwolnienia lekarskiego, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, kontrola ZUS, kontrola zwolnień lekarskich, prawo do zasiłku chorobowego
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

... 20 minut do ponad godziny. Może się również zdarzyć, że pracodawca zaplanuje serię kilku kolejnych rozmów kwalifikacyjnych z osobami, których zadaniem będzie ... będą sprawdzane oraz dokładnej autoanalizy własnej kariery zawodowej. Jeśli pracodawca poszukuje osób samodzielnych i posiadających doświadczenie w sprzedaży, należy zastanowić się ...

Tematy: ocena kandydatów, zmiana pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

... ubezpieczeniu społecznemu rolników określonemu w przepisach o ubezpieczeniu społecznym rolników. Przykład: Pracodawca zatrudnia ponad 400 osób. Jeden z jego pracowników, zatrudniony na podstawie ... niezdolności do pracy z powodu choroby od 15 marca do 30 kwietnia pracownik miał prawo do zasiłku chorobowego. Zasiłek przysługujący za okres od 15 ...

Tematy: świadczenia pracownicze, niezdolność do pracy, prawo do zasiłku, zasiłek chorobowy, rozwiązanie stosunku pracy
Poszukiwanie pracy coraz trudniejsze

... na poszukiwaniu doradców telefonicznych do działów call centre. Na co zwraca uwagę pracodawca? Coraz częściej wśród najbardziej poszukiwanych kwalifikacji na pierwszym miejscu stoi …doświadczenie. Jeśli mówimy o stanowiskach produkcyjnych, dużą rolę pracodawca przywiązuje do absencji chorobowych, stąd może zażądać od pracownika jego świadectwa ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, poszukiwanie pracy
Dni wolne od pracy: w 2015 kalendarz nie rozpieszcza

... i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Dlatego jeśli święto przypada na niedzielę, pracownik nie zyskuje dnia wolnego, a jeśli święto przypada w sobotę, wówczas pracodawca musi pracownikowi "oddać" dzień wolny. Tak więc, za święta przypadające w sobotę, przysługują dni wolne "oddawane ...

Tematy: Kodeks pracy, dni wolne, rok 2015, dni wolne od pracy, święta, długie weekendy
Praca zdalna: wyzwania i korzyści

... kontaktu z przełożonym, to właściwie praca na dwóch stanowiskach, gdzie tzw. szef i pracownik skupiony na realizacji postawionych celów to jedna i ta sama osoba. ... forma tzw. „home office”, bywa też wymieniana jako jeden z benefitów pozapłacowych, gdzie pracodawca obok opieki medycznej, czy karty multisport, oferuje możliwość pracy z domu w ...

Tematy: praca zdalna, praca przez Internet, elastyczne formy pracy, wolny zawód, benefity pozapłacowe
8 wskazówek, o których powinien pamiętać kandydat do pracy

... na potrzeby życiorysu na dziewięć miesięcy pracy. Niestety, wszystkie te przypadki są z życia wzięte. Pamiętaj, że środowisko branżowe jest małe i pracodawca poważnie zainteresowany Twoim zatrudnieniem zrobi „wywiad” zasięgając opinii znajomych z innych przedsiębiorstw. 7) Miej w zanadrzu kilka dobrych historii Zastanów się, czego wymaga ...

Tematy: poszukiwanie pracy, zmiana pracy, rekrutacja, jak napisać CV
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia

... miejscu, a konieczność wywiązania się z okresu wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy sprawia, że pracownik czuje jakby podcięto mu skrzydła. Zdaniem Agnieszki Kolendy, Executive Managera ... – dodaje. PIĘĆ KROKÓW DO SUKCESU Bazując na dotychczasowym kontakcie, nowy pracodawca ma pewne pojęcie o tym, czego można się spodziewać po nowozatrudnionym ...

Tematy: nowa praca, pierwszy dzień w pracy, zmiana pracy, autoprezentacja, jak zrobić dobre wrażenie
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?

... rozważyć wprowadzenie systemów mieszanych, np. czasowo-premiowych. Wtedy pracodawca poza wynagrodzeniem podstawowym uzależnionym na przykład od stawki godzinowej, ... , że za każdą zrealizowaną propozycję, która przyniesie oszczędności finansowe, pracownik zostaje nagrodzony premią. O czym jeszcze należy pamiętać? Pracodawcy, niezależnie od prowadzonej ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, premie, formy wynagradzania, system akordowy, akordowy system wynagradzania, stawka wynagrodzenia
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji

... etapem selekcji pracowników jest rozmowa. Podczas bezpośredniego kontaktu pracodawca uzyskuje informacje o kandydacie poprzez zadawanie starannie dobranych pytań. Służy to sprawdzeniu faktycznych kwalifikacji oraz pożądanych cech charakteru. Podczas rozmowy także pracownik ma szansę dowiedzieć się więcej o oferowanym stanowisku oraz warunkach ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa kwalifikacyjna pytania, jak napisać CV
Jak znaleźć pracę po latach w jednej firmie?

... pracownik spędzał w jednej firmie, odeszły już do lamusa. Dziś zmiany są na porządku dziennym, a ... pewnej siebie, co zdecydowanie ogranicza wątpliwości osoby prowadzącej spotkanie – dodaje. KONCENTRACJA NA OSIĄGNIĘCIACH Potencjalny pracodawca będzie chciał przede wszystkim dowiedzieć się, czy lata spędzone w firmie przyniosły dobre rezultaty i ...

Tematy: szukanie pracy, jak szukać pracy, zmiana pracy
Minimalne wynagrodzenie 2018

... pracodawcy? Porównanie znajduje się w poniższej tabeli: Z powyższego wyliczenia wynika, że w 2018 roku pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie minimalne dostanie około 70,00 zł więcej niż w roku ... się tylko o 100 zł. Od kwoty podwyżki są bowiem opłacane składki, które pracodawca finansuje z własnych środków. Koszt zatrudnienia pracownika w 2018 ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie 2018, najniższa krajowa, płaca minimalna, rok 2018
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę

... wypadkowemu nie podlegamy zawierając umowę o dzieło. Jeżeli więc nie wiemy, czy nasz pracodawca zgłosił nas do ubezpieczeń społecznych i w jakim zakresie - warto to sprawdzić – dodaje ... zdrowia i udowodniono, że to była jedyna przyczyna wypadku. Również w sytuacji, gdy pracownik przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku, ponieważ był ...

Tematy: wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, ubezpieczenie społeczne
Workation, czyli na urlop z pracą w tle

... różni się workation od klasycznego urlopu? Przede wszystkim workation to nie urlop. Jesteśmy normalnie w pracy i nie wykorzystujemy urlopu wypoczynkowego, dodatkowo pracodawca pokrywa koszt podróży i pobytu, a każdego dnia musimy realizować powierzone nam zadania. Popołudniami jednak, a nawet w weekendy możemy poszaleć. Podczas wyjazdu na ...

Tematy: benefity pozapłacowe, rynek pracy, urlop pracownika, worcation, motywowanie pracowników
Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?

... zawsze musi być przeprowadzana w pośpiechu, ale często zdarzają się takie sytuacje, w których pracodawca postawiony jest pod murem i rąk do pracy potrzebuje na cito. Jest ... przeprowadzenie może być perturbowane wieloma czynnikami. Nawet wtedy, gdy usłyszy, że pracownik jest potrzebny „od zaraz”, lepiej, aby do takiej informacji podszedł z dystansem ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracy
Praca dorywcza: kto i ile zarabia w walentynki?

... zawodu, oprócz określonej stawki godzinowej, można liczyć na napiwki, które czasem potrafią podwoić wynagrodzenie. Niewykluczone też, że w przypadku najlepszych pracowników, pracodawca zamiast krótkookresowej umowy, zaproponuje nam jej przedłużenie, co np. dla studentów jest świetną opcją dorobienia – mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel ...

Tematy: zarobki, wysokość zarobków, wynagrodzenia, rynek pracy, praca tymczasowa, praca dorywcza, świąteczne prace, walentynki
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

... również z tego, że pozwalają one organizacji dostosować wynagrodzenia do bieżącej sytuacji ekonomicznej. Pracodawca nie musi składać żadnych gwarancji, ile na koniec miesiąca pracownika otrzyma wypłaty z premią. Mówiąc wprost – ile pracownik zarobi, tyle pieniędzy otrzyma. Jest to więc bardziej proporcjonalna forma wynagradzania, a firma ...

Tematy: premie, premia, motywowanie pracowników, zaangażowanie pracowników, zasady wynagradzania, system premiowy, wynagrodzenia, system wynagradzania, płaca zmienna
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji

... i umiejętności specjalisty „od wszystkiego” mogą być kluczowe dla organizacji. Jednak pracodawca może nie być w stanie nadążyć finansowo za rozwojem pracownika. W takich przypadkach może dojść do znacznego przepłacania pracowników. Nie samą podstawą pracownik żyje Wynagradzając za umiejętności, należy być ostrożnym, aby nie narażać ...

Tematy: pracownik produkcji, pracownicy produkcji, firmy produkcyjne, zarobki pracowników produkcji, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, zasady wynagradzania, system wynagrodzeń, premia, system premiowy, ścieżka kariery, absencja, nieobecność w pracy
Masz zwolnienie lekarskie z kodem C? Możesz nie otrzymać zasiłku chorobowego

... do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS. W ... zakażenia wirusowe), np. zapalenie płuc. Pracodawca na udostępnionym mu elektronicznym zwolnieniu lekarskim nie znajdzie numeru statystycznego choroby. W konsekwencji pracodawca zobaczy jedynie kod literowy. ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienia lekarskie, zwolnienie elektroniczne, e-ZLA, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, nadużywanie alkoholu
Poszukiwanie pracy: eksponuj swoje atuty

... z innymi uczestnikami zastanawialiśmy się, co takiego może sprawić, że pracownik jest właśnie takim tzw. dobrym człowiekiem. Czy istnieją uniwersalne czynniki, które ... śledzić rynek i orientować się, jakie uprawnienia są pożądane w branży, i sukcesywnie je zdobywać. Pracodawca patrząc na CV potencjalnego kandydata lub kandydatki zwraca uwagę na ...

Tematy: ocena kandydatów, selekcja kandydatów, pisanie CV, rozmowa kwalifikacyjna, pytania kwalifikacyjne, sztuka prezentacji, poszukiwanie pracy
Facebook: czy przyjąć zaproszenie od szefa?

... do znajomych od szefa zmień ustawienia prywatności w taki sposób, by Twój pracodawca widział jedynie część wybranych przez Ciebie treści – radzi Małgorzata Majewska, ekspert ... wina na fotografii raczej nikogo nie zgorszy, jednak już upity do nieprzytomności pracownik może odstraszyć każdego szefa. Chroń swoją prywatność Powyższe zdanie może ...

Tematy: Facebook, wizerunek pracownika, wizerunek w sieci, relacje w pracy, social media
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?

... i szkoleń. Wizerunek firmy wspierającej rozwój osobisty może pomóc jej w rekrutacji oraz retencji zatrudnionych. Odpowiednio 45% pracobiorców zgadza się, że pracodawca zapewnia im odpowiednie warunki do nauki i rozwoju. Transparentność systemu wynagrodzeń Przejrzystość systemu wynagradzania to delikatna kwestia. W polskiej kulturze rozmawianie ...

Tematy: wynagrodzenia 2015, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

... do niestandardowych potrzeb sezonu świątecznego. Niemniej jednak kluczowe jest, aby pamiętać o istotnych kwestiach związanych z bezpieczeństwem. Zgodnie z art. 304 k.p. § 1 pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek ...

Tematy: obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy, praca w handlu, czas pracy, BHP, przepisy bhp, szkolenie bhp, praca sezonowa, umowy cywilnoprawne
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?

... stanowiska. Poprzez wewnętrzny opis, rozumiemy dokument, zawierający szczegółowe informacji na temat zadań, umiejętności, obowiązków oraz doświadczenia, jakie powinien posiadać pracownik na danym stanowisku. Natomiast zewnętrzny opis znajduje się w raporcie płacowym i powinien posiadać ogólną charakterystykę, zakres obowiązków, opis zaawansowania ...

Tematy: wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, raport płacowy, zasady wynagradzania, stanowisko pracy
Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?

... nie wymienione w przepisach ustawy, np. o obowiązujące u danego pracodawcy akty wewnątrzzakładowe lub standardy etyczne. Najprościej jednak wyjść z założenia, że jeżeli pracodawca nie wskazał inaczej, wszelkie nieprawidłowości związane ze środowiskiem pracy oraz relacjami pomiędzy pracownikami nie podlegają zgłoszeniu w ramach procedury dla ...

Tematy: ustawa o sygnalistach, sygnalista, dyrektywa o sygnalistach, ochrona sygnalistów, obowiązki pracodawcy, prawo unijne, przestępstwa gospodarcze, korupcja, nepotyzm, pranie brudnych pieniędzy
Wypadek przy pracy

... ginie w Polsce pracownik. W 2004 roku (za 2005 nie ma jeszcze pełnych danych) liczba ofiar śmiertelnych wyniosła 490. Na świecie w ... doszło w drodze do pracy, również kwalifikuje się do kategorii wypadków przy pracy. Niezależnie od tego, czy pracodawca miał na daną sytuację jakikolwiek wpływ czy nie miał. Pamiętaj jednak - żeby zdarzenie, do którego ...

Tematy: Wypadek przy pracy, Renta szkoleniowa, wypadki przy pracy, Renta inwalidzka, chorobowe, świadczenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie
Praca za granicą a ochrona prawna pracownika

... z danym problemem prawnym w szczególności z postępowaniem sądowym. Dzięki takiej polisie ubezpieczyciel refunduje koszty wynagrodzenia adwokata wybranego przez klienta, a jeśli nieuczciwy pracodawca działa za granicą – także koszty podróży ubezpieczającego do sądu zagranicznego, jeśli konieczna jest jego obecność na rozprawie. Wynajęty przez firmę ...

Tematy: praca za granicą, poszukiwanie pracy, ochrona prawna, ubezpieczenie ochrony prawnej, prawa pracownika, uprawnienia pracownika
Skuteczne negocjowanie podwyżki

... nie zgodzimy się pracować należy pamiętać, że wielu pracodawców specjalnie stosuje taki wybieg, zaczynanie rozmowy o pensji - staraj się, żeby to pracodawca zaczął rozmowę o pieniądzach, negocjowanie pensji przez telefon, mail - zawsze rozmawiamy o pieniądzach osobiście, Przed negocjacjami należy zadbać o życzliwą atmosferę, w okresie napięć ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji
Częsta zmiana pracy: czy warto?

... z określeniem swoich celów zawodowych. Najmniej pożądaną grupą kandydatów są osoby kierujące się jedynie motywacją finansową przy zmianie pracy. W obliczu kontroferty pracodawca nie może odwołać się do innych narzędzi jak tylko przydzielenie podwyżki przy jednoczesnym braku pewności, czy ta osoba nie zostanie ...

Tematy: zmiana pracy, powody zmiany pracy, poszukiwanie pracy
Czy warto często zmieniać pracę?

... z określeniem swoich celów zawodowych. Najmniej pożądaną grupą kandydatów są osoby kierujące się jedynie motywacją finansową przy zmianie pracy. W obliczu kontroferty pracodawca nie może odwołać się do innych narzędzi jak tylko przydzielenie podwyżki przy jednoczesnym braku pewności, czy ta osoba nie zostanie ...

Tematy: zmiana pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy, powody zmiany pracy, porzucenie pracy
Rozmowa kwalifikacyjna online

... , gotowych na taką inwestycję. Dzięki rozmowie video problem ten przestaje istnieć. Pierwsza selekcja może odbyć się bezkosztowo, a do siedziby firmy pracodawca zaprosi już jedynie 3-4 kandydatów- zamiast kilkunastu.” Warunki formalne rozmowy rekrutacyjnej w formie video Oprogramowanie do rozmowy video Najpopularniejszym programem, który ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół

... i wskazówki, które mogą okazać się przydatne w przypadku udziału w innej rekrutacji lub w podjęciu decyzji o kierunku dalszego rozwoju zawodowego. Pracodawca natomiast otrzymuje, w postaci raportu, wieloaspektowy i zobiektywizowany opis kandydatów/pracowników. Informacje w nim zawarte umożliwiają wybór kandydata, którego profil jest najbardziej ...

Tematy: Development Centre, Assessment Centre, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, działy HR, narzędzia rekrutacji