Popyt na pracę
Przeczytaj także: Praca w Polsce I-III 2014
Zapotrzebowanie pracodawców na pracę. Wysokość popytu determinują:- koszty pracy (im wyższe koszty tym niższy popyt),
- wydajność pracy (im większa wydajność tym mniejszy popyt),
- zapotrzebowanie na określone dobra i usługi,
- stan koniunktury gospodarczej.
Praca jest przedmiotem transakcji, a za jej wykonanie przysługuje pracownikowi wynagrodzenie. Podejmując decyzję o ilości zatrudnionych pracowników, firmy kierują się chęcią maksymalizacji zysku, polegającą na uzyskaniu jak największych przychodów przy uwzględnieniu kosztów produkcji i jej wielkości. Dopóki więc zatrudnianie dodatkowego pracownika przynosi firmie zysk, dopóty będzie ona zgłaszała zapotrzebowanie (a więc popyt) na pracę.
Przeczytaj także:
![GUS: w II kw. 2020 rynek pracy pod silnym wpływem pandemii]( "GUS: w II kw. 2020 rynek pracy pod silnym wpływem pandemii [© vege - Fotolia.com]")
GUS: w II kw. 2020 rynek pracy pod silnym wpływem pandemii
GUS: w II kw. 2020 rynek pracy pod silnym wpływem pandemii
Więcej na ten temat:
popyt na pracę, maksymalizacja zysku, praca, zapotrzebowanie na pracę, zatrudnianie pracowników, rynek pracy
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
ROBYG z nowym etapem Portu Popowice we Wrocławiu
