-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... pracodawcy, pracownika lub osoby prowadzącej działalność gospodarczą na własny rachunek. Polskie firmy występują do ZUS o wydanie dla swoich pracowników zaświadczeń A1, gdyż dzięki temu za delegowanych pracowników, mimo że pracują zagranicą, mogą płacić składki do ZUS. Zaświadczenie to jest wydawane także dla obcokrajowców wysyłanych ...
-
Praca dla studenta a składki ZUS
... Chętnie to robią, bo to dla nich oszczędność. Studenci do 26 roku życia zatrudnieni na umowy zlecenia, nie płacą składek ani ... o tym swojego zleceniodawcę. Będzie on musiał zgłosić takiego pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz opłacać składki. Należy także pamiętać, że student, który podejmuje pracę i zostanie ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... pracownika przed rozwiązaniem umowy terminowej w momencie, gdy upływa czas, na który została zawarta. Także w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy przyszły emeryt pozostaje bez ochrony. Kto może się starać o świadczenie przedemerytalne w ZUS? - To świadczenie jest przede wszystkim dla ... składki na ubezpieczenia społeczne. ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... dość oczywistą korzyścią dla zatrudniających, może przynieść pożytek również pracownikom tymczasowym? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie zalety dla pracownika niesie za ... pracownik tymczasowy podpisuje umowę, jest zobowiązana odprowadzać za pracownika podatek, wszystkie składki i ubezpieczenie. Pracownik może korzystać z publicznej służby zdrowia ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... dla pracownika zatrudnionego w ramach tej umowy po godzinach normalnej pracy. Prawo pracy powstało, ponieważ istnieje potrzeba ochrony słabszej strony umowy o pracę, jaką jest pracownik. Często swobodny wybór formy zatrudnienia przez pracownika ... na podstawie faktury VAT wynagrodzenia będzie musiał odprowadzić podatek VAT, sam z tego opłacić składki ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... , jaki ponosi pracodawca przyjmujący pracownika do pracy. Trzeba dołożyć do niej część składek współfinansowanych przez zatrudniającego. Umowa nierówna umowie Zmiennymi przy umowach o pracę będą wartości składki na ubezpieczenia wypadkowe i wysokość kosztów uzyskania przychodu. Wysokość składki wypadkowej jest różna dla różnych działalności i może ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... składki opłacane przez pracownika, potrącane z jego wynagrodzenia brutto oraz te, które są ponoszone przez pracodawcę z jego kieszeni. Zatrudniony odprowadza składkę na ubezpieczenie emerytalne (9,76%), rentowe (1,5%), chorobowe (2,45%) oraz ubezpieczenie zdrowotne (9%). Składki ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... na rzecz tego samego płatnika (umowa zlecenie jest wtedy traktowana dla celów ubezpieczeniowych jak umowa o pracę), składki nie pobiera się od umowy o dzieło (bez względu ... przychodów wynoszącego 85 528 PLN pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę i zarabiając 10 000 ...
-
Własna firma to większy dochód
... wynagrodzenie brutto z pracy w tej samej wysokości co dochód z działalności gospodarczej (dla uproszenia przyjmijmy, że podatnik nie ponosi kosztów poza składkami na ... wysokie składki ZUS. Co do zasady z pensji pracownika potrącana jest część składki emerytalnej, część rentowej i składka chorobowa. W sumie 13,71% wynagrodzenia brutto. Składki ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2018
... rocznie pensja minimalna nie oznacza tylko podwyżki dla pracownika. Przedsiębiorcy muszą być przygotowani, że koszty zatrudnienia pracownika nie zwiększą się tylko o 100 zł. Od kwoty podwyżki są bowiem opłacane składki, które pracodawca finansuje z własnych środków. Koszt zatrudnienia pracownika w 2018 roku zwiększy się o około 120,00 ...
-
Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie
... /m-c. Pensja 21.958,90 euro brutto rocznie - ile netto dla pracownika? W pierwszym scenariuszu, dla rocznego wynagrodzenia brutto w wysokości 21.958,90 euro, w ... przygotowanych dla Polski na koszty pracodawcy składają się: wynagrodzenie brutto, składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracodawcę oraz składki na Fundusz ...
-
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... kolei wysokie koszty zatrudnienia często stanowią barierę dla przyciągania inwestorów i tworzenia nowych miejsc pracy. ... jako koszty pracy. Ile kosztuje zatrudnienie polskiego pracownika? Koszty pracy w Polsce znacznie różnią się ze względu na branżę ... granicach od 4,9 EUR do 42,6 EUR. Przydatne linki: Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Dane pokazują ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której ... liczy 110 badań diagnostycznych, a od 11 miesiąca trwania umowy przysługuje również opieka dla kobiet w ciąży. Zasiłek szpitalny i e –konsultacje za 200 zł miesięcznie W cenie składki do 200 zł miesięcznie można zyskać już znacznie więcej. W tym ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... prognozowane wynagrodzenie wzrosło prawie o 1000 zł w porównaniu do ubiegłego roku. Oznacza to, że składki na ubezpieczenie społeczne ZUS będzie trzeba odprowadzać co najmniej od kwoty 7 824 zł ... średnio około od 8 500 zł do 11 000 z netto, to dla pracodawcy ubezpieczenie ZUS na każdego pracownika może wzrosnąć o około od 350 zł do 400 zł przy ...
-
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... składki ZUS-owskie, czy obowiązek odprowadzania podatku i wypełniania informacji o dochodach pracownika. Pracodawca uwalnia się też od obowiązku wypełniania przywilejów pracowniczych, np. nie musi już ponosić kosztu płatnego urlopu pracownika ... umowy o współpracę z samozatrudnionym zachowa cechy typowe dla stosunku pracy. Pracodawca ma przykładowo ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... – kwotę tę należy bowiem pomniejszyć o należny podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne. Tak więc osoba zarabiająca obecnie 1.500 złotych brutto zyska ... leżących po stronie pracownika (15-krotność minimalnego wynagrodzenia). Wynagrodzenie minimalne (lub jego odpowiednia część) stanowi również podstawę dla wyliczenia kwoty wolnej o ...
-
Wynagrodzenia promotorów klubów
... 2014 roku. Dla pracownika, który pracuje w 5 godzin dziennie (od 22 do 3 w nocy) w czwartki, piątki i soboty, liczba przepracowanych miesięcznie godzin wyniesie średnio 65. Dla zatrudnionego ... o 332 PLN. Jeśli uwzględnimy fakt, że od pensji pracownika etatowego potrącane są składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz podatek PIT, różnica ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... wyróżnia się m.in. wysokość zasiłków dla bezrobotnych, intensywność poszukiwań ... pracownika każdego miesiąca – są powiększone o składki na ubezpieczenia społeczne, w części płaconej przez pracownika oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Ponadto mówi się także o kontrybucji pracodawcy do składek na ubezpieczenia społeczne pracownika ...
-
Koszty pracy w Polsce na tle Europy 2020
... dla całej Unii Europejskiej w 2019 wyniósł 2,1%, a w 2020 spadł do 1,2%. Warta uwagi jest Malta, gdzie koszty pozapłacowe spadły aż o 89%. Jak wynika z Eurostatu koszt zatrudnienia pracownika ...
-
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
... pracownika (przekłada się to na jego niższy dochód netto). W przypadku studentów, którzy nie ukończyli 26 roku życia, składki na ubezpieczenie społeczne i rentowe nie są odprowadzane, co pociąga za sobą niższe koszty dla pracodawcy. Jeśli osoba wykonuje pracę w oparciu o więcej niż jedną umowę-zlecenie, składki ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... : miesięcznie wynoszą one zaledwie 111,25 zł (dla zatrudnionych u jednego pracodawcy znajdującego się w miejscowości zamieszkania pracownika). Co więcej, z danych opublikowanych właśnie ... minusy. Plusem jest z pewnością fakt, że wysokie składki mocno obniżają podstawę opodatkowania. Minusem – że składki są tak wysokie, że w efekcie, mimo znacznego ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz opłacać składki ...
-
Ile zarabia żołnierz?
... , gdyż ich wynagrodzenie „na rękę” jest wyższe, niż w sytuacji gdyby te składki były opłacane. Dla przykładu, zakładając, że żołnierz zarabia 4 247 PLN brutto, „do ręki” dostanie 3 496 PLN. Natomiast w przypadku zwyczajnego pracownika objętego powszechnym ubezpieczeniem społecznym, którego wynagrodzenie brutto wynosi tyle samo, co ...
-
Kreator na PUE ZUS podpowie jak wypełnić wniosek o zaświadczenie A1
... jest kreator dla klientów składających najbardziej typowe wnioski, tj. osób, którzy chcą otrzymać zaświadczenie A1, w trzech sytuacjach: delegowania pracownika do innego państwa ... za niego składki w państwie, w którym ma siedzibę, tj. w Polsce. Aby z tego skorzystać muszą być spełnione pewne warunki, zarówno po stronie pracownika (bezpośredni ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... pracownika i zadecydować o jego powrocie do pracy. Co więcej, samowolne skracanie „L4” przez podwładnych może narazić przełożonego na dodatkowe problemy. ZUS może bowiem założyć, iż pracodawca chcąc uniknąć płacenia składki ... z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Kosztem dla pracodawców w dalszym ciągu pozostaje konieczność ...
-
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... formularza – wysyła go do ZUS. Szybciej, prościej mniej procedur i pracy dla ZUS, pracownika i pracodawcy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące składają ... wpłynęła składka ani żaden z wniosków tj. o odroczenie lub zwolnienie z płacenia składki. Przypomnę, że według przepisów przedsiębiorca ma na to wprawdzie czas ...
-
Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?
... dla niepełnosprawnych. — ... pracownika składa wniosek o wystawienie zaświadczenia poborów podatkowych w niemieckim urzędzie skarbowym (Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug). Pracownik ma jedynie obowiązek zgłoszenia tego faktu w Polsce, bez obaw o dalsze należności skarbowe. Należy pamiętać o tym, aby nie dopuścić do sytuacji w której składki ...
-
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto
... składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W konsekwencji podwyżka płacy minimalnej o 250 zł brutto spowodowałaby zwiększenie kosztów ponoszonych przez pracodawcę o 301 zł – z czego 176 zł trafiłoby bezpośrednio do pracownika ...
Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne -
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... . Kwota minimalna to nie tylko dochód netto pracownika. Wliczają się w nią również wszystkie składki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy w tym między innymi ZUS ... zmienić, gdyż Unia Europejska chce, by wprowadzić nowe przepisy o delegowaniu również dla kierowców. Może zatem dojść do sytuacji, w której przedsiębiorca będzie zobowiązany wypłacić ...
-
Własna jednoosobowa firma
... pracownika, nie martwią się o inne prawa pracownicze wynikające z Kodeksu pracy, takie jak prawo do zwolnienia chorobowego, urlopu macierzyńskiego itp. Często to, co jest zaletą dla pracodawcy (w przypadku kontraktu między dwoma firmami – usługobiorcy), jest niezbyt korzystne dla ...
-
Praca tymczasowa - wynagrodzenia wg branż
... W poszczególnych województwach sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Wynagrodzenie godzinowe brutto pracownika tymczasowego sektora finansowego w województwie mazowieckim wyniosło 38,71 zł ... najniższego wynagrodzenia, podniesienie składki rentowej w pierwszym kwartale 2012 r. zdecydowanie wpłynie na wyhamowanie podwyżek dla pracowników. W kilku branżach ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, a także w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Jego poziom określa rząd, o czym stanowi art. 10 par. 2 Kodeksu Pracy. Najniższa krajowa to nie tylko pensja, którą pracownik otrzymuje na rękę, ale również składki ... przyniósł nowy rok, dla wielu pracowników jest z pewnością ...
-
Ile kosztuje niania?
... nie jest studentem poniżej 26. roku życia oraz nie odprowadza dobrowolnej składki na ubezpieczenie chorobowe). Zmiany w stawce godzinowej opiekunek są zbieżne ... specyfikę rynku. To rodzice muszą zabiegać o opiekunki dla swoich dzieci, a nie odwrotnie. Rynek niań pozostaje rynkiem pracownika” – tłumaczy Monika Perkowska, ekspert Niania.pl, psycholog ...
-
Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?
... Użycie słowa salary wskazuje na zatrudnienie na stanowisku pracownika umysłowego. W przypadku prac fizycznych stosuje się przeważnie termin ... (6) Znaczenie terminu deductions obejmuje wszystkie „składki” potrącane z wynagrodzenia brutto oprócz zaliczek na ... przecinek stawia się w dużych liczbach co trzy miejsca dziesiętne dla łatwiejszego odczytania ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz ... przyznania zasiłku po ustaniu zatrudnienia jest oświadczenie byłego pracownika, które składa na druku Z-10. Wypełnione ... – przestrzega Kowalska-Matis. – Zachęcam do płacenia tej niewielkiej składki żeby mieć zabezpieczenie na czas choroby – ...