-
Jak sprawdzić, czy szef opłaca składki ZUS?
... pracodawca nie uwzględni reklamacji, na nasz wniosek sprawa zostanie rozstrzygnięta przez oddział ZUS-u. Do pobrania: ZUS ZZU O stanie swojego konta w ZUS-ie dowiemy się również z „Informacji o stanie konta ubezpieczonego w ZUS”, którą co roku ZUS ...
-
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
... , świadczeniobiorca musi złożyć wniosek. Wniosek powinien złożyć do: pracodawcy – jeśli jest on uprawniony do wypłaty zasiłków swoim pracownikom, ZUS – jeśli zasiłek wypłacał ZUS, gdyż pracodawca nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków swoim pracownikom. Nie ma sformalizowanego wzoru. Wystarczy, żeby świadczeniobiorca napisał, że występuje ...
-
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
... o chorobowe składają bezpośrednio do ZUS. Natomiast w przypadku pracowników, którym ZUS, a nie płatnik składek, wypłaca zasiłek chorobowy taki wniosek składa pracodawca czy zleceniodawca – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Aby ZUS mógł wypłacić zasiłek chorobowy pracodawca, który nie jest płatnikiem ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... ZUS albo przez pracodawcę. Kontrola taka sprawdza co robimy w czasie chorobowego czy poprawnie wykorzystujemy zwolnienie od pracy lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca ... Zarówno przy kontroli orzekania jak i przy kontroli wykorzystywania e-ZLA, ZUS i pracodawca będą szukać chorego pod adresem widniejącym na zwolnieniu ...
-
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
... , zleceniobiorców, którym to ZUS a nie zakład pracy (czyli płatnik składek) wypłaca zasiłek, wniosek o chorobowe do ZUS-u składa pracodawca lub zleceniodawca. Dotyczy to ubezpieczonych, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 osób. Aby ZUS mógł wypłacić zasiłek chorobowy pracodawca, zleceniodawca, który ...
Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, zus, składka chorobowa, składki zus, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, wniosek o zasiłek chorobowy, zasiłek chorobowy przedsiębiorcy -
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... miejsce, w którym widoczne są elektroniczne zwolnienia wysłane do zakładu pracy. I co też ważne pracodawca, także drogą elektroniczną, może wystąpić do ZUS z wnioskiem o kontrolę prawidłowości wystawienia zwolnienia – dodaje. Jeśli pracodawca nie posiada profilu na PUE, wtedy pracownik, któremu lekarz wystawił e-ZLA musi dostarczyć pracodawcy ...
-
Sprawdź, czy dostałeś list z ZUS
... o stanie naszych finansów na emerytalną przyszłość. Ważne, więc by korespondencję z ZUS dokładnie przeczytać, weryfikując czy dane z IOSKU zgadzają się z naszymi informacjami o odprowadzonych składkach. Dzięki korespondencji z ZUS możemy się dowiedzieć jak nasz pracodawca opłacał za nas składki w 2017 r. List zawiera również informację o naszej ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
... społecznych. Osoby legalnie pracujące w razie wypadku przy pracy mogą liczyć na szereg świadczeń wypłacanych przez ZUS – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Oczywiście, jeśli pracodawca odprowadza od ich pensji składkę na ubezpieczenie wypadkowe – dodaje. Ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe dla ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z zus, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... i macierzyństwa, muszą zostać spełnione określone kryteria. Gdy pracodawca, jako płatnik zasiłku stwierdzi, że wymagane warunki nie zostały spełnione, powiadamia o tym osobę zainteresowaną. Jeśli ubezpieczony uważa, że zostały naruszone jego uprawnienia w tym zakresie, może wystąpić do ZUS o ustalenie prawa do zasiłku. Z wnioskiem takim ...
-
Zasiłek macierzyński i pogrzebowy: ZUS może sam zgłosić się do USC po odpis aktu
... osoby zmarłej. Do kogo wysłać formularz? Wypełniony formularz należy przekazać pracodawcy, jeśli wnioskodawca jest pracownikiem lub zleceniobiorcą. Pracodawca przekazuje oświadczenie do ZUS wraz z zaświadczeniem Z-3 lub Z-3a. Natomiast w przypadku osób prowadzących własną firmę, współpracujących z osobą prowadzącą działalność gospodarczą, osób ...
-
Informacja o stanie konta ubezpieczonego wyłącznie na PUE ZUS
... regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. W tym roku nowością jest „Informacja o przekazaniu do ZUS raportu informacyjnego przez płatnika składek”. Taką informację otrzymają te osoby, za które płatnik składek złożył w 2019 roku raport informacyjny, w związku z wprowadzeniem przepisów o e-aktach. Raport składa pracodawca, jeśli zamierza ...
-
ZUS wyjaśnia: praca zdalna na kwarantannie możliwa, ale nie licz na zasiłek chorobowy
... zdalną? Oto, co w tej kwestii ma do powiedzenia ZUS. Jak wyjaśniają przedstawiciele ZUS, okres kwarantanny traktowany jest identycznie jak okres spowodowanej chorobą ... , że w sytuacji, gdy pracownik nie wystąpi o zasiłek chorobowy podczas kwarantanny, a jego pracodawca wyrazi zgodę na pracę – może pracować zachowując prawo do pełnego wynagrodzenia ...
-
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?
... także sami pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 ubezpieczonych. Taki pracodawca sam może przeprowadzić kontrolę zwolnienia lekarskiego swojego pracownika, bądź zlecić ją ... miarę możliwości taka kontrola jest jeszcze powtarzana. Nie musimy oczywiście kontrolera z ZUS podejmować kawą - wystarczy, że z nim chwilę porozmawiamy. Pamiętajmy także, że ...
-
Kreator na PUE ZUS podpowie jak wypełnić wniosek o zaświadczenie A1
... Od tej zasady jest wyjątek, który dotyczy delegowania. Jeśli polski pracodawca wysyła pracowników tylko na określony czas do pracy za granice, to może ... prowadzenie w Polsce znacznej części działalności) - wyjaśnia rzeczniczka. Jeśli spełnione są warunki delegowania ZUS wydaje zaświadczenie A1. Potwierdza ono, że delegowany pracownik podczas pracy za ...
-
ZUS: można wnioskować o dodatek solidarnościowy, ale tylko przez PUE
... przysługuje przez maksimum 3 miesiące. Dla kogo dodatek solidarnościowy? Jak wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego, dodatek solidarnościowy to świadczenie, o które mogą wnioskować osoby, z którymi pracodawca po 15 marca 2020 r. rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem lub też ci Polacy, których ...
-
Motywy zmiany pracy a potencjalny pracodawca
... odstraszyć potencjalnego pracodawcę. Po pierwsze motywacja wyłącznie finansowa. Przyszły pracodawca rozmawiając z takim kandydatem ma przekonanie, że powodem, dla którego Kandydat ... organizacji, ale w dłuższej perspektywie nie wpływają na zwiększenie motywacji i zaangażowania. Pracodawca musiałby podjąć spore ryzyko licząc się z faktem, ze ...
-
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... bezpośrednio do pracodawcy wtedy to pracodawca od razu po załączeniu do wniosku o zasiłek odpowiedniego formularza – wysyła go do ZUS. Szybciej, prościej mniej procedur i pracy dla ZUS, pracownika i pracodawcy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące składają oświadczenie w ZUS. Nie jest potrzebny wniosek Z-15A ...
-
Praca dla studenta a składki ZUS
... ubezpieczenie społeczne, ani na ubezpieczenie zdrowotne. Jak wspomniano we wstępie pracodawca zatrudniający na umowę zlecenia studenta do 26 roku życia nie musi ... studiuje w Warszawie, a także Polak studiujący w Berlinie – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. - Oczywiście tylko do ukończenia 26 lat - dodaje. Co ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... przez siebie działalności gospodarczej Jak to widzi pracodawca Głównym powodem, dla którego pracodawcy unikają zatrudniania na podstawie umowy o pracę, są koszty. Wraz z zawarciem umowy o pracę za każdego pracownika pracodawca ma obowiązek odprowadzić różne rodzaje składek ZUS, składać w terminie comiesięczne zeznania podatkowe i odprowadzać ...
-
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
... znaleźć można na stronie internetowej ZUS. Pracodawca lub ZUS może wystąpić do organu Państwowej Inspekcji Sanitarnej o potwierdzenie informacji zawartych w oświadczeniu. Jeżeli świadczenia chorobowe wypłaca pracodawca, do ich wypłaty wystarczy oświadczenie o kwarantannie. Jeśli zasiłek chorobowy wypłaca ZUS, płatnik składek jak najszybciej (nie ...
-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... szukać w bazie zlikwidowanych lub przekształconych zakładów pracy, którą ZUS prowadzi na stronie internetowej. Taki kłopot może ominąć osoby, które pracowały w małych zakładach, które zatrudniały do 20 osób, bo taki pracodawca miał obowiązek zgłaszania pracowników w ZUS z imienia i nazwiska, czyli w imiennych deklaracjach rozliczeniowych – dodaje ...
-
Własna firma to większy dochód
... ZUS (zaznaczenie na czerwono). Umowa o pracę to stałe koszty Podejmując pracę na podstawie standardowej umowy pracownik nie ma wpływu na koszty uzyskania przychodu. Pracodawca ... przekroczeniu skumulowanego wynagrodzenia brutto od początku roku w wysokości 100770zł pracodawca potrąca z pensji jedynie składkę chorobową (2,45%). Przedsiębiorca, tak jak ...
-
Co warto wiedzieć o e-ZLA?
... ZUS. Jeśli pracodawca jeszcze nie ma konta na PUE ZUS, warto by je założył. Dzięki temu pracownik nie będzie musiał pobierać wydruku elektronicznego zwolnienia lekarskiego i zawozić go do szefa lub prosić znajomych o dostarczenie dokumentu. Jeśli pracodawca nie ma założonego profilu na PUE ZUS ...
-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... i formę swojego zatrudnienia i zweryfikować, czy pracodawca zgłosił nas do ubezpieczeń społecznych. Osoby, które są ubezpieczone, mają prawo korzystać z szeregu wypłacanych przez ZUS świadczeń, o ile od ich wynagrodzenia odprowadzana jest składka na ubezpieczenie wypadkowe. - O świadczenie z ZUS w związku z wypadkiem przy pracy czy chorobie ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... będziemy się opiekować i w jakich sytuacjach. W dużych firmach – zasiłek wypłaca pracodawca, w tych, w których pracuje mniej niż 20 pracowników – zasiłek wypłaca ZUS. Żeby naliczenie i wypłata były jak najszybsze konieczne jest właściwe złożenie wniosku do ZUS po to uniknąć postępowań wyjaśniających, które wydłużają czas oczekiwania na ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... pracodawca (płatnik) stosuje podstawowe koszty uzyskania przychodu oraz kwotę zmniejszającą podatek. Resztę zabiera państwo jako zaliczkę na podatek dochodowy oraz obowiązkowe składki ZUS ... pracy, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, pracodawca musi uzupełnić to wynagrodzenia do wynagrodzenia minimalnego. ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... ZUS pracodawca ma 7 dni, licząc od rozpoczęcia umowy o pracę. O tym, czy zatrudniający wywiązał się z tego zobowiązania i z jakim dniem to zrobił, można przekonać się na swoim koncie PUE ZUS. - Dzięki podpisaniu umowy o pracę, od której pracodawca ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... zadecydować o jego powrocie do pracy. Co więcej, samowolne skracanie „L4” przez podwładnych może narazić przełożonego na dodatkowe problemy. ZUS może bowiem założyć, iż pracodawca chcąc uniknąć płacenia składki zdrowotnej, celowo „zawrócił” swoich pracowników ze zwolnień chorobowych. 4. FAKT: E-zwolnienie wymaga konieczności informowania pracodawcy ...
-
Samozatrudnienie: wady i zalety
... wszystkim na zmniejszenie składek ZUS i obciążeń podatkowych. Nie jest jednak pozbawione wad. Samozatrudnienie odbywa się na podstawie umów cywilnoprawnych - umowy zlecenia, umowy o dzieło czy kontraktów menadżerskich. Zmiana formy zatrudnienia z etatowej na własną działalność, gdy odbiorcą usług będzie były pracodawca, oznacza dla dotychczas ...
-
Koronawirus: pobierz oświadczenie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy
... spełnić? Jak powinno wyglądać oświadczenie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Oto wyjaśnienia ZUS. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy Po wejściu w życie ustawy ws. szczególnych ... obciążają funduszu pracodawców. Nawet jeżeli pracodawca wypłaca zasiłek (w przypadku gdy jest do tego zobowiązany), wypłacone kwoty rozlicza z ZUS. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... zł, wpisanych do umowy o pracę, pracownik otrzymuje na konto niecałe 3000 zł. Pracodawca z kolei za umowę o pracę podpisaną na tę samą kwotę brutto ... . Pensja brutto widniejąca w umowie o pracę nie stanowi też całkowitego kosztu, jaki ponosi pracodawca przyjmujący pracownika do pracy. Trzeba dołożyć do niej część składek współfinansowanych przez ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... . Łącznie, zarówno z wynagrodzenia brutto pracownika jak i z własnej kieszeni, pracodawca który zatrudnia osobę w oparciu o umowę o pracę za wynagrodzenie minimalne odprowadza do właściwych urzędów 875,6 PLN. Przydatne linki: - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy ...
-
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
... miesięcznie, 369 PLN z tej kwoty przeznacza na ubezpieczenie emerytalne. Ponadto, pracodawca również przeznacza taką samą kwotę na ubezpieczenie emerytalne swojego pracownika. ... , przeciętna emerytura po waloryzacji w marcu 2015 roku, wypłacana przez ZUS wyniosła 2 016,81 PLN brutto miesięcznie. W marcu emeryturę pobierało prawie 5 mln osób, z ...
-
Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!
... zamieszczone na renomowanych portalach dla kandydatów lub bezpośrednio na stronach pracodawców oraz agencji zatrudnienia. Za każdym razem uważnie sprawdźmy, czy pracodawca lub agencja podają na swojej stronie wiarygodne dane kontaktowe. Legalność działania podmiotu gospodarczego warto też sprawdzić w oficjalnych, dostępnych bezpłatnie rejestrach ...
-
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą
... (co formalnie nazywa się „delegowaniem”), nasza umowa będzie zawarta z różnymi podmiotami. Dlatego przede wszystkim sprawdźmy, kto widnieje w umowie, jako nasz pracodawca i czy jest to firma zgodna z naszymi ustaleniami z pośrednikiem. Co najważniejsze, zgodnie z polskim prawem pośrednik jeszcze przed wyjazdem powinien podpisać z nami ...