-
Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.
... upłynął pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby rekrutacji. Wzrost wynagrodzeń nieco wyhamował, ale i tak w niektórych specjalizacjach wyniósł nawet 20-25 proc. Takie wnioski płyną z raportu "Rynek pracy IT w Polsce w 2023 roku" przygotowanego przez No Fluff Jobs. O czym jeszcze mówi to opracowanie? Z tego tekstu ...
-
Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?
... oraz zapotrzebowaniu na Backend czy Frontend Developerów. W tej sytuacji trudno prognozować przyszłość. Możemy jedynie obserwować rynek i na bieżąco wyciągać wnioski – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs. Specjalizacja Fullstack z największym wzrostem wynagrodzeń Rośnie natomiast zapotrzebowanie na specjalizacje związane z tworzeniem ...
-
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... ze strony PIP. Wówczas organ ten może nakazać wypłatę zaległych świadczeń. Właśnie dlatego kluczowe jest, aby pracodawca zawsze uzyskiwał podpisane wnioski urlopowe lub stosował zatwierdzony plan urlopowy, z którym pracownik musi się zapoznać – komentuje Mateusz Włoch. Wyżej wymienione błędy to najczęstsze pomyłki ...
-
Branża IT: zarobki zastygły, trudniej o benefity i pracę zdalną
... one jednak spektakularne i wynoszą po kilka procent w skali roku – a nie, jak kiedyś, po kilkanaście lub nawet ponad 20 proc. To wnioski z najnowszego raportu „Rynek pracy IT 2024/2025” od No Fluff Jobs, polskiego portalu z ogłoszeniami, który od 10 lat ułatwia kandydatom i kandydatkom ...
-
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
... , marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy podsumowania porównali również zmiany w widełkach wynagrodzeń w przypadku umów o pracę oraz kontraktów B2B. Oto kluczowe wnioski. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W której branży widełki wynagrodzeń są najwyższe? Czy wielu Polaków poszukuje obecnie pracy? W jakich branżach wynagrodzenia ...
-
Zmiany w wynagrodzeniach w I półroczu 2025: które branże zyskują, a które tracą?
... spadek o 6% w górnych widełkach. Seniorzy Na B2B: symboliczny spadek w górnym przedziale (poniżej 1%). Na umowie o pracę: spadek dolnego przedziału o 6%, górnego o 5%. Wnioski i perspektywy Rosnąca popularność elastycznych form zatrudnienia (B2B, umowy cywilnoprawne) wskazuje na zmieniające się oczekiwania zarówno firm, jak i pracowników. Utrzymuje ...
-
Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025
... %, a w przypadku starszych ekspertów – 14%. Wykres 2. Różnice w poziomie wynagrodzeń całkowitych specjalistów w firmach zatrudniających do 1000 osób i powyżej 1000 osób Podobne wnioski płyną z analizy dla stanowisk fizycznych. Im większe doświadczenie, tym różnice w wynagrodzeniu pracowników w firmach zatrudniających do i ponad 1000 osób są większe ...
-
Praca na morskiej farmie wiatrowej - jakie wynagrodzenia czekają specjalistów?
... 1,19 mln NTD rocznie oraz drugą zarabiającą więcej niż 4 mln NTD rocznie. Dane podane w raporcie nie wystarczają, aby wysuwać konkretne wnioski skąd pojawiła się czterokrotna różnica w wynagrodzeniach. 70% ankietowanych otrzymało podwyżki w przeciągu ostatniego roku, z czego 35% otrzymało podwyżkę maksymalnie 5% swojej pensji ...
-
Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce
... w grupie specjalistów sugerują, że branża IT dąży do większej spójności na poziomie strategicznym, jednocześnie premiując wyjątkowe kompetencje techniczne i doświadczenie. Wnioski te potwierdzają, że branża IT znajduje się obecnie w fazie transformacji, gdzie umiejętność adaptacji do nowych wymagań technologicznych i rynkowych będzie kluczowa ...
-
Wynagrodzenia w Polsce rosną, ale nie wszędzie. Kto zyskuje, a kto traci na rynku pracy?
... , mimo spadku płac we wrześniu, wciąż przyciąga pracowników. Jakie perspektywy mają pracownicy zagraniczni, zwłaszcza z Ukrainy, na polskim rynku pracy. Takie wnioski płyną z badań Centrum Analitycznego międzynarodowej agencji zatrudnienia Gremi Personal, opartej na danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). Eksperci podkreślają, że to ...
-
Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?
... pozapłacowe są najczęściej oferowane pracownikom w branży energetycznej i ciepłowniczej. Jakie są różnice w wynagrodzeniach między firmami z kapitałem polskim a zagranicznym. Jakie wnioski płyną z raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla pracowników i pracodawców w sektorze energetycznym. Artykuł zawiera dane z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem