у46 купе сзади, (strona 4/38) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › у46 купе сзади

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS wyższe od 1 kwietnia

... jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; 46 507 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny ... nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom; 46 507 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko ...

Tematy: odszkodowanie z ZUS, odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej, odszkodowanie za wypadek, ubezpieczenie wypadkowe, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, wypadek przy pracy, ZUS
Jak założyć firmę w UE

... tej grupy osoby, które przestały prowadzić samodzielnie działalność gospodarczą na skutek niezdolności do pracy lub osiągnięcia wieku emerytalnego. Zgodnie z art. 46 Traktatu derogacje, czyli odniesienia do przepisów państw członkowskich, ograniczające przepływ osób prowadzących działalność gospodarczą i osób świadczących usługi, obejmują jedynie ...

Tematy: firma w Unii Europejskiej, własna firma, zakładanie firmy, działalność gospodarcza
Kiedy złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

... w podstawie wymiaru zarobków z 10 kolejnych lat kalendarzowych wybranych z 20 lat poprzedzających zgłoszenie wniosku, tj. z lat 1989 – 2008. Podstawa prawna: art. 46 w zw. z art. 29 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2004 r., Nr 39 poz.353 ze zm ...

Tematy: wniosek o emeryturę, wniosek o wcześniejszą emeryturę, wcześniejsza emerytura, wcześniejsze emerytury, wcześniejsza emerytura dla kobiet
Emerytura mieszana według nowych zasad

... według mieszanego sposobu. Emerytura obliczana w mieszanej wysokości będzie ustalana na wniosek osoby ubezpieczonej, która nie pobierała emerytury wcześniejszej (wskazanej w art. 46 lub 50 ustawy emerytalnej) oraz nie przystąpiła do OFE albo złożyła wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE – za pośrednictwem ...

Tematy: emerytura mieszana, emerytura, emerytury, wcześniejsza emerytura, wiek emerytalny, system emerytalny, reforma emerytalna
Staże i praktyki - szansa czy pułapka?

... dalszą współpracę ze stażystami lub zatrudnia jedynie nielicznych. Najgorzej jest w małych przedsiębiorstwach, w których liczba pracowników nie przekracza 10 osób. Ponad 46 proc. stażystów nie ma tam co liczyć na nawiązanie dalszej współpracy. – To bardzo istotny problem, a jak wynika z opinii na naszym ...

Tematy: staże, praktyki, rynek pracy, stażyści
Kogo potrzebuje branża IT. Poznaj zawody z przyszłością

... zagrożeń. Zgodnie z opublikowanym niedawno raportem PwC, liczba incydentów zagrażających bezpieczeństwu informacji wzrosła na całym świecie o 38 proc., zaś w Polsce aż o 46 proc. Ponad połowa polskich firm doświadczyła w minionym roku co najmniej sześciu cyberataków. Ich konsekwencje to zazwyczaj znaczne straty finansowe, utrata ...

Tematy: branża IT, praca w IT, poszukiwane zawody, zawody z przyszłością, Blockchain Engineer, data scientist
Jak zostać wolontariuszem?

... czasowi pracy 152,6 tys. pełnoetatowych pracowników. Nieco więcej czasu na wolontariat w organizacjach poświęciły kobiety niż mężczyźni, czyli 54 proc. wobec 46 proc. Z danych GUS wynika, że Polacy najchętniej poświęcali się nieodpłatnej pracy na rzecz stowarzyszeń i fundacji, w dalszej kolejności dla kościołów, wspólnot ...

Tematy: wolontariat, pomoc społeczna, wolontariusze
5 największych problemów z planowaniem pracy

... zbyt płonne. Potwierdzeniem tego są chociażby przeprowadzane symulacje efektywności. Z badania, które Coaching Center przeprowadziło na zlecenie CzteryP wynika, że aż 46 proc. zadań z ich list TO-DO nigdy nie doczekało się realizacji. Jeśli zależy Ci na skuteczności planowania pracy, zamień listę TO-DO ...

Tematy: planowanie pracy, harmonogram pracy, zarządzanie pracownikami
Jak pogodzić chronotyp i czas pracy?

... ” w pracy. – Pamiętajmy, że w Polsce mieliśmy już dwukrotnie do czynienia z ustawowym skróceniem czasu pracy. Najpierw w 1994 roku, kiedy czas pracy skrócono z 46 do 42 godzin tygodniowo, a potem w roku 2000 – z 42 do 40 godzin – przypomina Paulina Łukaszuk, ekspert Hays Poland. – Oznacza to jednak ...

Tematy: praca elastyczna, elastyczny czas pracy, czas pracy, efektywność pracy, wydajność pracy, work-life balance
Rozwój zawodowy w czasach pracy zdalnej. Jak to pogodzić?

... benefitów pozapłacowych. Jak wynika z Raportu płacowego Hays 2020, możliwość pracy elastycznej została wskazana jako najważniejsze świadczenie pozapłacowe, otrzymując 46% wskazań pracowników objętych badaniem. Profesjonaliści cenią sobie możliwość oszczędzenia czasu i pieniędzy przeznaczanych na uciążliwe dojazdy do miejsca zatrudnienia ...

Tematy: HR, zarządzanie pracownikami, rozwój zawodowy, praca zdalna
Full Stack Developer - pomysł na sukces w branży IT

... chętnie nauczyć się więcej niż jednego języka programowania. Pokrywa się to z wynikami badań: z ankiety Stack Overflow z 2022 roku wynika, że 46,82% programistów chwali się kwalifikacjami Full Stack Developera (kolejne miejsca to back-end 43,38% oraz frontend 25,96%) z danych HackerRank ...

Tematy: Full Stack Developer, programista, programiści, praca w IT, zarobki w IT, zarobki programistów, wynagrodzenia programistów
Kompetencje miękkie, czyli must have pracownika

... , czyli przedstawicieli firm odpowiadających m.in. za procesy rekrutacyjne? Niekoniecznie. Profesjonaliści HR wskazują, że najbardziej interesującą kompetencją jest komunikacja interpersonalna (46%). Za nią plasują się: współpraca w zespole (40%), kreatywne myślenie i kreatywne rozwiązywanie problemów, a także rozwijanie talentów (po 34%). Wśród ...

Tematy: kompetencje miękkie, kompetencje zawodowe, kompetencje pracownika, umiejętności miękkie, kwalifikacje pracownika, rekrutacja, szukanie pracy, CV, rynek pracy
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Czy to trafiony pomysł?

... czasu z rodziną oraz na aktywność fizyczną. Jak pokazało badanie SW Research dla Rzeczpospolitej, taki pomysł cieszy się społeczną aprobatą. Ponad 46% badanych pozytywnie ocenia pomysły skrócenia czasu pracy. Natomiast 26% jest niechętna zmianom. Podobny pomysł zaproponowała również Platforma Obywatelska. Ugrupowanie to ...

Tematy: 4-dniowy tydzień pracy, tydzień pracy, czas pracy pracownika, czas pracy, efektywność pracy, skrócenie czasu pracy, produktywność pracy, work-life balance, zdrowie pracowników, wypalenie zawodowe
Praca w instytucjach UE

Znasz bardzo dobrze dwa zachodnie języki, masz wyższe wykształcenie, interesujesz się zagadnieniami związanymi z integracją europejską i nie straszna Ci przeprowadzka? - Jesteś idealnym kandydatem do pracy w instytucjach Unii Europejskiej. Wejście Polski w struktury unijne oznacza, że kilka tysięcy Polaków będzie mogło wyjechać do pracy do ...

Tematy: praca w instytucjach UE, Unia Europejska, rynek pracy
Podnoszenie kwalifikacji przez kursy

Finansiści mają wiele możliwości podnoszenia swoich kwalifikacji. Coraz większą popularnością cieszą się w Polsce międzynarodowe kwalifikacje zawodowe, takie, jak: ACCA, CIMA, CFA, CIA. Oprócz tego - podyplomowe studia finansowe wzorowane na kursach MBA - ESF czy EMiF. Rynek pracy finansistów nie jest łatwy. Nie dość, że w ostatnich latach tysiące ...

Tematy:
Praca w Unii po 1 maja 2004

Sądzę, że od bieżącego roku pierwszy maja nie będzie się nam tylko kojarzył z przebrzmiałymi pochodami lub długim weekendem. W tym roku dzień ten zyskał nowe znaczenie w historii Polski, stał się momentem naszego wejścia do Unii Europejskiej. Członkostwo Polski w tej organizacji niesie za sobą liczne zmiany w prawodawstwie, również w obszarze ...

Tematy: unia europejska, ue, rynek pracy, praca, praca w unii
Jak przygotować się do rozmowy oceniającej?

Rozmowa oceniająca będąca elementem oceny okresowej stanowi proste i skuteczne narzędzie oceny efektów pracy członków organizacji, ich postaw i zachowań. Dodatkowo stanowi bogate źródło wiedzy dotyczącej potrzeb i oczekiwań pracowników w stosunku do pracodawcy. Niestety pomimo swojej prostoty i wszechstronności rozmowa - wywiad oceniający bardzo ...

Tematy: ocena pracownika, rozmowa oceniająca, oceny okresowe
Skuteczne szukanie pracy przez Internet - jak się do tego zabrać?

Nawiązanie kontaktu za pośrednictwem poczty elektronicznej daje kilka korzyści: pokazuje, że dajesz sobie radę z obsługą tego środka komunikacji. E-mail nie jest uzależniony od czasu, tzn. można go w spokoju zredagować i wysłać, mimo to jednak bardzo szybko dociera do odbiorcy i to na całym świecie. Jest przykładem nowoczesnego narzędzia ...

Tematy: jak znaleźć pracę, poszukiwanie pracy przez internet, praca
Rekrutacja internetowa - zalety i wady

Ze względu na ograniczone miejsce i wysokie koszty, do tej pory przedsiębiorstwa często nie mogły umieszczać w gazetach ogłoszeń o wszystkich wolnych w nich posadach. Dzięki znacznie niższym cenom dostępu do Internetu istnieje teraz możliwość, jeśli zachodzi taka konieczność, opublikowania w Internecie ogłoszeń o wszystkich wolnych stanowiskach. ...

Tematy: rekrutacja przez internet, aplikacje, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna jest najpopularniejszą metodą oceny kandydatów do pracy. Nie ma pracodawcy, który zrezygnowałby z tej metody poznania przyszłych pracowników. Każdy, kto starał się o pracę, wie jak ważnym momentem w całej procedurze rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna. Każdy kandydat wielokrotnie zadawał sobie pytania: Jak przygotować się ...

Tematy: ocena kandydatów, zmiana pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja
Jak przygotować dokumenty potrzebne przy aplikowaniu?

Oto kilka wskazówek, które mogą okazać się pomocne przy pisaniu Curriculum Vitae (CV) i listu motywacyjnego, przygotowane przez firmę doradztwa personalnego Job Center. Informacje, które w CV należy zamieścić: - Dane osobowe pozwalające na łatwe i bezpośrednie skontaktowanie się z osobą poszukującą pracy, tzn.: imię, nazwisko, aktualny adres, ...

Tematy: Curriculum Vitae, CV, jak pisać CV, rekrutacja, poszukiwanie pracy, list motywacyjny
Autoprezentacja w procesie kwalifikacyjnym

Autoprezentacja w procesie rekrutacyjnym, czyli jak się przygotować i zachowywać, żeby zwiększyć swoje szanse na zdobycie dobrej posady. Oczekiwania firm Firmy oczekują od kandydatów do pracy następujących umiejętności: - Nawiązywania współpracy, - Dobrej komunikacji, - Przejawiania inicjatywy, - Motywacji, - Dużej decyzyjności, - Znajomości ...

Tematy: autoprezentacja, rozmowa kwalifikacyjna, życiorys, CV, list motywacyjny
Negocjowanie podwyżki

Najważniejsza zasada to, z niczym się nie śpieszyć. Jeśli dojdziesz do wniosku, że na negocjacje dotyczące wysokości pensji jest jeszcze czas na razie daj sobie spokój. Chyba żaden przełożony nie jest zachwycony, gdy współpracownik lub kandydat na stanowisko prosi o więcej pieniędzy. To jasne. Tym większe znaczenie ma dokładne przygotowanie się do ...

Tematy: podwyżka pensji, pensja, negocjowanie podwyżki, wysokość pensji, negocjacje
Zmiana zasad rejestracji bezrobotnych

Wkrótce wejdzie w życie rozporządzenie w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy. Dzięki zmianom w przepisach prawnych, dane zawarte w spisach prowadzanych przez powiatowe urzędy pracy pozwolą prowadzić badania statystyczno-analityczne rynku pracy w poszczególnych kategoriach osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Rejestracja ...

Tematy: bezrobocie, rejestracja bezrobotnych, poszukiwanie pracy, powiatowe urzędy pracy
Pracodawcy cenią przedsiębiorczość i inicjatywę

Jak wynika z obserwacji ekspertów z Agencji Pracy Tymczasowej TempService, pracodawcy bardzo cenią u młodych ludzi rozpoczynających profesjonalne życie zawodowe przedsiębiorczość oraz zaradność. Intensywna konkurencja na rynku pracy sprawia, że osoba, która ukończyła studia z wyróżnieniem, ale nie wykazała się własną inicjatywą podczas nauki, ma ...

Tematy: praca dorywcza, TempService, praca tymczasowa, święta
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech

Praca Unii? W pierwszym odruchu wymieniamy: Wielka Brytania, Irlandia, Niemcy... Ale dostać pracę "na Zachodzie" nie jest łatwo. Tylko trzy spośród wszystkich starych krajów Unii - Irlandia, Wielka Brytania i Szwecja - nie wprowadziły okresów przejściowych dla pracowników z Polski. Do tego dochodzi duża konkurencja kandydatów - wystarczy spojrzeć, ...

Tematy: praca dla Polaków w Czechach, na Węgrzech, praca za granicą, praca w UE, na Słowacji
List motywacyjny

Niezbędnym elementem przy ubieganiu się o pracę jest list motywacyjny. Stanowi on 50% uzupełnienie CV, a właściwie skomponowane oba te składniki dają stuprocentowy sukces. Nie ma bardziej sprecyzowanych schematów dotyczących pisania listu motywacyjnego. Zazwyczaj jest on indywidualnym rozwinięciem pewnych kwestii z CV oraz możliwością wykazania ...

Tematy: list motywacyjny, pisanie listu motywacyjnego
Pracoholizm - szał pracy

Według badań CBOS, w 2003, roku dodatkową pracę przyjęło 26 proc. Polaków. Liderami zajęcia, poza właściwą pracą, są zatrudnieni na tzw. etatach budżetowych w służbie zdrowia, szkolnictwie, kulturze. Ale nie tylko. Dorabiają księgowi, informatycy - są rozchwytywani zwłaszcza ci z certyfikatami poświadczającymi umiejętność obsługi programów, np. ...

Tematy: pracoholizm, uzaleznienie od pracy, praca dodatkowa, drugi etat, pracoholik
Wynagrodzenia informatyków rosną

Po okresie stagnacji rynek pracy informatyków rozwija się bardzo dynamicznie. Firmy poszukują doświadczonych specjalistów, na rynku pojawia się coraz więcej ofert, a tę pozytywną tendencję odzwierciedlają pensje informatyków. Rynek pracy informatyków ulega stałym przemianom, tendencje na nim panujące zmieniają się bardzo płynnie. W dużym stopniu ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, informatyk, oferty pracy, informatycy
Testy w rekrutacji - bądź sobą

Do niedawna budziły przerażenie, teraz są już bardziej "oswojone", ale i tak wielu kandydatów zastanawia się, co zrobić, żeby dobrze wypaść podczas testów. Testy stosowane są jako samodzielne narzędzie selekcji lub stanowią część assessment centre, bardziej skomplikowanego narzędzia rekrutacji. Ich zadaniem jest sprawdzenie, czy kandydat nadaje ...

Tematy: testy kwalifikacyjne, rekrutacja, assessment centre, rozmowa kwalifikacyjna
Pracodawcy chętniej zatrudniają kobiety

Panie radzą sobie bardzo dobrze na rynku pracy, coraz więcej z nich zajmuje kluczowe stanowiska w firmach. Z obserwacji ekspertów firmy Randstad specjalizującej się w obszarze doradztwa w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i zapewniania personelu tymczasowego wynika, że firmy chętnie zatrudniają kobiety ze względu na ich osobowość, otwarty ...

Tematy: praca dla kobiet, kobiety, rynek pracy, płeć pracownika
Własna jednoosobowa firma

Często ostatnio słyszy się w mediach, że własna działalność gospodarcza to nowa pułapka bezrobocia. Oczywiście, jeśli startujesz od razu z wysokiego pułapu i stawiasz wszystko na jedna kartę - możesz wszystko stracić i trudno ci będzie wtedy poradzić sobie z taką sytuacją. Jeśli jednak zadbasz o zaplanowanie swoich działań i przemyślisz je ...

Tematy: osoba fizyczna, własna firma, działalność gospodarcza, własna firma jednoosobowa, prowadzenie działalności gospodarczej
Praktyka w Wielkiej Brytanii

Znasz dobrze język angielski i chcesz wyjechać za granicę? Skorzystaj ze specjalnych programów praktyk w Wielkiej Brytanii. Największe możliwości stwarza branża turystyczno-hotelarska. Pracując przez kilka miesięcy można dobrze poznać specyfikę tego sektora, kulturę pracy, zarobić spore, jak na polskie warunki, pieniądze i ewentualnie podszlifować ...

Tematy: praktyki studenckie, Wielka Brytania, kursy językowe, praca za granicą
Testy psychologiczne - moda czy praktyczne narzędzie?

Popularność testów psychologicznych znacznie wzrosła w ostatnim czasie. Coraz więcej firm decyduje się w ten sposób wspierać proces rekrutacji. Mimo, że większość osób poszukujących pracy spotkało się z pojęciem testów psychologicznych, niewiele z nich dokładnie wie, na czym one polegają. Eksperci z HROneSource wyjaśniają, dlaczego testów nie ...

Tematy: rekrutacja, testy psychologiczne, selekcja kandydatów
Praca bez podstaw?

Ponad 70% studentów uważa, że posiada takie cechy, jak: samodzielność, odpowiedzialność, proaktywność, wytrwałość, kreatywność i umiejętność organizacji pracy. Pracodawcy uważają, że oceny te są znacznie zawyżone - wynika z badania SMG/KRC przeprowadzonego na zlecenie Kompanii Piwowarskiej. Badaniu zostało poddanych 300 studentów z uniwersytetów, ...

Tematy: umiejętności kandydata, selekcja kandydatów, ocena pracowników