-
Nie każdy lekarz wystawi zwolnienie lekarskie
... prawo wystawiania zwolnień? Lekarz, lekarz dentysta, felczer, który chce wystawiać zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy ... prawo wykonywania zawodu przyznane na określony zakres czynności zawodowych, okres i miejsce zatrudnienia w podmiocie leczniczym lub warunkowe prawo ...
-
Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?
... czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór ... formy zatrudnienia studentów w wakacje Niektórzy studenci, oprócz wakacyjnego wypoczynku, planują podjęcie sezonowej pracy. Zatrudnienie ... nie masz statusu studenta – umowy zlecenia są oskładkowane, a prawo do ubezpieczenia zdrowotnego zależy od zgłoszenia przez ...
-
Rolnicza renta szkoleniowa
... prawo do rolniczej renty szkoleniowej? Prawo do renty szkoleniowej ustaje: od dnia podjęcia zatrudnienia, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych lub od dnia, w którym uprawniony odmówił, bez uzasadnionej przyczyny, przyjęcia propozycji zatrudnienia złożonej przez powiatowy urząd pracy ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... prawo i ... pracy. DOBRA KONIUNKTURA Większość ankietowanych firm deklaruje, że w bieżącym roku zwiększy swoją aktywność w obszarach związanych z HR. Te deklaracje mają swoje odzwierciedlenie w planach rekrutacyjnych – o zwiększeniu zatrudnienia ... pozyskiwania odpowiednich pracowników. To również czas, w którym firmy będą zmuszone zweryfikować swoją ofertę ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... pracy zarobkowej z tytułu drugiego zatrudnienia ...
-
Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?
... pracy. Tak długo, jak umowa o pracę obowiązuje, pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu, a nie kompensować go finansowo. Państwowa Inspekcja Pracy jednoznacznie wskazuje, że pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu ani zawrzeć z pracodawcą porozumienia, które dawałoby podstawę do wypłaty ekwiwalentu w trakcie trwania zatrudnienia ...
-
Jak zaplanować swoją karierę?
... pracy cechuje się ogromną dynamiką zmian pod względem zapotrzebowania na fachowców w poszczególnych branżach. Sprawia to, że wybór opłacalnego z perspektywy późniejszego zatrudnienia ... . Nie jest tajemnicą, iż od lat profesje w dziedzinach takich, jak prawo, informatyka, ekonomia czy inżynieria, są niejako gwarancją satysfakcjonujących zarobków i ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... pracy wykonywany poza tradycyjnym miejscem zatrudnienia, którego wyniki dostarczane są do pracodawcy za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Z tego względu telepracownicy posiadają identyczne prawa i obowiązki, jak inne osoby pracujące w trybie stacjonarnym. Oznacza to, że osoby pracujące w trybie zdalnym mają takie samo prawo ...
-
Dlaczego warto zostać freelancerem?
... pracy i wbrew pozorom coraz więcej osób decyduje się właśnie na tę formę zatrudnienia. Freelancerzy postrzegani są ... kogo nie. Większe zarobki – nienormowany czas pracy, brak nadzoru szefa oraz organizacja własnego systemu pracy w połączeniu z dyscypliną i samozaparciem czynią ... – jeśli freelancer założy własną działalność gospodarczą zyskuje prawo ...
-
Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?
... relacje ze współpracownikami, ewentualne drobne błędy, do których swoją drogą prawo ma każdy, nie będą przez nich tak skrupulatnie wychwytywane czy wykorzystywane ... zatrudnienia poszczególnych osób – czy pracują oni w tym miejscu dłużej, awansują, a może zauważalna jest częsta rotacja kadr? Okres próbny to czas, w którym obie strony stosunku pracy ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... bankowość, finanse, księgowość, prawo i podatki, ubezpieczenia, ... zatrudnienia , jak również organizowania ... pracy często trudno jest szybko znaleźć odpowiednie zastępstwo. Rekrutacja nowego pracownika wiąże się nie tylko z dodatkowymi kosztami, ale także z koniecznością zaangażowania kadry menedżerskiej. Do czasochłonnej rekrutacji trzeba doliczyć czas ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia, umowę ... postępowań wyjaśniających, które wydłużają czas oczekiwania na wypłatę zasiłku – przestrzega Kowalska-Matis. ... zamknięcia żłobka czy przedszkola, do którego dziecko uczęszcza. Prawo do zasiłku mają na równi matka ... nawet po tygodniu naszej pracy, rozchoruje się dziecko, ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne
... czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy ... się: Kiedy dziecko traci prawo do rodzinnego ubezpieczenia zdrowotnego po podjęciu pracy. Jakie są obowiązki rodzica po zakończeniu zatrudnienia dziecka w wakacje. Jak ...
-
Praca sezonowa: znamy najlepiej płatne stanowiska grudnia 2025
... pracy przypada na weekendy i wieczory. Kasa, kuchnia, magazyn – świąteczny klasyk zatrudnienia Oprócz typowo bożonarodzeniowych stanowisk, duże sieci handlowe i firmy logistyczne poszukują dodatkowych pracowników do obsługi rosnącego ruchu przedświątecznego. Dobra wiadomość jest taka, że w tym sezonie wynagrodzenia w pracy ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
... i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Specjaliści i menedżerowie IT – pupile rynku pracy Specjaliści i menedżerowie w ... szansą na rozwój Pensje inżynierów utrzymują się cały czas na wysokim poziomie – ich przeciętne wynagrodzenie wynosi 9 500 ... do działów sprzedaży i marketingu w Antal International. HR, prawo i wyższa kadra zarządzająca Na ...
-
Automatyczny wzrost płac w Polsce?
... się procesy negocjacyjne ograniczają produktywność w firmie, zabierają czas i energię, a w efekcie negatywnie oddziałują ... próbowały zmienić prawo, by indeksacja uwzględniała obok inflacji także wzrost produktywności pracy. Podobne zdanie ... ją w drodze indywidualnej decyzji minister ds. edukacji, zatrudnienia i rodziny. Obok wynagrodzeń pracowników, ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... zatrudnienia reguluje Kodeks pracy ... prawo ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... czas poszukiwania nowego zatrudnienia statystycznie jest krótszy. Działania kandydata co do wyboru wielu kierunków oceniamy jako rozsądne z punktu widzenia skutecznej strategii szukania pracy ... praca w każdym ma rozpalać podobne emocje, jak opisane podróże. Ludzie mają prawo do work-life balansu i powinni szukać odskoczni od rutyny obowiązków ...
-
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany
... z rekruterem można się zawczasu przygotować. Eksperci agencji zatrudnienia Manpower podpowiadają jak to zrobić. Rozmowa rekrutacyjna to ... , świadczenia socjalne, benefity pozapłacowe czy narzędzia pracy, które mogą zostać wykorzystane również do celów ... kiedy możemy liczyć na informacje zwrotną- mamy prawo o to spytać. Istotne jest też czemu firma szuka ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym. Jak wypada porównanie?
... sektora publicznego i prywatnego prześcigają się w wymienianiu zalet pracy…w tym drugim. Postanowiliśmy zatem ... Skoro już wiemy jak kształtowała się struktura zatrudnienia w Polsce w ostatnich latach, przejdźmy ... w danej grupie zawodów. Słupki przechylone w prawo pokazują o ile procent ... na polskie warunki) płace, to czas zacząć piąć się po szczeblach ...
-
Praca za biurkiem: jak dbać o kręgosłup?
... zatrudnienia w sektorze usługowym – powszechna staje się więc siedząca, biurowa praca i coraz więcej z nas skarży się na problemy z kręgosłupem. Badania dotyczące ergonomii miejsc pracy jednoznacznie pokazują, że prawidłowe stanowiska pracy ... zdecydowanie obróć głowę w prawo, w lewo, w górę i w ... krótkich sekwencji. Co jakiś czas stań na jednej nodze ...
-
Za dużo polityki w płacy minimalnej
... pracy. Grupie najmniej zarabiających można dodatkowo pomóc poprawiając koordynację systemu pomocy społecznej i podatkowego. Dzisiaj opodatkowanie niskich dochodów jest w Polsce wysokie i to również na tle bogatszych krajów OECD. Z kolei Eurostat podaje, że osoba przechodząca w Polsce z bezrobocia do zatrudnienia ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
... czas ... zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia, czy inną umowę agencyjną ... chorobowemu. Zatem, jeśli nawet po tygodniu naszej pracy, rozchoruje się dziecko, które będzie wymagało naszej opieki, ... zamknięcia żłobka czy przedszkola, do którego dziecko uczęszcza. Uwaga! Prawo do zasiłku mają na równi matka i ojciec ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
... pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach. Odpowiednie przygotowanie zdecydowanie zwiększa szanse zatrudnienia ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... pracy. Głównym celem tych sprawozdań jest dokonanie oceny sytuacji kobiet i mężczyzn w danej firmie w odniesieniu do zatrudnienia, szkoleń, awansu, warunków pracy i zarobków. We Francji istnieje narzędzie internetowe, dzięki któremu w prosty sposób firmy mogą sporządzić sprawozdanie dotyczące warunków zatrudnienia ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... pracy „z przyczyn dotyczących pracodawcy”. Możemy tu mówić o „przyczynach dotyczących pracodawcy” w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia. Chodzi między innymi o likwidację zakładu pracy, jego upadłość, zwolnienia grupowe, likwidację konkretnych stanowisk pracy ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
... . 4. Do kiedy mam czas na podjęcie decyzji? Nigdy nie akceptuj propozycji pracy natychmiast. Będziesz postrzegany jako skuteczniejszy, jeśli pozostawisz sobie czas na ... mojej pracy mogę liczyć na podwyżkę? To pytanie pozwala Ci dowiedzieć się czy w trakcie ewentualnego zatrudnienia pracodawca dokonuje oceny pracowników oraz kiedy będziesz miał prawo ...
-
Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja
... prawo do udzielania przez osobę wykonującą taki zawód świadczeń zdrowotnych. W kontekście pracowników wykonujących działalność medyczną istotne jest podkreślenie, że pomimo użycia przez ustawodawcę pojęcia zatrudnienia ... leczniczego (jako zakładu pracy) lub regulacje prawa ... wykształcenia (honorowany przez dłuższy czas mimo braku jego sformalizowania). W ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja
... pracy. Bez wątpienia można potraktować je jako pierwszy sukces, gdyż na spotkanie zapraszane są osoby, których dokumenty aplikacyjne oceniono pozytywnie. Ale zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne to również wyzwanie, na ogół najważniejszy etap w procesie rekrutacji, na podstawie którego zapadnie decyzja dotycząca zatrudnienia ... czas pracy i tym ... prawo i ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2017: sprawdź, ile dostaniesz
... Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, osobie dla której nie ma ofert pracy ... zasiłek? Czas pobierania zasiłku zależy od sytuacji na rynku pracy w powiecie w którym ... Jak określa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zasiłki podlegają waloryzacji z dniem 1 ...
-
Własna jednoosobowa firma
... zatrudnienia” korzystna jest dla przedsiębiorstw, które chcą ograniczyć koszty ponoszone przy zatrudnianiu pracowników na umowę o pracę. Nie płacą one wtedy składek ubezpieczeniowych za pracownika, nie martwią się o inne prawa pracownicze wynikające z Kodeksu pracy, takie jak prawo ...
-
Jak zaplanować swoją karierę?
... pracy cechuje się ogromna dynamiką zmian pod względem zapotrzebowania na fachowców w poszczególnych branżach. Sprawia to, że wybór opłacalnego, z perspektywy późniejszego zatrudnienia ... prawo ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... niż wynagrodzenie minimalne. Na taką praktykę pozwala polskie prawo, które wlicza w skład ustawowego minimum m.in. dyżur i premie ... , w którym wymiar czasu pracy wynosi 160 godzin stawka godzinowa za czas pracy w nocy wzrośnie z 2,81 do 3,25 ... za noclegi, to przewoźnik ponosił całkowity koszt zatrudnienia około 8500 złotych w zależności od przyjętej ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych. Do wynagrodzeń osobowych GUS zalicza w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej, dodatki za staż pracy oraz inne dodatki za szczególne właściwości pracy ... prawo ... czas ...
-
Płace w Polsce: trendy I-III 2010
... sprzedaży na świecie. Najczęściej oznaczało to redukcję zatrudnienia, przejście na niepełne etaty i ... stażem pracy. Stąd też jest większa dostępność tych kandydatów na rynku pracy. Zmieniły ... sektorze medical devices. Branża sprzętu medycznego cały czas się rozwija i przewidywany jest dalszy ... projektów rekrutacyjnych), tj.: księgowość, finanse i prawo, ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]