-
Home office: jak pogodzić pracę zdalną z opieką nad dzieckiem?
... ważny jest harmonogram dnia? Po co potrzebna nam rutyna? Dziś wszystkie placówki oświatowe są zamknięte, ale nawet w wówczas, gdy pracowały one zupełnie normalnie, zharmonizowanie pracy zdalnej z wychowywaniem dzieci wcale nie było łatwe. Badania zrealizowane przez Hays Poland dowiodły, że trudności w godzeniu ...
-
ZUS: dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje do 26 kwietnia
W dobie rozprzestrzeniającej się pandemii koronawirusa prawa rodziców zostały rozszerzone o możliwość uzyskania dodatkowego zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad dzieckiem do lat ośmiu, które nie uczęszcza do żłobka, przedszkola lub szkoły ze względu na zamknięcie tych placówek. ZUS przypomina, że okres pobierania tego świadczenia został ...
-
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
Od pierwszego potwierdzonego w naszym kraju przypadku zakażenia koronawirusem upłynęło już ponad 6 tygodni. Ten czas wystarczył, aby kompletnie sparaliżować działalność wielu firm. W szczęśliwszej sytuacji znalazły się te, które miały możliwość kontynuowania działalności w modelu zdalnym. W niewesołym położeniu znalazła się też niemała rzesza ...
-
ZUS: zasiłek opiekuńczy przedłużony do 3 maja
Jednym z pierwszych następstw zarządzonej w naszym kraju izolacji było zamknięciu żłobków, przedszkoli oraz szkół podstawowych. W efekcie tego rodzice dzieci do lat 8 mogli skorzystać z przewidzianego specustawą w sprawie koronawirusa dodatkowego zasiłku opiekuńczego. ZUS przypomina, że na mocy najnowszego rozporządzenia z 27 kwietnia okres ...
-
Przejście na emeryturę: w czerwcu nie stracisz już na waloryzacji
... dłużej pracują i dłużej odprowadzają składki, bo im dłużej pracujemy, tym więcej składek zostaje zapisanych na koncie emerytalnym i więcej razy są one waloryzowane, po drugie im później idziemy na emeryturę, tym krótszy jest współczynnik dotyczący dalszego trwania życia, który również brany jest ...
-
Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?
Dzisiaj 26 maja, a więc Dzień Matki. Z tej okazji ZUS przypomina podstawowe zasady, jakie towarzyszą przyznawaniu zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie to przysługuje ubezpieczonej mamie i czasem może opiewać na pokaźną kwotę. Wszystko jednak zależy od średniego wynagrodzenia lub przychodu z ostatnich 12 miesięcy przed porodem. Zasiłek macierzyński ...
-
Dodatek solidarnościowy - ile i dla kogo?
... . Obejmuje nie tylko osoby, których umowa została wypowiedziana, ale także te, które miały zawarte umowy na czas określony i nie zostały one przedłużone. Co ważne, o dodatek solidarnościowy mogą się ubiegać tylko te osoby, które przepracowały w roku 2020 co najmniej 60 dni. Świadczenie ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS
ZUS przypomina, aby przed wyjazdem dziecka na wakacje sprawdzić, czy na pewno jest ono zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego. Taka weryfikacja nic nie kosztuje, a pozwala zyskać pewność, że w razie potrzeby nasza pociecha skorzysta z bezpłatnej opieki zdrowotnej. Rodzicom często wydaje się, że sam fakt pojawienia się na świecie dziecka i ...
-
Informacja o stanie konta ubezpieczonego wyłącznie na PUE ZUS
Informacja o stanie konta ubezpieczonego będzie w tym roku dostępna wyłącznie na PUE ZUS. Powodem jest pandemia koronawirusa. Osoby, które nie mają profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, będą mogły wystąpić o IOSKU w wersji papierowej. ZUS zachęca do założenia swojego profilu na PUE. Nie jest to trudne, a w razie problemów z rejestracją ...
-
ZUS: teraz zleceniobiorca może sam złożyć wniosek o postojowe
Jak poinformował właśnie ZUS, osoby pracujące na podstawie umowy zlecenia nie muszą już prosić swojego zleceniodawcy o załatwienie formalności dotyczących świadczenia postojowego. Teraz mogą zrobić to sami za pomocą udostępnionego na platformie PUE ZUS wniosku RSP-CZ. Jak przypomina ZUS, w Tarczy antykryzysowej 4.0 pojawiły się regulacje, na mocy ...
-
ZUS: dla kogo zasiłek opiekuńczy we wrześniu?
... składek, np. pracodawcy, zleceniodawcy. Oświadczenie to jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą składają oświadczenie w ZUS. Mogą one to zrobić drogą elektroniczną przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS) przy wykorzystaniu wniosku ZAS-58. Co zrobić aby wysłać oświadczenie do ...
-
Od bezpiecznej pracy zdalnej dzieli cię 7 kroków. Co musisz zrobić?
Wybuch pandemii doprowadził do dynamicznego rozwoju pracy zdalnej. Z badania zrealizowanego przez Fortinet wynika, że na przeniesienie pracowników w tryb home office zdecydowały się blisko 2 na 3 firmy. Co więcej, co trzeci z pracodawców zakłada, że po zakończeniu pandemii połowa ich personelu nadal pracować będzie zdalnie. Bezpieczeństwo ...
-
Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2021 roku
W Niemczech część świąt obchodzona jest na terenie całego kraju, a niektóre święta są obchodzone tylko na terenie wybranych landów. Jakie święta znajdziemy w niemieckim kalendarzu na rok 2021? Niemcy to kraj, który składa się z 16 landów: Bawaria (Bayern), Badenia-Wirtembergia (Baden-Württemberg), Nadrenia Północna-Westfalia (Nordrhein-Westfalen), ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 17 stycznia 2021 roku
... składek, np. pracodawcy, zleceniodawcy. Oświadczenie to jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą składają oświadczenie w ZUS. Mogą one to zrobić drogą elektroniczną przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS).
-
Rozmowa kwalifikacyjna - co mówić, by zostać usłyszanym?
Gdy coś robimy, to zwykle chodzi nam o osiągnięcie określonego efektu, a nie o włożenie w tę czynność jak najwięcej wysiłku. Czyli chcemy działać skutecznie. Szczególnie w sytuacjach dla nas istotnych - a taką na pewno jest znajdowanie nowej pracy, szczególnie, gdy się poprzedniej już nie ma. Brak pracy bywa trudny, zarówno ekonomicznie, jak i ...
-
Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji
... firmy, ale także o ich własnej karierze i wynagrodzeniu mówią nie tylko umiejętności twarde, ale i miękkie. I w perspektywie kolejnych 10 lat nabiorą one jeszcze większego znaczenia. Obecnie wśród najbardziej cenionych kompetencji miękkich inżynierów możemy wymienić kompleksowe rozwiązywanie problemów, krytyczne myślenie, kreatywność, umiejętność ...
-
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Świadczenia chorobowe są wypłacane albo przez pracodawcę, albo przez ZUS. Może to być, w zależności od ...
-
Dorabiasz do świadczenia przedemerytalnego? Pamiętaj o zgłoszeniu do ZUS!
... wyklucza możliwości dorabiania. Jak jednak przypomina ZUS, należy przy tym pamiętać o istniejących limitach oraz terminie zgłaszania przychodów. Jeśli nie przekraczają one 25 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku kalendarzowym przed waloryzacją, to wówczas zasiłek czy świadczenie przedemerytalne należą się świadczeniobiorcy w pełnej ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy VISA?
... z ramienia usług finansowych znalazły się: Bank of America Corporation, BlackRock Inc., Capital One Financial Corporation, Citigroup Inc., JPMorgan Chase & Co., Morgan Stanley ... względnie do pozostałych spółek należących do indeksu S&P 500. Stanowiły one 50% przyznanego wynagrodzenia kapitałowego w 2020 r. przy założeniu spełnienia celów w 100%. RSU ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do końca roku szkolnego
ZUS informuje, że z dodatkowego zasiłku opiekuńczego będzie można korzystać do końca roku szkolnego, czyli do 25 czerwca. Zasiłek przysługuje rodzicom dzieci do lat ośmiu oraz dzieci niepełnosprawnych w przypadku zamknięcia lub ograniczonego funkcjonowania żłobka, przedszkola, szkoły lub klubu dziecięcego z powodu COVID-19. Zgodnie z ostatnim ...
-
Informacja o stanie konta ubezpieczonego już na PUE ZUS
ZUS zakończył generowanie i udostępnianie Informacji o Stanie Konta Ubezpieczonego (IOSKU) według danych na 31 grudnia 2020 r. Można go sprawdzić wyłącznie na swoim profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE ZUS). Tak, jak w zeszłym roku, nie wysyłaliśmy jej do ubezpieczonych w formie papierowej, lecz udostępniliśmy ją w wersji ...
-
e-ZLA: podaj aktualny adres
... 600 zł. Nadal trwający stan epidemii nie oznacza, że ZUS nie sprawdza zasadności wystawiania zwolnień lekarskich a także tego jak są one wykorzystywane przez osoby, które dostają zasiłek chorobowy z ZUS lub od swojego pracodawcy. Wszystkie kontrole są prowadzone z zachowaniem reżimu sanitarnego i zgodnie ...
-
Jak uzyskać dni wolne na opiekę nad chorym dzieckiem?
... z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi przysługują dwa dni wolne w roku kalendarzowym w celu sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 14. Mogą one być podzielone na godziny – decyzję o tym podejmuje sam pracownik. Jednak jeśli pierwszy dzień w danym roku zostanie wykorzystany w całości, również kolejny ...
-
Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2022 roku
Jakie święta są obchodzone w Niemczech? W całym kraju to 9 świątecznych dni. W poszczególnych landach świąt jest jednak więcej. Oto kalendarz świąt w Niemczech w 2022 roku. Niemcy to kraj, który składa się z 16 landów: Bawaria (Bayern), Badenia-Wirtembergia (Baden-Württemberg), Nadrenia Północna-Westfalia (Nordrhein-Westfalen), Hesja (Hessen), ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje każdemu ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest kwota takiego odszkodowania? Jak możemy je uzyskać? Jakie jeszcze świadczenia przysługują po wypadku przy pracy? Z ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
8 długich weekendów w 2022 roku
Rok 2022 będzie od minionego lepszy przynajmniej pod jednym względem - będziemy mieli trochę więcej wolnego. Optymalne zaplanowanie urlopu daje nam szansę na 8 wydłużonych weekendów - zarówno świątecznych, jak i tych przeznaczonych stricte na odpoczynek. Choć trudno w to uwierzyć, to w ciągu roku jedna trzecia dni potrafi być wolna od pracy. Jak ...
-
11 symptomów, że czas na zmianę pracy
... satysfakcjonującą pracę bez wysyłania tygodniami setek CV. Warto wykorzystać trzy taktyki sprawdzone przez doświadczonych ekspertów ds. rekrutacji i trenerów biznesu. Pozwolą one zwiększyć twoją skuteczność na rynku pracy i znaleźć wymarzoną pracę, która da satysfakcję, odpowiednie wynagrodzenie i motywację do rozwoju zawodowego i osobistego ...
-
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co jeszcze warto wiedzieć o odszkodowaniach? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile wynosi wysokość wysokość ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, choroba zawodowa, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Obostrzenia pandemiczne zniesione. A co w zakładach pracy?
28 marca został zniesiony obowiązek izolacji i kwarantanny, a także noszenia maseczek w miejscach publicznych, co przez większość Polaków zostało przyjęte z dużym entuzjazmem. Jednak wprowadzone w rozporządzeniu zmiany nie zwalniają pracodawców z obowiązku dostosowania zasad bezpieczeństwa pracy do panujących aktualnie warunków epidemicznych. Co w ...
-
Dorabianie do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Rozlicz się z ZUS do 31 maja
... z łącznego przychodu z całego okresu rozliczeniowego. Ustalimy, czy od marca 2021 do lutego 2022 wypłacaliśmy świadczenie w prawidłowej wysokości, czy powinno być one zmniejszone lub zawieszone. Niektóre osoby mogą również liczyć na wyrównanie – tłumaczy rzeczniczka.
-
Wynagrodzenia w Polsce vs zarobki w Niemczech
... , jak wyglądają nasze wynagrodzenia w kontekście dochodu rozporządzalnego w PPS. W latach 2016-2020 zwiększyły się one z 14 802 do 17 430 PPS rocznie na osobę. W Niemczech nastąpił wzrost ... Co więcej dysproporcje między wynagrodzeniami będą się tylko powiększać. W 2017 roku wynosiły one ok. 37 tys. EUR rocznie. W 2021 roku było to już ponad 38 tys. ...
-
Informacja o stanie konta ubezpieczonego za 2021 rok już na PUE ZUS
Informacja o stanie konta ubezpieczonego za 2021 rok jest już dostępna na PUE ZUS - poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W tym roku otrzymało ją ponad 23 mln osób Informacja o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) została przygotowana dla wszystkich osób, które mają odprowadzoną choćby jedną składkę do ZUS. Odwzorowuje stan naszych środków ...
-
5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich
Pomimo wyraźnego pędu ku technologiom i digitalizacji, gdzie liczą się przede wszystkim twarde umiejętności, kompetencje miękkie są na rynku pracy coraz bardziej cenione. Pozyskanie legitymujących się nimi pracowników nie należy jednak do najprostszych spraw. Szczególnie trudno jest o kandydatów wykazujących się odpornością na stres i potrafiących ...
-
Kiedy i dla kogo refundacja kosztów okularów i szkieł kontaktowych?
Każdemu pracownikowi, który spędza przy komputerze co najmniej 4 godziny dziennie, należy się od pracodawcy refundacja za zakupione okulary czy szkła kontaktowe. Aby otworzyć sobie drogę do refundacji, zatrudniony musi dostarczyć pracodawcy odpowiednie zaświadczenie od lekarza medycyny pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Komu przysługuje ...
-
Jak wygląda e-wizyta w ZUS?
Aby załatwić sprawę związaną z emeryturą, rentą, świadczeniem rodzinnym czy firmą, nie musimy osobiście wybierać się do oddziału ZUS. Równie dobrze możemy robić to podczas e-wizyty, czyli wideorozmowy z pracownikiem ZUS. To dogodne rozwiązanie zwłaszcza w okresie wzmożonej zachorowalności. ZUS podpowiada, jak umówić e-wizytę. Z tego tekstu dowiesz ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei