-
Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak
... z 450 zakładów działających na terenie Polski. Pozwoliło nam to opracowywać dane o wynagrodzeniach oferowanych na 445 stanowiskach. Wszędzie tam, gdzie pozwoliła na to próba badania, ... oferowanego pracownikowi decyduje także to, czy firma jest polska, czy zagraniczna. Bardzo wyraźnie widać to na przykładzie kadry zarządzającej. Wynagrodzenie ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... Na przykład firma stawiająca na rozwój powinna skupić się na rozszerzeniu oferty szkoleń. Przykłady świadczeń i ich znaczenia zaprezentowano w tabeli 1. Pracodawca wybierający świadczenia dodatkowe, powinien również uwzględnić jakie benefity mogą być atrakcyjne dla przeważającej grupy pracowników. Na przykład firma ...
-
Nie tylko programiści: top 5 zawodów 2019 roku
... firma w Polsce ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Z tego względu osoby związane z branżą HR mogą liczyć na sporo atrakcyjnych ofert pracy. Dobrzy HR Business Partnerzy będą na wagę złota, z uwagi na ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... na to nie stać, funkcję tę może pełnić przedstawiciel działu HR lub konsultant zewnętrzny z firmy wyspecjalizowanej w tym obszarze – mówi Piotra Cwalina. Gdy firma ma ... Dodatkowo, warto raz do roku porównywać się w stosunku do rynku, a uzyskane dane zestawiać z założeniami strategicznymi. Jeżeli dysponujemy raportami zaangażowania, należy sprawdzać, ...
-
Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2018 roku
... przewagą kapitału zagranicznego. Zarobki na stanowiskach Jak pokazują powyższe dane, zarobki na konkretnych stanowiskach różnią się w zależności od kryteriów. Dzięki Ogólnopolskiemu Badaniu Wynagrodzeń możemy przedstawić wpływ na zarobki kilku kryteriów jednocześnie. Przykłady takich analiz zaprezentowane zostały na poniższym schemacie. Przedstawia ...
-
Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?
... płacy. Wśród nich można wymienić m.in. wielkość organizacji, branżę oraz region, w jakim firma działa. Z drugiej zaś, każdy pracownik ma unikalny zestaw kompetencji, cech osobistych, ... techniczne i coraz częściej nie mają studiów kierunkowych (dane Stack Overflow). Ich zarobki są na starcie 3-5 razy niższe niż pensje doświadczonych programistów, ...
-
Które certyfikaty IT gwarantują wysokie zarobki?
... Opierając się na trzech różnych badaniach wynagrodzeń postaramy się odpowiedzieć na to pytanie. IT Skills and Salary Report 2018 firmy Global Knowledge Firma Global ... , CISM, Security+). Raport Technology Salary Guide 2019 firmy Robert Half Technology Firma Robert Half Technology również zbadała wysokość zarobków osób posiadających certyfikaty ...
-
Czy praca w IT to nadal ziemia obiecana dla młodych?
... 5164 zł brutto (dane te dotyczą tylko przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 pracowników, na etatach). Z ostatnich danych ... na rynku IT, które sięgają nawet 50 tys. specjalistów, znalezienie dobrego i doświadczonego programisty może potrwać dłużej i być bardziej kosztowne niż pozyskanie i wdrożenie niedoświadczonego pracownika. - Im większa firma ...
-
Koronawirus: wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wyślesz przez PUE
... firma jednoosobowa, jak i swoich pracowników, jeśli ich zatrudnia – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na ...
-
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... oznacza, że firma informuje o wysokości płac i ustala je na podstawie dostępnych danych. Kluczowe wnioski W 2019 roku kobiety średnio otrzymały 0,98 USD na 1 USD zarobionego ... (dane na portalach takich jak Glassdoor, PayScale) czy w mediach społecznościowych, jak i podczas rozmów między pracownikami czy na rozmowach kwalifikacyjnych. Mając to na ...
-
Wynagrodzenia 2021. Podsumowanie Sedlak & Sedlak
... dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn. Nieprzerwalnie od kilku lat nasze dane pokazują, że mężczyźni zarabiają ponad 20% więcej niż kobiety. ... w firmach polskich (5 123 PLN). Duży wpływ na wysokość naszego wynagrodzenia ma również wielkość firmy, w której jesteśmy zatrudnieni - większa firma tym pracownicy otrzymują wyższe wynagrodzenie. ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... Najważniejszą częścią raportu płacowego są dane o wysokości wynagrodzenia, podzielone na konkretne zakresy takie jak mediana, średnia, odpowiednie kwartyle oraz decyle. Tak rozpisane dane, pozwalają sprawnie ustalić wysokość wynagrodzenia dla konkretnego stanowiska w zależności od otoczenia, w jakim działa firma. Jak znaleźć dopasowanie? Jeśli mamy ...
-
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024
Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Rosną wynagrodzenia księgowych i audytorów
Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem zróżnicowane są ich zarobki oraz kto mógł liczyć ostatnio na ... systemy, analizować dane i na ich podstawie podejmować decyzje ...
-
Potrzebni pracownicy do działu logistyki. Jakie zarobki?
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja bazuje na raporcie "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach". Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie zmiany ...
-
AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?
... na zasadach odpowiedzialności i zgodności z prawem. Przed wdrożeniem rozwiązania opartego na AI warto jednak zadać dostawcy kluczowe pytania: jakie decyzje podejmuje system, na jakich danych operuje i czy spełnia kryteria określone przez unijne przepisy. Odpowiedzialność nie kończy się na dostawcy technologii. To użytkownik, czyli firma ...
-
Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025
... płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza obejmuje wynagrodzenia na różnych poziomach organizacji, podwyżki oraz benefity, podkreślając różnice płacowe między ...
-
Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?
... . Wynagrodzenia elektromonterów a doświadczenie zawodowe Elektromonter to jedno z najczęściej spotykanych stanowisk w firmach działających w branży energetycznej i ciepłowniczej. Dane z raportu pokazują, że wynagrodzenia na tym stanowisku różnią się w zależności od doświadczenia zawodowego. Wraz ze wzrostem stażu i kompetencji rośnie poziom ...
-
Autoprezentacja w procesie kwalifikacyjnym
... Szeroko rozumianej kreatywności. Zawartość CV Dobrze przygotowany życiorys powinien zawierać: - Dane osobowe, - Opis wykształcenia i odbytych kursów, - Chronologiczne wypunktowanie ... rozwoju pracowników? - Jakie możliwości rozwoju zawodowego oferuje firma? - Co wyróżnia tę firmę od innych? - Jakie są cele firmy na najbliższe 5 i 10 lat? - Jaki jest ...
-
Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008
... że ta tendencja nie zmienia się. Na wynagrodzenie pracowników działu finansowego istotny wpływ ma kilka czynników: pochodzenie kapitału, wielkość zatrudnienia, sektor w którym firma funkcjonuje, obrót i inne. Nie bagatelne ... W ostatniej edycji - Wiosna 2008 - wzięło udział ponad 130 firm (zarówno z kapitałem polskim, jak i zagranicznym). Dane ...
-
Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?
... PLN. Duży wpływ na płace w logistyce, transporcie, komunikacji i spedycji miał ponadto stopień znajomości języka angielskiego. Na każdym szczeblu widać było tendencję, że im bieglej opanowany angielski, tym wyższy poziom comiesięcznych wynagrodzeń. Dane pokazują, że wpływała istotnie na wynagrodzenia w przypadku kierowników. Na tym szczeblu mediana ...
-
Jak napisać list motywacyjny?
... dobrym pracownikiem. Opowiedz firmie trochę o niej samej (np. „Jako największa na wschodzie firma zajmująca się produkcją uszczelniaczy asfaltu...”),aby pokazać, że ty także ... . personalnych - i zaadresuj list do niej Upewnij się, czy zamieściłeś swoje dane kontaktowe zawierające adres, numery telefonów, adres e-mail. Jeżeli potencjalny pracodawca ...
-
Rozmowa o podwyżce: jak negocjować?
... internetowym, które gromadzą tego typu dane. Nie zapominajmy jednak o różnicach związanych z regionem oraz pozycją i ... – w tym celu trzeba wybrać jak najbardziej dogodny moment.. Na rozmowę z szefem umów się wcześniej i poinformuj o ... mu, że w zamian za większą pensję firma osiągnie wymierne korzyści – większa motywację, większą satysfakcję z ...
-
Ile zarabia magazynier?
Osoby zatrudnione na stanowisku magazyniera odpowiadają za obsługę przepływu materiałów na terenie magazynu. W zakres ich obowiązków wchodzą m.in. załadunek i rozładunek towaru, obsługa urządzeń technicznych i dbałość o utrzymanie porządku. Firma Sedlak & Sedlak sprawdziła ile zarabiają magazynierzy. Jak pokazują dane XIII raportu płacowego dla ...
-
Wysyłanie CV - brak informacji zwrotnej
... . Być może zdarzyło się tak, że firma postanowiła z różnych względów zrezygnować ze stanowiska, na które prowadziła rekrutację. Zdarza się, że ... na dane stanowisko. W żadnym wypadku nie zostawiaj wiadomości na poczcie głosowej. Najlepiej dzwonić wcześnie rano lub po południu – wtedy masz największe szanse, że rekruter będzie miał dla Ciebie czas na ...
-
Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych w 2013 roku
... oraz o 15% mniejsza od mediany ogólnopolskiej - jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku. Na których stanowiskach pojawiły się największe dysproporcje? Dane ogólne W 2013 roku mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w polskich firmach wyniosła 3 500 PLN. To o 60% mniej niż w zagranicznych ...
-
Nowy rok, nowa praca?
... dla nas ciekawsza? Każda firma posiada indywidualne zasady i kieruje się trochę innymi wartościami. Warto na nie zwrócić uwagę ... na danym stanowisku ponieważ nie zawsze osoby, które zajmowały te same stanowiska posiadały identyczny zakres obowiązków. Podajmy również dokładne daty rozpoczęcia oraz zakończenia pracy, są to istotne dla rekruterów dane ...
-
Awans zawodowy - od kolegi do szefa
... dane stanowisko kierownicze. Z powyższych powodów kluczowe jest rozpoznanie własnych predyspozycji do pełnienia roli kierowniczej i odróżnienie ich od prawdziwych pragnień dotyczących preferowanego typu kariery zawodowej. Należy przy tym pamiętać, że taka ocena – a właściwie samoocena – może być jednak nieadekwatna ze względu na ... firma oparta jest na ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014
... całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że ...
-
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników
... czyli historia zatrudnienia, wykształcenia, referencji czy uzyskanych certyfikatów. W branży finansowej, gdzie pracownicy mają dostęp do poufnych danych finansowych, firma może się zdecydować na sprawdzenie wpisów w Rejestrze Karnym, historii kredytowej czy rejestru Sądów Powszechnych. Wszystko po to, aby wykluczyć kandydatów, którzy nie zachowują ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... na specjalistów w różnych obszarach informatycznych wciąż rośnie, działy HR alarmują, że brak na rynku specjalistów z danych dziedzin; z drugiej zaś mówi się o dużej rotacji pracowników, którzy – skuszeni wyższą pensją – są skłonni stosunkowo często zmieniać chlebodawcę. Sedlak & Sedlak, firma ...
-
Najbogatsze kobiety świata i Polki 2016
... 1 810 osób, dlatego też udział pań stanowi niewiele ponad 10%. Porównując bieżące dane do tych z roku poprzedniego okazuje się, że majątek 31 kobiet spadł poniżej granicy ... się o ponad 12%. Na najniższym stopniu podium uplasowała się Solange Olszewska, która razem z mężem od wielu lat działa w branży motoryzacyjnej. Firma Solaris, której są ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... na programistów na całym świecie rośnie tak szybko, że wiele firm decyduje się zatrudniać pracowników całkowicie lub częściowo zdalnie. Praca z domu za duże pieniądze dla niektórych może wydawać się utopią, jednak fakty mówią same za siebie. W 2016 roku amerykańska firma ...
-
Tester oprogramowania - zarobki w 2017 roku
... na użyteczność gotowego programu. Podobnie jak wiele stanowisk w branży IT, testerzy oprogramowania otrzymują wynagrodzenia, które dla pracowników z innych sektorów mogą wydawać się bardzo atrakcyjne. Stawki płac różnią się jednak w zależności od realizowanej treści pracy. Dane ... dla pracowników zatrudnionych na podstawie kontraktu dzięki niższym ...
-
Ile zarabia programista w 2017 roku?
... IT 2017 znajdują się dane o wynagrodzeniach m.in. programistów posługujących się językami C/C++, PHP, Python, pracujących w technologii .NET czy w Java. Na wykresie poniżej ... jakiej pracują, województwa, w którym zlokalizowana jest firma, rodzaju podpisanej umowy i profilu działalności firmy IT. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]