Dlaczego złożyć CV jeszcze przed Nowym Rokiem?

Przeczytaj także: Rekrutacja pracowników, czyli rekruterzy nie czytają blisko 30% CV

W świadomości sporej części społeczeństwa funkcjonuje zupełnie fałszywy pogląd, że w okresie poprzedzającym Boże Narodzenie i Nowy Rok firmy zupełnie zarzucają rekrutację pracowników, odkładając działania w tym zakresie na styczeń.

Większość osób błędnie zakłada, że firmy chwilowo ‘’wygaszają’’ aktywne poszukiwanie kandydatów w okresie przedświątecznym, więc zaprzestają w tym czasie poszukiwania nowej pracy, odkładając te działania na nowy rok. Wielu kandydatów zawiesza przed świętami poszukiwanie pracy i składanie aplikacji, odkładając te działania na styczeń. Zakładają, że w nowym roku pojawi się więcej ofert. Jednak rekruterzy nie zaprzestają poszukiwań z powodu świąt. Złożenie aplikacji w tym okresie może ułatwić rozpoczęcie nowej pracy już na początku nowego roku. Warto w tym okresie także odświeżyć informacje w cv na portalach społecznościowych, takich jak LinkedIn - mówi Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu firmy doradztwa personalnego People.

KLUCZOWE KORZYŚCI WYNIKAJĄCE ZE SKŁADANIA CV JESZCZE PRZED NOWYM ROKIEM:

• Większe szanse na wyróżnienie się i szybsze przejście do etapu rozmowy rekrutacyjnej, w związku z mniejszą liczbą aplikacji składanych w grudniu.
• Większe szanse na rozpoczęcie nowej pracy już na początku nowego roku.
• Grudzień w związku z dużą liczbą spotkań o mniej formalnym charakterze sprzyja budowaniu sieci kontaktów i poszukiwaniu pracy.

W grudniu firmy mogą z łatwością zrealizować przynajmniej pierwsze etapy procesu rekrutacyjnego, jakimi są: stworzenie profilu kandydata, uruchomienie poszukiwań, analiza i wstępna selekcja kandydatów. Są to etapy niewymagające obecności osobistej kandydatów. Niejednokrotnie zdarza się, że tuż przed świętami przeprowadzane są wstępne wywiady z kandydatami, by przyśpieszyć proces rekrutacyjny.

Okres świąteczno-noworoczny sprzyja nowym postanowieniom, w tym czasie wiele osób decyduje się na zmianę pracodawcy. Jednocześnie firmy chcą w tej sytuacji znaleźć nowego pracownika w szybkim tempie, by zapewnić ciągłość procesów w organizacji. Grudzień może być więc doskonałym okresem na złożenie CV i podjęcie próby znalezienia wymarzonego stanowiska - mówi Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu firmy doradztwa personalnego People.