Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025
2025-07-11 13:48
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym doświadczeniem. Jednak niektóre stanowiska kierownicze lepiej opłacane są w mniejszych firmach, co ... Przejdź do artykułu ›
fot. Raport płacowy Sedlak & Sedlak wiosna/lato 2025
Różnice wynagrodzeń zasadniczych w wybranych pionach Największe różnice w wynagrodzeniach zasadniczych między dużymi a mniejszymi firmami dotyczą naczelnego kierownictwa (19%), pionu budowlanego (14%) oraz public relations (13%). W pionach technicznym, finansowym i obsługi klienta różnice są minimalne, sięgając zaledwie 1-2%, co potwierdza, że największe benefity płacowe dotyczą stanowisk wyższego szczebla.
Inne galerie w kategorii Praca
-
Wynagrodzenia specjalistów w 2026 roku - jakie zarobki w zależności od doświadczenia i stanowiska?
-
Wynagrodzenia 2026: Porównanie firm handlowych i produkcyjnych - kto zarabia więcej?
-
IT czy finanse? W którym pionie wynagrodzenia są wyższe?
-
Deficyt kadrowy w FMCG: kto jest najbardziej poszukiwany i ile zarabia?








Reklama zewnętrzna czarnym koniem rynku w 2023 roku