akt. 9, (strona 2/10) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › akt. 9

Przedstawiciel handlowy, handlowiec

Przedstawiciel handlowy, znany również pod potoczną nazwą handlowca, to osoba odpowiedzialna za pozyskiwanie i obsługę klientów dla zatrudniającego go przedsiębiorstwa. Jego praca w głównej mierze polega na sprzedaży oferowanych przez daną firmę produktów lub usług. Przedstawiciel monitoruje rynek w zakresie popytu na dany produkt i jego podaży, ...

Tematy: przedstawiciel handlowy, handlowiec
Przedstawiciel medyczny, przedstawiciel farmaceutyczny

Przedstawiciel medyczny, albo inaczej przedstawiciel farmaceutyczny, to zawód bardzo podobny do przedstawiciela handlowego. Sprzedaż medykamentów regulowana jest jednak przez o wiele bardziej zawiłe i szczegółowe przepisy prawne. Osoba na tym stanowisku reprezentuje firmę farmaceutyczną lub wytwarzającą różnego rodzaju sprzęt i artykuły medyczne – ...

Tematy: przedstawiciel medyczny, przedstawiciel farmaceutyczny
Psycholog

Psycholog to osoba posiadająca kwalifikacje (potwierdzone wymaganymi dokumentami) do udzielania świadczeń psychologicznych. Zawód ten regulowany jest Ustawą z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów, w myśl której wykonywanie go polega w szczególności na diagnozie psychologicznej, opiniowaniu, orzekaniu, ...

Tematy: psycholog
Radca prawny

Radca prawny to prawnik który ukończył aplikację radcowską i uzyskał wpis na listę radców prawnych, prowadzoną przez właściwą miejscowo Okręgową Izbę Radców Prawnych. Zasady wykonywania zawodu radcy prawnego reguluje ustawa z 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych. Zgodnie z nią wykonywanie zawodu radcy prawnego polega na świadczeniu pomocy prawnej. ...

Tematy: radca prawny
Recepcjonista, recepcjonistka

Zawód recepcjonisty/recepcjonistki w zależności od miejsca wykonywania może obejmować różny zakres czynności. Najogólniej mówiąc, recepcjonista jest osobą zatrudnioną w firmie, hotelu czy ośrodku wypoczynkowym, gdzie odpowiada za pierwszy kontakt z klientami, należyte przyjęcie ich oraz udzielenie podstawowych, niezbędnych informacji. W zakres ...

Tematy: recepcjonista, recepcjonistka
Rzeźnik

Jest to zawód o charakterze produkcyjnym. Rzeźnik zajmuje się ubojem zwierząt i obróbką mięsa, a także jego przetwarzaniem w celu uzyskania półproduktów oraz gotowych wyrobów. Rzeźnik znajdzie zatrudnienie w rzeźniach, zakładach mięsnych, garmażeryjnych, gastronomicznych, w punktach zbytu mięsa. Praca na tym stanowisku wymaga dużej sprawności i ...

Tematy: rzeźnik
Sekretarka

Sekretarka jest pracownikiem zatrudnionym w biurze, pośredniczy w kontaktach pomiędzy przełożonym a pracownikami przedsiębiorstwa, jego klientami i kontrahentami. Sekretarka wykonuje czynności, które zapewniają sprawną pracę sekretariatu oraz organizuje przepływ informacji – wewnątrz i na zewnątrz jednostki organizacyjnej. Często osoba na tym ...

Tematy: sekretarka
Specjalista ds. BHP

Pracowników służb BHP zatrudnia się na stanowiskach: inspektorów, starszych inspektorów, specjalistów oraz głównych specjalistów ds. BHP. Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy koordynuje, nadzoruje i organizuje całokształt działań związanych ze stanem bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami ...

Tematy: specjalista ds. BHP
Specjalista ds. kadr i płac

Specjalista do spraw kadr i płac realizuje zgodną z przepisami prawa pracy politykę kadrową i płacową organizacji, w której jest zatrudniony. Jest osobą odpowiedzialną za organizowanie procesu naliczania i wypłacania wynagrodzeń pracownikom firmy, przedsiębiorstwa lub instytucji, a także za regulowanie zatrudnienia w ich przestrzeni. Do obowiązków ...

Tematy: specjalista ds. kadr i płac
Spedytor, specjalista ds. spedycji

Spedytor to w praktyce nazwa stanowiska wymienna ze specjalistą do spraw spedycji. Jest jednym z elementów branży TSL (transport – spedycja – logistyka). Spedytor to osoba zajmująca się, najogólniej rzecz ujmując, organizowaniem przewozu towarów w kraju i za granicą. Spedytorem może być tylko ten, kto zawodowo i za wynagrodzeniem, w imieniu ...

Tematy: spedytor, specjalista ds. spedycji
Sprzątacz, sprzątaczka

Sprzątacz to osoba odpowiedzialna za utrzymanie pomieszczeń w czystości. Sprzątaczki znajdują zatrudnienie praktycznie wszędzie – w urzędach, szkołach, firmach, biurach, hotelach, szpitalach, lokalach usługowych, a także domach prywatnych. Podczas pracy obowiązuje je strój roboczy – fartuch i rękawice ochronne. Jest to praca fizyczna, wymagająca ...

Tematy: sprzątacz, sprzątaczka
Ślusarz

Ślusarz należy do zawodów o charakterze rzemieślniczym. Jest to osoba zajmująca się ręczną lub ręczno-maszynową obróbką metalu. Celem pracy ślusarza jest budowanie prostych konstrukcji, a także konserwacja i naprawa prostych mechanizmów i wyrobów metalowych. W zależności od specjalizacji, ślusarz ma różne zadania i w pracy stosuje różne ...

Tematy: ślusarz
Tapicer

Tapicer należy do zawodów o charakterze rzemieślniczym. Jest osobą zajmującą się tapicerowaniem, czyli pokrywaniem tkaniną mebli służących np. do siedzenia lub spania. Tapicer wykonuje zaprojektowane tapicerowane części nowych mebli i kompletów mebli, tapicerowane części wyposażenia środków transportowych (np. siedzenia samochodowe), sprzętu ...

Tematy: tapicer
Telemarketer

Praca telemarketera polega najczęściej na telefonicznym kontaktowaniu się z potencjalnymi odbiorcami danej usługi lub produktu i nakłanianiu ich do skorzystania z przygotowanej oferty. Jest to więc jedna z form sprzedaży bezpośredniej. Do pozostałych zadań telemarketera należą: budowa baz teleadresowych, udzielanie informacji i ustalanie oczekiwań ...

Tematy: telemarketer
Tokarz

Tokarz to osoba, która (obok frezera, strugacza i szlifierza) zajmuje się obróbką elementów (np. metalowych, plastikowych) na maszynach skrawających. Zadania tokarza zależą od rodzaju przedmiotów, które obrabia, jak również od typu obsługiwanej tokarki. Podczas toczenia używa się noża tokarskiego, którym przy zastosowaniu ruchów prostopadłych, ...

Tematy: tokarz
Trener

Współczesny zawód trenera nie odnosi się już tylko do pojęcia sportu. Trener jest osobą zajmującą się przygotowaniem fizycznym i/lub psychicznym swoich podopiecznych (z reguły grupy osób) najczęściej w jednej konkretnej dziedzinie życia, w której jest wyspecjalizowany, np. sporcie lub biznesie. Trenerzy często dzielą się swoim doświadczeniem, ...

Tematy: trener
Jak założyć firmę w UE

Zamiast poszukiwać zatrudnienia na rynku pracy, możesz założyć własną firmę! Wstąpienie Polski do Unii Europejskiej otworzyło przed Tobą możliwości prowadzenia działalności gospodarczej nie tylko w Polsce, ale i w innym wybranym kraju Unii. Dowiedz się, jakie czekają Cię formalności i jakie są Twoje prawa w innych krajach Unii. Kto może założyć ...

Tematy: firma w Unii Europejskiej, własna firma, zakładanie firmy, działalność gospodarcza
Poszukiwanie pracy: musisz zaistnieć w Internecie

Nie tylko szukanie pracy można podzielić na aktywne i bierne. W podobny sposób można też potraktować szukanie pracownika. Bierny pracodawca czeka na CV, które wyślą w odpowiedzi na ogłoszenie kandydaci. Aktywny - sam szuka pereł do swojego zespołu. Jak dać mu się znaleźć? Dzięki nowym technologiom, mamy mnóstwo możliwości zaistnienia na rynku ...

Tematy: szukanie pracy, selekcja kandydatów, serwisy społecznościowe, networking, mikroblogi, oferty pracy online, poszukiwanie pracowników
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj

Międzynarodowe doświadczenie to wpis w CV, który uchyla drzwi do wymarzonej kariery. Z tego faktu zdają sobie sprawę studenci i absolwenci, którzy decydują się na praktyki i staże zagraniczne. Do pożądanych kierunków wyjazdu należą największe europejskie gospodarki, czyli Niemcy, Francja i Wielka Brytania. Ze względu na wysoki poziom dobrobytu i ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekruter, CV, rynek pracy
Gdy rekruter dzwoni pierwszy

W przypadku stanowisk specjalistycznych, wyższych, a także należących do poszukiwanych na rynku pracy, często to rekruter jest stroną, która wykonuje pierwszy ruch wobec kandydata. Argumentów za byciem otwartym na kontakt z nim jest wiele. Konsultanci z wyspecjalizowanych firm doradztwa personalnego doskonale znają dane branże oraz rynek ...

Tematy: oferty pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, szukanie pracy, rekrutacja, rekruter
Odejście z pracy: jak zostawić po sobie dobre wrażenie?

Nawiązane w pracy relacje możesz traktować na rynku niemal jak walutę. Koledzy czy podwykonawcy, z którymi miałeś okazję wcześniej współpracować mogą jeszcze nie raz pojawić się na twojej ścieżce zawodowej. Np. pomagając w procesie poszukiwania nowej pracy, podsuwając atrakcyjne oferty, dzieląc się kontaktami lub wystawiając pozytywne referencje. ...

Tematy: odejście z pracy, zwolnienie z pracy, rezygnacja z pracy, zmiana pracy
Wynagrodzenia 2019 - trendy

Jak co roku polskie i zagraniczne firmy zajmujące się badaniem płac przygotowały raporty dotyczące praktyk i trendów wynagradzania na 2019 rok. Bieżący rok stawia przed pracodawcami duże wyzwanie – jak pokierować polityką wynagrodzeń w warunkach jeszcze korzystnej sytuacji na rynku pracy, mając na uwadze, że wkrótce mogą pojawić się problemy ...

Tematy: wynagrodzenia 2019, wynagrodzenia, system wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, premie, świadczenia pozapłacowe
Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?

Równe traktowanie pracowników jest obowiązkiem każdego pracodawcy, narzuconym przez kodeks pracy, który mówi, że za jednakową pracę lub o jednakowej wartości należy się jednakowe wynagrodzenie. Przy czym wynagrodzenie jest tu rozumiane szeroko, co oznacza, że pracownicy mają prawo również do jednakowych dodatków za pracę, premii czy dostępu do ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, zasady wynagradzania
Jak pogodzić chronotyp i czas pracy?

Dziś możliwość pracy elastycznej stanowi jeden z najbardziej pożądanych benefitów pozapłacowych i odpowiedź na potrzeby pracowników, o których preferencjach często decyduje chronotyp, czyli rodzaj wewnętrznego zegara regulującego nasze pory spania i aktywności. I wprawdzie nie zawsze istnieje możliwość idealnego dostosowania godzin pracy do ...

Tematy: praca elastyczna, elastyczny czas pracy, czas pracy, efektywność pracy, wydajność pracy, work-life balance
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest to okoliczność, która powstrzymywałaby nas od starań o lepsze warunki finansowe. Czy w trudnych rozmowach o ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, inflacja, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Płeć a wynagrodzenia

Polskie prawo zakazuje wszelkich form dyskryminacji ze względu na płeć. Niestety praktyki wynagradzania są od wielu lat dalekie od tych zaleceń. Kobiety zarabiają mniej, choć w wielu przypadkach nie są gorzej wykwalifikowane, ani nie posiadają mniejszego doświadczenia. Internetowe Badanie Wynagrodzeń 2004 potwierdza powszechne obserwacje, odnośnie ...

Tematy: kobiet, mężczyzn, płace, wynagrodzenia, dyskryminacja ze względu na płeć
Centra kontaktowe - sposób na rozpoczęcie kariery

W Polsce coraz istotniejszą rolę w dziedzinie usług odgrywają centra kontaktowe. Są do nas przenoszone z zagranicy, przez międzynarodowe korporacje, albo zakładane przez firmy krajowe, które nauczyły się doceniać ich użyteczność i redukcję kosztów. Najpopularniejsze są powszechnie znane call centers, zajmujące się telefoniczną obsługą klientów. ...

Tematy: kariera zawodowa, centrum kontaktowe, pierwsza praca
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik otrzymał wezwanie do sądu w charakterze świadka w procesie cywilnym. Pracodawca poinformował go jednak, że w dniu rozprawy przewidziane jest w firmie szkolenie, w którym pracownik musi uczestniczyć. Podkreślił, że nie ma obowiązku zwalniać go z pracy i nakazał udział w kursie. Ostrzegł również, że ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, obowiązki pracodawcy
Lepsze płace za granicą

Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń potwierdziły, że firmy zagraniczne płacą znacznie lepiej (5 300 PLN) niż polskie (3 250 PLN). Zdecydowanie lepiej traktują także kadrę menedżerską. Kierownik w firmie zagranicznej zarabia 68,2% więcej (7 500 PLN) niż w firmie polskiej (4 460 PLN). Różnica ta jest jeszcze większa w przypadku dyrektorów i ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, płace za granicą, wynagrodzenia 2008
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę

Jadąc na zagraniczny kontrakt masz prawo do umowy o pracę z pełnym ubezpieczeniem. Musisz znać dokładny adres miejsca do którego trafisz, być może warto też "zgooglować" okolicę, w której będziesz mieszkać, by szybciej zżyć się z nowym miejscem pracy. Polacy poszukujący pracy sezonowej właśnie Google'a traktują jak prawdziwy przewodnik Pascala - ...

Tematy: praca za granicą, praca sezonowa, praca tymczasowa, emigracja zarobkowa, pracownicy sezonowi
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji

Informacja zwrotna o wynikach każdego z kolejnych etapów rekrutacji, to nie tylko kwestia "dobrego tonu". Pracodawca, który kontaktuje się z każdym kandydatem, nawet tym, którego ostatecznie nie zatrudni, pokazuje, że traktuje poważnie nie tylko kandydatów, ale też swój wizerunek. „Jako osoba pracująca z poszukującymi pracy widzę, że nagminne jest ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja, wyniki rekrutacji
Praca za biurkiem: jak dbać o kręgosłup?

Choć co czwarty Polak boi się chorób kręgosłupa, obawa ta nie przekłada się na właściwe traktowanie osi i podpory naszego ciała. Od najmłodszych lat dźwigamy ciężary w postaci szkolnych plecaków, spędzamy od kilku do kilkunastu godzin w pozycji siedzącej i unikamy aktywności fizycznej. W konsekwencji większość z nas nie tylko ma wady postawy, ale ...

Tematy: praca biurowa, stanowisko pracy, warunki pracy, ergonomia, ergonomia stanowiska pracy, problemy z kręgosłupem
Standardy usług rynku pracy

Klienci jednostek administracji państwowej i samorządowej nie zawsze są zadowoleni z kontaktu z urzędami. Potwierdziły to badania przeprowadzone przez zespół Zielonej Linii w pierwszej połowie 2012 roku, z których wynika, że 51% respondentów zetknęło się z trudnościami w kontaktach z urzędami. Tymczasem urzędników obowiązują konkretne zasady. ...

Tematy: rynek pracy, służba zatrudnienia, poszukiwanie pracy, bezrobotni, urzędy pracy
Wsparcie dla młodych bezrobotnych

Według danych urzędów pracy w Polsce zarejestrowanych jest około 440 tys. młodych bezrobotnych. Na szczęście województwa, w których bez pracy pozostaje 25 proc. młodych ludzi będą mogły liczyć na wsparcie z unijnych środków. Mają być one przeznaczone właśnie na aktywizację młodych bezrobotnych. Zgodnie z aktualnymi danymi, pieniądze trafią do 10 z ...

Tematy: bezrobotni, wsparcie dla bezrobotnych, zatrudnienie bezrobotnego, rynek pracy, bezrobocie, bezrobocie młodych
Pierwsza praca: jak zdobyć doświadczenie zawodowe?

Źródłem największej frustracji studentów i absolwentów są coraz częściej wysokie oczekiwania pracodawców. Nawet w ofertach praktyk i stażów firmy wpisują: „minimum 6 miesięcy/rok doświadczenia na podobnym stanowisku” lub: „mile widziane doświadczenie zawodowe”. Młodzi zastanawiają się, jak mają zatem dostać się na praktyki i zdobyć niezbędne ...

Tematy: doświadczenie zawodowe, pierwsza praca, staże, praktyki absolwenckie, praktyki