2022-05-11 13:04
Kompetencje miękkie cenione na rynku pracy © fot. mat. prasowe
Przeczytaj także: 6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę
Popatrzmy przez chwilę na rynek pracy 10-15 lat temu. To właśnie wtedy, podczas prowadzonych procesów rekrutacyjnych, o wartości pracownika i jego dopasowaniu do oferowanego przez nas stanowiska pracy, decydowały przede wszystkim kompetencje twarde. Czyli nic innego jak po prostu zbiór umiejętności wypracowanych dzięki studiom, szkoleniom, warsztatom i wszystkim praktykom, po których otrzymywaliśmy zaświadczenia i certyfikaty. Dużo mniejszą uwagę pracodawcy przykładali do takich kompetencji jak wysoka kultura osobista, szybkość uczenia się, zarządzania czasem czy zdolność pracy w zespole, także wielokulturowym[1].Dzięki takim kompetencjom miękkim odnajdziemy się praktycznie w każdej organizacji, od małego start up’u po globalną korporację. W każdym miejscu pracy jesteśmy bowiem zależni mniej lub bardziej od innych ludzi, pracujemy z różnymi osobami w zespołach, a nawet przy samodzielnym stanowisku mamy nad sobą przełożonego lub interesariuszy, z którymi współpracujemy na co dzień. Zatem wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne nigdy nie stracą na wartości – mówi Maria Jarzębowska, People Business Partner w agencji rekrutacyjnej People.
Tego typu szkolenia często pokazują także ludziom, że mogą spełniać się w zupełnie innych obszarach, niż te, których trzymali się do tej pory. Nieodkryte dotychczas umiejętności team leaderskie mogą rzucić nowe światło na karierę danej osoby, a świadomość niewystarczających kompetencji negocjacyjnych pozwala na zmianę kierunku działań osób zajmujących się na co dzień pozyskiwaniem klientów. Inwestycje w takie szkolenia są więc kluczowe dla obu stron – zyskuje na nich zarówno pracodawca, jak i pracownik – tłumaczy Maria Jarzębowska z People.
oprac. : eGospodarka.pl
Czy specjalistom IT potrzebne są kompetencje miękkie?
Szukanie pracy: system śledzenia aplikacji może być twoim sprzymierzeńcem
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj
Udana rozmowa o pracę
CV niedopasowane do oferty pracy
Czy firmy planują rekrutacje pracowników w III kw. 2022?
Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna?
Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji
Praca w finansach: liczy się głównie doświadczenie
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2022
Jakie są wynagrodzenia specjalistów w Polsce?
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2022?
Zarobki w Polsce vs zarobki w Stanach Zjednoczonych
Zarobki kobiet świadczących płatne usługi seksualne w 2017 roku
Ile zarabia programista? Jakie języki programowania najlepiej płatne?
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Czy mogę pełnić rolę koordynator ds. BHP na budowie jako osoba samozatrudniona? Posiadam wykształcenie wyższe w tym zakresie lecz nie ...
Witam serdecznie, interesuje mnie ten szczególny przypadek, gdy firma nie prowadzi rekrutacji a aplikacje kandydatów spływają, powoduje to ...
Najem mieszkania na krótki okres=mniejsza ochrona lokatorów
Polacy źle oceniają działania rządu na rynku pracy
Uchodźcy z Ukrainy a polska gospodarka
Falstart "Mieszkania bez wkładu własnego"
Jak kupić bezpieczną zabawkę na Dzień Dziecka?
Biura w Europie: sytuacja, trendy i wyzwania
Rynek pracy 2022: jakie obawy i nadzieje u pracodawców i pracowników?