-
Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?
... . Jego wysokość nie może przekroczyć wartości rocznego odpisu podstawowego na ZFŚS – co oznacza, że w 2025 roku może wynosić maksymalnie od 2 723 zł do 3 631 zł ... rodzaju świadczenia stają się coraz istotniejszym elementem pakietu pozapłacowego. Oferuje je co trzecia badana przez Grupę Progres firma. Dla pracowników oznaczają one realne oszczędności, ...
-
Pracowałeś w wakacje? Sprawdź, co pokazuje EWUŚ
Nie do rzadkich należą sytuacje, w których student podczas rejestracji do lekarza dowiaduje się, że "świeci się na czerwono", co oznacza, że nie jest ubezpieczony i nie ma prawa do bezpłatnego leczenia. Tymczasem osoba, która uczy się, aż do ukończenia 26 roku ...
-
Dni wolne od pracy 2018 - co zaplanować?
... wakacje: 22 grudnia 2018 – 30 grudnia 2018 (9 dni: piątek – wtorek) Ile dni urlopu trzeba wziąć: 3 W 2018 roku Wigilia wypada w poniedziałek, co oznacza, że biorąc zaledwie 3 dni urlopu możemy zafundować sobie 9-dniowe ferie zimowe. Mając tyle czasu możemy wybrać się na drugi kraniec ...
-
Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?
... kwoty 4300 złotych brutto. Eksperci przekonują jednak, że taka zmiana w firmach oznacza sporo problemów. "To kwestia księgowa. Wiele umów trzeba aneksować, a to w ... Praktyka z roku 2023 i 2024 powoduje, że te dyskusje mają miejsce znacznie częściej, co trudno nazwać dobrą praktyką w przypadku porządkowania poziomu wynagrodzeń w niektórych branżach. ...
-
Wcześniejsza emerytura dla nauczycieli. Co się zmieni od 1 września 2024?
... z subkonta (wraz z przekazanymi środkami z OFE) są przenoszone na konto ubezpieczonego i nie podlegają dziedziczeniu, co oznacza brak prawa do podziału środków lub wypłaty gwarantowanej. W związku z tym kobieta, która ... z subkonta (wraz z przekazanymi środkami z OFE) są przenoszone na konto ubezpieczonego i nie podlegają dziedziczeniu, co oznacza ...
-
Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... 000 PLN, a w województwie mazowieckim (bez miasta stołecznego) tylko 3 800 PLN. Nie oznacza to jednak, iż magazynier z Siedlec bez problemu znajdzie w Warszawie pracę z ... Na pozostałym terenie województwa odsetek tego rodzaju zatrudnionych będzie znacząco mniejszy, co może tłumaczyć istotną część dysproporcji zarobków. Niemniej jednak dane ...
-
Konieczna zmiana pracy - co robić?
... otrzymaliśmy upragnioną posadę – rzeczywistość potrafi rozczarować. Nie zawsze nowe stanowisko oznacza długą i udaną karierę w danej firmie. Czasem należy zdecydować, czy nie ... z tym liczyć w każdym zawodzie. Bądźmy cierpliwi Stare powiedzenie mówi, że „wszystko co wartościowe, wymaga także wysiłku”. Szczególnie sprawdza się ono w przypadku tych, ...
-
Awans na menedżera: co powinieneś wiedzieć?
... co jeszcze powinieneś wiedzieć, aby jak najlepiej przygotować się do nowej roli. Dlaczego chcesz zostać menedżerem? Większa pensja oczywiście jest jednym z głównych powodów. Jednak awans oznacza ... dobrych relacji z ludźmi, którzy mogą pomóc ci w osiągnięciu celu. Czasem oznacza to podejmowanie się większej ilości pracy, zgłaszanie się na ochotnika i ...
-
Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę?
... oznacza to jednak, że kandydat może osiąść na laurach. Nie inaczej jest w przypadku niemieckiego rynku pracy. Wprawdzie pracę w Niemczech oferuje wiele agencji zatrudnienia, ale to do nas należy sprawdzenie, czy nie zostaniemy wpuszczeni przez nie w maliny. Na co ... — wyjaśnia Marcin Obiegły. Na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy z agencją pracy ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... ) oznacza wykonywanie pracy zarobkowej (…) i jest wystarczającą przyczyną utraty prawa do zasiłku chorobowego (wyrok z dnia 14 grudnia 2005 r. III UK 120/05). Z kolei przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą, mogą zostać pozbawi zasiłku, gdy w okresie jego pobierania zawrą umowę o pracę z nowym pracownikiem w ramach prac interwencyjnych co ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za "tańszych" pracowników. A co ze składkami do ZUS? Czy student podpisujący umowę zlecenie, umowę o ... obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Oznacza to, że to zleceniobiorca sam decyduje o tym, czy chce ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... także w przypadku wyższych stanowisk. Zastępcy kierowników sklepów z odzieżą/biżuterią/dodatkami czy artykułami spożywczymi, osiągają przeciętne dochody w okolicy kwoty 3 500 zł brutto, co oznacza, że zarabiają mniej niż np. sprzedawca nowych samochodów z przeciętną pensją w wysokości 4 000 zł brutto. Kierownik sklepu spożywczego może spodziewać ...
-
Ile zarabiają Ukraińcy w Polsce? Tyle, co przed pandemią, ale...
... to 18 zł/h brutto, 28% z nich może jednak liczyć na ponad 21 zł. Co więcej, jeszcze w przeddzień pandemii pracodawcy gotowi byli płacić pracownikom ze wschodu jeszcze więcej, ... miesięcznie. Daje to średnio 28,31 hrywien na godzinę, czyli ok. 4,2 zł. To oznacza, że pracownik z Ukrainy otrzymujący 17 zł za godzinę pracy brutto, zarabia w Polsce ...
-
Po co asertywność w pracy?
... ” no i nie da się ukryć jego rdzenia w słowie „kompromitować”. Kompromis oznacza frustrację i niezadowolenie przynajmniej jednej ze stron zawartego porozumienia, a więc ... Witaj w świecie Twoich własnych emocji, wynikających z zaspokojenia lub nie Twoich własnych potrzeb, za co Ty (a któż inny?) masz 100% odpowiedzialności! To proste, lecz niełatwe w ...
-
Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?
... Oznacza to, że możesz zwrócić się do nas, abyśmy przyznali Ci emeryturę w wieku niższym niż powszechny wiek emerytalny. Taką emeryturę możemy Ci przyznać na podstawie art. 184 w związku z art. 32 ustawy emerytalnej, jeżeli: skończyłaś 55 lat i na 1 stycznia 1999 r. miałaś co ... ochronę praw nabytych. Co to oznacza? Jeśli 1 października 2017 r. będziesz ...
-
Pełnomocnik - co załatwi za ciebie w ZUS?
... ograniczy się zakresu pełnomocnictwa do konkretnych czynności, to ZUS nada osobie upoważnionej pełny dostęp danych osoby upoważniającej – wyjaśnia Kowalska-Matis. – A to oznacza m.in., że wyznaczony pełnomocnik będzie mógł np. składać w czyimś imieniu wnioski i otrzymywać na nie odpowiedzi. Dodatkowo osoba upoważniona będzie miała ...
-
Wynagrodzenia będą rosnąć. Zobacz, na co można liczyć
... proc. (średnio o 3.65 proc.). Natomiast w latach 2009-14 płace zwiększały się średnio o 3.76 proc. To oznacza, że wynagrodzenia szły do góry szybciej w czasie rosnącego bezrobocia, niż w ... może ulec zmianie w momencie, kiedy tempo wzrostu cen znowu przyspieszy, co może skłonić pracowników do zwiększenia oczekiwań płacowych. Wynagrodzenia wkrótce ...
-
Obostrzenia pandemiczne zniesione. A co w zakładach pracy?
... z dużym entuzjazmem. Jednak wprowadzone w rozporządzeniu zmiany nie zwalniają pracodawców z obowiązku dostosowania zasad bezpieczeństwa pracy do panujących aktualnie warunków epidemicznych. Co w praktyce oznacza to dla pracowników? Od poniedziałku 28 marca 2022 r. na mocy rozporządzenia Rady Ministrów z 25 marca 2022 r. w sprawie ustanowienia ...
-
Zwolnienie z pracy - co dalej?
... oznacza, że stałeś się mniej wartościowy od innych. „W rzeczywistości twoja natychmiastowa dyspozycyjność może działać na korzyść.” – mówi Geraldine Maxwell, HR manager w dużym wydawnictwie. „Wiele firm rekrutuje personel na zasadzie przejścia z pracy czasowej do stałej” – mówi, „co ... tematem w kręgach HR, ale co one naprawdę oznaczają? W istocie, ...
-
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
... . Wielu z nich otrzyma podwyżkę związaną ze wzrostem minimalnej stawki. Co więcej, spora grupa bardziej wykwalifikowanych pracowników, zarabiających powyżej minimalnego wynagrodzenia, również ... ok. 15 proc. i ok. 20 proc. w drugim. W większości przypadków nie oznacza to jednak wstrzymania rekrutacji czy redukcji liczby pracowników, ale raczej zmiany ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... GBP (lub 503 GBP z uwzględnieniem bonusów). W 2000 roku wynosiło 311 GBP, co oznacza wzrost o 61,4%. Historia wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii Profesor ekonomii Gregory Clark ... GBP (lub 503 GBP z uwzględnieniem bonusów). W 2000 roku wynosiło 311 GBP, co oznacza wzrost o 61,4%.W tym czasie wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych wzrósł o 39,4%. ...
-
Sanitariusz
... . Obecnie, zgodnie z polskimi przepisami prawa, zespół ratownictwa medycznego musi składać się z lekarza (tylko w zespołach specjalistycznych), pielęgniarki i ratownika medycznego, co oznacza, że sanitariusze nie mogą już pracować w pogotowiu ratunkowym. Stanowisko sanitariusza nadal funkcjonuje w szpitalach, gdzie wykonuje on proste czynności ...
Tematy: sanitariusz -
Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?
... wartości należy się jednakowe wynagrodzenie. Przy czym wynagrodzenie jest tu rozumiane szeroko, co oznacza, że pracownicy mają prawo również do jednakowych dodatków za pracę, ... certyfikaty. Dzięki dużym próbom istnieje także możliwość łączenia tych kryteriów, przez co możemy się na przykład dowiedzieć ile zarabiali w roku 2018 specjaliści ds. kard i ...
-
Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości
... wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie, a lekarz orzecznik (komisja lekarska) orzekł o celowości przekwalifikowania zawodowego, co oznacza, że rencista może uzyskać takie kwalifikacje zawodowe, które przy jego stanie zdrowia ... które chcą zdobyć nowe kwalifikacje w celu powrotu do aktywności zawodowej. Podjęcie pracy oznacza, że dana osoba ...
-
Praca w święta Bożego Narodzenia – jakie oferty?
... to nie jeden, każde bowiem szanujące się centrum handlowe musi posiadać własnego. Oznacza to, że wkrótce serwisy ogłoszeniowe zaleją oferty świątecznej pracy – poszukiwane ... pewne inwestycje, np. w strój. Nawet agencje poszukują osób z własnym strojem, co oznacza, że mając taką kreację, znalezienie klienta przebiega szybciej. Ceny zróżnicowane, ...
-
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu a branża transportowa
... wykonać dyrektywę do 15 listopada 2024. Co oznacza ona w praktyce i jak wyglądać będzie na przykładzie branży transportowej? Co mówi projekt? Jak przeczytać możemy w projekcie ... sposób dodatku za dyżur 50% wydaje się co najmniej kontrowersyjne, jeżeli będzie musiał zostać naliczony, np. ponad pensję minimalną. Oznacza to praktyce dodatek do pensji, ...
-
Długie weekendy 2015
... Polak: wykorzystując tzw. długie weekendy. Długie weekendy w 2015 roku będą co prawda znacznie mniej korzystne niż w 2014, ale również pozwolą na " ... listopada przypada w niedzielę. Narodowe Święto Niepodległości, czyli 11 listopada 2014 roku, przypada w środę. Co oznacza, że kosztem 2 dni urlopu będzie można wygospodarować 5 dni wolnych, albo też ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2017: sprawdź, ile dostaniesz
... Stopa bezrobocia z 30 czerwca 2016, to 8,7 procent, co oznacza że poziom referencyjny bezrobocia to 13,05 procenta (150 proc. ... co oznacza, że ceny uległy zmniejszeniu. Prawdopodobnie i w roku 2017 zasiłki nie zostaną zrewaloryzowane, bowiem przez niemal cały rok 2016 panowała deflacja, zatem całoroczny wskaźnik inflacji również będzie ujemny. Oznacza ...
-
Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki
... specjaliści od HR. W bieżącym roku pracodawcy oferowali im średnio 9857 zł brutto, co oznacza, że względem poprzedniego roku podwyżki sięgnęły aż 1707 zł. Zdaniem ekspertów ... pensja specjalisty lub menedżera z działu HR osiągnęła poziom 9857 zł brutto, a to oznacza, że względem poprzedniego roku zarobki w HR podskoczyły o przeszło 1/5. To najbardziej ...
-
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych
... Pracy nie mówi nic o konieczności załączenia zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych, a to oznacza, że legalne wykorzystanie wizerunku kandydata może odbyć się wyłącznie na ... przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji stanowi art. 22 Kodeksu Pracy, co oznacza, że potencjalny pracodawca przetwarza dane kandydatów na podstawie przepisów prawa, ...
-
Nie tylko programiści: top 5 zawodów 2019 roku
2019 rok ma być okresem wzmacniania się rynku pracownika, co oznacza, że pracodawcy nadal będą walczyć o najlepszych i najbardziej wykwalifikowanych kandydatów. Ci, którzy rozpoczynają właśnie karierę zawodową lub przymierzają się do przekwalifikowania ...
-
ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?
... który opiekuje się w tym czasie dzieckiem, przysługuje zasiłek opiekuńczy. Konieczność izolacji lub kwarantanny dziecka jest traktowana podobnie jak choroba dziecka, co oznacza niemożność wykonywania pracy przez jednego z rodziców w związku z koniecznością zapewnienia opieki dziecku. Rodzice podlegający ubezpieczeniu chorobowemu mogą także otrzymać ...
-
Wynagrodzenia w 2021 roku. Jakie są prognozy?
... całej strefie euro wynagrodzenia wzrosną o 1,2%. W Polsce przewiduje się wzrost wynoszący 4,3%. Kryzys gospodarczy sprawił, że w większości państw inflacja wzrosła, co oznacza, że dynamika wzrostu wynagrodzenia w ujęciu realnym będzie niższa. W niektórych krajach dynamika wynagrodzenia w ujęciu realnym będzie ujemna, ponieważ inflacja będzie wyższa ...
-
Oferty pracy w IT vs rzeczywistość: jakie są realne zarobki programisty?
... że w roku 2022 r. tylko na Just Join IT pracodawcy opublikowali 175 610 ofert pracy, co oznacza prawie trzykrotny wzrost względem roku 2021. Liczba ta może świadczyć o faktycznym ... . na UoP (wzrost o 24,6%) i 16 690 zł (wzrost o 18,3%) przy samozatrudnieniu. Oznacza to, że względem 2021 r., w 2022 mogli oni zarobić o ponad 2,5 tys. zł więcej. ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... prawie o 1000 zł w porównaniu do ubiegłego roku. Oznacza to, że składki na ubezpieczenie społeczne ZUS będzie trzeba odprowadzać co najmniej od kwoty 7 824 zł pod warunkiem, ... Zwrot ten jest w całości zwolniony z podatku dochodowego oraz w większości przypadków także z ZUS, co oznacza, że przewoźnik nie zapłaci już wtedy około 350-400 zł za składki, ...