-
Ile zarabiają dyrektorzy IBM?
... S&P 100 i notowana na giełdzie NYSE. W 2020 roku zatrudniała ponad 345 tys. pracowników, a jej przychód wyniósł 73,6 mld USD. Główne zasady wynagradzania Jako nadrzędną ... osiągnięcia oraz wyniki finansowe spółki, które mierzono przy pomocy: Przychodu (waga 20%); Dochodu operacyjnego netto (waga 40%); Operacyjnych przepływów pieniężnych (waga 40%). ...
-
Struktura wynagrodzeń według zawodów X 2013
... 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego brutto dla gospodarki narodowej — zarabiało 18,9% zatrudnionych, 20,4% kobiet oraz 17,4% mężczyzn, 25,7% pracowników sektora prywatnego oraz 6,8% publicznego. W październiku 2012 roku, wysoki (tj. 69,2%) wskaźnik udziału pracowników o wynagrodzeniach w wysokości co najwyżej równej 1947,86 zł wystąpił ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... 55 mln małych przedsiębiorstw tylko w zeszłym roku przestało działać, zatrudniać pracowników i współpracowników oraz odprowadzać podatki i inne daniny publiczne. Co gorsza, coraz więcej ... blisko 1/3 zarobków, po zaplanowanym ozusowaniu wszystkich, aby otrzymywać 20% swojej ostatniej pensji po przejściu na emeryturę? Pytanie raczej retoryczne. Lepiej, ...
-
Szkodliwe warunki pracy a emerytury po 2008 roku
... mężczyzn oraz okres składkowy i nieskładkowy w wymiarze minimum 25 lat dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet Emerytura taka przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do ... Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. z 1983 r. Nr 8 poz. 43 ze ...
-
Wynagrodzenia w miastach 2008
... całkowitego (w zależności od wielkości miasta), specjalisty od 16 do 18%, kierownika – 18 – 20%, a dyrektora – 19 - 21%. Dysproporcje były znacznie większe, gdy porównamy wysokość wynagrodzenia zmiennego pracowników na różnych szczeblach zarządzania w miastach o danej wielkości. Przykładowo, premia dyrektora pracującego w mieście, którego ...
-
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... pracowników w firmie (PayScale, 2019). PayScale wychodząc naprzeciw pracodawcom, zapytał pracowników jakie były najczęstsze powody, dla których odchodzili z firmy. Okazuje się, że pracownicy szczególnie cenią hojność pracodawców. Aż 65% pracowników ... podwyżki, najczęściej wymieniano wzrost wydajności (50%). Dla 20% organizacji retencja była powodem ...
-
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007
... 20 000 PLN osiągnęło jedynie 3,1% pracowników działu marketingu. W przedziale od 10 001 PLN do 20 ... 20,5% od zarobków mężczyzn (wynosiły 3 500 PLN), a także niższe o 300 PLN od mediany wynagrodzenia całkowitego dla całego działu. Największe dysproporcje w zarobkach między kobietami i mężczyznami występują wśród 10% najlepiej zarabiających pracowników ...
-
Niższe wynagrodzenia menedżerów w Polsce
... pracowników biurowych. Różnice w poziomie wynagrodzeń kadry zarządzającej oraz pracowników biurowych są w naszym kraju zdecydowanie wyższe niż w Stanach Zjednoczonych oraz krajach Europy Zachodniej. Co więcej – przewyższają nawet poziom różnic płacowych odnotowany w Rosji (która uplasowała się na 14 miejscu w rankingu) czy w sąsiednich Czechach (20 ...
-
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?
... dotychczasowe miejsce pracy zamierza 60% pracowników, uważających że zarabiają mniej niż powinni. Co interesujące, aż 82% pracowników stwierdziło, że mogliby oni zarabiać mniej niż powinni, pod warunkiem przejrzystego uargumentowania wysokości pensji przez pracodawcę. Pomimo to tylko niecałe 20% przedsiębiorców z grupy określającej się jako ...
-
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.
... powyżej 4 000 PLN. 13% osób osiąga dochód powyżej 10 000 PLN i 4% powyżej 20 000 PLN. Jak pokazuje wykres 2 większość osób w regionie wschodnim plasuje się w ... oraz nauka i szkolnictwo. Tabela 4 pokazuje jak kształtują się płace w regionach dla pracowników na różnych stanowiskach. Region mazowiecki wypada najlepiej. Na każdym stanowisku zarobki są ...
-
Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.
... odsetek ten jest największy i wynosi 20,8%. Wśród pracowników szeregowych i specjalistów premia nie przekracza ... 20 000 PLN, zaś próg 20 000 PLN przekracza jedynie 2% osób. Spójrzmy teraz jak kształtują się rozkłady płac na poszczególnych stanowiskach (wykres 4, wykres 5 oraz wykres 6). W działach badań, rozwoju i planowania 19% pracowników ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... WIG 20. Wynagrodzenie członków zarządu i prezesów spółek z udziałem Skarbu Państwa jest uwarunkowane zapisami tzw. Ustawy kominowej (ustawa z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi). Zapisy ustawy miały wyjść naprzeciw oczekiwaniom społecznym i ograniczyć poziom wynagrodzenia urzędników i pracowników spółek ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... i nieadekwatny do zarobków pracowników niższego szczebla. Według danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana wynagrodzeń całkowitych w 2013 roku dla pracowników szeregowych wyniosła 2600 ... prezesów spółek giełdowych w Polsce W 2013 roku prezesi zarządów spółek WIG 20, mWIG 40 i sWIG 80 mogli liczyć na przeciętne wynagrodzenie w wysokości ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... luka płacowa w tym kraju jest stosunkowo wysoka (20,1%). W 2010 roku w Austrii został opublikowany ... pracowników będzie musiała mieć specjalne oprogramowanie służące do monitorowania różnic w wynagrodzeniach. W 2019 roku oprogramowanie mają posiadać wszystkie przedsiębiorstwa mające więcej niż 250 pracowników. Firmy zatrudniające 50-249 pracowników ...
-
Praca w produkcji i logistyce 2025: płace rosną, zatrudnienie pozostaje stabilne
... 20–24 lata w Polsce łączy pracę z nauką, podczas gdy średnia w Unii Europejskiej wynosi 21%. Z kolei wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w naszym kraju to zaledwie około 34%, wobec unijnej średniej na poziomie 55%. Nadal też nie w pełni wykorzystujemy potencjał pracowników ... zaangażowania pracowników, jak i ich utrzymania – wyjaśnia ...
-
Wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży 2004 r.
... wynoszą maksymalnie 20 847 PLN. Minimum na tym stanowisku zarobi się w firmie budowlanej, polskiej, zatrudniającej poniżej 200 pracowników i leżącej na terenie ... marki, który zatrudniony jest w firmie FMCG, zagranicznej, zatrudniającej powyżej 200 pracowników i znajdującej się w województwie Wielkopolskim. Najmniej na tym stanowisku można ...
-
Praca tymczasowa czy stała?
... przedsiębiorstw system półrocznych ocen pracowniczych, obejmujący również pracowników tymczasowych: „zgodnie z przyjętymi w firmie zasadami, dwa razy do roku najlepsi pracownicy tymczasowi są przyjmowani do pracy stałej. W tym przypadku jest to około 20% wszystkich pracowników tymczasowych, którzy otrzymują ofertę pracy stałej.” Możliwości ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... trwania. Kolejny aspekt dodatkowego nagradzania pracowników w organizacjach pozarządowych to ustalenie jego poziomu. Dla każdej osoby oraz grup pracowników objętych takim programem ustala ... do 15% płacy podstawowej, a maksymalnie powinien mieścić się w granicach 20%-30%. Dla porównania, w organizacjach nastawionych na zysk wysokość dodatkowych ...
-
Poszukiwanie pracy: jak czytać ogłoszenia o pracę?
... pracowników metodami, które bardziej pasują do agresywnego marketingu niż do profesjonalnego pozyskiwania dobrych pracowników. Tam, gdzie jest duża rotacja, mały zysk i ciężka praca są ciągłe problemy z pozyskaniem pracowników ... Żeby nasze dokumenty nie były wysyłane na darmo. Zaledwie 20% kandydatów, którzy odpowiadają na oferty nadają się do danej ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... szkieletowego u osób wykonujących pracę w pozycji siedzącej dotyczą ok. 35% tej pracowników. Praca rutynowa jest bardzo często monotonna i w dłuższym okresie powoduje znużenie i ... tak, by minimalizować ruchy głowy. Monitor komputera powinien mieś możliwość odchylenia do 20 stopni do tyłu. W przypadku braku regulacji stanowisko powinno być wyposażone w ...
-
Polscy pracownicy a postanowienia noworoczne 2010
... Randstad wynika, że 92% pracowników widzi potrzebę rozwoju. Obecnie nadal można korzystać ze szkoleń dofinansowywanych z Unii, które są zarówno dla pracowników jak i pracodawców bardzo ... coraz więcej. „Z niemieckich badań wynika, że porządek na biurku zwiększa efektywność pracy o 20%, a to da nam większe szanse zarówno na awans i podwyżkę, pracodawcy ...
-
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2010
... u pracowników, którzy przepracowali od 2 do 3 lat – o 28%. Województwo warmińsko-mazurskie Według badania, mediana wynagrodzeń w województwie warmińsko-mazurskim wyniosła 2 800 PLN. O 200 PLN więcej zarabiały osoby pracujące w Olsztynie. Oznacza to niski poziom wynagrodzeń oferowanych w tej części kraju. W całym województwie były one o 20% niższe ...
-
Zarobki w branży PR 2012
... pl 51 proc. pracowników branży public relations zadeklarowało wzrost pensji w 2012 r. Nie był to jednak znaczący skok. Zarobki 2/3 z nich były od 1 do 20 proc. ... z sektora MŚP, które coraz częściej stawiają na public relations i zatrudniają nowych pracowników. Ponieważ dla właścicieli firm PR to nowe zagadnienie przyjmowani dyrektorzy często mają ...
-
Benefity częściej niż premie
... Do branż, w których udział premii jest najbardziej znaczący, zaliczamy m. in. budownictwo, handel, ubezpieczenia oraz bankowość. Dla połowy pracowników w tych branżach premia stanowi do 20% wynagrodzenia całkowitego. W handlu, ubezpieczeniach czy bankowości kluczową rolę odgrywa kontakt z klientem. Indywidualne cechy pracownika są tutaj decydujące ...
-
Praca w Anglii: ile zarabiają Polacy?
... pracowników budowlanych. Wysokość ich wynagrodzenia w głównej mierze zależy od doświadczenia, specjalizacji i poziomu znajomości języka. Stawki pracowników wszelkiego rodzaju fabryk zaczynają się od minimum (6,50 GBP na godzinę) osiągając nawet 10 GBP na godzinę. Wynagrodzenie pracowników ... . Na pierwsze dziecko przysługuje 20,70 GBP tygodniowo ...
-
Wynagrodzenia w bankowości w 2015 roku
... Wynagrodzenia całkowite ponad połowy pracowników bankowości (54,9) mieściły się w przedziale 2 000-6 000 PLN. Zarobki 2,4% badanych nie przekraczały 2,4%, a pensja 3,4% najlepiej zarabiających wynosiła powyżej 20 000 PLN. Wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach zatrudnienia Z raportu „Wynagrodzenia pracowników bankowości w 2015 roku” wynika ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... regulaminie pracy i układzie zbiorowym pracy albo w umowie o pracę (jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób i nie posiada regulaminu wynagradzania). Jak przyznajemy podwyżki? Badania ... wynagrodzeń i benefitów i przeprowadzić badania opinii pracowników. Da nam to informacje na temat satysfakcji i zaangażowania pracowników, oraz pozwoli ocenić system ...
-
Praca na wakacje? To już ostatni dzwonek
... . Miesiące letnie to także dobry czas dla pracowników branży remontowo-budowlanej. Największe zapotrzebowanie jest na ekipy remontowe, ... 20 złotych brutto na godzinę. Praca za granicą Osoby, które chciałyby więcej zarobić mogą poszukać pracy za granicą. Obecnie istnieje wiele polskich agencji zatrudnienia, które delegują polskich pracowników ...
-
Płaca minimalna w krajach Unii Europejskiej
... po uwzględnieniu wskaźnika inflacji, wzrosła aż o 52%. Polska należy do grupy 20 państw, w których wartość realna wynagrodzenia minimalnego, po uwzględnieniu wskaźnika inflacji, ... Hiszpanii oraz na Malcie zmalał. Odsetek osób otrzymujących minimalne wynagrodzenie Odsetek pracowników, których zarobki są na poziomie płacy minimalnej, jest bardzo ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... , jak również specjaliści z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. OFERTA DLA OBECNYCH PRACOWNIKÓW Oprócz wyzwań związanych z pozyskiwaniem nowych pracowników na konkurencyjnym i wymagającym rynku, firmy zwiększają swoje wysiłki w celu zatrzymania obecnych – zwłaszcza najlepszych – pracowników. Jednym z rozwiązań, po które sięgają pracodawcy, jest ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... te mogą otrzymać dodatkowo od 5% (dla stanowiska starszego specjalisty) do 20% (dla członków zarządu) ich wynagrodzenia podstawowego oraz od 3 000 – 12 000 ... się do powstania wysokiej kultury organizacyjnej i prowadzić do większej efektywności pracowników. Przed wprowadzeniem takiego systemu organizacje muszą jednak starannie ocenić (i przetestować ...
-
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?
... 20. roku życia mają prawo do czterech tygodni urlopu rocznie (osoby poniżej 20. roku życia mają pięć tygodni). Często jednak zdarzają się sytuacje, że pracodawca zwiększa liczbę dni urlopowych pracownikom o długim stażu pracy. Prawo do czterech tygodni urlopu obowiązuje wszystkich pracowników ...
-
Ile zarabiają pracownicy z Ukrainy? Wiele zależy od branży i regionu
... z tego sektora liczyło na zarobki powyżej 20,05 złotych brutto za godzinę. W najczęściej wybieranej przez ukraińskich obywateli produkcji przemysłowej podobne wynagrodzenie otrzymało niecałe 16% pracowników zza wschodniej granicy. „Jednymi z najważniejszych zmiennych wpływających na wysokość zarobków pracowników z Ukrainy jest wielokrotność pobytów ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... pracowników tymczasowych. I wprawdzie na początku pandemii, to właśnie oni tracili pracę w pierwszej kolejności, to jednak teraz, kiedy rynek się odbija, zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych szybko wzrasta. Obserwujemy coraz większe zainteresowanie zatrudnieniem pracowników ... zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
... , które ponieść musi pracodawca. Nie inaczej jest w przypadku pracowników tymczasowych. Tu jednostkowy wzrost w pierwszym półroczu wyniesie ok. 15 proc. i ok. 20 proc. w drugim. W większości przypadków nie oznacza to jednak wstrzymania rekrutacji czy redukcji liczby pracowników, ale raczej zmiany formy zatrudnienia – z umowy zlecenie na ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]