-
Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach
... słuszne i potrzebne, o tyle – jak zawsze – diabeł tkwi w szczegółach. Jeśli ogłoszenie o pracę dotyczy konkretnego stanowiska, na którym łatwo jest precyzyjnie określić zakres obowiązków – ujawnienie wynagrodzenia jest jak najbardziej uzasadnione. Tak jest np. w przypadku stanowiska kasjera – osoby wykonujące tę pracę mają zazwyczaj podobne ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... się w raporcie płacowym i powinien posiadać ogólną charakterystykę, zakres obowiązków, opis zaawansowania posiadanych umiejętności wraz z posiadanym doświadczeniem. ... tworem, w którym żaden opis stanowiska nie jest wieczny i może zmieniać się zakres opisywanych obowiązków. Rozsądne podejście zakłada dostosowanie wysokości wynagrodzeń co najmniej 50 ...
-
Specjalista ds. cloud computing - jakie kompetencje pożądane?
... , które bezpośrednio przekładają się na osiągnięcie celów biznesowych. Szeroki zakres kompetencji zwłaszcza w rozwiązaniach typu DevOps i duża odpowiedzialność związana z takimi ... są wysoko cenieni przez pracodawców, co przekłada się na atrakcyjne wynagrodzenie. Zakres wiedzy i kompetencji Dla pracodawcy osoba chcąca pracować w roli specjalisty ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... rzecz pracodawcy użytkownika. Warto podkreślić, że pracownik tymczasowy nie może być dyskryminowany ze względu na formę zatrudnienia, a jeśli jego kwalifikacje, zakres obowiązków i staż pracy jest taki sam jak pracownika stałego, to wysokość wynagrodzenia także musi być taka sama. Proces rekrutacyjny rozpoczyna ...
-
Częsta zmiana pracy: czy warto?
... budzi zbyt długi czas spędzony w jednej firmie, zwłaszcza gdy dana osoba pracuje cały czas na jednym stanowisku, ma ten sam zakres obowiązków. Najbardziej pożądany przez pracodawców jest stabilny okres zatrudnienia w danej firmie wraz z zaznaczonymi okresami awansów. Jeśli ktoś ma poczucie, że ...
-
Czy warto często zmieniać pracę?
... budzi zbyt długi czas spędzony w jednej firmie, zwłaszcza gdy dana osoba pracuje cały czas na jednym stanowisku, ma ten sam zakres obowiązków. Najbardziej pożądany przez pracodawców jest stabilny okres zatrudnienia w danej firmie wraz z zaznaczonymi okresami awansów. Jeśli ktoś ma poczucie, że ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... uregulowana w Kodeksie pracy i, co do zasady, można je modyfikować tylko na korzyść pracownika, to w przypadku „samozatrudnienia” sytuacja ulegnie odwróceniu – tutaj zakres i rodzaj uprawnień „pracowniczych” zależeć będzie od tego, co strony uzgodnią w umowie. Ponadto warto zwrócić uwagę, że o ile ciężar rozliczeń z ZUS-em ...
-
Nuda w pracy: jak sobie z nią radzić?
... to, co robi pracownik, nikt więc nie zauważył, że się nudzi. Wszyscy mogli też myśleć, że skoro nie narzeka na zakres i ilość obowiązków, to znaczy, że jest z nich zadowolony. Jeżeli np. poprzednia osoba na zatrudniona na danym stanowisku wykonywała jakieś zadanie ...
-
Nie tylko doświadczenie buduje wysokość wynagrodzenia
... specjalistów, jest oczywiste. O tym, jak będzie się kształtować nasza pensja z biegiem czasu, w dużej mierze decyduje jednak również obszar specjalizacji, jak i zakres odpowiedzialności. Sprzedawcy – droga do najwyższych zarobków Sprzedawcy są pod względem płac szczególną grupą zawodową. Ich zarobki w początkowym okresie zatrudnienia plasują ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe w 4 prostych krokach
... sukces. Krok 2. Wybierz nową ścieżkę kariery Warto przeanalizować dotychczasowy przebieg swojej kariery i zwrócić szczególną uwagę na zajmowane dotychczas stanowiska i zakres obowiązków z nimi związany. Przykładowo, pracując jako nauczyciel języka obcego, powinniśmy zastanowić się nad zatrudnieniem w sektorze SSC/BPO – tam kompetencje językowe ...
-
Hays: jak budować karierę zawodową po pandemii?
... więcej mówi się o scenariuszu, w którym zarówno młodzi pracownicy, jak i eksperci z wieloletnim doświadczeniem będą dążyć do zdobycia nowych kwalifikacji, które poszerzą zakres dostępnych dla nich ról. Zmiana profesji lub posiadanie kilku zawodów częściej będzie traktowane jako rozwiązanie gwarantujące większą elastyczność, a więc również ...
-
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... czynnikiem branym pod uwagę w decyzji o przyznaniu podwyżki są indywidualne wyniki pracownika (73 proc.). Jako drugi najczęstszy powód wskazano poziom stanowiska i zakres odpowiedzialności zatrudnionego (57 proc.). To, jak oczekiwania płacowe pracownika rysują się na tle obowiązującej w firmie siatki wynagrodzeń bierze pod uwagę ...
-
Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?
... zalecenia dotyczące bieżącego monitorowania bezpieczeństwa pracy w firmie i usuwania nieprawidłowości. Zakres audytu może być ustalany indywidulanie dla danego zakładu pracy, ... ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Obowiązki pracodawcy przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych to określenie szczegółowych wymagań bezpieczeństwa i higieny ...
-
Jak skorzystać na zmianach od 2026 r. i 'odzyskać' lata do stażu pracy?
... pracy za granicą. Ich dotychczasowe doświadczenie zostanie wprost uwzględnione w stażu pracy, co przełoży się na dłuższy wymiar urlopu oraz szerszy zakres uprawnień pracowniczych. A czy pracodawcy powinni obawiać się zmian? Pracodawcy powinni przygotować się na większą liczbę wniosków o przeliczenie stażu i nieco więcej ...
-
List motywacyjny
... osiągamy dobre wyniki oraz jesteśmy osobą sukcesu). Może to być potwierdzone uzyskanymi dyplomami, nagrodami lub wyróżnieniami w formie pisemnej wzmianki. 7. zawierać zakres obowiązków pełnionych w obecnej lub byłej firmie, 8. powinien zawierać prośbę o spotkanie kwalifikacyjne - interview (można podać na zakończenie listu preferowany kontakt ...
-
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
... może poskutkować zawieszeniem postępowania. W tym miejscu warto również nadmienić, że dla potrzeb spraw z zakresu pracy pojęcie „pracownik” ma nieco szerszy zakres, niż jest to przyjęte w przepisach Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 476 § 5 pkt 1 kpc, obejmuje ono nie tylko osobę zatrudniona na podstawie ...
-
Ustawa o emeryturach pomostowych - zmiany w 2009r.
... , zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej, związanego z procesem starzenia się. Szczegółowy wykaz rodzajów prac o szczególnym charakterze zawarty jest w załączniku nr 2 do ustawy o emeryturach pomostowych. Niektórzy pracownicy wykonujący pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym ...
-
Kariera w bankowości i finansach
... dzięki którym można właściwie oszacować ryzyko wiążące się z określonymi przedsięwzięciami. Finanse/księgowość/rozliczenia - Pracownicy działów transakcyjno-rozliczeniowych mają bardzo szeroki zakres obowiązków. Są odpowiedzialni między innymi za właściwe księgowanie zleconych przez klientów banku transakcji, rozliczanie międzybankowych przepływów ...
-
Referencje od pracodawcy mają znaczenie?
... osób, które prosimy o rekomendacje i referencje. Talent Club radzi, aby do wystawienia referencji najlepiej wytypować osoby z którymi współpracowaliśmy, które poznały zakres naszej pracy, nasze osiągnięcia i doświadczenie. Tylko wtedy informacja dotycząca wykonywanej pracy będzie wiarygodna i precyzyjna. Obiektywna ocena jest kluczem do napisania ...
-
List motywacyjny: dlaczego pracodawca ma zatrudnić Ciebie?
... piastują i dowiedzieć się, jakie stawiane są przed nimi cele i zadania, można też zadzwonić bezpośrednio do pracodawcy prowadzącego rekrutację i dopytać o dokładniejszy zakres obowiązków i wymagań wobec kandydata. Kiedy już poskładasz te informacje w całość, zastanów się, co możesz dać od siebie i co możesz zagwarantować ...
-
Jak szukać pracy po 40. roku życia?
... kwalifikacji aplikującego. Podanie nazwy firmy i stanowiska, które zajmowaliśmy nie jest wystarczające. W różnych firmach osoby pełniące to samo stanowisko mają różny zakres obowiązków. „Pisząc CV koniecznym jest dodanie krótkiego opisu kompetencji. Nie powinno to być zbyt długie – najlepiej wypunktować kilka najważniejszych pozycji ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... w roku podatkowym lub w roku poprzedzającym rok podatkowy, podmiot wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres działalności gospodarczej podatnika i nadal chce współpracować z byłym pracodawcą. Ponadto osoby samozatrudnione nie odliczają od przychodów kosztów ryczałtowych wynikających z ustawy ...
-
Jak zarządzać stresem w pracy?
... liczba obowiązków pozwali na ukończenie ich w terminie i nie wpłynie na jakość pracy. Warto także porozmawiać ze współpracownikami, którzy mają podobny zakres pracy. Mogą doradzić, jak uporać się z konkretnym problemem, a nawet pomóc w jego rozwiązaniu. Zjedz stres Również sposób odżywiana jest niezwykle istotny ...
-
Skuteczne negocjowanie wynagrodzenia
... przez jeden dzień w tygodniu, opłatę czesnego lub dopłatę do wakacji. Dobrym pomysłem jest również zastanowienie się nad tym, czy dodatkowy zakres obowiązków, nie stanowiłby korzyści. Na początku nie będzie się to może wiązało z podwyżką, ale może to mieć wpływ na awans ...
-
Zadbaj o swój wizerunek w sieci
... zawsze. Co jednak robić, gdy znaleźliśmy coś niepokojącego na temat naszej osoby? Poniżej kilka wskazówek, jak można cofnąć szkody. Ustal zakres szkód Wstukaj swoje imię i nazwisko do wyszukiwarek Google, MSN czy Yahoo. Ustaw sobie opcję Google Alerts. Jeśli informacje o Tobie będą ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
... wiąże się z opuszczeniem poprzedniej, a nie okresem bezrobocia, zostaw sobie czas na zamknięcie wszystkich spraw oraz krótki odpoczynek. 8. Czy mogę otrzymać zakres obowiązków? Pytanie to pozwoli zweryfikować, czy praca, którą będziesz wykonywał jest tą, która została Ci zaprezentowana podczas rozmowy oraz czy ...
-
Bezpieczne szukanie pracy
... bankowych oraz numerów dokumentów tożsamości. Nie zobowiązuj się do transakcji finansowych na rzecz potencjalnego pracodawcy. Zachowaj ostrożność wobec ogłoszeń dot. prac wykonywanych w domu, wymagających dokonania tzw. opłaty wstępnej.
-
Dress code to nie zawsze to samo
... okoliczności pracownik sygnalizuje, że znajduje się w przestrzeni, w której panują inne niż w sferze prywatnej zasady, stosuje się inne formy wypowiedzi, a i zakres omawianych spraw się zmienia. „Przejście od niezobowiązującego stylu „domowego” do określonego zasadami stylu służbowego pozwala zbudować profesjonalny wizerunek, zauważany i doceniany ...
-
Kariera w IT musi być przemyślana
... również doświadczenie zdobywane w międzynarodowych grupach projektowych. W przypadku wyboru pracy mniejszej firmie, zdecydowanym plusem będzie nauka samodzielności i dość szeroki zakres obowiązków, który również zaprocentuje w postaci cennego doświadczenia. – U kandydatów do działów IT cenione są przede wszystkim wiedza techniczna oraz wiedza ...
-
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo
... i atmosferze panującej w firmie. „Do zmiany pracy warto podejść jak do poważnego projektu, definiując wszystkie kluczowe aspekty związane z przyszłą pracą w tym zakres obowiązków, umiejscowienia stanowiska w strukturze, etc. Można zaoszczędzić sporo czasu, jeśli zainwestuje się odrobinę wysiłku w przygotowanie listy pytań przed każdym ze ...
-
Ile zarabia geodeta?
... to zawód regulowany. Zawód geodety obejmuje kilka specjalności, a uprawnienia zawodowe są wydawane osobno na każdy wyszczególniony we wspomnianej ustawie zakres, czyli na geodezyjne pomiary sytuacyjno-wysokościowe, realizacyjne i inwentaryzacyjne; rozgraniczanie i podziały nieruchomości (gruntów) oraz sporządzanie dokumentacji do celów prawnych ...
-
Stres w pracy: jak sobie radzić?
... szef nie kwapi się, by pomóc Ci poradzić sobie z presją, przeczytaj poniższe wskazówki, dzięki którym zredukujesz poziom stresu w pracy. Przedyskutuj zakres swoich obowiązków Zanim stracisz kontrolę nad sobą i swoim poziomem stresu, spróbuj przykuć uwagę szefa. Szanse na uniknięcie nerwowych sytuacji wzrosną ...
-
Miejsce pracy: jaka firma będzie najlepsza?
... , ekspert portalu monsterpolska.pl Średnie firmy: w tym przypadku możesz spodziewać się większych zarobków, premii czy dodatkowych świadczeń. Zwiększy się także zakres Twoich obowiązków, a co za tym idzie – zdobywanego doświadczenia. Praca w tego typu firmie będzie lepiej postrzegana, ponieważ bardzo często w parze z wielkością ...
-
Co utrudnia poszukiwanie pracy?
... znalezienia pracy okazuje się być brak dobrze opracowanego CV. Prawidłowo skonstruowany dokument aplikacyjny powinien przedstawiać sukcesy kandydata i w jasny sposób określać zakres jego obowiązków. Ważne też by pamiętać o aktywnym jego wykorzystaniu. Często spotykaną przyczyną, która utrudnia znalezienie pracy jest właśnie zbyt mała ...
-
Ile zarabia księgowa?
... księgowej. Do pozostałych zadań księgowego najczęściej zalicza się przyjmowanie i rozliczanie faktur oraz podatków firmy, wraz z kontrolą poprawności tych dokumentów. Zakres i trudność obowiązków księgowego mogą być jednak bardzo zróżnicowane i w największej mierze są one związane z posiadanym doświadczeniem zawodowym. Na najniższym, asystenckim ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem