-
Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?
... lupę wzięto sytuację pracowników, którzy legitymują się co najmniej dwuletnim doświadczeniem zawodowym, pożądanymi umiejętnościami i mają na swoim koncie sukcesy zawodowe. Analiza objęła swoim zasięgiem 10 sektorów branżowych, w tym: IT, administrację i HR, sprzedaż i marketing, inżynierię i logistykę, bankowość i ubezpieczenia, farmację i sprzęt ...
-
Rola CFO w 2030 r. Sprytny lis, czy troskliwy ojciec?
... zewnętrzne, część z nich podlega automatyzacji. Oznacza to mniejsze zapotrzebowanie na pracowników zajmujących się obsługą księgową. CFO z szefa komórki skoncentrowanej na przetwarzaniu ... jest również zarządzanie ryzykiem. To coraz bardziej złożony proces – oprócz ubezpieczenia majątku oraz ryzyka kursowego i walutowego dotyczy również ryzyka IT czy ...
-
Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?
... z szerokiego wachlarza benefitów, wśród których spółka wymienia: zapewnienie ubezpieczenia medycznego, zakwaterowania, samochodu, członkostwa w klubach, niezależnej porady prawnej w ... funtów rocznie. Zgodnie z tym co zostało powiedziane powyżej na obu pracowników czekało wiele dodatków. Po zsumowaniu wszystkich benefitów udzielonych w 2020 roku ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%
... je 42% firm. Na znaczeniu zyskały także benefity w postaci miejsca parkingowego (wzrost o 3 p.p.) oraz dofinansowanie do ubezpieczenia emerytalnego (wzrost o 5 p.p.) Większość pracodawców dobrze określa potrzeby swoich pracowników. Największe różnice dotyczą dodatkowych dni urlopu – tutaj aż 35% badanych chciałoby otrzymywać taki benefit (wzrost ...
-
Wynagrodzenia specjalistów w 2004 r.
... % z nich otrzymało podwyżki. Warto jednak zwrócić uwagę, że pensje połowy pracowników nie zmieniła się w stosunku do poprzedniego roku. Wykres 6. Odsetek osób na poszczególnych ... zł brutto. Nie jest zaskakującym fakt, że telekomunikacja, bankowość, IT oraz ubezpieczenia oferują najwyższe pensje specjalistom. Jest to związane z prężnym rozwojem tych ...
-
W jakim stopniu emerytura zastępuje pensję?
... członkowskich OECD wyniosła 54,4%. Stopa zastąpienia dla polskich pracowników znalazła się poniżej średniej, podobnie jak m.in. stopa zastąpienia w Norwegii, ... grupa osób zatrudnionych. Dodatkowo zwykle nie odprowadzają oni składek na ubezpieczenia społeczne. Różnica pomiędzy średnią stopą zastąpienia brutto w krajach OECD a stopą zastąpienia netto ...
-
Zarobki w Szwajcarii. 30 tys. za miesiąc pracy
... analityk Cinkciarz.pl. W ostatnich tygodniach media społecznościowe obiegły dane szwajcarskich pracowników, którzy w celu walki o adekwatne do stanowiska płace publikują informacje o ... trzy razy wyższe niż w Polsce. Konieczne jest również wykupienie prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego (ok. 500 franków miesięcznie), a także od pensji brutto należy ...
Tematy: zarobki w Szwajcarii, wynagrodzenia -
Własna jednoosobowa firma
... w zależności od gminy od kilkudziesięciu do stu złotych. • składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne nie są zależne od wysokości twoich zarobków – możesz płacić ... korzystna jest dla przedsiębiorstw, które chcą ograniczyć koszty ponoszone przy zatrudnianiu pracowników na umowę o pracę. Nie płacą one wtedy składek ubezpieczeniowych za pracownika, ...
-
Praca za granicą: jakie formalności?
... kto się zajmuje realizacją tych umów? Realizacją umów w sprawie wzajemnego zatrudnienia pracowników w celu podwyższenia kwalifikacji zawodowych i językowych, stażów zawodowych oraz zatrudnienia ... opłacania składek na ubezpieczenie w przypadku, gdy przedstawiły pracodawcy dokument potwierdzający fakt posiadania ubezpieczenia w Polsce. Obecnie ...
-
Okres zatrudnienia a zeznania świadków
... Ważne! Jeżeli zakład pracy istnieje, ale nie posiada dokumentacji byłych pracowników, należy dołączyć wydane przez niego zaświadczenie stwierdzające brak dowodów zatrudnienia. ... zatrudnienia i wysokości wynagrodzeń dla celów emerytalno-rentowych (niepublikowany). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych ...
-
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę
... spadku wartości funta, praca na Wyspach stała się mniej opłacalna, zarówno dla pracowników, jak i dla agencji. Nawet Stany Zjednoczone nie są już dużą atrakcją ... otrzymujemy od pracodawcy. Umowa taka powinna zawierać: Pełne ubezpieczenie Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) Poświadczenie E101, które zapewnia pracownikowi dostęp do usług ...
-
Zarobki Polaków w 2010
... wyniosła 3 000 PLN. Podobnie jak w poprzednich latach do najlepiej opłacanych należały branża IT, telekomunikacja i ubezpieczenia. Płace wyniosły tam odpowiednio 5 100 PLN, 4 700 PLN i 4 500 PLN brutto. Zarobki pracowników ochrony środowiska, logistyki, transportu i spedycji oraz usług kształtowały się na poziomie 3 200 PLN. Najniższe ...
-
Płace w firmach o różnej wielkości w 2011 roku
... , w której zatrudniony był pracownik, tym wyższe były jego zarobki. W przedsiębiorstwach liczących do 9 pracowników mediana płac całkowitych kształtowała się na poziomie 2 500 PLN brutto. W średnich ... ). Swoim pracownikom najwięcej płaciły duże firmy z branży technologie informatyczne (6 000 PLN) oraz ubezpieczenia i telekomunikacja (mediany na ...
-
Zarobki Polaków 2012: najgorzej w służbie zdrowia
... i telekomunikacji. Mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto wyniosła odpowiednio 6 000 PLN i 5 800 PLN. Nieco mniej za pracę płaciły branże związane z sektorem finansowym: ubezpieczenia (5 100 PLN) i bankowość (5 000 PLN). Najgorzej płatne okazały się branże usług publicznych: służba zdrowia, administracja, kultura, nauka oraz sektor organizacji ...
-
Praca w call center - czy warto?
... takich kontaktów w czasie, zarówno w wewnętrznych jak i w usługowych call center, czas pracy rozliczany jest przede wszystkim godzinowo. Zatrudnienie stałej liczby pracowników w pełnym wymiarze godzin w call center o zmiennym natężeniu kontaktów oznaczałoby, że albo konsultanci nie nadążaliby z odbiorem telefonów (powodowałoby to niezadowolenie ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... rozpoczęcia pracy. Sporządzenie umowy jest ważnym obowiązkiem pracodawcy, bowiem zatrudnianie pracowników bez umowy jest niezgodne z prawem (stanowi naruszenie praw pracownika) i ... pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest ponadto zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego (obejmującego ubezpieczenie emerytalne, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne) w ...
-
Ile zarabia operator koparki?
... ). Zarobki Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku Operatorzy koparek należą do pracowników wykwalifikowanych. Ich zarobki zależą między innymi od posiadanych kwalifikacji czy pracodawcy. W wielu ... czysto” w tej wysokości, bowiem z tych środków musi opłacić wszystkie koszty działalności (składki, podatki, ubezpieczenia, koszt ...
-
Wynagrodzenia Polaków w 2013 roku
... miejscach uplasowały się bankowość (5 300 PLN) i ubezpieczenia (5 000 PLN). Najniżej opłacani są pracownicy kultury i sztuki (3 000 PLN), nauki i szkolnictwa (3205) oraz osoby zajmujące się usługami dla ludności (3 200 PLN). Więcej danych na ten temat stawek płac pracowników z różnych działów znajdą Państwo w „Mojej ...
-
Minimalne zarobki w Anglii w górę. O 19 pensów
... za kwotę niższą niż 6,50 GBP. Kwota ta dotyczyć będzie wszystkich pracowników powyżej 21 roku życia. W przypadku osób między 18 a 20 rokiem życia stawka minimalna ... oraz zaliczka na poczet podatku dochodowego (income tax) i składka podstawowego ubezpieczenia społecznego (class 1 national insurance contribution). Ponadto pracodawca wlicza w nią ...
-
Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz
... nowa forma zatrudnienia. Telepracownik nie może być traktowany gorzej od zwykłych pracowników – w zakresie wynagrodzenia, urlopów, szkoleń etc. Bo w tym cały jest ambaras Aby ... konieczny do należytego wypełniania obowiązków oraz pokryć koszty jego ubezpieczenia i konserwacji. W grę wchodzi tu najczęściej komputer, oprogramowanie i telefon służbowy. ...
-
Praca w księgowości - z czym to się je?
... i terminowe sporządzanie deklaracji – ZUS, VAT, PIT, CIT sporządzanie przelewów wynagrodzeń dla pracowników (w mniejszych firmach księgowość zajmuje się dodatkowo wszelkimi sprawami kadrowymi, ... osoby prowadzące usługowo księgi, muszą zawrzeć umowę ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone w związku z prowadzoną działalnością. ...
-
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą
... i sposób dojazdu) oraz o dostępność przedstawiciela pośrednika na miejscu. Co ważne, każdy kraj ma nieco inne zasady zatrudnienia pracowników, dlatego pytajmy też o konieczne w danym przypadku ubezpieczenia, numery podatkowe czy opłaty, z którymi powinniśmy się liczyć na miejscu. Pytania te zadajmy pośrednikowi jak najwcześniej. Na ...
-
E-zwolnienia a brak dostępu do internetu
... . Zniesienie obowiązku przekazywania papierowych zwolnień lekarskich pracodawcy (w przypadku pracowników) czy ZUS (przedsiębiorców) to jeden z głównych celów ... do dnia dostarczenia zwolnienia (art. 62 ust. 3 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Od nowego roku problem sankcji za opóźnienia ...
-
Dress code. Jak ubierać się do pracy?
... pokazuje, że w wielu przypadkach firmy nie określają, jak powinien wyglądać strój pracowników. Najprawdopodobniej kierują się przekonaniem, że ci ostatni sami dostrzegą ... zadbać osoby piastujące najwyższe stanowiska w takich branżach jak np. bankowość, prawo, ubezpieczenia, polityka, itd. Nawet jednak oni powinni pamiętać, że elegancja najwyższych ...
-
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto
... pracy jest bardzo trudny – przedsiębiorcy regularnie podwyższają wynagrodzenia w celu zatrzymania pracowników i zmniejszenia ich fluktuacji. Nie ma co utrzymywać fikcji – płaca ... z tytułu potrącanych zaliczek na podatek dochodowy, składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, a także składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń ...
Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne -
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... przełożony może samodzielnie dokonać kontroli tylko, jeśli zatrudnia powyżej 20 osób zgłoszonych do ubezpieczenia. Jeśli zatrudnienie jest mniejsze, to kieruje wniosek do ZUS i to ZUS przeprowadza kontrolę. W ferworze ... czy opieki nad dziećmi od sposobu świadczenia pracy. Zasady są tożsame dla pracowników wykonujących swoje obowiązki stacjonarnie, ...