-
5 powodów, dla których warto w tym roku założyć własny biznes
... już od dłuższego czasu. Zdaniem ekspertów Tax Care, w tym roku powodów, dla których warto założyć własny biznes, jest co najmniej pięć. Wyższe dochody Wyższe ... kosztów pracy współmałżonka zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie czy umowy o dzieło. Więcej pieniędzy ma szansę pozostać w rodzinie – dodaje ekspertka. Okazje biznesowe ...
-
Czy dress code obowiązuje nas nawet w upalne dni?
... ważny. Czy w takie upały warto przestrzegać zasad dress codu? Osobiście uważam, że tak. Są pewnie niepisane zasady ubioru do pracy, których warto przestrzegać. W przypadku ... 10 sekund na podstawie tego jak wyglądamy - warto zatem się postarać – podkreśla Agnieszka Ciećwierz. Pozostaje pytanie: czy jeśli czas pracy spędzamy przy biurku, nie spotykamy ...
-
Czy work-life balance jest w ogóle możliwy?
... że zróżnicowany wiekowo zespół charakteryzują odmienne postawy. Dla wielu czterdziesto - czy pięćdziesięciolatków praca była i jest „świętością”, o którą się dba i spędza w ... tu na myśli jednorazowe wydarzenia. Jeśli takie sytuacje zdarzać się będą częściej – warto porozmawiać o tym z managerem – komentuje Natalia Bogdan, ekspert ds. rynku pracy, ...
-
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... w ramach swoich struktur. Dlatego osoby posiadające doświadczenie np. w branży hotelarskiej, czy też gastronomicznej, gdzie mogły rozwinąć swoje kompetencje interpersonalne oraz organizacyjne, mogą spróbować swoich sił w strukturach korporacyjnych. W związku z tym warto odświeżyć swoje CV i profil na LinkedIn oraz aplikować na wybrane oferty pracy ...
-
Zmiana pracy: czy przyjąć kontrofertę swojego pracodawcy?
... przede wszystkim czasochłonne. Ponadto pozostawienie projektu, na którym pracujesz, czy też inwestycji, którą nadzorujesz bez opieki może przynieść firmie poważne straty. ... pracodawcy zastanów się nad możliwościami, jakie daje Ci dzisiejsza praca. Warto to wszystko sobie wcześniej przeanalizować, być może podczas codziennej pracy porozmawiać z ...
-
Konflikty w pracy warto rozwiązywać
... strony! 5. Na koniec - poznaj zasady rozwiązywania konfliktów Niezależnie od przyjętej strategii czy powodu wystąpienia konfliktu, kluczowe wydaje się być poznanie podstawowych zasad ... wydarzeń. Zwiększysz wówczas swój dystans do sytuacji i obniżysz poziom emocji. Warto również zadbać o pozytywne nastawienie do sytuacji konfliktowej. Na koniec ...
-
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?
... i pieniędzy. Wtedy najprostszym i najtańszym rozwiązaniem jest złożenie kontroferty. Dlatego warto wziąć pod uwagę fakt, że w dłuższej ... czy awans uzyskane w ten sposób nie smakują tak dobrze. Co więcej, ślad wątpliwości, który zostawia po sobie przyjęcie kontroferty sprawia, że satysfakcja jest niepełna i zazwyczaj krótkotrwała. Kiedy warto ...
-
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... , że w wartościowego kandydata warto zainwestować w każdych ... Warto jednak pamiętać, że obecnie oferty warunków zatrudnienia firm są bardzo zróżnicowane i szerokie. Dzięki temu specjaliści i menedżerowie mogą wynegocjować ofertę skrojoną na miarę ich potrzeb. Przykładowo firmy są coraz bardziej otwarte na możliwości pracy w systemie home office czy ...
-
Zwolnienie z pracy: czy jesteś zagrożony?
... czy zastępowania pracowników innymi, którzy wykonają taką samą pracę za niższą stawkę. Dlatego też na bieżąco chcą wiedzieć, jak wygląda zakres obowiązków na danym stanowisku. Nie zawsze oznacza to zwolnienie, ale warto ...
-
Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej
... kontaktu w czasie urlopu, czyli podania np. numeru telefonu komórkowego czy adresu e-mail. Dane te są potrzebne w przypadku wspomnianej powyżej konieczności odwołania pracownika z urlopu. Wniosek warto składać w dwóch egzemplarzach, gdzie na jednym pracodawca czy wyznaczony pracownik albo przełożony kwituje odbiór, potwierdzając datę złożenia ...
-
5 cech, którymi warto się pochwalić w czasie rozmowy o pracę
... liczą się przede wszystkim umiejętności miękkie i osobowość. Co warto podkreślić na rozmowie kwalifikacyjnej i jakimi cechami należy się na niej ... warto opanować, bo to bardzo istotny element nie tylko relacji biznesowych, ale też doskonały wstęp do poważnej rozmowy – dodaje. 2. Aktywność – mogłoby się wydawać, że wypełnianie w CV rubryki hobby czy ...
-
Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?
... opisują w ankietach ewaluacyjnych. Niestety nie może być to jedyny miernik, warto aby nie zapominać, iż każda jednostka ucząca się wychodzi z tzw. comfort zone ... oraz gdzie będziemy mogli wykorzystać daną wiedzę i umiejętności. Szkolenia miękkie czy specjalistyczne? Przy wyborze rodzaju szkoleń należy również pamiętać, iż nie tylko szkolenia ...
-
Facebook: czy przyjąć zaproszenie od szefa?
... media, o których warto pamiętać. We ... czy powinnam zaprosić szefa do grona wirtualnych znajomych, czy może jednak nie? Dylemat ten powinien pojawiać się tylko jeśli Twoje relacje z przełożonym faktycznie są życzliwe, a nawet przyjacielskie. W przeciwnym razie, zwłaszcza gdy dopiero zaczynasz pracę w nowym miejscu i ledwo znasz inne osoby, nie warto ...
-
Wysokość wynagrodzenia: czy nie zarabiasz za mało?
... czy różnica jest dla nas bardzo znacząca. Ważne są też kwestie pozapłacowe – bliskość pracy od miejsca zamieszkania, atmosfera w biurze, wypracowana pozycja w firmie. Warto ...
-
Przyjaźń w pracy - czy to dobry pomysł?
... Czy przyjaźń zawodowa różni się od każdej innej? Do pewnego stopnia. Praca daje stabilność finansową. Zmuszona do wyboru między pracą a przyjaźnią, większość ludzi wybiera pracę. Warto ... przyczyny, które doprowadziły do powstania danej relacji. Jak więc rozpoznać, czy przyjaźń jest trwała? Na podstawie wspólnych wartości. Jeśli lubisz się z daną ...
-
Nowy pracownik: wróg czy przyjaciel?
... Lepszym – czyli wydajniejszym, bardziej kreatywnym, lepiej zorganizowanym, z dobrym kontaktem z klientami czy kooperantami. Negatywne przyjęcie nowej osoby może przyjąć formę przydzielania ... w jej obowiązki bądź wręcz nauczy zawodu. Jeśli mamy ambicje kierownicze, warto zacząć właśnie od wprowadzania nowych osób i przekazywania im swojej wiedzy ...
-
Sprawdź, czy możesz pracować w PR
... Warto jednak zaznaczyć, że model ten może być także instrumentem autorefleksji dla przyszłych lub obecnych PR-owców. W oparciu o „wielką piątkę” i naszą analizę można odpowiedzieć na kilka pytań: Czy jesteś wystarczająco ugodowy? Czy potrafisz stawiać sobie cele i sumiennie je realizować? Czy nie jesteś negatywnie emocjonalny? A także czy ...
-
Rządy twardej ręki, czy już mobbing?
... czy już mobbing? Wprawdzie Kodeks pracy w artykule 94 określa, czym jest mobbing, to ... , telewizji, fotografii, płyt i taśm dźwiękowych oraz innych urządzeń umożliwiających przenoszenie głosu i obrazu. Przydatne linki: Kodeks pracy Warto pamiętać, że ciężko może być uzyskać zeznania świadków. Współpracownicy mogą obawiać się o swoje stanowisko pracy ...
-
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?
... czy w firmie public relations uzasadnia wykorzystywanie nowatorskich rozwiązań, o tyle w przypadku księgowego, technika czy serwisanta sprzętu może być już to działanie bezcelowe. Również w przypadku wideo CV warto ...
-
Lepszy długi urlop czy długie weekendy?
... . Co lepsze? Krótsze wypady na długie weekendy czy może kilkutygodniowy odpoczynek? Aktywność czy wygrzewanie się na plaży? Oczywiście nie istnieje tu ... absencji pracowników - mówi Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu firmy doradztwa personalnego PEOPLE Sp. z o.o. Warto mieć świadomość, że pracownik, który nie zregenerował swoich sił, nie jest w stanie ...
-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... życia. Z tego też względu warto zadać sobie nieco trudu i sprawdzić legalność i formę swojego zatrudnienia i zweryfikować, czy pracodawca zgłosił nas do ubezpieczeń społecznych. ... umowę o dzieło. Jeżeli więc nie wiemy, czy nasz pracodawca zgłosił nas do ubezpieczeń społecznych i w jakim zakresie - warto to sprawdzić – dodaje Kowalska-Matis. Jak to ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS
... na ukaranie grzywną do 5000 zł. Niezależnie jednak od tego czy zapomniał czy zgubił wniosek, powinien zrobić to zgłoszenie możliwie najszybciej po ... studia i przestanie pracować. W przeciwnym wypadku, dziecko będzie figurowało, jako nieubezpieczone. Warto tego przypilnować, żeby nie znaleźć się w trudnej sytuacji, kiedy trzeba będzie skorzystać ...
-
Ile zarabiają freelancerzy? Czy narzekają na pandemię?
... Warto także dodać, że w tej grupie 9% badanych zarabia na rękę miedzy 5 a 10 tysięcy złotych, a 3,2% freelancerów otrzymuje ponad 10 tysięcy złotych miesięcznie. Wśród wolnych strzelców mamy także całkiem sporą grupę profesjonalistów, dla których zarobki na poziomie 15 czy ...
-
7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?
... nie ma jasno określonych celów biznesowych związanych z prowadzeniem profilu na LinkedIn. Przed rozpoczęciem aktywności warto zdefiniować cele, takie jak zwiększenie świadomości marki osobistej, pozyskiwanie nowych klientów czy rekrutacja talentów. 6. Brak monitorowania wyników: Użytkownicy często nie śledzą efektywności swoich działań na LinkedIn ...
-
Kontroferta od pracodawcy: zostać czy odejść?
... , tak czy inaczej odchodzi z pracy w przeciągu roku. Zdecydowana większość z nich nie pracuje w tej samej firmie już po trzech, czy sześciu miesiącach. Powody, dla których warto Cię ... osobę Utrata personelu może się źle odbić na twoim szefie. Zostać czy odejść? Rzadko istnieje dobry powód dla zaakceptowania kontroferty i pozostania na miejscu. ...
-
Czy list motywacyjny jest konieczny?
... takiej potrzeby. Nie znając wartości listu motywacyjnego, ani tego co warto w nim napisać najczęściej kopiowali jakieś zdania z Internetu napisane przez laików i ... według powyższych wskazówek, nigdy nie byłoby dyskusji na temat słuszności czy konieczności wysyłania listu motywacyjnego. Dopiero taki list motywacyjny jest narzędziem służącym ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... jest jednak decydująca dla rozstrzygnięcia, czy zawarta umowa jest umową o pracę, czy umową cywilnoprawną. O tym, czy zawarto umowę o pracę a nie umowę ... rodzaj uprawnień „pracowniczych” zależeć będzie od tego, co strony uzgodnią w umowie. Ponadto warto zwrócić uwagę, że o ile ciężar rozliczeń z ZUS-em i Urzędem Skarbowym w przypadku stosunku ...
-
Czy "oryginalny" pracownik korporacji jest zagrożeniem?
... się zastanowić, czy niekonwencjonalny ubiór bądź zachowanie jednego z pracowników mają tak naprawdę wpływ na jego pracę. Jeśli nie mają – to warto takiego pracownika zatrzymać ... Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Jeśli zatem sprzedawca będzie źle czy niechlujnie wyglądał, to nawet najbardziej merytoryczne argumenty nie przekonają klienta do ...
-
Jak sprawdzić, czy szef opłaca składki ZUS?
... odzyskanie zaległych wpłat od przedsiębiorstwa, w którym jesteśmy zatrudnieni. O to czy jesteśmy zgłoszeni do ubezpieczenia możemy zapytać podczas wizyty w ZUS. Na sali ... danych związanych z ubezpieczeniem społecznym np. zwolnieniami lekarskimi – dodaje Kucharska. Warto również pamiętać, że pracodawca ma obowiązek przekazać nam na piśmie – lub za ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... 30-stce Każdy wiek jest dobry na zmianę swojego życia, nieważne, czy ma się 20 lat czy ponad 40. Młodzi ludzie są chętnie widziani w zespołach, ale nie ... kobiet w IT. A kobiety są bardzo dobrymi programistkami! Z natury są cierpliwe, dokładnie i wielozadaniowe. Warto zachęcić płeć piękną do przebranżowienia się, szczególnie gdy mogą podjąć się nauki ...
-
Czy wszyscy menedżerowie spółek giełdowych zarabiają miliony?
... 2015 wyniosło 4 121 PLN, czyli w ujęciu rocznym niecałe 50 000 PLN. Czy możliwe jest aby menedżerowie zarządzający spółkami giełdowymi zarobili porównywalne ... roczne wynagrodzenie 2 ,9 mln PLN) otrzymał prawie 35 razy mniej. Analizując najniższe wynagrodzenia warto zwrócić uwagę, iż część osób jest właścicielami lub większościowymi udziałowcami ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... do rozwiązania umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Co jeszcze warto wiedzieć? Oto garść informacji przygotowanych przez Conperio. Zwolnienie lekarskie. ... wykonywać jedynie zwykłe czynności życia codziennego, w tym np.: krótki spacer czy codzienne zakupy żywności. Powyższe wyraźnie potwierdza bieżące orzecznictwo. W wyroku Sądu Apelacyjnego w ...
-
Zarobki pilotów Ryanair. Czy ich strajki są uzasadnione?
... 10 242 PLN brutto miesięcznie. Prezentowane przez nas dane zostały opracowane na podstawie zarobków 71 pilotów biorących udział w naszym badaniu. Warto zaznaczyć, że wysokość wynagrodzenia pilotów zależna jest od wielu czynników m.in. stanowiska (pierwszy oficer lub kapitan), rodzaju pilotowanej maszyny, doświadczenia ...
-
Zarobki w IT w I półroczu 2019. Czy programiści mogą narzekać?
... zobrazować, jak duży wpływ na zarobki specjalistów IT ma staż ich pracy, warto prześledzić medianę wynagrodzeń w zależności od lat doświadczenia i rodzaju umowy. Ze zgromadzonych ... na stanowiskach juniorów wyniósł aż 9 proc. do 5 500 zł niezależnie czy jest to umowa na etat czy współpraca B2B. W odróżnieniu od stanowisk juniorskich, pensje osób na ...
-
Czy na zwolnieniu chorobowym możliwa jest praca w komisji wyborczej?
... może zmienić, tym bardziej, że wchodzimy właśnie w okres zachorowań. Czy przebywanie na zwolnieniu lekarskim wyklucza pracę w komisji wyborczej? Aktualne orzecznictwo wskazuje ... zatem, przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie wyklucza możliwości pracy w komisji wyborczej. Warto jednak podkreślić, że decydujące są tu okoliczności danego przypadku, ...