-
Efektywność wynagrodzeń w IT
... 20 tys., co było najwyższą wartością w indeksie WIG-Informatyka. Jaki udział w całości? Kolejnym punktem odniesienia jest udział świadczeń pracowniczych w całości kosztów firmy. Struktura kosztów stanowi ważną informację o tym, w jaki sposób wydatkowane są środki w spółce. W czterech z nich nakłady na świadczenia pracownicze stanowią większość ...
-
Jakie są zarobki specjalistów w branży IT w 2020 roku?
... Sedlak & Sedlak dla branży IT 2020 – wiosna. Zrealizowane podwyżki W raporcie można również znaleźć informacje o zrealizowanych podwyżkach. W 2020 roku firmy z branży IT zrealizowały podwyżki na średnim poziomie 5,2% (wyłączając pracowników fizycznych). Najwyższy wzrost wynagrodzeń zaobserwowano w przypadku specjalistów. Benefity Raport zawiera ...
-
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... CFO nadal ewoluuje więc w kierunku COO (Chief Operating Officer). Skuteczność liderów w niepewnych czasach zależy w dużej mierze od ich dobrej znajomości firmy i doświadczenia związanego z jej zarządzaniem. Dlatego obecnie dyrektorzy finansowi wykazują małe zainteresowanie zmianą środowiska pracy. Dodatkowo organizacje co do zasady doceniały ...
-
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w raporcie przypisano do 5 szczebli organizacji: kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Wynagrodzenia podczas kryzysu gospodarczego
... firmę Sedlak & Sedlak. Udział w nim wzięli przedstawiciele 45 firm, reprezentujących głównie duże przedsiębiorstwa działające w sektorze przemysłowym. Analiza wykazała, iż badane firmy są świadome znaczenia wiedzy o aktualnych stawkach wynagrodzeń obowiązujących na rynku. Aż 78% badanych firm korzysta z raportów płacowych. Liderem wśród tego ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w Polsce
... firmy Advisory Group TEST ... firmy produkcyjne – mogą zarobić tam nawet o 500 zł więcej niż w firmach handlowych i 400 zł więcej niż w usługach. W tych firmach wyżej ceniona jest twarda wiedza techniczna, niż wiedza osób z wykształceniem wyższym polonistycznym, filologicznym czy nawet biznesowym – uważa Szymon Smoliński, konsultant w Dziale Analiz ...
-
Rynek pracy: zawody przyszłości
... osoby biegłe we wszelkich językach programowania – informatycy, programiści. Jeśli chodzi jednak o rynek Big Data (dane o konsumentach zbierane i wykorzystywane przez firmy) to w rolę specjalistów wcielają się również ekonomiści, statystycy i socjologowie. Dzięki wiedzy jaką posiadają w danej dziedzinie mogą oni efektywnie analizować wszelkie ...
-
Zarobki Polaków w 2030 r.
... mniejsze, przedsiębiorstwa przenoszą swoją działalność do lokalizacji, które początkowo wymagają poniesienia wyższych kosztów, lecz leżą bliżej kraju macierzystego. Dzięki temu firmy uzyskują większą kontrolę nad łańcuchami dostaw i mogą skuteczniej reagować na zmieniające się potrzeby klientów. Kraje o średnim dochodzie (np. Turcja, Polska ...
-
Ile zarabia stażysta i praktykant w PR?
... płatnych praktykach i stażach mogą liczyć na wynagrodzenie wahające się od 500 do 1600 zł miesięcznie. W analizie wzięto pod uwagę te firmy i agencje, które od kwietnia do sierpnia opublikowały oferty płatnych staży lub praktyk dla PR-owców. Początkowe wynagrodzenie waha się od 500 ...
-
Poszukiwanie pracy przez social media ma sens
... swoje CV. – Jednym ze sposobów szukania pracy w mediach społecznościowych jest polubienie fanpage'u urzędu pracy, agencji rekrutacyjnej, biura karier albo konkretnej firmy. Gdy pojawi się na nim oferta pracy, będzie to dla nas widoczne – tłumaczy Łukasz Śrama zHR24.com.pl – Informacje o tym ...
-
Gdzie zarobisz w Walentynki?
... Stali pracownicy raczej nie powinni w tych dniach liczyć na podniesienie stawek godzinowych, a raczej na dodatkowe profity płynące z pracy w nadgodzinach. Firmy produkcyjne nie podniosły w ostatnich dniach zatrudnienia, ponieważ przygotowanie walentynkowych gadżetów najczęściej odbywa się z większym wyprzedzeniem i jest rozłożone w czasie. Znaczne ...
-
Zarobki kobiet i mężczyzn: czy kobiety naprawdę zarabiają mniej?
... przyczyną nierówności – kontynuuje Mirosława Kowalczuk. Na stanowiskach najniższych liczba zatrudnionych kobiet jest prawie dwukrotnie wyższa niż mężczyzn, a im wyżej w hierarchii firmy, tym bardziej proporcja ta ulega zmianie. Na najwyższych stanowiskach zatrudnionych jest o prawie 70% mniej kobiet niż mężczyzn. Generalnie kobiety przeważają ...
-
Wielkanoc 2015 to 20 godzin pracy
... będą pracować kasjerzy. Mimo, że z roku na rok średnie miesięczne zarobki rosną, nie chcemy zwiększać wielkanocnych wydatków. Większość respondentów badania firmy Provident planuje przeznaczyć na organizację świąt taką samą kwotę, jak w minionym roku. - Po części jest to związane z utrzymującą się deflacją ...
-
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?
... samych pieniędzy. Przyrost zleceń nie przekłada się jeszcze na inwestycje w kadry i agencje reklamowe muszą sprostać wyzwaniom, dysponując zasobami, które posiadają. Firmy sektora komunikacji zmuszone są do dalszego poszukiwania źródeł zwiększania efektywności bez powiększania struktur własnych, co w branży polegającej wyłącznie na talencie ...
-
Święty Mikołaj zarabia 45 zł/h
... , współpracują z Ministerstwem Pracy oraz innymi instytucjami państwowymi. Dają one gwarancję bezpieczeństwa zatrudnienia. Drugą kluczową kwestią jest umowa. Obowiązkiem firmy jest podpisanie z pracownikiem dokumentu, w którym zostaną określone warunki współpracy. Jest to podstawa stanowiąca gwarancję bezpieczeństwa legalności pracy i wynagrodzenia ...
-
5 głównych błędów w CV. Sprawdź, co robisz źle
... warianty, jakie skutki może spowodować. Zastanów się jaka byłaby reakcja twojego aktualnego szefa, gdyby ta informacja wydostała się poza mury firmy. Jeżeli wiesz, że nie byłby zachwycony, nie umieszczaj danej informacji w życiorysie.
-
Przeciętne wynagrodzenie w Polsce i na Ukrainie. Zobacz różnice
... ukraińskiej miesięcznej pensji, która wynosi zaledwie 1181 zł. - Polski przemysł się rozwija, dlatego zapotrzebowanie na pracowników rośnie, zwłaszcza tych wykwalifikowanych. Firmy zabiegają o kandydatów, ponieważ brak rąk do pracy skutkuje zastojami u dostawców, opóźnieniami w realizacji zamówień, a nawet odrzucaniem nowych zleceń. Na to wiele ...
-
Wakacje - dobry czas na rozwój zawodowy
... ma charakter międzynarodowy lub praca wymaga działania na dokumentach technicznych sporządzanych w obcym języku – komentuje Małgorzata Dragan, business unit manager SSC/BPO z firmy doradztwa personalnego HRK S.A. Co możemy zrobić? Ekspertka HRK radzi, by w pierwszej kolejności pomyśleć o kursie językowym, który pozwoli nam przypomnieć sobie ...
-
Hojna branża IT: kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenia
... infrastruktury IT i bezpieczeństwa, jak i wszystko to, co związane z inżynierią danych. Co ciekawe firmy, które w 2020 roku nie dopuszczały formy zatrudnienia w oparciu o kontrakt B2B, ... niższe niż to oferowane przez tego samego pracodawcę nowym kandydatom. Czy firmy będą podnosić wynagrodzenia całym zespołom? Jak szybko stracimy starego stażem ...
-
Praca w IT: którzy specjaliści mają szansę na najwyższe wynagrodzenia?
... tego samego okresu rok wcześniej. Jeszcze większy wzrost – bo prawie o 600 proc. – odnotowały oferty remote. Nawet jeśli we wrześniu rzeczywiście firmy zaproszą swoich pracowników z powrotem do biura, praca zdalna przeszła od trendu do standardu - podsumowuje Marek Psiuk, CTO w No Fluff Jobs ...
-
Praca w IT: dla kogo wynagrodzenia na poziomie 50 tys. zł?
... są stanowiska, na których oferowane zarobki sięgają nawet do 50 tys. zł netto + VAT. Zapotrzebowanie na rozwiązania IT sprawia, że firmy walczą o najbardziej doświadczonych specjalistów w branży, zapewniając im możliwie najlepsze warunki zatrudnienia. I co ciekawe, technologie, niszowe jeszcze kilka lat temu, obecnie ...
-
Ile zarabia prawnik?
... tylko w kancelariach prawnych czy podatkowych, których większość postawiła w 2021 roku na politykę zawężania specjalizacji. Sprawia to, że za tych pracowników firmy płacą mniej – specjalista w obszarze paralegal zarobi najczęściej 6 500 zł brutto. Wewnętrzne działy prawne również przechodzą swoistą transformację przekładającą się na ...
-
Wynagrodzenia w usługach dla biznesu w 2021 roku
... w tej grupie równa była 4 839 PLN. Najwyższe wynagrodzenia z kolei otrzymywały osoby z tytułem magistra inżyniera. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 7 650 PLN. Firmy polskie w porównaniu do zagranicznych przeważnie oferowały wynagrodzenia o 29% niższe. Mediana płac w firmach polskich wyniosła 5 067 PLN, podczas gdy w firmach zagranicznych ...
-
Wynagrodzenia jesień/zima 2022
Sedlak & Sedlak przedstawia podsumowanie raportu płacowego - jesień/zima 2022. W badaniu uczestniczyły 903 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 902 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w raporcie przypisano do 5 szczebli organizacji: kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, pracownicy techniczni oraz ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Liczysz na dobrą pracę? Postaw na matematykę
... wieloletnich badań zachowań konsumentów, analiz sprzedaży oraz przełożenia tych danych na precyzyjne modele matematyczne, które gwarantują, iż inwestycja w zakup miejsca na danej półce, konkretne opakowanie i przekalkulowana promocja – przełożą się na konkretny efekt biznesowy. Wszystkie KPI, tworzone przez firmy, opierają się na głębokiej ...
-
Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?
... kwalifikacje). Według raportu PayScale, w 2019 roku aż 33% amerykańskich pracodawców korzysta właśnie z takich badań przeprowadzanych przez firmy doradcze. I ten trend z roku na rok rośnie. Przykładem takich analiz online w Polsce Zarobki na stanowiskach, opracowywane przez Sedlak & Sedlak, które są tworzone w oparciu o dane z Ogólnopolskiego ...
-
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?
... , wykształcenie, zawód, sektor zatrudnienia, staż pracy, wielkość firmy, rodzaj umowy o pracę. Wyniki ich analiz ujawniły, że skorygowana luka płacowa porównująca mężczyzn i kobiety o ... biorą także pod uwagę jej płeć. Z przeprowadzonych przez autorów dalszych analiz wynika, że w oczach respondentów sprawiedliwa płaca kobiet stanowiła przeciętnie 92% ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... zbadała wpływ premii na poziom zaangażowania, motywacji i satysfakcji pracowników. Wyniki analiz pokazały, że ponad 60% firm postrzega tą relację jako pozytywną ... to organizacje największe (51%), osiągające najlepsze wyniki biznesowe (53%) niż pozostałe firmy (38%). Przykład takiego rozwiązania znajdą Państwo na portalu wynagrodzenia.pl. ...
-
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... planowanych decyzji. Dzięki temu organizacje zdobywają wiedzę potrzebną do osiągnięcia celów biznesowych i zapewnienia konkurencyjności firmy. Nowe funkcje narzędzi do analityki wynagrodzeń umożliwiają generowanie analiz wewnętrznych jak i porównań rynkowych, tworzenie tabeli płac, systemów premiowych czy obliczanie kosztów zaplanowanych podwyżek ...
-
Praca w księgowości leży na ulicy?
... z najbardziej poszukiwanych specjalistów na rynku pracy. Motorem napędzającym zmiany są firmy z branży BPO/SSC, które wydrenowały rynek z finansistów znających języki obce ... takie elementy jak udział w procesie optymalizacji kosztów, podając przykłady konkretnych projektów i analiz, które się przygotowywało. Cenione jest także doświadczenie przy ...
-
Praca na wakacje: gdzie, za ile?
... i mieć nadzieję na naprawdę atrakcyjne wynagrodzenie – komentuje Andrzej Kubisiak, dyrektor zespołu analiz Work Service. - To dobra wiadomość dla każdego, komu marzy się ... brakuje, mają szansę zarobić od 15 do 18 zł. Z analiz Work Service wynika także, że już teraz firmy poszukują m.in. sprzedawców w centrach handlowych, recepcjonistek i pracowników ...
-
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?
... i implementacja planu marketingowego, koordynowanie i prowadzenie badań oraz analiz marketingowych, monitorowanie i analizowanie rynku, zachowań konsumentów i ... w życie "systemu przekazywania wiedzy" wewnątrz i na zewnątrz firmy. Musi zatem dbać o infrastrukturę informacyjną firmy zarówno w sensie technicznym (poczta e-mailowa, wewnętrzna poczta ...
-
Pensje ciągle w górę?
... , czyli o 4,8% więcej niż w roku 2006 i o 0,4% więcej niż w lipcu 2007r. Według analiz ekspertów zatrudnienie w sierpniu 2007r. wzrosło o 4,7% biorąc pod uwagę rok poprzedni, a ... analiz największy wzrost wynagrodzeń zanotowano w budownictwie. Zgodnie z danymi GUS wzrosły one o 18%. Ekonomiści wskazują jednak, iż biorąc pod uwagę wszystkie firmy ...
-
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011
... dobre” -twierdzi Michał Młynarczyk, Dyrektor Zarządzający międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. „Firmy nie wstrzymują już rekrutacji z powodu sytuacji gospodarczej”. ... poziom pensji w sektorze finansowym. Poziom wynagrodzeń w obszarze kontrolingu oraz analiz finansowych wzrósł średnio o tysiąc PLN brutto miesięcznie, natomiast w audycie ...
-
Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów
... w obsłudze i o wysokiej efektywności kosztowej, elastycznych systemów raportowania i analiz, systemów dostarczających dane analityczne do użytkowników merytorycznych, systemów ... klientem, czyli staje się również i on wizytówką firmy. Reprezentowanie zaś firmy zobowiązuje do przyjęcia właściwej, zgodnej z biznesowym savoir-vivre postawy, czyli ...