-
Czy stażyści mogą liczyć na wynagrodzenia?
... . zł. Najniższa oferta to 1,2 tys. zł, jednak dotyczyła ona pracy w niepełnym wymiarze godzin. Większość ogłoszeń gwarantuje kilka razy wyższe zarobki. Za co trzeci staż (30 ... Długość oferowanych staży jest różnorodna – od miesiąca do nawet dwóch lat. Na ogół liczba etapów rekrutacji zamyka się w 4 krokach, którymi są: analiza CV kandydatów, spotkania ...
-
Praca w produkcji i logistyce 2025: płace rosną, zatrudnienie pozostaje stabilne
... pensje w wysokości 5500 - 9000 zł brutto, co plasuje je na średnim ... jest dostępny do pobrania na stronie O raporcie Analiza rynku pracy została przygotowana na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) oraz ofert pracy opublikowanych na jednym z największych portali ogłoszeniowych w Polsce. Suma wszystkich ogłoszeń z wybranego okresu to ...
-
Praca dla studentów - ile można zarobić i gdzie szukać najlepszych ofert?
... utrzymanie w trakcie roku akademickiego – dodaje. Analiza ofert pracy przeprowadzona przez Grupę Progres ... zatrudniać osoby młode i uczące się to: logistyka, zakupy i spedycja (15%), administracja biurowa (10%) oraz edukacja (6%). ... unikając nocnych zmian. Dla wielu kluczowa jest możliwość podjęcia pracy od zaraz, a ... 832 zł brutto, co daje 87.208 zł netto ...
-
Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej
... to w działach takich jak audyt, IT, podatki, HR czy finanse jest ... Analiza ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
... Dlatego jeśli chcemy ocenić poziom zarobków na konkretnym stanowisku konieczna jest głębsza analiza – wysokość przeciętnego wynagrodzenia stanowi jedynie wskazówkę.” – dodaje ... się wysokie, jest to mylny wniosek. Wynagrodzenia charakteryzują się dużą rozpiętością, co wynika przede wszystkim z różnic w zakresie obowiązków pracowników, a co za tym ...
-
Ile zarabia wróżka?
... z wydarzeniami w życiu osobistym klienta. Mimo prozaicznego opisu to aż 60% Polaków wierzy we wróżby i przepowiednie, a co piąta osoba twierdzi, że mają one ... oraz analiza predyspozycji pracowników i ich potencjalnego wkładu w rozwój przedsiębiorstwa. Na kłopot rytuał Wróżbici oferują także przeprowadzanie rytuałów. Najdroższym z nich jest rytuał ...
-
CV - zobacz jak działa magia liczb
... analiza 5-7 dokumentów tygodniowo”. Jakich liczb używać? „Najprostszym sposobem na policzenie osiągnięć, jest przyjrzenie się, jaki wpływ mieliśmy na firmowe pieniądze, czas i ludzi.” – dodaje ekspert MonsterPolska.pl. Jeśli chodzi o finanse, podajemy w jaki sposób obcinaliśmy koszty lub zwiększaliśmy zyski przedsiębiorstwa. Liczymy, co ... , że to ...
-
Najbardziej pożądani specjaliści IT w 2022 roku
... analiza w czasie teraźniejszym umożliwia zrozumienie zachowania klientów, ich segmentację, budowanie nowych usług i ofert. Bez big data nie ma systemów rekomendacyjnych w sklepach online czy usługach subskrypcyjnych. Data scientist pracuje na olbrzymich zbiorach danych, które porządkuje, analizuje, a następnie wizualizuje. To ...
-
Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024
... jest różnicą pomiędzy stawką wynagrodzeń mężczyzn i kobiet wyrażoną poprzez procent wynagrodzenia mężczyzn. Po podstawieniu odpowiednich wartości do wzoru okazuje się, że nieskorygowana luka płacowa dla całej badanej próby w 2024 roku wyniosła 13%. Oznacza to ... to wynikać z tego, że w tym wieku podejmuje się kluczowe decyzje zawodowe i rodzinne, co ...
-
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.
... jest branża telekomunikacyjna. W pozostałych regionach najwyższe zarobki osiąga się w technologiach informatycznych. Najniższy poziom płac występuje w województwie lubelskim (mediana wynosi 2 275 PLN). Różnica procentowa pomiędzy medianą wynagrodzeń w województwach o najniższych i najwyższych płacach wynosi prawie 85%. Analiza ...
-
Wysokość wynagrodzenia: w 2015 mniejsze podwyżki
... i realizowane podwyżki są niższe. Nie jest to jednak powód do pesymizmu – komentuje ... co za tym idzie – tym najgorszym nie dawać nic – komentuje Katarzyna Stasińska. Badanie Aon Hewitt pokazało, że w roku 2015, najlepszym pracownikom przyznane zostaną średnio 2x większe podwyżki niż pracownikom o przeciętych wynikach pracy. Metodologia badania Analiza ...
-
Sprawne zarządzanie czasem poprawia jakość życia
... zawodowego. Zarządzanie sobą w czasie jest więc przede wszystkim sztuką świadomego kierowania swoją uwagą oraz koncentracją. Fundament tego procesu to jasne określenie celu, do którego zmierzamy. Co „kradnie” nasz czas? Aby racjonalnie korzystać z czasu, trzeba wiedzieć, jaką jego ilością dysponujemy. Analiza kalendarza pomoże określić czynności ...
-
Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów
... jest mierzalny, pracodawcy zwiększają liczbę HR business partnerów w swoich firmach – dodaje ekspert Page Personnel. Miesięczne wynagrodzenie brutto na stanowisku HR Business Partner wg. „Przeglądu Płac Administracja Biurowa, Analiza, HR, Obszar Prawny 2015” firmy Page Personnel to ... obcych jest warunkiem koniecznym otrzymania zatrudnienia. Co ...
-
10 mitów na temat pracy w HR
... jest bardziej skomplikowana, niż może się to wydawać osobom postronnym. Oprócz wielozadaniowości, doświadczenia i pewnych cech osobowościowych, wymagany jest nieustanny rozwój. HR-owiec musi nadążać za trendami w rekrutacjach i płacach. Wymagana jest także analiza ...
-
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?
... jest kolejna podwyżka wynagrodzenia minimalnego do 4300 zł brutto, co może mieć wpływ na oczekiwania płacowe pracowników na tych stanowiskach. – dodaje Glińska-Kołodziej. Analiza ... (5 100 złotych brutto) i województwie łódzkim (5 000 złotych brutto). Łódzkie to również województwo z najwyższą medianą wynagrodzeń pracowników produkcyjnych – 4 750 ...
-
Pracodawco, nie przepłacaj! Wybierz właściwe benefity pracownicze
... znaczy pożądane Analiza ofert pracy ... jest, aby oferta była atrakcyjna i dostosowana do oczekiwań pracowników. To sprawia, że pracodawcy często tworzą rozbudowane, ale nieprzemyślane listy świadczeń, co może okazać się kosztowne i nieefektywne. Z raportu Aplikuj.pl, wynika, że 7-8 dobrze dobranych świadczeń to optymalna liczba. Ważnym elementem jest ...
-
Ile zarabiał dział wsparcia IT w 2024 roku?
... Analiza objęła 499 791 unikalnych ogłoszeń o pracę, które zostały zdeduplikowane w celu zwiększenia dokładności. Dodatkowo, wykorzystano dane z jednego z największych portali z ogłoszeniami w Polsce, obejmujące lata 2019–2024. Raport jest ...
-
Jakie zarobki w IT w I kw. 2024 roku?
... Jest to normalne, bo wynagrodzenie w branży IT zależy nie tylko od doświadczenia pracownika, ale też projektów, firmy, jej lokalizacji i wielu innych czynników. Raport dotyczy m.in. najpopularniejszych stanowisk developerskich, które stanowią dużą część ofert pojawiających się na portalu i pokazuje rynkowe ramy wynagrodzenia. Nasza analiza ...
-
Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia
... to przemyślanej strategii w obszarze rekrutacji i retencji oraz gotowości do dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych. O raporcie Raport „Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla” został opracowany przez ekspertów i rekruterów Gi Group. Analiza ...
-
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... jest niezwykle pomocne w przygotowaniach do zmian wynikających z nowych przepisów. Analiza EVA opiera się na wprowadzonych danych oraz metodologii zgodnej z dyrektywą unijną. Pozwala dostosować się do wielkości, praktyk i strategii danego pracodawcy. Umożliwia to efektywne i skuteczne zarządzanie oceną wartości pracy i wynagrodzeniami, co ...
-
Poszukiwanie pracy: poznaj potrzeby pracodawcy
... pracodawcy, u którego już pracujemy może być mnóstwo. Z logicznego punktu widzenia, jest to wręcz nie do pojęcia, jak wiele osób pracujących ... jest o tym, że należy popatrzeć teraz na potrzeby pracodawcy przez pryzmat naszych potrzeb i wizji naszej ścieżki kariery. Taka analiza może dać odpowiedź, w jakich obszarach powinniśmy się rozwijać i na co ...
-
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... jest przejrzyste, pracownicy zaczną się zastanawiać, dlaczego tak jest. Badania wynagrodzeń przeprowadzone przez PayScale pokazały, że sposób informowania o wynagrodzeniach jest jednym z głównych czynników wpływających na satysfakcję z pracy i ewentualny zamiar odejścia. Wnioski Analiza ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]