-
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?
... tak oczywista praktyka, że czasem o niej zapominamy. Przy okazji rozmów o wynagrodzeniu zwracaj uwagę, żeby zawsze doprecyzować, czy mówimy o kwocie netto czy brutto. Płać za pracę i jej wymagania, bądź sprawiedliwy Wynagrodzenie za pracę powinno odzwierciedlać trudność i uciążliwość wykonywanych obowiązków oraz wymagania jakie stawiamy ...
-
Zarobki w IT w I półroczu 2019. Czy programiści mogą narzekać?
... , spadły zarobki programistów w Trójmieście. Spadek aż o 12,5% z 12000 zł do 10500 zł. *Uwzględnione wysokości wynagrodzeń to stawki miesięczne brutto na umowie o pracę i netto na umowie B2B. Podane w badaniu wartości są medianą - co oznacza, że 50 proc. specjalistów zarabia mniej niż podana kwota ...
-
Zarobki w IT: specjaliści Business Intelligence najlepiej opłacani
... osiąganiu lepszych wskaźników efektywnościowych - komentuje Tomasz Bujok z No Fluff Jobs. *Uwzględnione w raporcie oferowane wysokości wynagrodzeń to stawki miesięczne brutto na umowie o pracę oraz netto na umowie B2B. Podane w badaniu wartości są medianą - co oznacza, że 50 proc. specjalistów zarabia mniej niż podana ...
-
O ile wzrośnie płaca minimalna w 2022 roku?
... wynagrodzenia. 241 zł Podwyżka pensji minimalnej dotyczy zarówno pracowników, jak i pracodawców. Dla pracowników zmiana wynagrodzenia o proponowane 200 zł brutto to 141,05 zł netto. Dla pracodawcy z kolei podwyżka płacy minimalnej o 200 zł oznacza dodatkowy koszt w wysokości 240,96 zł. Podwyżka pensji minimalnej ...