-
![Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?]( "Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?")
Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?
... mobilnych, których widełki wzrosły o średnio 30%. Liczba ofert wzrosła zaś najmocniej w przypadku Data Engineerów i DevOps Engineerów - komentuje Magdalena Rogóż. Podobne wnioski płyną z raportu Devire „Ile zarabia się teraz w IT? Przegląd wynagrodzeń IT – pierwsza połowa 2022”. W stosunku do analogicznego okresu w 2021 roku ...
-
![Oferty pracy w IT vs rzeczywistość: jakie są realne zarobki programisty?]( "Oferty pracy w IT vs rzeczywistość: jakie są realne zarobki programisty?")
Oferty pracy w IT vs rzeczywistość: jakie są realne zarobki programisty?
... na portalu w 2022 roku. Oferowane w ogłoszeniach o pracę wynagrodzenia porównano z danymi o realnych zarobkach, zebranymi od 3 tysięcy specjalistów IT w grudniu 2022 r. Kluczowe wnioski: liczba zamieszczonych na Just Join IT ofert pracy dla programistów i innych pracowników sektora IT, wzrosła w 2022 r. o 183% w porównaniu z rokiem 2021 ...
-
![Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?]( "Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023? [© pixabay.com]")
Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?
... . spadkiem odsetek ofert pracy zdalnej dla programistów oraz wzrostem liczby ogłoszeń publikowanych przez zagraniczne firmy. A jaki był III kwartał? Kluczowe wnioski z raportu: Ciekawą informacją jest to, że mimo spadku liczby ogłoszeń, więcej firm je publikuje. Jest ich o 13% więcej niż w poprzednim ...
-
![Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.]( "Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc. [© freepik_fot_pvproductions.jpg]")
Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.
... upłynął pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby rekrutacji. Wzrost wynagrodzeń nieco wyhamował, ale i tak w niektórych specjalizacjach wyniósł nawet 20-25 proc. Takie wnioski płyną z raportu "Rynek pracy IT w Polsce w 2023 roku" przygotowanego przez No Fluff Jobs. O czym jeszcze mówi to opracowanie? Z tego tekstu ...
-
![Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?]( "Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?")
Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?
... oraz zapotrzebowaniu na Backend czy Frontend Developerów. W tej sytuacji trudno prognozować przyszłość. Możemy jedynie obserwować rynek i na bieżąco wyciągać wnioski – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs. Specjalizacja Fullstack z największym wzrostem wynagrodzeń Rośnie natomiast zapotrzebowanie na specjalizacje związane z tworzeniem ...
-
![Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy]( "Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy [© bernardbodo - stock.adobe.com]")
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... ze strony PIP. Wówczas organ ten może nakazać wypłatę zaległych świadczeń. Właśnie dlatego kluczowe jest, aby pracodawca zawsze uzyskiwał podpisane wnioski urlopowe lub stosował zatwierdzony plan urlopowy, z którym pracownik musi się zapoznać – komentuje Mateusz Włoch. Wyżej wymienione błędy to najczęstsze pomyłki ...
-
![Branża IT: zarobki zastygły, trudniej o benefity i pracę zdalną]( "Branża IT: zarobki zastygły, trudniej o benefity i pracę zdalną")
Branża IT: zarobki zastygły, trudniej o benefity i pracę zdalną
... one jednak spektakularne i wynoszą po kilka procent w skali roku – a nie, jak kiedyś, po kilkanaście lub nawet ponad 20 proc. To wnioski z najnowszego raportu „Rynek pracy IT 2024/2025” od No Fluff Jobs, polskiego portalu z ogłoszeniami, który od 10 lat ułatwia kandydatom i kandydatkom ...
-
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki]( "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
... , marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy podsumowania porównali również zmiany w widełkach wynagrodzeń w przypadku umów o pracę oraz kontraktów B2B. Oto kluczowe wnioski. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W której branży widełki wynagrodzeń są najwyższe? Czy wielu Polaków poszukuje obecnie pracy? W jakich branżach wynagrodzenia ...
-
![Zmiany w wynagrodzeniach w I półroczu 2025: które branże zyskują, a które tracą?]( "Zmiany w wynagrodzeniach w I półroczu 2025: które branże zyskują, a które tracą? [© wygenerowane przez AI]")
Zmiany w wynagrodzeniach w I półroczu 2025: które branże zyskują, a które tracą?
... spadek o 6% w górnych widełkach. Seniorzy Na B2B: symboliczny spadek w górnym przedziale (poniżej 1%). Na umowie o pracę: spadek dolnego przedziału o 6%, górnego o 5%. Wnioski i perspektywy Rosnąca popularność elastycznych form zatrudnienia (B2B, umowy cywilnoprawne) wskazuje na zmieniające się oczekiwania zarówno firm, jak i pracowników. Utrzymuje ...
-
![Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025]( "Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025 [© wygenerowane przez AI]")
Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025
... %, a w przypadku starszych ekspertów – 14%. Wykres 2. Różnice w poziomie wynagrodzeń całkowitych specjalistów w firmach zatrudniających do 1000 osób i powyżej 1000 osób Podobne wnioski płyną z analizy dla stanowisk fizycznych. Im większe doświadczenie, tym różnice w wynagrodzeniu pracowników w firmach zatrudniających do i ponad 1000 osób są większe ...
-
![Praca na morskiej farmie wiatrowej - jakie wynagrodzenia czekają specjalistów?]( "Praca na morskiej farmie wiatrowej - jakie wynagrodzenia czekają specjalistów? [© wygenerowane przez AI]")
Praca na morskiej farmie wiatrowej - jakie wynagrodzenia czekają specjalistów?
... 1,19 mln NTD rocznie oraz drugą zarabiającą więcej niż 4 mln NTD rocznie. Dane podane w raporcie nie wystarczają, aby wysuwać konkretne wnioski skąd pojawiła się czterokrotna różnica w wynagrodzeniach. 70% ankietowanych otrzymało podwyżki w przeciągu ostatniego roku, z czego 35% otrzymało podwyżkę maksymalnie 5% swojej pensji ...
-
![Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce]( "Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce [© wygenerowane przez AI]")
Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce
... w grupie specjalistów sugerują, że branża IT dąży do większej spójności na poziomie strategicznym, jednocześnie premiując wyjątkowe kompetencje techniczne i doświadczenie. Wnioski te potwierdzają, że branża IT znajduje się obecnie w fazie transformacji, gdzie umiejętność adaptacji do nowych wymagań technologicznych i rynkowych będzie kluczowa ...
-
![Wynagrodzenia w Polsce rosną, ale nie wszędzie. Kto zyskuje, a kto traci na rynku pracy?]( "Wynagrodzenia w Polsce rosną, ale nie wszędzie. Kto zyskuje, a kto traci na rynku pracy? [© wygenerowane przez AI]")
Wynagrodzenia w Polsce rosną, ale nie wszędzie. Kto zyskuje, a kto traci na rynku pracy?
... , mimo spadku płac we wrześniu, wciąż przyciąga pracowników. Jakie perspektywy mają pracownicy zagraniczni, zwłaszcza z Ukrainy, na polskim rynku pracy. Takie wnioski płyną z badań Centrum Analitycznego międzynarodowej agencji zatrudnienia Gremi Personal, opartej na danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). Eksperci podkreślają, że to ...
-
![Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?]( "Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej? [© wygenerowane przez AI]")
Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?
... pozapłacowe są najczęściej oferowane pracownikom w branży energetycznej i ciepłowniczej. Jakie są różnice w wynagrodzeniach między firmami z kapitałem polskim a zagranicznym. Jakie wnioski płyną z raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla pracowników i pracodawców w sektorze energetycznym. Artykuł zawiera dane z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla ...
-
![Wynagrodzenia w firmach handlowych jesień/zima 2025. Jakie płace, podwyżki i benefity oferowali pracodawcy?]( "Wynagrodzenia w firmach handlowych jesień/zima 2025. Jakie płace, podwyżki i benefity oferowali pracodawcy? [© wygenerowane przez AI]")
Wynagrodzenia w firmach handlowych jesień/zima 2025. Jakie płace, podwyżki i benefity oferowali pracodawcy?
... systemowe były przyznawane w ostatnim roku dla różnych grup pracowników. Jakie benefity są najczęściej oferowane pracownikom w firmach handlowych. Jakie są główne wnioski z raportu płacowego dla firm handlowych jesień/zima 2025. Artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla firm handlowych – jesień/zima 2025 ...
Tematy: zarobki w branży handlowej, sprzedawca, przedstawiciel handlowy, wynagrodzenia sprzedawców, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2025, branża handlowa, wynagrodzenia w handlu, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, płace w Polsce, wysokość wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, podwyżki wynagrodzeń
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
