Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025
2025-07-11 13:48
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym doświadczeniem. Jednak niektóre stanowiska kierownicze lepiej opłacane są w mniejszych firmach, co ... Przejdź do artykułu ›
fot. Raport płacowy Sedlak & Sedlak wiosna/lato 2025
Różnice wynagrodzeń zasadniczych w wybranych pionach Największe różnice w wynagrodzeniach zasadniczych między dużymi a mniejszymi firmami dotyczą naczelnego kierownictwa (19%), pionu budowlanego (14%) oraz public relations (13%). W pionach technicznym, finansowym i obsługi klienta różnice są minimalne, sięgając zaledwie 1-2%, co potwierdza, że największe benefity płacowe dotyczą stanowisk wyższego szczebla.
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
