-
![Workation, czyli na urlop z pracą w tle]( "Workation, czyli na urlop z pracą w tle")
Workation, czyli na urlop z pracą w tle
... wielu z nas odpoczywanie to czynność już niewykonalna. W czasach, gdy pogoń za lepszymi dobrami i pracą stała się codziennością, coraz więcej osób ma trudności ze zwykłym zrelaksowaniem się. Workation pozwala zapewnić i urozmaicić czas podczas rutynowych dni. Zwolennicy takiej formy podsumowują: jeżeli nie jesteśmy ...
-
![Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?]( "Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać? [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
... Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku: - Jeśli ktoś nie ma dokumentów świadczących o pracy przed 1999 rokiem, to trzeba sprawdzić czy zakład ... o zatrudnieniu, ale też o osiąganych zarobkach. Jeśli jednak zakładu już nie ma i nie ma też następcy prawnego takiego przedsiębiorstwa, to informacji trzeba szukać w bazie ...
-
![Czy pracownicy z Ukrainy mają prawo do emerytury z ZUS?]( "Czy pracownicy z Ukrainy mają prawo do emerytury z ZUS? [© kange_one - Fotolia.com]")
Czy pracownicy z Ukrainy mają prawo do emerytury z ZUS?
... Ukrainy stał się niezdolny do pracy w czasie ubezpieczenia na Ukrainie uznamy ten warunek za spełniony. Jeśli osoba pochodząca z Ukrainy już ma emeryturę lub rentę z ZUS, a zamieszka na Ukrainie wypłata z Polski może wpływać na rachunek bankowy w Ukrainie. Nie trzeba też składać dwóch ...
-
![Jak zmienią się wynagrodzenia w Polsce i w UE w 2020 roku?]( "Jak zmienią się wynagrodzenia w Polsce i w UE w 2020 roku? [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
Jak zmienią się wynagrodzenia w Polsce i w UE w 2020 roku?
... o prognozowanym wzroście wynagrodzeń. Mimo, iż tempo wzrostu PKB w Polsce w 2020 roku ma spowolnić, to przewidywany wzrost płac będzie jednym z najwyższych w całej Unii ... pokazują, że dynamika PKB w Polsce wyniesie w 2019 i 2020 odpowiednio 4,1% i 3,3%. W całej Unii wzrost ma być znacznie niższy niż nad Wisłą. Analitycy z Brukseli spodziewają się, że ...
-
![Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika]( "Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika [© Flamingo Images - Fotolia.com]")
Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika
... i przeprowadzać telekonferencje. Dobrze jest również upewnić się, że każdy pracownik ma w swoim domu warunki do pracy oraz stałe i szybkie łącze internetowe. - ... office Z badania Michael Page przeprowadzonego w 2018 r. wynika, że 6 na 10 polskich pracowników ma możliwość realizowania swoich obowiązków zdalnie. Niemal taki sam odsetek ankietowanych ...
-
![7 kompetencji miękkich, które przydadzą się w branży IT]( "7 kompetencji miękkich, które przydadzą się w branży IT [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
7 kompetencji miękkich, które przydadzą się w branży IT
... właściwa organizacja pracy i odpowiednie zarządzanie czasem, zarówno swoim, jak i członków zespołu, szczególnie w przypadku osób na stanowiskach managerskich. Nie inaczej sytuacja ma się w branży IT. Utrzymywanie porządku w dokumentacji, w komputerze czy na stanowisku pracy to podstawy, bez których ciężko wyobrazić sobie funkcjonowanie w biurze ...
-
![Home office: jak organizować pracę w czasie pandemii?]( "Home office: jak organizować pracę w czasie pandemii? [© gpointstudio - Fotolia.com]")
Home office: jak organizować pracę w czasie pandemii?
... zawodowego. Jeżeli dodać do tego niewłaściwą organizację obowiązków, prawdopodobieństwo nieustannego odrywania się od komputera oraz brak systematyczności, to praca zdalna ma szansę okazać się prawdziwym koszmarem, którego efektem będzie nie tylko rozdrażnienie, ale i zaległości. Oto kilka praktycznych wskazówek, które przydadzą się ...
-
![Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?]( "Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać? [© cacaroot - Fotolia.com]")
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... się na zmianę pracy w obecnej sytuacji, najlepiej współpracować z kimś, kto dobrze zna rynek pracy i może doradzić. Konsultant ze sprawdzonej agencji ma dostęp do najnowszych ofert pracy, ponieważ aktywnie współpracuje z klientami i pracodawcami oraz jest w kontakcie z konsultantami w innych branżach. Dodatkowo taka osoba wie ...
-
![Księgowy a dyrektor finansowy? Gdzie tkwi różnica?]( "Księgowy a dyrektor finansowy? Gdzie tkwi różnica? [© Laurent Hamels - Fotolia.com]")
Księgowy a dyrektor finansowy? Gdzie tkwi różnica?
... dyrektora finansowego na godziny. – Poziom opłat za usługi dyrektora finansowego na godziny dostosowany jest do skali działalności biznesu – jego praca ma przecież generować dodatkowe zyski, a nie pogarszać wynik finansowy. Jest to możliwe dzięki temu, że małe firmy mają stosunkowo niewiele dokumentów ...
-
![Ile zarabia doradca klienta indywidualnego?]( "Ile zarabia doradca klienta indywidualnego? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Ile zarabia doradca klienta indywidualnego?
... PLN. Informacje o badaniu: W 2019 roku w badaniu uczestniczyły 161 549 osoby. 62% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 72% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68% ma wykształcenie wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych ...
-
![Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?]( "Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... , że wiele rozmów na temat podwyżek kończy się sukcesem. Warto więc podjąć takie starania. Oczywiście trzeba pamiętać, że jeśli firma ma trudną sytuację finansową i istnieje dużo ryzyko, że zacznie zwalniać lub obniżać etaty, takie działanie jest pozbawione sensu. Wtedy negocjacje płacowe ...
-
![Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki]( "Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki [© Delphotostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki
... Szacunki Banku Światowego wskazują, że likwidacja nierówności na rynku pracy ma potencjał do wygenerowania wzrostu zamożności o 14 proc. w skali globu. ... zrównoważonego rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych. Dlaczego warto mierzyć nierówności? Choć w Polsce nie ma jeszcze regulacji prawnych nakazujących pomiar luki płacowej na poziomie firm, ...
-
![Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami]( "Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami")
Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami
... jednak faktu, że nawet, jeżeli ktoś dopiero startuje do pracy w tym sektorze, ma szansę stać się atrakcyjnym kandydatem zdecydowanie szybciej, niż w innych branżach – mówi ekspertka. ... . Stanowiska z obszaru cyberbezpieczeństwa to przykłady ról niszowych, na które nie ma stałego zapotrzebowania. Tych ról dostępnych na rynku jest około 200, co ...
-
![Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?]( "Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
... sprzedażowy. Generalnie im krótszy jest cykl, tym mniejszy wpływ przedstawiciel handlowy ma na decyzję o transakcji, więc stosunek płacy zmiennej względem wynagrodzenia podstawowego ... 120% wartości sprzedaży, jego prowizja będzie już wynosić 120%. Taka forma ma jednak istotną wadę. Jeśli pracownik regularnie osiąga określony poziom sprzedaży, jest ...
-
![E-wizyta w ZUS - co można załatwić?]( "E-wizyta w ZUS - co można załatwić?")
E-wizyta w ZUS - co można załatwić?
... której klient należy lub tą, w której ma sprawę do załatwienia w przypadku rent lub emerytur z zagranicy. Wybór „własnej” placówki ZUS ma znaczenie. Jest to ważne wtedy, gdy ... online weźmie udział opiekun. Należy podać jego imię i nazwisko. Jeżeli klient ma pełnomocnictwo, które jest zarejestrowane w ZUS, może także odbyć e-wizytę w imieniu innej ...
-
![Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?]( "Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... prowizji Prowizja progresywna z retroakcją – w modelu tym do pewnego punktu prowizja ma stałą wartość (np. 6%), a po jego przekroczeniu przyjmuje wartość wyższą (np. 9%). System ... pola są stawkami prowizji przy różnych stopniach spełnienia celów. Model ten ma za zadanie zwiększyć przejrzystość w skomplikowanym systemie wynagradzania. Od czego ...
-
![Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?]( "Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców? [© ewakubiak - Fotolia.com]")
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?
... Na poziomie firmy należy pamiętać o tym, że zespół zajmujący się sprzedażą ma zróżnicowane zadania i poszczególni pracownicy mają pośredni lub bezpośredni wpływ na ostateczny ... dla samej firmy można wskazać pewne zalety jego stosowania, o tyle w oczach pracowników ma on wyłącznie negatywne skutki. Warto pamiętać, że pułap wynagrodzenia stanowi przede ...
-
![Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?]( "Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... , a na jawność w tym zakresie decyduje się zaledwie 4% pracodawców. Ta sytuacja ma szanse jednak ulec zmianie. Z jednej strony prowadzą do tego naciski ze strony kandydatów, z ... płac w organizacjach. Aż 32 proc. przedstawicieli firm przyznaje, iż nie ma pewności, czy i w jaki sposób organizacja wykazuje się jawnością wobec zasad wynagradzania ...
-
![Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?]( "Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?
... również duży komfort zarządzania menadżerom. Organizacje to system naczyń połączonych, w którym każdy pracownik ma ważne zadanie do wykonania. Sukces rzadko zależy tylko od jednostki, dlatego tak ważna ... jest docenianie przez przełożonych oraz możliwość utrzymania balansu pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym, co ma przełożenie także na pozytywną ...
-
![Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz]( "Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... określić mają przepisy krajowe. Jednak dyrektywa stanowi (art. 16 pkt 2), że ma to być „rzeczywiste i skuteczne odszkodowanie lub zadośćuczynienie za poniesione straty i szkody, ... pracę oraz nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci a proces rekrutacyjny ma być prowadzony w sposób niedyskryminacyjny. Nie będzie też można pytać kandydatów ...
-
![Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?]( "Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców? [© Michal Jarmoluk z Pixabay]")
Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?
... większych kwotach – przyznaje Anna Sudolska, ekspertka rynku pracy. - Częsta waloryzacja wynagrodzeń miała swoje uzasadnienie w czasach dynamicznie rosnącej informacji. Obecnie nie ma takiej potrzeby – dodaje Anna Sudolska. Obecnie trwa konsultowanie projektu siatki płac na rok 2025. Propozycja Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ...
-
![Jak zaplanować urlop?]( "Jak zaplanować urlop? [© ????♡????♡???? Julita ????♡????♡???? z Pixabay]")
Jak zaplanować urlop?
... na jakość pracy, na dobrostan pracownika i jego zaangażowanie. A to ma konsekwencje dla całej firmy – wyjaśnia Aneta Stelmach z Quercus, firmy specjalizującej ... to lepsze rozwiązanie niż łatanie kadrowych, urlopowych wakatów. Wiele firm produkcyjnych ma wakacyjne przestoje – zarówno pracownicy produkcyjni, jak i biurowi odpoczywają w tym samym czasie ...
-
![Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku]( "Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku
... PLN miesięcznie. Informacje o badaniu: W 2023 roku w badaniu uczestniczyło 80 290 osób. 57% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Patrycja ...
-
![Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński]( "Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński [© Freepik]")
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... – w 2025 r. będą dwa takie dni. Kodeks pracy to dopiero początek Zgodnie z Kodeksem pracy, każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma też prawo do urlopu wypoczynkowego. Jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, może ona korzystać z 20 dni urlopu rocznie ...
-
![Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową]( "Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową [© Freepik]")
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... bez obiektywnego uzasadnienia, będą musieli przeprowadzić wspólną ocenę płac z przedstawicielami pracowników. Polska ma czas na wdrożenie dyrektywy dotyczącej wynagrodzeń do czerwca 2026 ... i polityk wewnętrznych, a także uzgodnienia z przedstawicielami pracowników. Dyrektywa ma charakter minimalny – krajowy ustawodawca może wprowadzić przepisy ...
-
![Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości]( "Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości [© Freepik]")
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
... problem, Unia Europejska przyjęła dyrektywę dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń, która ma na celu zapewnienie równości płacowej oraz bardziej sprawiedliwego traktowania ... stereotypach dotyczących ról płciowych, które mogą ograniczać możliwości kariery zawodowej kobiet. Dyrektywa ma na celu umożliwienie kobietom lepszych warunków do awansu i rozwoju ...
-
![Uważaj na fałszywe oferty pracy: jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne]( "Uważaj na fałszywe oferty pracy: jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne [© wygenerowane przez AI]")
Uważaj na fałszywe oferty pracy: jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne
... musi widnieć w ogłoszeniu o pracę, Weryfikuj rekrutera - sprawdź jego profil na LinkedIn (czy ma historię, kontakty, powiązania z firmą, publikuje informacje, posiada rekomendacje). Możesz zweryfikować jego zdjęcie ... dalej, zakładają konta bankowe, zaciągają pożyczki, handlują tożsamościami. Dlatego każde podejrzane ogłoszenie ma znaczenie. Reagując, ...
-
![AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?]( "AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji? [© Freepik]")
AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?
... nie zastępują. System nie analizuje emocji, nie wykorzystuje danych biometrycznych ani nie klasyfikuje kandydatów na podstawie cech osobowości. To człowiek ma ostatnie słowo – i to jest fundamentalna różnica – tłumaczy Konrad Szczygieł, Head of Marketplace w eRecruiter. Informować to chronić – także siebie AI Act ...
-
![Jak skutecznie negocjować? Cztery pułapki, które warto znać]( "Jak skutecznie negocjować? Cztery pułapki, które warto znać [© wygenerowane przez AI]")
Jak skutecznie negocjować? Cztery pułapki, które warto znać
... ryzykownym zachowaniem w negocjacjach jest zbyt szybkie przyznawanie się do własnych słabości lub ograniczeń. Jasna komunikacja jest ważna, ale niebagatelne znaczenie ma moment i sposób, w jaki mówimy o trudnościach. Jeśli robimy to zbyt wcześnie, zanim zdążymy wzmocnić swoją pozycję mocnymi argumentami, narażamy się na ...
-
![Podwyżki czy cięcia budżetów: jak zmienia się rynek pracy specjalistów?]( "Podwyżki czy cięcia budżetów: jak zmienia się rynek pracy specjalistów? [© pixabay.com]")
Podwyżki czy cięcia budżetów: jak zmienia się rynek pracy specjalistów?
... w nowe kompetencje. Na rynku jest stabilnie, choć nie bez problemów Chociaż nie ma załamania na rynku pracy specjalistów i menedżerów, to nie można mówić o jego ... większość ankietowanych firm nie tylko rekrutowała w pierwszej połowie 2025 roku, ale ma podobne plany również na pozostałe miesiące. Chociaż jako powód najczęściej wskazują rozwój biznesu ...
-
![Zasady poufności i zakaz konkurencji w praktyce - poradnik dla pracowników]( "Zasady poufności i zakaz konkurencji w praktyce - poradnik dla pracowników [© pixabay.com]")
Zasady poufności i zakaz konkurencji w praktyce - poradnik dla pracowników
... wynagrodzenia w przypadku nieumyślnego działania, a jeśli zrobił to celowo – nawet pokrycie strat w całości. Jednak na tym może się nie skończyć. Pracodawca ma prawo w wyjątkowo poważnych przypadkach rozwiązać umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym ze skutkiem natychmiastowym. Najbardziej dotkliwe są jednak konsekwencje karne. Jeśli ktoś ...
-
![Noworoczne cele dla zespołu: Jak motywować, a nie wypalać? Praktyczny poradnik dla liderów]( "Noworoczne cele dla zespołu: Jak motywować, a nie wypalać? Praktyczny poradnik dla liderów [© wygenerowane przez AI]")
Noworoczne cele dla zespołu: Jak motywować, a nie wypalać? Praktyczny poradnik dla liderów
... adekwatne i rozwojowe. Cele, które są osiągalne i postrzegane jako korzystne, zostaną zrealizowane. Natomiast jeśli zespół ma poczucie, że narzucono mu nierealne oczekiwania, bardzo szybko pojawią się sygnały ostrzegawcze. Jeśli ... , że to, nad czym pracowaliśmy, nagle traci znaczenie. Trwanie przy takich celach nie ma sensu - znacznie ważniejsza jest ...
-
![Wynagrodzenia handlowców w 2004 r.]( "Wynagrodzenia handlowców w 2004 r.")
Wynagrodzenia handlowców w 2004 r.
... oraz premie. Wykres 2. Wynagrodzenia zasadnicze oraz premie* handlowców w zależności od działu (miesięcznie brutto w PLN). * podane wartości to mediany Nie ma wyraźnych różnic, jeśli chodzi o wysokość premii w poszczególnych działach. Największą przeciętną premię otrzymują pracownicy działu sprzedaży oraz eksportu/importu. Poszczególne stanowiska ...
-
![Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe]( "Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe")
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... pracowników tego szczebla przysługuje samochód służbowy. Jedna trzecia specjalistów otrzymuje dopłaty do rekreacji i sportu, a 10% - dodatkową opiekę medyczną. 29% specjalistów ma częściowo refundowane posiłki w miejscu pracy. Nie wszyscy specjaliści mogą liczyć na podobna pulę dodatków pozapłacowych, co jasno obrazuje poniższy wykres ...
-
![Płace nauczycieli rosną z roku na rok]( "Płace nauczycieli rosną z roku na rok")
Płace nauczycieli rosną z roku na rok
... %. Jednak porównując dane dla pierwszego półrocza 2009 do roku 2008 widać, iż mediana wynagrodzeń całkowitych jest o 2,2% niższa. Wpływ na to ma z pewnością fakt, że dodatkowe nagrody roczne wypłacane są nauczycielom dopiero z końcem każdego roku. Nie zostały one zatem uwzględnione w strukturze zarobków ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
