-
![Ile zarabia specjalista ds. administracji? Nowy raport z rynku pracy]( "Ile zarabia specjalista ds. administracji? Nowy raport z rynku pracy [© pexels]")
Ile zarabia specjalista ds. administracji? Nowy raport z rynku pracy
... wyhamował, a zapotrzebowanie na pracowników utrzymuje się na stabilnym poziomie. Obecnie firmy nie rozbudowują już struktur back-office, coraz częściej koncentrując się ... na najwyższe wynagrodzenia mogli liczyć managerowie pracujący w Łodzi, Katowicach i Warszawie. Analiza wynagrodzeń w działach administracji i zakupów pokazuje, że rynek coraz ...
-
![Poszukiwanie pracy: poznaj potrzeby pracodawcy]( "Poszukiwanie pracy: poznaj potrzeby pracodawcy [© nyul - Fotolia.com]")
Poszukiwanie pracy: poznaj potrzeby pracodawcy
... czasach na daleko idącą filantropię i zatrudnianie ludzi nieprzynoszących wymiernych korzyści dla firmy. Realizacja tej potrzeby pracodawcy jest dla pracownika kluczowa. Dopiero ... na potrzeby pracodawcy przez pryzmat naszych potrzeb i wizji naszej ścieżki kariery. Taka analiza może dać odpowiedź, w jakich obszarach powinniśmy się rozwijać i na co ...
-
![Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011]( "Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011 [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011
... dobre” -twierdzi Michał Młynarczyk, Dyrektor Zarządzający międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. „Firmy nie wstrzymują już rekrutacji z powodu sytuacji gospodarczej ... zarobki na międzynarodowym poziomie.” Przegląd Płac w poszczególnych Branżach Analiza została przygotowana na podstawie rekrutacji przeprowadzonych przez międzynarodową firmę ...
-
![Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów]( "Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów [© nyul - Fotolia.com]")
Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów
... operacyjnymi czy technologiami, webserwisy, etc.). Serwisy sieciowe w C# (np.: protokoły sieciowe, analiza połączeń sieciowych, edytor stron WWW, FTP, usługi sieciowe, etc.). Aplikacje ... , czyli staje się również i on wizytówką firmy. Reprezentowanie zaś firmy zobowiązuje do przyjęcia właściwej, zgodnej z biznesowym savoir-vivre postawy, czyli ...
-
![Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie]( "Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie [© gourmetphotography - Fotolia.com]")
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... że nowe regulacje do 2020 roku bezpośrednio wpłyną na sytuację 3 mln pracowników. Analiza obecnej sytuacji na brytyjskim rynku wynagrodzeń W Wielkiej Brytanii pracuje obecnie ... zarabiają nauczyciele. Różnice w zarobkach odwzorowują światowe trendy i wynikają głównie z wielkości firmy i stażu pracy. W 2014 roku kobiety zarabiały o 19% mniej od ...
-
![O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć]( "O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć
... mogą przekreślić jego kandydaturę, jeśli jednym z zadań na danym stanowisku jest codzienna analiza danych. Mówiąc o swoich negatywnych cechach kandydat powinien powiedzieć, w jaki ... szczeblach kariery i kiedyś zająć seniorską bądź menedżerską pozycję. Wraz z rozwojem firmy, do którego z pewnością się przyczyni, chciałby się rozwijać i mieć coraz ...
-
![Dlaczego złożyć CV jeszcze przed Nowym Rokiem?]( "Dlaczego złożyć CV jeszcze przed Nowym Rokiem? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Dlaczego złożyć CV jeszcze przed Nowym Rokiem?
... o mniej formalnym charakterze sprzyja budowaniu sieci kontaktów i poszukiwaniu pracy. W grudniu firmy mogą z łatwością zrealizować przynajmniej pierwsze etapy procesu rekrutacyjnego, jakimi są: stworzenie profilu kandydata, uruchomienie poszukiwań, analiza i wstępna selekcja kandydatów. Są to etapy niewymagające obecności osobistej kandydatów ...
-
![System wynagrodzeń to element strategii]( "System wynagrodzeń to element strategii")
System wynagrodzeń to element strategii
... liczba pozyskanych klientów), jakie talenty są dla firmy najcenniejsze, jakie potrzeby firmy należy realizować w pierwszej kolejności. Następnie warto przemyśleć ... trzeba kontrolować, jak przyjęta strategia sprawdza się w praktyce. Przydaje się tutaj analiza względnej pozycji płac (Compa Ratio - CR). Informacje o wynagrodzeniach na poszczególnych ...
-
![Multitasking umarł. Poznaj 6 sposobów na produktywność pracy]( "Multitasking umarł. Poznaj 6 sposobów na produktywność pracy")
Multitasking umarł. Poznaj 6 sposobów na produktywność pracy
... dużego skupienia, jak na przykład napisanie dokumentu strategicznego lub analiza danych) – na jego wypełnienie należy zarezerwować czas dużo wcześniej. Jak sugerują Harmon ... godną polecenia metodą jest Metoda Huntera, stworzona przez Aytekin Tanka, założyciela firmy JotForm, tworzącej oprogramowania do kreowania formularzy online. Rozwijając słynną ...
-
![Ile zarabia astrolog świadczący usługi dla biznesu? Czym się zajmuje?]( "Ile zarabia astrolog świadczący usługi dla biznesu? Czym się zajmuje? [© shefkate - Fotolia.com]")
Ile zarabia astrolog świadczący usługi dla biznesu? Czym się zajmuje?
... przyszłych potrzeb firmy oraz czasu ich realizacji. Dodatkowo analiza astrologiczna określa jakie działania należy podjąć, aby osiągnąć zamierzony cel. Podstawą wykonania każdej analizy astrologicznej jest horoskop założenia firmy, który wykonuje się poprzez wykorzystanie metody numerologii. Jest to najważniejszy horoskop dla każdej firmy, ponieważ ...
-
![Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?]( "Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... może zewnętrzna firma doradztwa płacowego. Poniżej przedstawiamy przykładowe kroki w porządkowaniu systemu płac: 1. Analiza systemu wynagrodzeń w firmie. W pierwszej kolejności powinniśmy przeanalizować dotychczasowy system wynagradzania wewnątrz firmy pod kątem spójności i sprawiedliwości. Jeśli firma nie ma systemowego podejścia, powinna go ...
-
![5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich]( "5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich [© pixabay.com]")
5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich
... , dyrektor rekrutacji stałej w Manpower. Jakie cechy otwierały przed pandemią listę najtrudniejszych do znalezienia u pracowników kompetencji miękkich? Analiza ManpowerGroup z 2018 roku pokazuje, że firmy wskazywały wówczas na deficyt kandydatów ze zdolnością do współpracy oraz rozwiązywania problemów. Brakowało osób z umiejętnością komunikacji ...
-
![Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?]( "Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania? [© Bulat - Fotolia.com]")
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
... większy wpływ na strategię firmy istnieją spore różnice w zatrudnieniu ... analiza wynagrodzeń w firmie, by móc określić, czy luka płacowa istnieje, a jeśli tak, jak duża ona jest. Oprócz tego kultura organizacyjna powinna również ulec zmianie. Uprzedzenia co do płci powinny zostać zlikwidowane, by nie wpływały na oceny efektywności pracowników. Firmy ...
-
![CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?]( "CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje? [© pixabay.com]")
CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?
... – tłumaczy Alexander Kubicki, dyrektor marketingu w Sparta Loyalty. Zrozumienie danych Analiza danych jest podstawą spersonalizowanego marketingu. Tradycyjnie ... Może to prowadzić do większej liczby interakcji peer-to-peer i wpływać na sposób, w jaki firmy zarządzają relacjami z klientami. Menedżerowie CRM będą musieli odpowiednio dostosować ...
-
![Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje]( "Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje [© Codetribe Solutions z Pixabay]")
Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje
... , CEO GoIT Polska przyznaje, że analiza danych, szczególnie w kontekście dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji, staje się kluczowym elementem działalności wielu firm. Perspektywy zatrudnienia w obszarze analizy danych są bardzo obiecujące. Rynek jest gotowy na dalszy rozwój w tym kierunku, ponieważ firmy z różnych sektorów stają się ...
-
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki]( "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
... zmian pozostają wynagrodzenia w Marketingu. Niezmiennie najwyższe widełki wynagrodzeń oferowane są w branży IT. W kategorii Analiza danych wynoszą one od 22 tys. do 27,7 tys. zł netto (+ ... biznesu. Odbiło się to także na wynagrodzeniach, które nie mogą rosnąć, jeśli same firmy nie rozwijają się już w spektakularnym tempie. Do tego jest dziś z kogo ...
-
![Gdzie w Polsce płace rosną najszybciej? Oto branże z największymi podwyżkami]( "Gdzie w Polsce płace rosną najszybciej? Oto branże z największymi podwyżkami [© wygenerowane przez AI]")
Gdzie w Polsce płace rosną najszybciej? Oto branże z największymi podwyżkami
... . Jakie znaczenie dla rynku pracy ma migracja zarobkowa i praca tymczasowa. Analiza pokazuje, że polski rynek pracy wchodzi w etap rosnącego zróżnicowania sektorowego, zarówno ... . Spowolnienie dynamiki sprzedaży oraz rosnące koszty działalności powodują, że firmy w tym obszarze coraz ostrożniej podchodzą do decyzji dotyczących zatrudnienia ...
-
![Jak wyglądają zarobki Polaków w kryzysie?]( "Jak wyglądają zarobki Polaków w kryzysie?")
Jak wyglądają zarobki Polaków w kryzysie?
... dramatycznych różnic w poziomie wynagrodzeń na przestrzeni ostatniego roku w zestawieniu płacy całkowitej dla większości pionów firmy. Analiza zmian poziomu płac w pionach funkcjonalnych, pozwala wyłonić te o strategicznym znaczeniu dla firmy w czasach kryzysu. Wśród nich na plan pierwszy wysuwają się działy Marketingu i Sprzedaży, których praca ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna nie przynosi efektów?]( "Rozmowa kwalifikacyjna nie przynosi efektów? [© Rozmowa kwalifikacyjna ]")
Rozmowa kwalifikacyjna nie przynosi efektów?
... Twojego stanowiska, oraz biznesowych korzyści wynikających z pracy. Nie zapomnij o sobie - analiza własnego zachowania może być pierwszym krokiem do sukcesu! Zobacz ... każdego pytania i odpowiedzi. Nie bój się pytać także o cele, obawy i oczekiwania firmy. Wszystkie interesujące i przemyślane pytania działają na Twoją korzyść. Pamiętaj jednak, ...
-
![Masz 50 lat i pomysł na biznes? Do dzieła!]( "Masz 50 lat i pomysł na biznes? Do dzieła! [© spotmatikphoto - Fotolia.com]")
Masz 50 lat i pomysł na biznes? Do dzieła!
... kalkulacje dotyczące rentowności przedsięwzięcia. Analizę słabych i mocnych stron, szans i zagrożeń Analiza taka, nazywana analizą SWOT polega na zwięzłym i czytelnym (najlepiej w kilku ... o planowanych kosztach. Prognozy dla przedsięwzięcia i podsumowanie Przedstawmy prognozy finansowe firmy oraz podsumujmy naszą wizję – pokażmy, że nasza firma ...
-
![Bez języków obcych czeka cię bezrobocie?]( "Bez języków obcych czeka cię bezrobocie? [© kbuntu - Fotolia.com]")
Bez języków obcych czeka cię bezrobocie?
... obecnie jedną z podstawowych i niezbędnych umiejętności na rynku pracy i jak pokazuje analiza ofert zatrudnienia, jego znajomość niemal zawsze ułatwia znalezienie pracy, – komentuje Justyna ... w języku obcym. Do codzienności należy też fakt, że cenione na rynku firmy poszukują osób ze znajomością co najmniej jednego języka obcego, również na niższe ...
-
![Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów]( "Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów
... wielowymiarowe analizy, łączące dane pochodzące z różnych działów firmy, są w stanie określić, jak sezonowość wpływa na przychody firmy, czy też które akcje promocyjne są ... stanowisku HR Business Partner wg. „Przeglądu Płac Administracja Biurowa, Analiza, HR, Obszar Prawny 2015” firmy Page Personnel to minimum 8 000 PLN, najczęściej 9 000 PLN, a ...
-
![Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?]( "Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać? [© Constantinos - Fotolia.com]")
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?
... aby zakupić raport należy przekazać do celów analizy dane swojej firmy. - Raporty oparte o dane kadrowe świetnie odwzorowują obecne siatki płac w przedsiębiorstwach, w ... ofert + możliwość bezpośredniego przekucia wyników badania na biznesowe działania + analiza podaży określonych kompetencji na rynku pracy + możliwość dokładnego określenia grupy ...
-
![Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?]( "Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?")
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... . Walcząc z problemem absencji chorobowej, istotna okazuje się być wielopłaszczyznowa analiza sytuacji w firmie oraz wysłuchanie kadry pracowniczej. Działania naszej firmy prowadzone są więc na szerokim polu: weryfikujemy druki ZLA, a następnie przeprowadzamy audyt wewnątrz firmy oraz kontrolę terenową wśród pracowników. Efektem naszej pracy są ...
-
![Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?]( "Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?
... zawodowym, pożądanymi umiejętnościami i mają na swoim koncie sukcesy zawodowe. Analiza objęła swoim zasięgiem 10 sektorów branżowych, w tym: IT, administrację i HR, sprzedaż i ... lat. Ze względu na bardzo duże zapotrzebowanie na kandydatów z tego poziomu, firmy sukcesywnie zwiększały budżety na procesy rekrutacyjne, wywołując tym samym wyższy poziom ...
-
![Dla kogo kariera w compliance?]( "Dla kogo kariera w compliance? [© relif - Fotolia.com]")
Dla kogo kariera w compliance?
... procesów funkcjonujących w firmie, ale także analiza każdego z elementów tego procesu. Niezbędna jest umiejętność wyciągania wniosków oraz proponowania rozwiązań. – Compliance jest bardzo mocno osadzone w biznesie, aby dostrzegać wszelkie zagrożenia i szanse trzeba znać otoczenie rynkowe firmy, uwarunkowania wewnętrzne oraz widzieć konsekwencje ...
-
![AI i Data Science wygryzą z pracy aktuariusza?]( "AI i Data Science wygryzą z pracy aktuariusza? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
AI i Data Science wygryzą z pracy aktuariusza?
... i narzędzi wykorzystywanych w Data Science ma dla aktuariusza kluczową wartość. Już dziś dzięki telematyce firmy ubezpieczeniowe wiedzą, jakie są nawyki i styl jazdy kierowców. Korzystając z tych danych ... , jak bardzo Data Scientists są poszukiwani na rynku, odpowiedź brzmi: tak. Analiza Big Data to przyszłość, nikt już nie ma w tej kwestii żadnych ...
-
![Menedżer z pokolenia X rusza na poszukiwanie pracy]( "Menedżer z pokolenia X rusza na poszukiwanie pracy [© pxhere]")
Menedżer z pokolenia X rusza na poszukiwanie pracy
... X zazwyczaj przeglądają ogłoszenia i wysyłają CV (często takie same do każdej kolejnej firmy). Próbują też kontaktować się bezpośrednio z headhunterami, co jednak zazwyczaj nie ... które wymagałyby z Twojej strony mnóstwa wysiłku lub których w ogóle wolałbyś unikać? Solidna analiza mocnych i słabych stron może stanowić doskonały wstęp do tego, ...
-
![Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?]( "Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową? [© Bulat - Fotolia.com]")
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... biorąc pod uwagę tzw. „podobnych pracowników”. W przypadku kobiet, uważających, że ich firmy zdecydowanie nie stosują jawności płac wartość ta wyniosła 0,96 USD. Z kolei ... głównych czynników wpływających na satysfakcję z pracy i ewentualny zamiar odejścia. Wnioski Analiza danych zebranych w omawianym badaniu pokazała, że przejrzystość płac działa na ...
-
![Wynagrodzenia: kto w 2021 roku ma szanse na wysokie zarobki?]( "Wynagrodzenia: kto w 2021 roku ma szanse na wysokie zarobki? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia: kto w 2021 roku ma szanse na wysokie zarobki?
... sprzedaży, szczególnie osoby z wieloletnim doświadczeniem, ponieważ to oni będą wspierać firmy w rozwoju usług digital, dostosowanych do obecnych kryteriów. METODYKA Przedstawiona w „Przeglądzie wynagrodzeń. Polska 2021” analiza wysokości płac bazuje na danych o wynagrodzeniach oferowanych pracownikom z najważniejszych sektorów gospodarki ...
-
![Najbardziej pożądani specjaliści IT w 2022 roku]( "Najbardziej pożądani specjaliści IT w 2022 roku")
Najbardziej pożądani specjaliści IT w 2022 roku
... Scientist / Analityk Big Data Zawód przyszłości określony przez Harvard Business Review jako najseksowniejszy zawód XXI wieku. Firmy gromadzą dziś gigantyczne ilości danych wewnętrznych i zewnętrznych, których analiza w czasie teraźniejszym umożliwia zrozumienie zachowania klientów, ich segmentację, budowanie nowych usług i ofert. Bez big data nie ...
-
![Praca w marketingu i PR: jakie wynagrodzenia dla specjalistów?]( "Praca w marketingu i PR: jakie wynagrodzenia dla specjalistów? [© Freepik]")
Praca w marketingu i PR: jakie wynagrodzenia dla specjalistów?
... , jak i zdolność analizy danych, stają się nieocenione w środowisku, w którym firmy muszą szybko reagować na zmiany rynkowe i dynamiczne oczekiwania klientów. Wysokie wzrosty ... klientów Grafton Recruitment oraz wynagrodzeń uczestników procesów rekrutacyjnych. Analiza objęła 499 791 unikalnych ogłoszeń o pracę, które zostały zdeduplikowane w celu ...
-
![Ile zarabiał dział wsparcia IT w 2024 roku?]( "Ile zarabiał dział wsparcia IT w 2024 roku? [© Freepik]")
Ile zarabiał dział wsparcia IT w 2024 roku?
... na pracowników działów wsparcia IT? Jakich ekspertów przede wszystkim poszukują firmy? Ile mógł zarobić w minionym roku SAP consultant? Zapotrzebowanie na strategiczne ... przez klientów Grafton Recruitment oraz wynagrodzeń uczestników procesów rekrutacyjnych. Analiza objęła 499 791 unikalnych ogłoszeń o pracę, które zostały zdeduplikowane w celu ...
-
![Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową]( "Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową [© Freepik]")
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... się bowiem okazać, że występują nieuzasadnione nierówności płacowe pomiędzy różnymi działami firmy, co może prowadzić do zwiększania luki płacowej. Dopuszczalne są ... Assessment jest niezwykle pomocne w przygotowaniach do zmian wynikających z nowych przepisów. Analiza EVA opiera się na wprowadzonych danych oraz metodologii zgodnej z dyrektywą unijną ...
-
![Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej]( "Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej [© wygenerowane przez AI]")
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej
... zatrudniające powyżej 250 osób będą raportować co roku – najpóźniej od 2027 r. Firmy z przedziału 150–249 pracowników będą składać raport co trzy lata, również od ... . Aby lepiej rozumieć potrzeby rynku pracy, firma regularnie prowadzi pogłębione badania. Analiza najnowszej edycji badania „HR & Payroll Pulse” dostarcza pracodawcom cennych wskazówek, ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/male-mieszkanie/Dlaczego-nowe-mieszkania-sa-coraz-mniejsze-Dane-GUS-pokazuja-prawdziwy-powod-271222-50x33crop.jpg "Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód [© pexels]")
Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód
