-
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
O transparentności wynagrodzeń w firmach, a raczej o jej braku, powiedziano już wiele. Niestety wynagrodzenia ciągle pozostają tematem tabu, a na jawność w tym zakresie decyduje się zaledwie 4% pracodawców. Ta sytuacja ma szanse jednak ulec zmianie. Z jednej strony prowadzą do tego naciski ze strony kandydatów, z drugiej zmiany w prawie, a ...
-
Płaca minimalna vs ceny żywności. Czy inflacja daje przeżyć?
Mamy początek roku, więc zespół Picodi, hołdując swojej tradycji, przyjrzał się, jak kształtują się płaca minimalna i ceny żywności w kilkudziesięciu zakątkach naszego globu. Analiza pokazuje, jaki procent najniższego wynagrodzenia pochłania zakup koszyka podstawowych artykułów żywnościowych. Oto, jak wypadamy na tle innych krajów. Z tego tekstu ...
-
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?
Nadchodzą wakacje, a wraz z nimi wysyp ofert pracy sezonowej. Eksperci są przekonani, że i w tym roku chętni na dodatkowy zarobek nie będą mieli większych problemów ze znalezieniem zatrudnienia i to zarówno w Polsce, jak i poza jej granicami. Praca na wakacje to szansa na zdobycie pierwszego doświadczenia na rynku pracy, jak również okazja do ...
-
Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?
Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach. Eksperci z agencji pracy LeasingTeam Group wzięli pod lupę zarobki fachowców z tych branż. Z tego tekstu dowiesz się ...
-
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak poprawić sytuację? Odpowiedzi na to pytanie udzielają eksperci Inelo z Grupy Eurowag. Z tego tekstu dowiesz się m. ...
-
Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?
O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta skorygowana jest jeszcze wyższa. I wprawdzie jest to lepszy wynik niż na Łotwie czy w Austrii, to jednak do zrobienia ...
-
Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne
Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ubezpieczenia zdrowotnego, którego rodzic jest płatnikiem. Warto wiedzieć, co zrobić, aby uniknąć utraty prawa do ...
-
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu pobytu to najczęstszy powód negatywnych decyzji. Eksperci ostrzegają: L4 to nie urlop, a procedury kontrolne ...
-
Wynagrodzenie magistrów inżynierów w 2024 roku. Kto i gdzie zarabiał najwięcej?
Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 osób pokazują, że mediana pensji wyniosła 11.252PLN brutto, a najwięcej zarabiali inżynierowie w wieku 41-64 lat. ...
-
Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 dni. Mimo to specjaliści IT i finansów wciąż mogą liczyć na atrakcyjne stawki – nawet do 50 tys. zł brutto miesięcznie ...
-
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy
Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz jak unikać postanowień, które mogą upodobnić współpracę do stosunku pracy. Z tego artykułu dowiesz się: jakie są ...
-
Praca sezonowa: znamy najlepiej płatne stanowiska grudnia 2025
Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie tylko duże miasta, lecz także mniejsze miejscowości przygotowujące jarmarki i wydarzenia świąteczne. Na ...
-
AI w rekrutacji - jak napisać CV i nie odpaść na starcie?
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak sprawić, żeby życiorys z sukcesem przebił się przez system ATS, a jednocześnie nie zatracił ludzkiego ...
-
Jak skorzystać na zmianach od 2026 r. i 'odzyskać' lata do stażu pracy?
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy pracę za granicą. Nowe przepisy otworzą możliwość wydłużenia stażu pracy - a co za tym idzie - zwiększenia ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem