-
Ile zarabiają specjaliści IT w 2025? Na jakich stanowiskach pensje rosną, a na jakich spadają?
... ograniczyła inwestycje, co przełożyło się na spadek liczby nowych projektów i zamrożenie wielu rekrutacji. W 2025 roku zaczynamy obserwować pierwsze symptomy odbicia – firmy ostrożnie wracają z inwestycjami, ale dużo większy nacisk kładą na optymalizację kosztów i jakość zespołów. Dane z raportu pokazują, że ruch w rekrutacjach developerów ...
-
Praca tymczasowa - wynagrodzenia wg branż
... spostrzeżeniem jest również zdecydowanie większa, niż w latach ubiegłych, liczba przetargów u klientów międzynarodowych obejmujących również Polskę. Sądzę, że coraz częściej firmy międzynarodowe będą podążały w tym kierunku, zmniejszając lokalną decyzyjność HR w zakresie doboru dostawców – mówi Grażyna Chmielowska, dyrektor sprzedaży Adecco Poland ...
-
Praca w IT w erze AI - 10 porad, jak uniknąć wypalenia zawodowego
... AI. Praktyczne, poradnikowe wskazówki, jak wykorzystać AI oraz dbać o work-life balance i wsparcie firmy, aby uniknąć wypalenia. Zadowoleni, ale wypaleni? Powszechne przekonanie głosi, że ... zła. Powinniśmy skupić się na tym, jak z tej technologii korzystać – i jako firmy, i jako indywidualni pracownicy – by zyskać jak najwięcej. To automatyzacja ...
-
5 typów osobowości z różnym podejściem do wykorzystania AI. Sprawdź, którym jesteś.
... miejsca pracy. Aby jednak zrealizować obietnicę związaną ze sztuczną inteligencją, firmy muszą sprawić, by sztuczna inteligencja działała dla pracowników – komentuje Christina Janzer, ... w pracy. Utrzymanie się tego trendu wiąże się z realnym ryzykiem: firmy i pracownicy mogą stracić wymierne korzyści, nie wdrażając sztucznej inteligencji. Oprócz ...
-
AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?
... obowiązki informacyjne wobec kandydatów nakładają nowe przepisy? W jaki sposób firmy mogą bezpiecznie wdrażać AI w procesach rekrutacyjnych? Zakazane, czyli jakie? AI ... prawem działania. Transparentność to nie tylko wymóg przepisów. To realne zabezpieczenie firmy przed zarzutami o nieetyczne działania. Jeśli kandydat wie, na czym polega rola AI w ...
-
Umiejętności, których nie zastąpi sztuczna inteligencja - na co dziś stawiają pracodawcy?
... pracy Dlaczego niektórych umiejętności nie da się zastąpić algorytmem Jak firmy i pracownicy mogą skutecznie rozwijać pożądane kompetencje O znaczeniu kompetencji miękkich i ... to skutecznie, bo w praktyce przekłada się to na lepsze wyniki i realne efekty. Firmy szukają dziś właśnie takich pracowników, bo widzą w nich klucz do przewagi konkurencyjnej ...
-
Rynek pracy: jak wygrać z maszynami?
... niewiele się zda, jeśli trafimy na niewłaściwego pracodawcę. Jak rozpoznać, czy jest gotowy na Erę Myślących Maszyn? Wystarczy przeanalizować kulturą firmy i znaleźć odpowiedzi na kilka pytań. Czy dobrze widziane jest wyrażanie własnych opinii, także tych krytycznych? Czy przełożeni zabiegają o to, by ...
-
Wybór szkoły? Sprawdź, kogo będzie potrzebował rynek pracy
... będą również wszelkie specjalizacje związane z dotarciem do klienta. Umiejętność efektywnej komunikacji i zdolność do zainteresowania potencjalnych konsumentów ofertą firmy będzie niezmiennie wysoko ceniona. Dodatkowo trendy demograficzne podyktują także zapotrzebowanie na lekarzy różnych – także tych jeszcze niesprecyzowanych – specjalizacji ...
-
Zarobki w IT: specjaliści Business Intelligence najlepiej opłacani
... . Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Liczby przedstawione w analizie odzwierciedlają sytuację w tej gałęzi branży IT. I nic dziwnego, że firmy nie tylko płacą dużo, ale też oferują duże spectrum rozwoju zawodowego specjalistom BI. Rozwiązania Business Intelligence otwierają drogę do szerszego ...
-
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?
... sztucznej inteligencji, które oceniają nagrane wypowiedzi podczas rozmowy rekrutacyjnej, dzięki czemu są w stanie przeanalizować poziom dopasowania do potrzeb i kultury organizacyjnej firmy. Jednak nadal stanowi to jedynie wstępną selekcję i nie zastępuje rozmowy z człowiekiem. Ze względu na rosnące wykorzystanie AI w procesach wstępnej filtracji ...
-
Praca w IT: którzy specjaliści mają szansę na najwyższe wynagrodzenia?
... tego samego okresu rok wcześniej. Jeszcze większy wzrost – bo prawie o 600 proc. – odnotowały oferty remote. Nawet jeśli we wrześniu rzeczywiście firmy zaproszą swoich pracowników z powrotem do biura, praca zdalna przeszła od trendu do standardu - podsumowuje Marek Psiuk, CTO w No Fluff Jobs ...
-
Zarobki w IT: specjaliści od AI opłacani coraz lepiej
... Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs. – Jednak postępy w rozwoju tej technologii pokazują, że należy liczyć się z możliwością zwalniania przez niektóre firmy pracowników i zastępowania ich sztuczną inteligencją. Na dziś takim obrotem spraw są zagrożone przede wszystkim zawody, w których można wykonywać dużo powtarzalnych ...
-
Jak AI zmienia pracę programistów? Nowe kompetencje, oczekiwania i wyzwania zawodowe
... . Rozbieżność między powszechnym wykorzystaniem a ograniczonym zaufaniem do tych technologii potwierdzają również wyniki raportu „The State of AI Code Quality 2025” firmy Qodo, specjalizującej się w ocenie jakości kodu. Spośród 609 respondentów aż 76% zadeklarowało, że nie wdraża kodu wygenerowanego przez AI bez ...
-
AI w rekrutacji - jak napisać CV i nie odpaść na starcie?
... poprawnie odczytane przez algorytmy? Gdzie kończą się możliwości AI, a zaczyna rola rekrutera? AI w rekrutacji: proces, którego nie da się zatrzymać Firmy coraz częściej wdrażają narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, aby usprawnić tworzenie ogłoszeń, analizę profilu stanowiska, preselekcję aplikacji czy automatyczną komunikację ...
-
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.
... com AT&T CBS Cisco Systems Coca-Cola Comcast DirecTV Hewlett-Packard IBM Intel Johnson & Johnson Kimberly Clark Microsoft Twenty-First Century Fox Oracle ... powiązać ich interesy z interesami spółki i pozostałych akcjonariuszy oraz z długoterminową strategią firmy. Wynagrodzenie to przyznawane jest w formie: opcji na akcje; ograniczonych jednostek ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy Johnson & Johnson?
... duchu społecznej odpowiedzialności biznesu. Jednak, co wielokrotnie podkreśla się w proxy firmy, przy decyzjach dotyczących wynagrodzenia dyrektorów wykonawczych nie bierze się pod uwagę ... Systems Inc., Coca-Cola, Eli Lilly And Company, General Electric, Hewlett Packard, Intel, IBM, Merck & Co., Microsoft, PepsiCo, Pfizer Inc., Procter & Gamble, ...
-
Rozwiń swoje umiejętności przywódcze
... rozwój Twojej kariery. Inteligentni pracodawcy wiedzą, że dbałość o rozwijanie tych kompetencji u swoich podwładnych, niezależnie od pełnionej funkcji, wspomoże rozwój ich firmy. Przygotuj się na przyszłość Przewodzenie innym nie jest prostym zadaniem. Przy odrobinie pracy nad sobą można jednak wykształcić w sobie odpowiednie ...
-
Ile zarobisz na graniu w gry komputerowe?
... wydarzenie E-sport stał się niezwykle popularny w ciągu ostatnich kilku lat. Według firmy badawczej Newzoo gracze z Wielkiej Brytanii wydali w 2016 roku prawie 3,3 mld GBP ... //edition.cnn.com/2018/08/27/us/esports-what-is-video-game-professional-league-madden-trnd/index.html https://www.intel.pl/content/www/pl/pl/gaming/esports.html https://www.wipo ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy IBM?
... Systems, Dow, ExxonMobil, Ford, General Electric, Hewlett Packard Enterprise, HP Inc., Intel, Johnson & Johnson, Microsoft, Oracle, PepsiCo, Pfizer, United Technologies, UPS oraz ... w trzyletnich cyklach; sposób ich przyznawania ma odzwierciedlać główne cele długoterminowe firmy: wzrost sprzedaży większy niż u konkurencji, a wzrost zysku szybszy niż ...
-
Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce
... Ważnym aspektem analizy rynku pracy IT są wynagrodzenia, które odzwierciedlają zarówno wartość kompetencji, jak i aktualne trendy gospodarcze. Analiza danych płacowych firmy Sedlak & Sedlak za lata 2022-2024 pozwala uchwycić kluczowe zmiany i oszacować potencjalne kierunki rozwoju wynagrodzeń w tej branży, z uwzględnieniem specyfiki polskiego rynku ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem