czas określony - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › czas określony

Umowa na czas określony

... okresu. Jeżeli strony w następujących po sobie okresach zawierają kolejne umowy na czas określony, trzecia z nich musi już być umową na czas nieokreślony (o ile pomiędzy umowami nie nastąpił minimum miesiąc przerwy). Umowa na czas określony może być rozwiązana za wypowiedzeniem tylko w przypadku, gdy zawarta jest na ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia, umowy terminowe
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu

... tymczasowego zatrudnienia? Umowa o pracę tymczasową to nic innego, jak umowa na czas określony, z tą różnicą, że pracownik podpisuje umowę z agencją, a kierowany jest do pracy u ... liczy się do stażu pracy i emerytury. Ponieważ jest to umowa na czas określony, pracownik tymczasowy ma także większe szanse na potwierdzenie swojej wiarygodności ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi
Lider i czas pracy, czyli jak stawiać granice, nie tracąc autorytetu?

... ? Jak uczyć zespół szacunku do czasu pracy i wzmacniać jego samodzielność? W wielu organizacjach czas pracy lidera traktowany jest jako zasób wspólny – szef dostępny jest zawsze, dla ... pracy, wysyła sygnał, że jego priorytety są elastyczne, a on sam zawsze ma czas dla zespołu –niezależnie od wagi sytuacji. W dłuższej perspektywie traci na tym nie ...

Tematy: lider, dobry lider, menedżer, przywództwo, przywództwo w organizacji, empatia, kompetencje miękkie, jak zarządzać zespołem, zarządzanie czasem pracy, czas pracy
Umowa na czas wykonania określonej pracy

... Terminowa forma zatrudnienia, której moment zakończenia nie jest ściśle określony – umowa zostaje rozwiązana w momencie ukończenia powierzonego do wykonania zadania. Osobie zatrudnionej w oparciu o umowę na czas wykonania określonej pracy przysługują takie same prawa jak innym pracownikom, np. prawo do urlopu (liczonego proporcjonalnie do ...

Tematy: umowa na czas wykonania określonej pracy, formy zatrudnienia, umowa o wykonanie określonej pracy, umowy terminowe
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

... „rzeczywiste i skuteczne odszkodowanie lub zadośćuczynienie za poniesione straty i szkody, w sposób określony przez państwa członkowskie, w sposób odstraszający i proporcjonalny”. Pozostaje więc ... , opisy stanowisk i zakresy obowiązków nie są wystarczająco jasne – mamy czas, by wprowadzić zmiany. W dużych organizacjach analiza zapisów, wyznaczenie ...

Tematy: dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, zasady wynagradzania, raport płacowy
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

... Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stanowi, że ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 k.p. została przedłużona do dnia porodu – przysługuje prawo do ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu, roczny urlop macierzyński
ZUS: można wnioskować o dodatek solidarnościowy, ale tylko przez PUE

... roku straciły pracę bądź też nie otrzymały przedłużenia umowy na czas określony. Tego rodzaju wsparcie przysługuje przez maksimum 3 miesiące. Dla kogo dodatek ... rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem lub też ci Polacy, których umowa na czas określony nie doczekała się kontynuacji. Aby otrzymać dodatek solidarnościowy trzeba też podlegać ...

Tematy: dodatek solidarnościowy, tarcza antykryzysowa, zasiłki, ZUS, świadczenia ZUS
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet

... czas określony w celu m.in.: zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności, wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym. Będzie więcej czasu na znalezienie stabilniejszego pracodawcy Zmienił się również okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony ... na czas określony. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo ...

Tematy: jak sprawdzić pracodawcę, umowy śmieciowe, nowelizacja kodeksu pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?

... złożenie wniosku do ZUS po to uniknąć postępowań wyjaśniających, które wydłużają czas oczekiwania na wypłatę zasiłku – przestrzega Kowalska-Matis. Rzeczniczka wyjaśnia, że w czasie ... przez siebie za zgodność z oryginałem - ale uwaga - było to wprowadzone na czas określony. To rozwiązanie już nie funkcjonuje. Obecnie to sam ubezpieczony powinien ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy
Praca tymczasowa czy stała?

... przez pracodawcę i zatrudnieni na stałe. Może to wiązać się z decyzją podjętą przez pracodawcę, który pozytywnie oceniając pracę osoby zatrudnionej na czas określony, postanawia ją zatrzymać. „Zdarza się często, że jeśli pracownik sprawdził się jako pracownik tymczasowy – a jednocześnie pojawiły się w firmie klienta takie ...

Tematy: praca tymczasowa, praca stała, umowa o pracę, rekrutacja
Jakie oferty pracy na Boże Narodzenie?

... jest to praca na okres związany ze wzmożonym, przedświątecznym ruchem, będą dominować umowy zlecenia oraz o pracę tymczasową, czyli podpisywane na czas określony. Średni czas pracy zwykle wynosi 8 godzin. W okresie przedświątecznym niektóre prace muszą być wykonywane w weekend bądź w godzinach popołudniowych i wieczornych. Dotyczy to na ...

Tematy: praca sezonowa, rynek pracy, oferty pracy, praca dorywcza, Boże Narodzenie
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

... , niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy”. Z tego względu pytania o stan rodzinny, plany osobiste, dotyczące religii ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, ochrona dóbr osobistych, Kodeks pracy
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku

... poświadczyć przez siebie za zgodność z oryginałem, było to jednak rozwiązanie wprowadzone na czas określony, które już dzisiaj nie funkcjonuje. Obecnie to osoba wnioskująca o zasiłek ... rodziny, np. dzieckiem, małżonkiem, rodzicem, bratem czy teściową. Wówczas za czas opieki przysługuje zasiłek opiekuńczy. Zasiłek opiekuńczy niezależnie od okresu ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy
Umowa na zastępstwo

... ). Jest to umowa o pracę na czas określony, dochodzi do skutku przez zgodne oświadczenie woli pracownika oraz pracodawcy. Umowa na zastępstwo może być zawierana wielokrotnie i nie ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony (jak ma to miejsce, przy spełnieniu określonych warunków, w przypadku standardowej umowy na czas określony).

Tematy: umowa na zastępstwo, formy zatrudnienia, umowa na czas określony, umowa o pracę, umowy terminowe, pracownik na zastępstwo, zastępstwo pracownika, praca na zastępstwo
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

... czas określony, określająca moment, po którym dobiega końca (może być zawarta maksymalnie dwa razy z jednym pracownikiem, trzecia powinna być umową na czas nieokreślony), na czas nieokreślony, na czas ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Okres wypowiedzenia

... W przypadku umowy o pracę na czas określony okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, jeśli umowa zawarta została na okres dłuższy niż 6 miesięcy i zastrzeżono w niej możliwość wypowiedzenia. W przypadku umowy na czas nieokreślony: 2 tygodnie, jeśli czas zatrudnienia jest krótszy niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeśli czas zatrudnienia jest nie krótszy niż ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, warunki wypowiedzenia umowy
Umowa o pracę

... pod nadzorem wyznaczonej osoby. Umowa o pracę może być bezterminowa (na czas nieokreślony) lub terminowa (na czas określony, na zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy i na okres próbny). Data podpisania umowy o ... który została zawarta po zakończeniu przez pracownika określonego zadania (umowa na czas wykonania określonego zadania) w momencie ...

Tematy: umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony
Praca nakładcza

... jest na podstawie umowy o pracę nakładczą, zawieraną między pracodawcą zwanym nakładcą, a pracownikiem zwanym wykonawcą na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony lub na czas wykonywania określonej pracy. Wykonawca ma obowiązek poddać się badaniom lekarskim, przestrzegać przepisów BHP, a także wykonać pracę w sposób niewadliwy ...

Tematy: praca nakładcza, chałupnictwo, nakładca, wykonawca, umowa o pracę nakładczą
Praca tymczasowa

... Praca wykonywana na rzecz pracodawcy (zwanego użytkownikiem) w oparciu o umowę o pracę na czas określony lub umowę o pracę na czas wykonywania określonej pracy. Rekrutacją pracowników tymczasowych zajmują się agencje pracy tymczasowej. Zadania podejmowane przez pracowników tymczasowych cechują się: okresowym, sezonowym, ...

Tematy: praca tymczasowa, agencje pracy tymczasowej, pracownicy tymczasowi, pracownik tymczasowy, umowa tymczasowa, agencje zatrudnienia
Wypowiedzenie umowy o pracę

... pracodawcy. Okres wypowiedzenia w przypadku umowy na czas nieokreślony wynosi: 2 tygodnie przy przepracowaniu okresu krótszego niż 6 miesięcy 1 miesiąc przy przepracowaniu okresu co najmniej 6 miesięcy 3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat Okres wypowiedzenia w przypadku umowy na czas określony wynosi: 2 tygodnie, o ile umowa została ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, stosunek pracy
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?

... , czy pasuje do kultury organizacyjnej. Nie można stwierdzić, praca tymczasowa i kontrakting nie niosą za sobą ryzyka. W przypadku pracowników zatrudnianych na określony czas lub w celu wykonania konkretnego zadania, trudniej jest zagwarantować dobre wyniki i wysokie standardy pracy bez odpowiedniego zarządzania. Ze względu na charakter ...

Tematy: praca tymczasowa, praca na kontrakcie, kontrakting, freelancerzy, freelance economy, rynek pracy, formy zatrudnienia, praca kontraktowa
Układy zbiorowe pracy

... prawa pracy. Kompleksowo określają warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą. Układ zbiorowy zawiera się w formie pisemnej na czas określony lub nieokreślony.

Tematy: układy zbiorowe pracy, związki zawodowe, stosunek pracy, kodeks pracy, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy
Ty kontra minuty. Poznaj 6 technik zarządzania sobą w czasie

... celów, planowanie działań i podejmowanie decyzji. W ich efekcie następuje realizacja i czas na monitorowanie efektów. Etap 1. Wyznaczanie celów Od czego zacząć zarządzane ... ich osiągnięcia. Poprawnie wyznaczony cel jest: konkretny, mierzalny, osiągalny, realistyczny, określony w czasie. . Z tego wniosek, że cel „przez miesiąc, codziennie do ...

Tematy: zarządzanie sobą w czasie, rozwój osobisty, zarządzanie czasem
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?

... się wydaje. Tymczasowo czy dorywczo? Obie formy zatrudnienia charakteryzuje określony, zwykle krótki, okres wykonywania świadczeń na rzecz pracodawcy. Umowa o pracę tymczasową jest ... sposób. Ze względu na charakter studiów, nie zawsze można znaleźć dodatkowy czas na stałą pracę. – Praca dorywcza jest dobrym sposobem na pogodzenie nauki z aktywnością ...

Tematy: praca tymczasowa, praca dorywcza, doświadczenie zawodowe, CV, pisanie CV, jak pisać CV
Czy samozatrudniony może wziąć urlop? Praktyczny poradnik dla prowadzących JDG

... nie przewidziano takiej możliwości, formalnie nie ma prawa do wynagrodzenia za czas nieobecności. Praktyczne rozwiązania dla osób prowadzących własną firmę obejmują elastyczne ... . „wakacje składkowe”, czyli możliwość nieopłacania części składek ZUS przez określony czas, co pozwala na oszczędności w okresie przerwy. — Urlop dla samozatrudnionych nie ...

Tematy: umowa B2B, działalność gospodarcza, urlop wypoczynkowy, samozatrudnienie, jednoosobowa działalność gospodarcza, JDG, wakacje składkowe, workation, zawieszenie działalności gospodarczej
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?

... również ustawowo określony krąg osób, które mogą zostać upoważnione do odbioru wynagrodzenia. A zatem, pracownik może upoważnić do tego dowolnie wybraną przez siebie osobę, przy czym należy pamiętać, aby udzielone jej upoważnienie: miało formę pisemną, wyraźnie wskazywało osobę upoważnioną, określało czas swojej ważności ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń
Zainteresowania w CV

... rekruter i jakie błędy popełniają kandydaci chwaląc się tym, jak spędzają wolny czas - informują eksperci Praca.pl. Wydawałoby się, że umieszczenie w Curriculum Vitae ... czy reżyserów. Jeśli czytamy dużo książek, to również najczęściej preferujemy jakiś określony rodzaj literatury, a nie czytamy wszystkiego „jak leci” - dookreślenie tego, co lubimy z ...

Tematy: CV, Curriculum Vitae, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, zainteresowania w CV
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

... świadczenia. Wszystkie przypadki uprawniające do nabycia prawa do zasiłku można przeanalizować na stronie internetowej Zielonej Linii. Zasiłek zostanie przyznany na określony czas: sześć lub dwanaście miesięcy. Jest to uzależnione m.in. od wysokości stopy bezrobocia w powiecie. Gdyby kobieta urodziła dziecko w trakcie pobierania zasiłku ...

Tematy: status bezrobotnego, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłek dla bezrobotnych, ciąża, kobiety, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia
Rozwój zawodowy: 5 pytań do szefa

... pracowników zdarza się naprawdę rzadko. A przecież każdy z pracowników powinien mieć przyporządkowany określony zestaw zadań. Jeśli będzie wiedział, jakie są wobec niego wymagania, bardziej ... rzadko przychodzi na myśl pracownikom, ale wyjście na lunch z szefem raz na jakiś czas jest dobrym pomysłem. Możesz spróbować kilka razy i zobaczyć, jak ...

Tematy: rozwój zawodowy, kariera zawodowa, relacje przełożony - podwładny
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji

... z zatrudnieniem, np. w serwisie www.radapracownikow.pl. Pozytywna dyskryminacja Przepisy prawa pracy (art. 183b § 3 K. p.) dopuszczają działania podejmowane przez określony czas, zmierzające do wyrównywania szans wszystkich lub znacznej liczby pracowników dyskryminowanych, przez zmniejszenie na korzyść takich pracowników faktycznych nierówności ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, dyskryminacja na rynku pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Telesprzedaż i sprzedaż internetowa: jakie zarobki?

... wynagrodzenie w grupie sprzedawców na telefon pracujących na czas nieokreślony. Dużo niższe zarobki odnotowano w śród sprzedawców, którzy zawarli umowy na czas określony. Średnia w tej grupie pracowników wyniosła 3 286 PLN, a różnica między analogiczną grupą z umową na czas nieokreślony 1 641 PLN. Najwięcej zarabiali telesprzedawcy w województwie ...

Tematy: zarobki sprzedawców telefonicznych, zarobki sprzedawców internetowych, telesprzedaż, telesprzedawca, wynagrodzenia, pensje, telemarketer
9 wskazówek dotyczących kreowania wizerunku

... , które służyć mają takiemu przedstawieniu naszej osoby, by inni postrzegali Nas w określony sposób. Sam wizerunek nie zależy od Nas - jest tym, jak inni odbierają ... Poproś najbliższych o pomoc - zdziwisz się, jak wiele rzeczy wymienią. Pamiętaj, by dać czas zarówno sobie - na zmianę, jak i innym - na zauważenie jej. Poprawa wizerunku jest trudnym i ...

Tematy: kreowanie wizerunku, budowanie wizerunku, wizerunek, wizerunek w pracy, wygląd pracownika
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

... każdej umowy o pracę, bez względu na to, czy jest ona zawarta na czas określony, czas nieokreślony czy na okres próbny. Jednak zakaz nie chroni pracownika przed rozwiązaniem umowy terminowej w momencie, gdy upływa czas, na który została zawarta. Także w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu ...

Tematy: świadczenie przedemerytalne, wiek emerytalny, prawo do świadczeń, zwolnienie z winy pracodawcy, upadłość pracodawcy, zasiłek przedemerytalny, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy
Czy work-life balance jest w ogóle możliwy?

... postawy wobec pracy. Rozumiem argument, że młodzi ludzie chcą mieć czas na rozwijanie pasji i życie prywatne. To bardzo dobre i zdrowe podejście. Natomiast sztuczne ... się w nich realizować. Będąc mamą, pracodawcą, miłośniczką sportów, staram się rozłożyć swój czas tak, by zadbać o każdą z tych sfer, tylko wtedy podsumowując miniony tydzień mogę ...

Tematy: efektywność w pracy, work-life balance, pracoholizm, benefity pozapłacowe, motywowanie pracowników
Dodatek solidarnościowy - ile i dla kogo?

... została wypowiedziana, ale także te, które miały zawarte umowy na czas określony i nie zostały one przedłużone. Co ważne, o dodatek solidarnościowy mogą się ubiegać ... pobierające zasiłek dla bezrobotnych nie mogą jednocześnie pobierać dodatku solidarnościowego. Na czas wypłaty tego dodatku, wypłata zasiłku dla bezrobotnych zostanie zawieszona. Jeśli ...

Tematy: dodatek solidarnościowy, tarcza antykryzysowa, zasiłki, ZUS, świadczenia ZUS