-
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą
... (co formalnie nazywa się „delegowaniem”), nasza umowa będzie zawarta z różnymi podmiotami. Dlatego przede wszystkim sprawdźmy, kto widnieje w umowie, jako nasz pracodawca i czy jest to firma zgodna z naszymi ustaleniami z pośrednikiem. Co najważniejsze, zgodnie z polskim prawem pośrednik jeszcze przed wyjazdem powinien podpisać z nami ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... ? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak ... coraz częściej korzystają firmy z wielu różnych branż. - Przepisy prawa w tej materii są jasne - pracodawca zatrudniający więcej niż 20 pracowników, który ma wątpliwości czy wykorzystują oni zwolnienia lekarskie ...
-
Płace w branży usług pogrzebowych
... ZUS wypłaca jego rodzinie zasiłek pogrzebowy. Ma on służyć pokryciu kosztów związanych z pogrzebem. Od 1 marca 2011 wysokość ... Zarobki miesięczne na pełny etat wynoszą ok. 1 500-2 000 PLN. Do tego dolicza się premię. Pracodawca zapewnia ponadto komplet odzieży roboczej i ceremonialnej oraz obuwie. „Praca ogólnie nie jest trudna, najtrudniejsze jest ...
-
Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów
... 1.230 zł) 1 czerwca 2008 r. podjęła zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 3.500 zł. Powiadomiła o tym fakcie ZUS, pracodawca natomiast potwierdził podjęcie pracy przez rencistę oraz wysokość ustalonego wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia osiąganego przez rencistę z tytułu umowy o pracę spowoduje ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... , gdy przyszła mama właśnie straciła pracę i wie, że raczej mało który pracodawca decyduje się na zatrudnienie kobiety w ciąży? Najlepszym rozwiązaniem jest zarejestrowanie się ... z dłuższych zwolnień lekarskich. Każda osoba bezrobotna, która otrzyma druk ZUS ZLA, ma obowiązek przekazania takiej informacji telefonicznie do powiatowego urzędu pracy w ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... Najwyższego z 11 grudnia 2007r., I UK 145/07). Jak ZUS i pracodawca może kontrolować pracownika? Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia zdrowotnego więcej niż 20 osób, ma prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania przez nich urlopu chorobowego. Takie uprawnienia posiada również ZUS. Weryfikacji mogą być poddawane wszystkie zwolnienia bez ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... pracodawca, a jeśli rozpocznie prowadzenie działalności musi to zrobić sam w ZUS. Umowa zlecenia Osoby uczące się chętnie zatrudniają pracodawcy, gdyż za studentów do 26 roku życia zatrudnionych na umowy zlecenia pracodawca ... wtedy to pracodawca zgłasza młodego człowieka do ZUS – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... z jego przeznaczeniem. Bez względu na rodzaj zwolnienia lekarskiego mogą nas czekać kontrole przeprowadzone zarówno przez ZUS, jak i pracodawcę. Jednak możliwości przełożonego ograniczone są tym, ile osób zatrudnia. Pracodawca może bowiem skontrolować pracownika, któremu wypłaca wynagrodzenie chorobowe (czyli w okresie pierwszych 33 dni choroby ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... z przyczyn dotyczących zakładu pracy” – mówi Grażyna Tichoniuk zastępca dyrektora oddziału ZUS we Wrocławiu. Kolejna grupa uprawniona do świadczenia przedemerytalnego, to ... pracy. To w nim były pracodawca wskazuje podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy i przyczynę zwolnienia. Przyczynę rozwiązania umowy pracodawca może też wskazać w osobnym ...
-
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
... lub przekształconych zakładów pracy, których baza znajduje się na stronie internetowej ZUS. - Taki kłopot może ominąć osoby, które pracowały w zakładach do 20 zatrudnionych, bo taki pracodawca miał obowiązek zgłaszania pracowników w ZUS z imienia i nazwiska, czyli w imiennych deklaracjach rozliczeniowych – dodaje Iwona Kowalska-Matis. Znajdź ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... ZUS. Od kogo zasiłek chorobowy? Jeśli zwolnienie lekarskie przypada jeszcze na czas zatrudnienia jak i obejmuje okres już po ustaniu ubezpieczenia, wtedy „chorobowe” do zakończenia umowy o pracę wypłaca pracodawca ... zasiłku przejmujemy my. Żeby jednak było to możliwe pracodawca, (czy zleceniodawca) o czym niekiedy zapomina - musi przekazać do nas ...
-
Pracowałeś w wakacje? Sprawdź, co pokazuje EWUŚ
... rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Przydatne linki: ZUS ZZA Bardzo często w czasie wakacji młody człowiek podejmuje pracę. Po podpisaniu umowy, gdy pracodawca zgłosi go do ZUS wtedy automatycznie ... rozpoczęło pracę albo, gdy ukończyło studia czy naukę w szkole. W razie jakichkolwiek wątpliwości konsultanci ZUS są do dyspozycji pod numerem ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... wysokich zarobków. Po przekroczeniu rocznego limitu przychodów wynoszącego 85 528 PLN pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo ... życia, którzy nie posiadają statusu studenta otrzymują kwotę pomniejszoną o składki ZUS (stanowiące 21,48% wynagrodzenia brutto). Osoby mające więcej niż 26 lat ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... za sanitariaty – ile można zyskać kierowca i pracodawca? Przepisy dotyczące zwrotu kosztów za sanitariaty obowiązują ... pracodawca może zaoszczędzić około od 110 zł do nawet 150 zł na jednym pracowniku przy utrzymaniu tego samego poziomu wypłaty netto. Zwrot ten jest w całości zwolniony z podatku dochodowego oraz w większości przypadków także z ZUS ...
-
Koszt zatrudnienia
... pracodawca „z własnej kieszeni” (20,74%). Koszt zatrudnienia w przypadku umowy zlecenia zależy od tego, czy zawierana umowa jest jedynym tytułem do ubezpieczenia (w takim przypadku koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto pracownika + składki ZUS ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
... zwolnienia elektroniczne, tzw. e-ZLA. Pracodawca ma do niego dostęp od razu po wystawieniu w portalu PUE ZUS. Dzięki temu pracownik ... ZUS Z-15A. Formularz ten powinien złożyć bezpośrednio do ZUS jeżeli jego pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków (zatrudnia nie więcej niż 20 pracowników), a w pozostałych przypadkach – u pracodawcy. Wniosek ZUS ...
-
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
... pracodawca, zleceniodawca albo ZUS. W zależności od tego, kto nam wypłaca zasiłek, wniosek składamy pisemny lub możemy to zrobić elektronicznie. Jeśli zasiłek wypłaca nam pracodawca lub zleceniodawca, to wniosek powinien być złożony w formie pisemnej. Jeśli płatnikiem zasiłku jest ZUS ...
-
Jak założyć firmę?
... już ubezpieczony z innego tytułu. Do bezpłatnego pobrania: - Druk ZUS ZUA - Druk ZUS ZZA - Druk ZUS ZFA - Druk ZUS ZPA - Druk ZUS DRA Rejestracja w Zakładzie Ubezpieczeń ... rodzaju i zakresie prowadzonej działalności oraz liczbie pracowników. Należy pamiętać że pracodawca musi zapewnić warunki socjalno-sanitarne pracownikom oraz stanowisko pracy. ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... . W praktyce jest to też najczęściej kwestionowany dokument przez urzędników ZUS. Zgodnie z przepisami, pracodawcy powinni zamieszczać wzmiankę o tym, czy dana praca jest ... wcześniej problemy dotyczące nazwy stanowiska, ale również sytuacje, gdzie pracodawca, wbrew obowiązkowi, nie umieścił odpowiedniej wzmianki w świadectwie, bądź też nie jesteśmy ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... pracodawca zgłosił nas do ubezpieczeń społecznych i w jakim zakresie - warto to sprawdzić – dodaje Kowalska-Matis. Wystarczy założyć swoje indywidualne konto na portalu PUE ZUS lub wybrać się do najbliższego ZUS ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z zus, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
... jest skorzystać ze swojego profilu PUE i przekazać Z-15A/Z-15B drogą elektroniczną z podpisem elektronicznym (np. korzystając z profilu zaufanego). Również pracodawca może przesłać do ZUS pocztą tradycyjną oryginał otrzymanego od pracownika wniosku. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy należy podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Jest ono obowiązkowe dla ...
-
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... zakażenia rany, które zadziałają nagle w przeciągu 24 godzin od ukąszenia, pracodawca będzie mógł wszcząć procedurę wypadku przy pracy. Istotą w omawianych przypadkach ... otrzymać świadczenia z ZUS, takie jak jednorazowe odszkodowanie czy rentę rodzinną wraz z rentą dla sieroty zupełnej – dodaje Ekspert W&W Consulting. Jeśli pracodawca wziął pod uwagę ...
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... jako pracownik, przez cały 35–letni okres wymagany do przyznania świadczenia emerytalnego. 4. ZUS odmawiał - teraz przyjmie i rozpatrzy te same wnioski Zaraz po wydaniu ... przez prawo warunków. Stosunek pracy z takim pracownikiem nie ulega samodzielnemu rozwiązaniu. Pracodawca, ani też pracownik nie mają obowiązku go rozwiązywać. Emerytura jest bowiem ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... też niewypłacanie pensji pracownikom. Zatem przed podjęciem pracy sprawdź, czy pracodawca jest wypłacalny. Możesz to zrobić pobierając raport o przedsiębiorcy w biurze informacji ... w ZUS i US na dzień przyznania certyfikatu. Sprawdź w GUS, na podstawie NIP, czy dana firma istnieje, czy nie jest np. w procesie upadłości, itd. A co, jeśli pracodawca ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... szczególnie, że pracownik otrzyma jedynie część tej kwoty po odjęciu składek ZUS i podatku. Taka wysokość wynagrodzenia brutto jest często spotykana w sektorze z uwagi na ... niedoboru kierowców na rodzimym rynku pracy – dodaje ekspert OCRK. Zaś pracodawca, który wypłaca wynagrodzenie niższe niż zakłada ustawa, podlega karze sięgającej nawet ...
-
Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim
... swojego pracodawcy, to może stracić zasiłek chorobowy. A jeśli zasiłek został już wypłacony, to ZUS może zażądać jego zwrotu – przestrzega rzeczniczka. Podaj lekarzowi właściwy adres ... musimy w ciągu 3 dni zgłosić tę zmianę do pracodawcy i ZUS-u – radzi rzeczniczka. Pracodawca też może kontrolować chorego Nie tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych może ...
-
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... , na zwolnieniu, ale otrzymałem wezwanie do ZUS na spotkanie z lekarzem. Czy muszę pójść? Tak. Pracodawca i ZUS mają prawo skontrolować rzeczywisty stan zdrowia osoby pobierającej zasiłek - w celu ograniczenia nadużyć. W tym celu może zaprosić chorego na spotkanie z lekarzem orzecznikiem ZUS, który potwierdzi - lub podważy - diagnozę lekarza ...
-
Emerytura na emigracji
... to wówczas jest on nadal ubezpieczony w Polsce, bo tutaj działa jego pracodawca. — Wiele osób deklaruje, że po wyjeździe nie wróci już do ... emerytury w Irlandii zdecyduje się wrócić do Polski, irlandzka instytucja ubezpieczeniowa (odpowiednik ZUS) będzie jej przelewała należności z tytułu tego świadczenia do Polski. Należy zauważyć, że wnioskodawca, ...
-
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... obowiązków Rozpoczęcie prowadzenia swojej firmy oznacza niestety, że ten niższy ZUS samozatrudniony będzie musiał odprowadzać samodzielne, a z rozliczenia kosztów również sam ... , czy obowiązek odprowadzania podatku i wypełniania informacji o dochodach pracownika. Pracodawca uwalnia się też od obowiązku wypełniania przywilejów pracowniczych, np ...
-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... na łączną liczbę 252 821 tys. dni absencji chorobowej. Zgodnie z komunikatem, ZUS przeprowadził aż 609,4 tys. kontroli osób posiadających zwolnienie chorobowe. W konsekwencji wydanych ... bardzo uciążliwi we współpracy. 8) Czas na kolejną przerwę Zgodnie z prawem, każdy pracodawca jest zobligowany do udzielania swoim pracownikom przerwy od pracy. Bez ...
-
Umowa o pracę czy własna działalność?
... zmienił formę zatrudnienia, to przy tych samych kosztach dla pracodawcy (pracodawca oszczędza tylko na administracji i księgowości) otrzymałby 4153 zł netto/m-c, mając ... jeszcze bardziej atrakcyjnie, ponieważ nie musiałyby one odprowadzać składek ZUS w wysokości ok. 700 zł/m-c (składkę ZUS opłaca bowiem tylko jeden z pracodawców, a osoba ...
-
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury
... z pracodawcą, oczywiście tylko, od których istniał obowiązek odprowadzenia składki na ubezpieczenia społeczne. ZUS sprawdza, czy od umowy zlecenia istniał obowiązek opłacania składek ... gdy osoba zatrudniona na umowę o pracę zawrze umowę zlecenia ze zleceniodawcą innym niż pracodawca, to osoba ta może sama dobrowolnie, na swój wniosek przystąpić do ...
-
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
... społecznemu rolników określonemu w przepisach o ubezpieczeniu społecznym rolników. Przykład: Pracodawca zatrudnia ponad 400 osób. Jeden z jego pracowników, zatrudniony na ... wypłacony przez pracodawcę, natomiast począwszy od 1 kwietnia zasiłek chorobowy wypłacał ZUS. Zasiłek chorobowy nie przysługuje natomiast za okres niezdolności do pracy ...
-
Utrata pracy i co dalej?
... . Może za mało było zaangażowania w mojej pracy? Zapewniam cię, że żaden pracodawca nie zwalnia pracownika, którego praca przynosi mu zyski. Zachęcam do skupienia ... odprowadzonych składkach na ZUS Uzyskaj, jeśli to możliwe pisemne referencje oraz numer kontaktowy do osoby, która była twoim bezpośrednim przełożonym. Po to, że jeśli nowy pracodawca ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... bądź wychowawczego straciła. Często powodem takiego stanu rzeczy nie jest „zły pracodawca” lecz zachowanie pracownicy w czasie ciąży i urlopów wychowawczych. Jak zadbać o swoje relacje ... , czy od razu „ucieknie” na zwolnienie lekarskie. Jak wynika z danych ZUS, w Polsce udziela się coraz więcej zwolnień chorobowych kobietom w ciąży. W 2010 roku, ...