-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy, wtedy przysługuje jej świadczenie rehabilitacyjne nie dłuższe niż 12 miesięcy. Decyzję podejmuje zawsze lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS. Od kogo zasiłek chorobowy? Jeśli zwolnienie lekarskie przypada jeszcze na czas zatrudnienia ...
-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... zatrudnienia... To tylko parę powodów, dla których możesz chcieć zmienić dotychczasowe stanowisko i miejsce pracy ...
-
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
... pracy, nie kontynuuje działalności zarobkowej lub nie podjął działalności zarobkowej stanowiącej tytuł do objęcia go obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającej prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby, nabył prawo do zasiłku w czasie ubezpieczenia (tzn. w czasie trwania zatrudnienia ...
-
Prawo do zasiłku a skrócony okres wypowiedzenia
... prawo do zasiłku przysługuje po siedmiu dniach od daty rejestracji, a okres pobierania zasiłku nie ulega skróceniu. Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ...
-
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać
... Planując dojazd, warto przyjechać wcześniej, aby mieć czas na przebicie się przez coraz bardziej wydłużone ... umawiany na rozmowę kandydat ma prawo zapytać z kim będzie rozmawiał, co pomoże w lepszym ... pracy wraz z techniczną informacją o dacie badań lekarskich. Nie ma to żadnej mocy prawnej jeśli chcemy dokumentu potwierdzającego zamiar zatrudnienia ...
-
Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?
... czas przysługującej „przerwy”, powołując się na naruszenie umowy. Sprawa zostanie rozstrzygnięta w postępowaniu cywilnym. Z kolei w przypadku, gdy samozatrudnienie zostanie uznane za pozorne, czyli zawarte w celu obejścia przepisów kodeksu pracy, należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop za cały okres fikcyjnego zatrudnienia ...
-
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
... pracy mogą korzystać pracownicy uprawnieni do urlopu wychowawczego. Dotyczy to zatem osób, które: są zatrudnione na podstawie stosunku pracy, posiadają przynajmniej sześciomiesięczny staż pracy, przy czym wlicza się do niego wszystkie okresy zatrudnienia na podstawie stosunku pracy ...
-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... zatrudnienia i zweryfikować, czy pracodawca zgłosił nas do ubezpieczeń społecznych. Osoby, które są ubezpieczone, mają prawo korzystać z szeregu wypłacanych przez ZUS świadczeń, o ile od ich wynagrodzenia odprowadzana jest składka na ubezpieczenie wypadkowe. - O świadczenie z ZUS w związku z wypadkiem przy pracy ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... pracy w ciągu dwóch dni. Ponadto w ciągu siedmiu dni od daty wystawienia zwolnienia powinna dostarczyć je do urzędu. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ...
-
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą
... pracy. Jeśli nie, to najlepszy czas na zadawanie pytań jest właśnie przed finalną decyzją o podpisaniu umowy. Spytajmy o zakwaterowanie (miejsce, warunki, oddalenie od miejsca pracy i sposób dojazdu) oraz o dostępność przedstawiciela pośrednika na miejscu. Co ważne, każdy kraj ma nieco inne zasady zatrudnienia ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... Prawo jazdy W Polsce prawo jazdy kategorii B posiada 80% mężczyzn i 51% kobiet. W 2016 roku wymóg posiadania tego dokumentu pojawił się w 15% ofert pracy. Według raportu Adzuna, obszary zawodowe, w których kierowcy znajdą najwięcej ofert zatrudnienia ...
-
Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?
... Francja stała się pierwszym krajem na świecie, który zapisał prawo do aborcji w swojej konstytucji. Jednak ... 143 minuty dziennie więcej na pracy nieodpłatnej niż mężczyźni i 94 minuty więcej na pracy ogółem w porównaniu do ... wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn tłumaczy się branżą zatrudnienia, rodzajem umów, zatrudnieniem w niepełnym wymiarze godzin i ...
-
Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy
... pracy. Ich wprowadzenie może wpłynąć na cały rynek pracy. Firmy korzystające z elastycznych form zatrudnienia będą musiały dokładnie dokumentować, dlaczego dana współpraca nie spełnia przesłanek stosunku pracy, co wymusi lepsze dopasowanie modeli zatrudnienia ...
-
Jak i gdzie skutecznie szukać pracy?
... czas wakacji na zdobywanie doświadczeń zawodowych, które zaowocują lepszym startem zawodowym. Krok 3: Szukaj na wiele sposobów W poszukiwaniu pracy ... powiadomić dużą liczbę osób o tym, że szukamy zatrudnienia. Taką możliwość dają nam właśnie ... czy poglądy polityczne. Zakres tematów, o które pracodawca ma prawo zapytać jest bardzo szeroki. Począwszy od ...
-
Poszukiwanie pracy: jakich błędów unikać?
... pracy to… ciężka praca! Aby osiągnąć zamierzony efekt, nastaw się na duże zaangażowanie swojego czasu i energii. Nie możesz liczyć na to, że to oferta znajdzie ciebie. Co ważne, przeanalizuj proces poszukiwania nowego zatrudnienia ... prawo ...
-
Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym
... zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia, czy ... rodzicem, bratem czy teściową. Wówczas za czas opieki nad chorym będzie nam ... zamknięcia żłobka czy przedszkola, do którego dziecko uczęszcza. Prawo do zasiłku mają na równi matka ... jeśli nawet po tygodniu naszej pracy, rozchoruje się dziecko, które będzie wymagało naszej ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy -
Work sharing (dzielenie pracy)
... pracy, jeżeli pracodawca, którego firma znalazła się w trudnej sytuacji finansowej, zatrudnia mniej niż 20 pracowników lub nie jest objęty układem zbiorowym pracy, może zawrzeć porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż wynikające z umów o pracę zawartych z tymi pracownikami, w zakresie i przez czas ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... Terminowa forma zatrudnienia, której moment zakończenia nie jest ściśle określony – umowa zostaje rozwiązana w momencie ukończenia powierzonego do wykonania zadania. Osobie zatrudnionej w oparciu o umowę na czas wykonania określonej pracy przysługują takie same prawa jak innym pracownikom, np. prawo do urlopu (liczonego proporcjonalnie do części ...
-
Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie
... czas jazdy i czas postoju, obowiązkowe przerwy i czas odpoczynku oraz zaświadczenie, o którym mowa w art. 31 Ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy ... ustawowymi, każdy kierowca, niezależnie od formy zatrudnienia (zatrudniony na podstawie umowy o pracę ... funkcjonariusz służb kontrolnych ma prawo sprawdzić przestrzeganie przepisów rozporządzenia ...
-
Praca w Unii po 1 maja 2004
... zatrudnienia, niezależnie od sytuacji na rynku pracy. Czas oczekiwania na zezwolenie ma nie być dłuższy niż kulka tygodni. Finlandia - zezwolenia dla cudzoziemców mają być tu zastąpione decyzjami (koszt około 26 Euro), konieczne jednak będą badania rynku pracy. Zezwolenia nie będą wymagane w przypadku pracy ...
-
Praca tymczasowa
... zatrudnienia. Oznacza to, że jeśli w jednej firmie pracuje i pracownik stały, i pracownik tymczasowy, którzy mają takie same kwalifikacje i obowiązki, to np. wysokość wynagrodzenia może być różna tylko wówczas, gdy wynika z różnicy w stażu pracy. Pracownik tymczasowy ma również prawo ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... prawo wglądu do układu zbiorowego, który obowiązuje w danej firmie. Liczba dni płatnego urlopu wynosi 25. Pracownicy otrzymują również bardzo atrakcyjne dodatki w postaci 13-stego oraz 14-stego wynagrodzenia. 3) Skorzystaj ze wsparcia profesjonalnej agencji zatrudnienia Decyzja odnośnie podjęcia pracy ... kandydatów do pracy na czas kilku bądź ...
-
Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika?
... pracy z powodu zwolnień lekarskich, nie wykazują się kreatywnością i inicjatywą, są słabo zaangażowani i zdemotywowani. - mówi dr Magdalena Rycak, dyrektor Instytutu Prawa Zatrudnienia i Work-Life Balance w Uczelni Łazarskiego, radczyni prawna w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR, a także kierowniczka studiów podyplomowych "Prawo Pracy ...
-
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... Pracy pracodawca ma prawo prosić kandydata do pracy o podanie imion i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia ... względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy”. Z tego względu ...
-
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
... czas anulowanego przez lekarza E-ZLA wtedy powinien taki wniosek u płatnika zasiłku chorobowego, którym w tym przypadku jest ZUS wycofać - radzi Iwona Kowalska-Matis. Kto wypłaca chorobowe po ustaniu zatrudnienia? Jeśli zwolnienie lekarskie przypada jeszcze na czas zatrudnienia ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... prawo ... pracy i pozwoli oszczędzić czas osobom poszukującym zatrudnienia. Dyrektywa ustanawia minimalne wymogi, które kraje członkowskie UE są zobowiązane wdrożyć. Polska ma wprowadzić wewnętrzne przepisy, zgodne z dyrektywą do 7 czerwca 2026 roku. Patrycja Paszcza Sedlak & Sedlak Bibliografia Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... prawo? 22 lutego weszły w życie zmiany w kodeksie pracy. Zmieni się wiele. Długość okresu wypowiedzenia dla umów na czas określony ujednolicony został z umowami stałymi. Łączny okres zatrudnienia ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje pracownicy za okres urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Jakie dokumenty trzeba złożyć? Kwestie stosownej dokumentacji prawa do zasiłków po ustaniu zatrudnienia reguluje Rozporządzenie z dnia 2 kwietnia 2012 r. Ministra Pracy ...
-
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji
... pracy w przypadku, gdy pracodawca odmówi zatrudnienia nas z jednej lub kilku przyczyn wymienionych w art. 183a K.p. – m.in. ze względu na wiek, wyznanie religijne czy przekonania polityczne. Prawo do odszkodowania Warto wiedzieć, że jeśli pracodawca naruszy w stosunku do nas zakaz równego traktowania w zatrudnieniu, mamy prawo ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... zatrudnienia w obszarze stanowisk IT w Szczecinie (głównie programiści) oraz w Bydgoszczy (głównie wsparcie techniczne i językowe sieci, systemów i aplikacji) pokazuje, że mniej aktywne do tej pory rynki pracy ...
-
25 tys. zł miesięcznie dla specjalistów z branż IT, automatyki i telekomunikacji
... zatrudnienia na podstawie różnego typu umów zależy od branży. Kontrakt B2B jest oferowany w większości ogłoszeń o pracy w sektorach takich jak IT (69 proc. ogłoszeń), marketing (64 proc.), sprzedaż (61 proc.) czy prawo ...
-
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... prawo jazdy? Czy pracownikowi w takim przypadku grozi utrata pracy? Pracownicy, których warunkiem zatrudnienia było posiadanie czynnego prawo ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... upieczonego” pracownika jest z pewnością kwestia urlopu wypoczynkowego. Pierwsza praca daje prawo do 20 dni urlopu rocznie. Wyższy wymiar - 26 dni - przysługuje po osiągnięciu 10 lat stażu pracy. Do okresu zatrudnienia wlicza się również czas trwania nauki (w zależności od rodzaju wykształcenia: z tytułu ukończenia studiów wyższych ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... opłacanie składek z własnego tytułu – dodaje rzeczniczka. Ukończenie studiów a prawo do świadczeń opieki zdrowotnej Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej wygasa po 4 miesiącach ... 4 miesięcy znaleźć pracy zarejestrował się w urzędzie pracy, który zgłosi go do ubezpieczenia zdrowotnego, co da czas na dalsze szukanie zatrudnienia. Zgłoszenie członka ...
-
Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia
... pracy w wymiarze sprawiedliwości. Notariusz lub komornik: Inni przedstawiciele zawodów prawniczych, którzy mogą liczyć na stabilne zatrudnienie i dobre zarobki. Prawnik korporacyjny: Studia prawnicze umożliwiają również specjalizację w wybranych dziedzinach, takich jak prawo ... zatrudnienia ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]