-
Kompetencje miękkie pomogą nam znaleźć pracę
... dzięki studiom, szkoleniom, warsztatom i wszystkim praktykom, po których otrzymywaliśmy zaświadczenia i certyfikaty. Dużo mniejszą uwagę pracodawcy przykładali do takich kompetencji ... świadomość naszych prawdziwych umiejętności miękkich i umiejętność ich „obrony” na rozmowie o pracę. Jak określić swoje kompetencje miękkie? Pomocne w tym zakresie są ...
-
Kiedy zaświadczenie o niekaralności?
... pracę w ... zaświadczenia o niekaralności, pomimo iż żaden przepis prawa nie przewiduje takiego wymogu. W przypadku, gdy przyszły pracodawca wymaga od kandydata np. na sprzedawcę, przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego, naraża się na zarzut dyskryminacji i naruszenia dóbr osobistych kandydata. Zwłaszcza wtedy gdy, brak zaświadczenia ...
-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... liczą się pisemne zaświadczenia pracodawcy, świadectwa pracy i legitymacje ubezpieczeniowe z wpisami o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy, rodzaju i wymiarze czasu pracy oraz orzeczenia sądu. To jednak nie wszystkie dowody, które świadczą o stażu i zarobkach. Istotne mogą się też okazać dowody pośrednie, czyli umowy o pracę i aneksy umów ...
-
Dodatek aktywizacyjny
... dodatku aktywizacyjnego jest: złożenie wniosku o przyznanie dodatku aktywizacyjnego wraz z kopią umowy o pracę, umowy-zlecenia czy umowy o dzieło; dostarczanie, na początku każdego następnego miesiąca po przepracowanym miesiącu, zaświadczenia potwierdzającego zatrudnienie lub wykonywanie innej pracy zarobkowej ze wskazaniem, czy zatrudnienie trwa ...
-
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
... stosowania odpowiednich przepisów, wyłącznie z tego powodu, że nie otrzymał od pracownicy stosownego zaświadczenia. Delegowanie poza miejsce pracy – Stałym miejscem pracy jest miejsce określone w umowie o pracę. Z reguły w umowach o pracę pracodawca jako miejsce świadczenia pracy określa miejscowość, w której zatrudnia pracownika – tłumaczy mecenas ...
Tematy: Kodeks pracy, praca, prawo pracy, nadgodziny, ciąża, delegacja, podróż służbowa, czas pracy, godziny nadliczbowe -
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... . W myśl art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę swojemu etatowemu pracownikowi, jeżeli brakuje mu nie więcej niż cztery lata ... wniosek o świadczenie przedemerytalne. Dostarczamy go do ZUS-u w ciągu 30 dni od wydania zaświadczenia przez urząd pracy. Do wniosku dołączamy dokumenty, które potwierdzają przebyty staż ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... zaświadczenia od lekarza. Po rejestracji badane będzie także uprawnienie kobiety do otrzymania zasiłku dla osób bezrobotnych. Świadczenie zostanie jej przyznane, jeżeli w okresie ostatnich osiemnastu miesięcy przed rejestracją przepracowała co najmniej dwanaście miesięcy i za każdy miesiąc osiągała co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę ...
-
Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?
... transgraniczny musi być traktowany tak samo jak pracownicy w kraju w którym podjął pracę. Posiada on prawo do świadczeń podstawowych i dodatkowych. Do tej pierwszej grupy ... emerytura i 500+ To pracodawca w imieniu pracownika składa wniosek o wystawienie zaświadczenia poborów podatkowych w niemieckim urzędzie skarbowym (Bescheinigung für den ...
-
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?
... zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem ... do nas złożyć wniosek o wypłatę. Tak się dzieje np., gdy pracownik choruje już po wygaśnięciu umowy o pracę. My po prostu wtedy nie wiemy, że ten ktoś jest chory – wyjaśnia Iwona Kowalska. Wniosek o zasiłek ...
-
Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie
... kierowca, niezależnie od formy zatrudnienia (zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, bądź też właściciel osobiście wykonujący przewozy) musi być w stanie okazać, na każde żądanie funkcjonariusza służb kontrolnych, wykresówki, pliki cyfrowe, zaświadczenia oraz wszelkie wydruki i odręczne zapisy dokumentujące dzień bieżący oraz ...
-
ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?
... podstawie umowy o pracę. - Dla zleceniobiorców czy osób prowadzących działalność gospodarczą - ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Osoby wykonujące pracę w ramach umowy o ... świadczeń z tytułu choroby. - Ocena, czy stan zdrowia uzasadnia wystawienie zaświadczenia lekarskiego pozostaje w kompetencji lekarza - podkreśla rzeczniczka. Dziecko na ...
-
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
... znaczenie mają przede wszystkim pisemne zaświadczenia pracodawcy, świadectwa pracy i legitymacje ubezpieczeniowe z wpisami o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy, rodzaju i wymiarze czasu pracy oraz orzeczenia sądu. Staż pracy i wysokość wynagrodzenia mogą również poświadczać pośrednie dowody, jak np. umowy o pracę i aneksy do nich, wpisy w starym ...
-
Leśniczy
... W ciągu roku od ukończenia stażu należy zdać kolejny egzamin – z przepisów prawnych dotyczących leśnictwa i ochrony przyrody. Po złożeniu zaświadczenia upoważniającego do ubiegania się o pracę w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych należy zdać jeszcze egzamin do Służby Leśnej (przed Regionalną Dyrekcją Lasów Państwowych). Leśniczy powinien ...
Tematy: leśniczy -
Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?
... rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, wykonującym pracę nakładczą, wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej ... (e-ZLA), na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego, w formie wydruku zaświadczenia wystawionego elektronicznie (wydruk e-ZLA) Dodatkowo, w zależności od sytuacji ...
-
Mobbing - i co dalej?
... innych organów władzy lub instytucji (np. stowarzyszeń antymobbingowych). Dlatego warto gromadzić zaświadczenia, które wydają te organa. Trudności w tego typu sprawach nastręcza ... rozwiązania umowy o pracę przez pracownika wskutek mobbingu. W tej sytuacji ofiara może liczyć na co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, także bez górnej granicy ...
-
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... kandydata ze względu na kryteria nie mające związku z pracą. Osoba ubiegająca się o pracę nie ma obowiązku odpowiadania na pytania naruszające regulacje prawa pracy, w ... dotyczyć karalności, choć przepisy jasno definiują wyjątki od tej reguły. Zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego można żądać od kandydata do pracy, a ...
-
Zasiłek opiekuńczy na dziecko
... podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się: wynagrodzenie miesięczne określone w umowie o pracę lub innej, jeżeli przysługuje mu wynagrodzenie stałe, wynagrodzenie, które ... elektronicznego (e-ZLA), na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego, w formie wydruku zaświadczenia wystawionego elektronicznie (wydruk e-ZLA) Opieka nad dzieckiem w ...
-
Autoprezentacja w procesie kwalifikacyjnym
... kiedy i z kim się spotykasz. - Potrzebne dokumenty – warto przynieść ze sobą oryginał CV, zaświadczenia o kursach i inne wartościowe dokumenty. Rozmowa kwalifikacyjna Rozmowa kwalifikacyjna jest ... zadanie swoich pytań. Pamiętaj, że od firmy, w której starasz się o pracę, zależy czy przeprowadza jedną, dwie czy więcej rozmów kwalifikacyjnych. Dlatego, ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne
... , które przepracowały w danej firmie co najmniej pół roku i straciły tę pracę nie ze swojej winy. Powodem może być np. likwidacja lub upadłość ... firmy. Wniosek o świadczenie należy złożyć w ciągu 30 dni od wydania przez PUP wymaganego zaświadczenia. W przypadku gdy w okresie poprzedzającym złożenie wniosku była wykonywana praca (nawet w ramach ...
-
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
... sytuacji skorzystać z, przewidzianego w art. 55 § 11 K.p., prawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Stan psychofizyczny Art. 210 K.p. przewiduje ... o powstrzymaniu się od pracy, ani też żądać od niego stosownego zaświadczenia lekarskiego w tym zakresie. O zasadności przesłanki koniecznej do powstrzymania się od pracy ...
-
Odmowa przyjęcia oferty pracy
... kolejnej odmowy. Przez pojęcie odpowiedniej pracy należy rozumieć zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania ... względu na przeciwwskazania zdrowotne, konieczne jest przedstawienie zaświadczenia lekarskiego. Wszelkie dokumenty potwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac ...
-
Dorabiasz do emerytury lub renty? Do 2 marca powiadom ZUS o przychodach
... kwartale 2019 r. osiągnęło poziom 5198,58 zł. Przychody rozlicza się na podstawie zaświadczenia od pracodawcy zatrudniającego emeryta lub rencistę. Osoby opłacające składki same za ... rentę i pracowały w 2019 r. Nie ma znaczenia, czy była to umowa o pracę czy umowę zlecenia, czy prowadzenie własnej firmy. Informacja o przychodach potrzebna jest ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... chorobowemu. Jest ono obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia, umowę agencyjną, ale też ... pandemii covid-19 to pracodawca w imieniu swojego ubezpieczonego pracownika, mógł dołączyć do zaświadczenia Z-3/Z-3a skan wniosku o zasiłek opiekuńczy Z-15A/Z-15B i poświadczyć przez siebie za zgodność ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
... pandemii covid-19 to pracodawca w imieniu swojego ubezpieczonego pracownika, mógł dołączyć do zaświadczenia Z-3/Z-3a skan wniosku o zasiłek opiekuńczy Z-15A/Z-15B i poświadczyć przez siebie za ... chorobowemu. Jest ono obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia, czy inną umowę agencyjną, ...