czy warto, (strona 2/31) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › czy warto

Co warto wiedzieć o e-ZLA?

... Wrocławiu ich odsetek sięga 49 proc., w Wałbrzychu 47 proc., w Legnicy 31 proc. Warto pamiętać, że już od 1 grudnia br. papierowe zwolnienia odejdą do historii. - Pacjent ... Usług Elektronicznych ZUS. Jeśli pracodawca jeszcze nie ma konta na PUE ZUS, warto by je założył. Dzięki temu pracownik nie będzie musiał pobierać wydruku elektronicznego ...

Tematy: e-ZLA, zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, choroba pracownika
5 powodów, dla których warto w tym roku założyć własny biznes

... już od dłuższego czasu. Zdaniem ekspertów Tax Care, w tym roku powodów, dla których warto założyć własny biznes, jest co najmniej pięć. Wyższe dochody Wyższe ... kosztów pracy współmałżonka zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie czy umowy o dzieło. Więcej pieniędzy ma szansę pozostać w rodzinie – dodaje ekspertka. Okazje biznesowe ...

Tematy: działalność gospodarcza, własny biznes, rejestracja działalności gospodarczej, zakładanie działalności gospodarczej
Czy dress code obowiązuje nas nawet w upalne dni?

... ważny. Czy w takie upały warto przestrzegać zasad dress codu? Osobiście uważam, że tak. Są pewnie niepisane zasady ubioru do pracy, których warto przestrzegać. W przypadku ... 10 sekund na podstawie tego jak wyglądamy - warto zatem się postarać – podkreśla Agnieszka Ciećwierz. Pozostaje pytanie: czy jeśli czas pracy spędzamy przy biurku, nie spotykamy ...

Tematy: obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika, dress code
Czy work-life balance jest w ogóle możliwy?

... że zróżnicowany wiekowo zespół charakteryzują odmienne postawy. Dla wielu czterdziesto - czy pięćdziesięciolatków praca była i jest „świętością”, o którą się dba i spędza w ... tu na myśli jednorazowe wydarzenia. Jeśli takie sytuacje zdarzać się będą częściej – warto porozmawiać o tym z managerem – komentuje Natalia Bogdan, ekspert ds. rynku pracy, ...

Tematy: efektywność w pracy, work-life balance, pracoholizm, benefity pozapłacowe, motywowanie pracowników
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?

... w ramach swoich struktur. Dlatego osoby posiadające doświadczenie np. w branży hotelarskiej, czy też gastronomicznej, gdzie mogły rozwinąć swoje kompetencje interpersonalne oraz organizacyjne, mogą spróbować swoich sił w strukturach korporacyjnych. W związku z tym warto odświeżyć swoje CV i profil na LinkedIn oraz aplikować na wybrane oferty pracy ...

Tematy: zmiana pracy, utrata pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja
Praca sezonowa czy freelancing? Jak dorobić do wakacji?

... grafiki lub robić zdjęcia, to warto wykorzystać swoje pasje i ... czy za granicą na tzw. workation. Freelancing – jak zacząć? Osoby myślące o rozpoczęciu pracy jako freelancerzy powinny najpierw przygotować dobre portfolio. Następnym krokiem jest poszukiwanie zleceń. Na początku nie będzie ich dużo, ale od czegoś trzeba zacząć. Miejscem, gdzie warto ...

Tematy: praca sezonowa, praca dorywcza, praca na wakacje, freelancing, zatrudnianie młodocianych, praca dla nieletnich, pracownik młodociany
Czy stażyści mogą liczyć na wynagrodzenia?

... zależy od różnych czynników np. sytuacji finansowej firmy czy efektywności stażysty w wykonywanych zadaniach. Ta forma zatrudnienia jest też procesem wzajemnej oceny — umożliwia stażyście sprawdzenie, czy odnajduje się w danej branży, a pracodawcy daje możliwość weryfikacji, czy dany kandydat spełnia oczekiwania i warto zatrudnić go na dłużej.

Tematy: rynek pracy, staże, stażyści, praktyki i staże, studenci, praca dla studentów, płatny staż, staż, stażysta, program stażowy, programy stażowe, wynagrodzenia, benefity pozapłacowe
Wypalenie zawodowe a urlop - czy wakacje są bodźcem do zmian?

... czy wakacje to dobry czas na zmianę pracy? Jeżeli to jest jedyna szansa na wyrwanie się z wypalenia zawodowego i ratowanie swojego zdrowia, to czy warto ...

Tematy: wypalenie zawodowe, syndrom wypalenia, zmiana pracy, work-life balance, urlop, stres, wellbeing
Zmiana pracy: czy przyjąć kontrofertę swojego pracodawcy?

... przede wszystkim czasochłonne. Ponadto pozostawienie projektu, na którym pracujesz, czy też inwestycji, którą nadzorujesz bez opieki może przynieść firmie poważne straty. ... pracodawcy zastanów się nad możliwościami, jakie daje Ci dzisiejsza praca. Warto to wszystko sobie wcześniej przeanalizować, być może podczas codziennej pracy porozmawiać z ...

Tematy: zmiana pracy, oferty pracy, warunki pracy, poszukiwanie pracy, powody zmiany pracy, porzucenie pracy, awans w pracy
Konflikty w pracy warto rozwiązywać

... strony! 5. Na koniec - poznaj zasady rozwiązywania konfliktów Niezależnie od przyjętej strategii czy powodu wystąpienia konfliktu, kluczowe wydaje się być poznanie podstawowych zasad ... wydarzeń. Zwiększysz wówczas swój dystans do sytuacji i obniżysz poziom emocji. Warto również zadbać o pozytywne nastawienie do sytuacji konfliktowej. Na koniec ...

Tematy: pracownicy, atmosfera w pracy, atmosfera w firmie, relacje między pracownikami, konflikt w pracy, jak unikać konfliktów
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?

... i pieniędzy. Wtedy najprostszym i najtańszym rozwiązaniem jest złożenie kontroferty. Dlatego warto wziąć pod uwagę fakt, że w dłuższej ... czy awans uzyskane w ten sposób nie smakują tak dobrze. Co więcej, ślad wątpliwości, który zostawia po sobie przyjęcie kontroferty sprawia, że satysfakcja jest niepełna i zazwyczaj krótkotrwała. Kiedy warto ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, kontroferta
Czy negocjować warunki zatrudnienia?

... , że w wartościowego kandydata warto zainwestować w każdych ... Warto jednak pamiętać, że obecnie oferty warunków zatrudnienia firm są bardzo zróżnicowane i szerokie. Dzięki temu specjaliści i menedżerowie mogą wynegocjować ofertę skrojoną na miarę ich potrzeb. Przykładowo firmy są coraz bardziej otwarte na możliwości pracy w systemie home office czy ...

Tematy: warunki zatrudnienia, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, negocjowanie pensj, rozmowa kwalifikacyjna
Zwolnienie z pracy: czy jesteś zagrożony?

... czy zastępowania pracowników innymi, którzy wykonają taką samą pracę za niższą stawkę. Dlatego też na bieżąco chcą wiedzieć, jak wygląda zakres obowiązków na danym stanowisku. Nie zawsze oznacza to zwolnienie, ale warto ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne
Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej

... kontaktu w czasie urlopu, czyli podania np. numeru telefonu komórkowego czy adresu e-mail. Dane te są potrzebne w przypadku wspomnianej powyżej konieczności odwołania pracownika z urlopu. Wniosek warto składać w dwóch egzemplarzach, gdzie na jednym pracodawca czy wyznaczony pracownik albo przełożony kwituje odbiór, potwierdzając datę złożenia ...

Tematy: Wakacje 2014, urlop, wniosek o urlop, wniosek urlopowy, kodeks pracy
5 cech, którymi warto się pochwalić w czasie rozmowy o pracę

... liczą się przede wszystkim umiejętności miękkie i osobowość. Co warto podkreślić na rozmowie kwalifikacyjnej i jakimi cechami należy się na niej ... warto opanować, bo to bardzo istotny element nie tylko relacji biznesowych, ale też doskonały wstęp do poważnej rozmowy – dodaje. 2. Aktywność – mogłoby się wydawać, że wypełnianie w CV rubryki hobby czy ...

Tematy: rozmowa o pracę, rozmowa kwalifikacyjna, poszukiwanie pracy, autoprezentacja
Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?

... opisują w ankietach ewaluacyjnych. Niestety nie może być to jedyny miernik, warto aby nie zapominać, iż każda jednostka ucząca się wychodzi z tzw. comfort zone ... oraz gdzie będziemy mogli wykorzystać daną wiedzę i umiejętności. Szkolenia miękkie czy specjalistyczne? Przy wyborze rodzaju szkoleń należy również pamiętać, iż nie tylko szkolenia ...

Tematy: szkolenia, szkolenie pracowników, dokształcanie pracowników, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia miękkie, szkolenia specjalistyczne
Facebook: czy przyjąć zaproszenie od szefa?

... media, o których warto pamiętać. We ... czy powinnam zaprosić szefa do grona wirtualnych znajomych, czy może jednak nie? Dylemat ten powinien pojawiać się tylko jeśli Twoje relacje z przełożonym faktycznie są życzliwe, a nawet przyjacielskie. W przeciwnym razie, zwłaszcza gdy dopiero zaczynasz pracę w nowym miejscu i ledwo znasz inne osoby, nie warto ...

Tematy: Facebook, wizerunek pracownika, wizerunek w sieci, relacje w pracy, social media
Wysokość wynagrodzenia: czy nie zarabiasz za mało?

... czy różnica jest dla nas bardzo znacząca. Ważne są też kwestie pozapłacowe – bliskość pracy od miejsca zamieszkania, atmosfera w biurze, wypracowana pozycja w firmie. Warto ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie, zarobki, świadczenia pozapłacowe
Przyjaźń w pracy - czy to dobry pomysł?

... Czy przyjaźń zawodowa różni się od każdej innej? Do pewnego stopnia. Praca daje stabilność finansową. Zmuszona do wyboru między pracą a przyjaźnią, większość ludzi wybiera pracę. Warto ... przyczyny, które doprowadziły do powstania danej relacji. Jak więc rozpoznać, czy przyjaźń jest trwała? Na podstawie wspólnych wartości. Jeśli lubisz się z daną ...

Tematy: przyjaźń w pracy, relacje w pracy, relacje między pracownikami, relacje przełożony - podwładny
Nowy pracownik: wróg czy przyjaciel?

... Lepszym – czyli wydajniejszym, bardziej kreatywnym, lepiej zorganizowanym, z dobrym kontaktem z klientami czy kooperantami. Negatywne przyjęcie nowej osoby może przyjąć formę przydzielania ... w jej obowiązki bądź wręcz nauczy zawodu. Jeśli mamy ambicje kierownicze, warto zacząć właśnie od wprowadzania nowych osób i przekazywania im swojej wiedzy ...

Tematy: nowy pracownik, adaptacja pracownika, relacje w pracy, relacje między pracownikami, relacje interpersonalne w pracy
Sprawdź, czy możesz pracować w PR

... Warto jednak zaznaczyć, że model ten może być także instrumentem autorefleksji dla przyszłych lub obecnych PR-owców. W oparciu o „wielką piątkę” i naszą analizę można odpowiedzieć na kilka pytań: Czy jesteś wystarczająco ugodowy? Czy potrafisz stawiać sobie cele i sumiennie je realizować? Czy nie jesteś negatywnie emocjonalny? A także czy ...

Tematy: PR, public relations, praca w PR, branża PR
Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

... czy już mobbing? Wprawdzie Kodeks pracy w artykule 94 określa, czym jest mobbing, to ... , telewizji, fotografii, płyt i taśm dźwiękowych oraz innych urządzeń umożliwiających przenoszenie głosu i obrazu. Przydatne linki: Kodeks pracy Warto pamiętać, że ciężko może być uzyskać zeznania świadków. Współpracownicy mogą obawiać się o swoje stanowisko pracy ...

Tematy: mobbing, nękanie w pracy, dyskryminacja w pracy, obowiązki pracodawcy, Kodeks pracy
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?

... czy w firmie public relations uzasadnia wykorzystywanie nowatorskich rozwiązań, o tyle w przypadku księgowego, technika czy serwisanta sprzętu może być już to działanie bezcelowe. Również w przypadku wideo CV warto ...

Tematy: rekrutacja pracowników, HR, metody rekrutacji, narzędzia rekrutacji
Lepszy długi urlop czy długie weekendy?

... . Co lepsze? Krótsze wypady na długie weekendy czy może kilkutygodniowy odpoczynek? Aktywność czy wygrzewanie się na plaży? Oczywiście nie istnieje tu ... absencji pracowników - mówi Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu firmy doradztwa personalnego PEOPLE Sp. z o.o. Warto mieć świadomość, że pracownik, który nie zregenerował swoich sił, nie jest w stanie ...

Tematy: stres w pracy, regeneracja sił, urlop wypoczynkowy, urlop, długi weekend
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę

... życia. Z tego też względu warto zadać sobie nieco trudu i sprawdzić legalność i formę swojego zatrudnienia i zweryfikować, czy pracodawca zgłosił nas do ubezpieczeń społecznych. ... umowę o dzieło. Jeżeli więc nie wiemy, czy nasz pracodawca zgłosił nas do ubezpieczeń społecznych i w jakim zakresie - warto to sprawdzić – dodaje Kowalska-Matis. Jak to ...

Tematy: wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, ubezpieczenie społeczne
Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS

... na ukaranie grzywną do 5000 zł. Niezależnie jednak od tego czy zapomniał czy zgubił wniosek, powinien zrobić to zgłoszenie możliwie najszybciej po ... studia i przestanie pracować. W przeciwnym wypadku, dziecko będzie figurowało, jako nieubezpieczone. Warto tego przypilnować, żeby nie znaleźć się w trudnej sytuacji, kiedy trzeba będzie skorzystać ...

Tematy: zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenie zdrowotne, świadczenia zdrowotne, prawo do świadczeń, zgłoszenie do ubezpieczeń, ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny
Ile zarabiają freelancerzy? Czy narzekają na pandemię?

... Warto także dodać, że w tej grupie 9% badanych zarabia na rękę miedzy 5 a 10 tysięcy złotych, a 3,2% freelancerów otrzymuje ponad 10 tysięcy złotych miesięcznie. Wśród wolnych strzelców mamy także całkiem sporą grupę profesjonalistów, dla których zarobki na poziomie 15 czy ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wolny strzelec, freelancer, samozatrudnienie
7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

... nie ma jasno określonych celów biznesowych związanych z prowadzeniem profilu na LinkedIn. Przed rozpoczęciem aktywności warto zdefiniować cele, takie jak zwiększenie świadomości marki osobistej, pozyskiwanie nowych klientów czy rekrutacja talentów. 6. Brak monitorowania wyników: Użytkownicy często nie śledzą efektywności swoich działań na LinkedIn ...

Tematy: Linkedin, profil zawodowy, wizerunek w internecie, media społecznościowe, social media, relacje biznesowe, poszukiwanie pracy
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?

... dziecka. Brak zgłoszenia do ubezpieczeń wpływa też negatywnie na wysokość przyszłych świadczeń długoterminowych takich jak emerytura czy renta. Dlatego już po pierwszych dniach pracy warto sprawdzić w ZUS czy pracodawca zgłosił nas do ubezpieczeń społecznych – wskazuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim ...

Tematy: zgłoszenie do ubezpieczeń, ZUS, składki za pracownika, składki ZUS, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie chorobowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, pierwsza praca, nowa praca, rozpoczęcie pracy, płatnik składek, prawo do świadczeń
Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia

... ścieżkę edukacyjną? W tym artykule przyjrzymy się głównym powodom, dla których warto studiować "Prawo" oraz korzyściom jakie wynikają z jego wyboru w kontekście ... w swojej pracy, aby udzielać dokładnych porad prawnych, unikać kosztownych błędów czy pozwolić dostrzec potencjalne problemy i kwestie na wczesnym etapie sprawy. Świadomość biznesowa: ...

Tematy: studia prawnicze, prawo, prawnik, prawnicy, zawód prawnika, praca dla prawnika, wynagrodzenia prawników, zarobki prawników, branża prawnicza, adwokat, sędzia, notariusz, komornik, radca prawny
Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?

... , elastyczności i świadomości dostępnych narzędzi. Przerwa od pracy może przybrać różne formy: od zapisu w kontrakcie, przez workation, po zawieszenie działalności czy skorzystanie z wakacji składkowych. Warto z nich korzystać, bo wypoczynek to inwestycja w energię, świeże spojrzenie i nową motywację. To właśnie dzięki niemu przedsiębiorca wraca do ...

Tematy: działalność gospodarcza, urlop wypoczynkowy, składki ZUS dla przedsiębiorców, wakacje składkowe, samozatrudnienie, jednoosobowa działalność gospodarcza, JDG, workation
Kontroferta od pracodawcy: zostać czy odejść?

... , tak czy inaczej odchodzi z pracy w przeciągu roku. Zdecydowana większość z nich nie pracuje w tej samej firmie już po trzech, czy sześciu miesiącach. Powody, dla których warto Cię ... osobę Utrata personelu może się źle odbić na twoim szefie. Zostać czy odejść? Rzadko istnieje dobry powód dla zaakceptowania kontroferty i pozostania na miejscu. ...

Tematy: kontroferta, praca, zmiana pracy, rekrutacja pracowników, rezygnacja z pracy, powody zmiany pracy
Czy list motywacyjny jest konieczny?

... takiej potrzeby. Nie znając wartości listu motywacyjnego, ani tego co warto w nim napisać najczęściej kopiowali jakieś zdania z Internetu napisane przez laików i ... według powyższych wskazówek, nigdy nie byłoby dyskusji na temat słuszności czy konieczności wysyłania listu motywacyjnego. Dopiero taki list motywacyjny jest narzędziem służącym ...

Tematy: list motywacyjny, pisanie listu motywacyjnego, pisanie CV, rekrutacja pracowników
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?

... jest jednak decydująca dla rozstrzygnięcia, czy zawarta umowa jest umową o pracę, czy umową cywilnoprawną. O tym, czy zawarto umowę o pracę a nie umowę ... rodzaj uprawnień „pracowniczych” zależeć będzie od tego, co strony uzgodnią w umowie. Ponadto warto zwrócić uwagę, że o ile ciężar rozliczeń z ZUS-em i Urzędem Skarbowym w przypadku stosunku ...

Tematy: formy zatrudnienia, działalność gospodarcza, zawarcie umowy o pracę, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę
Czy "oryginalny" pracownik korporacji jest zagrożeniem?

... się zastanowić, czy niekonwencjonalny ubiór bądź zachowanie jednego z pracowników mają tak naprawdę wpływ na jego pracę. Jeśli nie mają – to warto takiego pracownika zatrzymać ... Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Jeśli zatem sprzedawca będzie źle czy niechlujnie wyglądał, to nawet najbardziej merytoryczne argumenty nie przekonają klienta do ...

Tematy: pracownicy, zarządzanie pracownikami, dyscyplina w pracy, relacje w pracy, wygląd pracownika, wizerunek pracownika