-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?
... oferowali pracodawcy, a na jakie czekają pracownicy? Kto najbardziej skorzystał, a kto stracił w trakcie pandemii? Antal sprawdził, które grupy zawodowe nie odczuły negatywnego wpływu pandemii i ich zarobki wzrosły. Z 10. edycji "Raportu Płacowego" wynika, że byli to prawnicy. To grupa, której średnie miesięczne wynagrodzenie wzrosło ...
-
Oferty pracy w IT vs rzeczywistość: jakie są realne zarobki programisty?
... jej wynagrodzenia systematycznie wzrastają. Czy jednak to, co oferują pracodawcy w ogłoszeniach o pracę znajduje swoje potwierdzenie w rzeczywistości? Odpowiedzi na to ... i przekroczenie bariery 20 tys. zł zanotowali seniorzy. W przypadku UoP ich średnie wynagrodzenie wzrosło o 28,3%, czyli ponad 4,5 tys. zł. Na B2B to wzrost odpowiednio o 25,1% ...
-
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?
... najważniejszymi kryteriami przy wyborze miejsca zatrudnienia są oferowane wynagrodzenie, możliwe dodatki i premie, ale także godziny pracy. Kandydaci zdecydowanie wybierają pracę od poniedziałku do piątku niż pracę w weekendy czy w systemie równoważnym. Pracodawcy chcą dziś przyciągać pracowników fizycznych wynagrodzeniami uwzględniającymi pakiety ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... dobre wyniki, a ceny dość szybko rosły. Wywołało to sytuację, w której pracodawcy chętniej niż zwykle zgodzili się na wzrost pensji. Wysokiemu wzrostowi wydatków na wynagrodzenia ... udziałem Skarbu Państwa. Wynagrodzenie członków zarządu w tych spółkach jest średnio o 20% niższe niż na przykład w spółkach WIG 20. Wynagrodzenie członków zarządu i ...
-
Jak rozmawiać o podwyżce?
... . Pracownicy chcieliby otrzymywać bardziej sowite wynagrodzenie, pracodawcy z kolei dość opornie podchodzą do próśb o podwyżkę, jeżeli nie stoją za nimi solidne argumenty. Podwyżka to temat delikatny i jak każdy związany z pieniędzmi - drażliwy. Pracownikom zależy, by zarabiać więcej, z kolei pracodawcy nie są skłonni do zwiększania pensji ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... taki etat będzie natomiast kosztował ponad 3.130 zł. Różnica pomiędzy pensją do wypłaty a łącznym kosztem pracodawcy to oczywiście daniny należne budżetowi państwa (ZUS oraz podatek dochodowy). Wynagrodzenie minimalne ma jednak dużo szersze znaczenie, aniżeli tylko naliczanie najniższej pensji pracownikom. Działalność nierejestrowa I tak ...
-
Ile zarabia programista? Najlepiej płatne języki programowania w 2019 roku
... cieszył się właśnie ten język (najwyższa próba wśród programistów). Najniższe wynagrodzenie otrzymywali programiści Javascript – 6 500 PLN. Pracodawcy cenią doświadczenie programistów. Im wyższy poziom stanowiska, tym wyższe wynagrodzenie. Niezależnie od języka programowania, programiści zarabiali więcej w przedsiębiorstwach zagranicznych. Wiele ...
-
Ile zarabia informatyk w czasie pandemii? Więcej niż rok temu
... . Z najnowszego raportu No Fluff Jobs wynika, że w I połowie br. pracodawcy poszukiwali przede wszystkim doświadczonych specjalistów, a oferowane im wynagrodzenia wzrosły - względem ... proponowano specjalistom: Support, IT Administrator oraz UX. Na najwyższe proponowane wynagrodzenie w rozliczeniu na B2B mogą liczyć specjaliści znający dobrze języki ...
-
Pracodawco, nie przepłacaj! Wybierz właściwe benefity pracownicze
... , aby oferta była atrakcyjna i dostosowana do oczekiwań pracowników. To sprawia, że pracodawcy często tworzą rozbudowane, ale nieprzemyślane listy świadczeń, co może okazać się ... zapytanych respondentów wciąż przedkłada wyższe wynagrodzenie nad benefity pozapłacowe. Choć bezpośrednie wynagrodzenie pozostaje priorytetem dla większości, znacząca ...
-
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
... - osiągnięcia zawodowe i najważniejsze sukcesy, - przyczyny zmiany miejsca pracy, - oczekiwane wynagrodzenie, - czas konieczny na podjęcie nowej pracy (termin wypowiedzenia), - plany ... zadać pracodawcy? Rozmowa kwalifikacyjna jest dla osoby poszukującej pracy szansą na poznanie swojego ewentualnego przyszłego pracodawcy. W procesie rekrutacji także ...
-
Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009
... Wynagrodzenie inżynierów na wybranych stanowiskach w branży: Motoryzacja Wynagrodzenie inżynierów na wybranych stanowiskach w branży: Maszyny, urządzenia, narzędzia Wynagrodzenie inżynierów na wybranych stanowiskach w branży: Informatyka – oprogramowanie sieci, telekomunikacja Wynagrodzenie ... branża chemiczna i petrochemiczna (-13,8%). Pracodawcy ...
-
Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009
... wynagrodzeń utrzymały osoby w przedziale wiekowym 26-30 oraz 31-35 lat (+/- 0,2%). Ich średnie wynagrodzenie wyniosło odpowiednio: 4 371 PLN oraz 6 204 PLN. Osoby te ... (średnia: 4 270 zł, wzrost: +0,4%), przygotowaniu produkcji i produkcji (średnia: 4 654 zł, spadek: -0,7%). Pracodawcy, poza płacą zasadniczą, nadal stosują inne elementy składowe ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku
... działają. Średnie wynagrodzenie proponowane im w 2014 roku wyniosło 10 021 zł brutto miesięcznie. Dla porównania dane GUS – jako przeciętne wynagrodzenie w obszarze działalności profesjonalnej i naukowej ... biznesu kompetencji na rynku brakuje. Jeśli ktoś się nimi wykaże - pracodawcy są gotowi odpowiednio za to zapłacić” – komentuje Artur Skiba, ...
-
System wynagradzania: jak powstaje?
... osób, wkraczających dopiero na rynek pracy, z pewnością rodzi się pytanie, skąd pracodawcy wiedzą ile muszą nam zapłacić? Odpowiedź nie jest prosta i jednoznaczna ... się domyślić, iż działa tutaj zasada im wyższe kwalifikacje, tym wyższe wynagrodzenie. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator ...
-
Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki
... rosnące znaczenie ekspertów ds. zatrudnienia, polityki płacowej i wizerunku pracodawcy w firmach – mówi Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. Lawinowo rosnące ... otrzyma wynagrodzenie na podobnym poziomie w różnych częściach Polski. Marketingowcy powinni obawiać się o swoje pensje? Średnie wynagrodzenie miesięczne oferowane specjalistom i menedżerom ...
-
Jakie wynagrodzenia w branży leasingowej?
... kondycja sektora przełożyła się na aktywność firm na rynku pracy. Pracodawcy, także w tym roku zapowiadają dalszy wzrost zatrudnienia, a kluczowymi kompetencjami pożądanymi wśród ... projektami, innowacjami i procesami, umiejętności wdrażania usprawnień i posługiwania się nowymi systemami. Wynagrodzenie osoby na tym stanowisku może wynieść od 12 do 18 ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... wynagradzania. Co więcej, bez jawności trudno ocenić czy wynagrodzenia są sprawiedliwe. Pracodawcy mogą zdecydować się na różny zakres i sposób ujawniana danych. Chociaż ... się nie ujawniać struktury wynagrodzeń we własnej firmie. Jak twierdzi: Oferujemy wynagrodzenie oparte na wydajności, którą trudno nam zmierzyć – i o tym otwarcie informujemy. Z ...
-
Najniższa krajowa. Kolejna podwyżka już w 2022 roku
... płaca minimalna wzrosła o blisko 67%. W tym samym czasie przeciętne wynagrodzenie podniosło się o około 47%. Teraz pensja minimalna pójdzie w górę o 7,5%, a przeciętna płaca o około ... też koszty dla pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników. Pensja minimalna, która w bieżącym roku wynosi 2800 złotych, to dla pracodawcy całkowity koszt w wysokości ...
-
Wynagrodzenia w przemyśle rosną nawet w kryzysie?
... pracy w tej branży, mogą liczyć na dość atrakcyjne wynagrodzenie, tym bardziej, że pracodawcy z sektora nie unikają tematu podwyżek. Średnio mają one sięgać ... komentuje Danuta Protasewicz, Regional Manager Grafton Recruitment. W sektorze przedsiębiorstw przeciętne wynagrodzenie brutto wyniosło w marcu 6 665 zł brutto, prezentując tym samym 12,4 proc ...
-
Zarobki specjalistów z branży IT przekroczyły psychologiczną granicę
... wynagrodzenie wynosiło 35 000 zł brutto na umowę o pracę natomiast najniższe – 6000 zł. Większość firm poszukiwała specjalistów mid/regular i seniorów. Zaledwie kilka proc. rekrutacji dotyczyło juniorów i stażystów. Specjalistów UX/UI poszukiwały przede wszystkim firmy IT oraz banki i instytucje z branży finansowej, ale także m.in. pracodawcy ...
-
Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować
... delikatnie mogą przesunąć się czynniki negocjacyjne wynagrodzeń na korzyść pracodawcy. Obecny rynek w Polsce dla specjalistów informatycznych wciąż jest bardzo dobry, ... Średnie miesięczne wynagrodzenie na początku na tym stanowisku wynosi 9 290 PLN brutto. Starsi specjaliści i menedżerowie z większym doświadczeniem, mogą otrzymywać wynagrodzenie od 12 ...
-
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
... Wynagrodzenia będą szybciej podążały za trendami płacowymi na rynku – 62% Wynagrodzenie będzie zależne wyłącznie od kompetencji, a nie sympatii i antypatii w miejscu pracy – 58% ... w celu zniwelowania luki płacowej – wyjaśnia Michał Lisawa. Zgodnie z nowymi przepisami, pracodawcy będą mieć obowiązek ustalenia, kto w firmie wykonuje taką samą pracę ...
-
Praca w budownictwie czeka na człowieka, ale wynagrodzenia nie kuszą
... – wyjaśnia Danuta Protasewicz, Regional Manager w Grafton Recruitment. Przeciętne wynagrodzenie brutto w budownictwie utrzymuje się na stosunkowo niskim poziomie w porównaniu z innymi ... na specjalistów budownictwa wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie. Pracodawcy trudności mogą mieć z pozyskaniem nie tylko wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2004 r.
... , natomiast 16% pracowników wynagrodzenie obniżono. Warto zwrócić uwagę, że wynagrodzenia innych badanych grup pracowników uległy korzystniejszym zmianom. Wygląda więc na to, że pracodawcy oszczędzają przede wszystkim na najgorzej zarabiających. Wynagrodzenia i premie Przeciętne miesięczne wynagrodzenie całkowite pracowników szeregowych wyniosło ...
-
Wynagrodzenia inżynierów VI 2010
... stan niepewności zaś pracodawcy starali się funkcjonować na bazie okrojonego zespołu pracowników. Jednak w skali roku średnie wynagrodzenie wzrosło o 5,3%. W czerwcu br. 10% ... lubuskie (+23,4%), łódzkie (+21,3%), świętokrzyskie (+19%) oraz podlaskie (+12,1%). Średnie wynagrodzenie w tych województwach wyniosło odpowiednio: 5 303 zł, 5 241 zł, 4 ...
-
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... art. 300 Kodeksu pracy). W przypadku rozwiązania przez pracownika stosunku pracy z powodu mobbingu pokrzywdzony może dochodzić od pracodawcy odszkodowania. Jego wysokość nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie. Górna granica odszkodowania, którego można żądać, nie jest określona i powinna odpowiadać poniesionej szkodzie. Trzeba pamiętać ...
-
Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę?
... pracodawcy. Czy jednak faktycznie potrafi go wybrać? W jaki sposób można sprawdzić firmę do której aplikujemy tak, by uniknąć późniejszych rozczarowań? Na pytanie o główny powód zachęcający do zmiany pracy, rekruterzy zwykle słyszą od kandydatów odpowiedź, że jest nim wyższe wynagrodzenie ...
-
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji
... możemy się spotkać z nieuczciwym i nieetycznym zachowaniem ze strony potencjalnego pracodawcy. Wiedza na temat przysługujących nam uprawnień pozwoli uniknąć dyskryminacji, ... w zatrudnieniu, mamy prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Kodeks pracy nie określa maksymalnej wysokości takiego odszkodowania ...
-
Jak zapewnić sobie lepsze warunki pracy?
... , iż pracodawcy muszą się postarać aby zrekrutować oraz utrzymać w firmie najlepszych pracowników. Dzisiejsza sytuacja na rynku pracy sprzyja zdolnym i ambitnym specjalistom, którzy marzą o awansie lub szukają nowej pracy i większych zawodowych wyzwań. To dobry moment na zawalczenie o wyższe wynagrodzenie i lepsze warunki zatrudnienia. Pracodawcy ...
-
Praca na wakacje: gdzie, za ile?
... motywacji, ofert pracy powinniśmy szukać w internecie, wśród znajomych lub wprost u pracodawcy. Jakie branże potrzebują rąk do pracy? Odpowiedzi na to pytanie ... się do sklepów, punktów gastronomicznych czy firm produkcyjnych. Wynagrodzenie jak na etacie Etatowe wynagrodzenie gwarantuje „praca na zastępstwo”, która z założenia oznacza taką samą ...
-
Jak znaleźć pracę marzeń?
Zatrudnienie dające satysfakcję, gwarantujące możliwości rozwoju zawodowego, a do tego godziwe wynagrodzenie i liczne benefity to marzenie pokaźnej rzeszy pracowników. Jak znaleźć pracę marzeń? O czym pamiętać, poszukując pracodawcy idealnego? Statystyki pokazują, że Polacy należą do grupy najbardziej zapracowanych społeczeństw. W pracy spędzamy ...
-
Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?
... , to dla kandydatów wciąż najważniejsze jest wynagrodzenie. Jest to kluczowy czynnik motywacyjny, który odgrywa decydującą rolę w podejmowaniu decyzji zawodowych. Dlatego nie dziwi nas fakt, że w 2023 obserwujemy wzrosty pensji w prawie wszystkich analizowanych przez nas sektorach. Pracodawcy zdają sobie sprawę z konkurencyjności rynku pracy ...
-
Jak zmiana pracy wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... co najmniej 20% podwyżki. To dużo więcej niż rosło przeciętne wynagrodzenie, którego poziom wzrostu oscyluje w okolicach 12%. Trzeba też dodać, ... Kolejnym argumentem za pozostaniem w organizacji jest też utrzymanie nadchodzących premii czy nagród. Pracodawcy stosują wiele odroczonych składników wynagrodzenia, do które zwykle przestają być należne od ...
-
GUS: średnia krajowa w IX 2024 wyższa o 10,3% r/r
... 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w trzecim kwartale 2024 r. wyniosło 8266 ...
-
GUS: średnia krajowa w III 2025 wyższa o 7,7% r/r
... wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w pierwszym kwartale 2025 r. wyniosło 8736,49 zł. Podana wysokość przeciętnego wynagrodzenia służy do celów określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy ...