-
Wiosenne przesilenie, stres pourlopowy. Jak znaleźć motywację do pracy?
... czas pracy Warto też spróbować wynegocjować z pracodawcą np. dzień pracy zdalnej albo elastyczne godziny pracy. Nie mamy oczywiście gwarancji, że wszystkie propozycje zostaną zaakceptowane, ale warto próbować. Rozliczanie się z wykonanych zadań, a nie z odpracowanych godzin, może sprawić, że nasza efektywność i tempo pracy wzrośnie. Prawo do ...
-
7 korzyści legalnej pracy
... na biało" ma również prawo do bezpłatnej służby zdrowia, płatnego zwolnienia lekarskiego, a także odszkodowania i rehabilitacji w razie wypadku przy pracy. Wprawdzie statystyki ... – dodaje rzeczniczka. Ideą kampanii jest pokazanie pracującym korzyści z wykonywania „pracy legalnej” oraz zagrożeń, które wynikają z wykonywania pracy „na czarno” a także ...
-
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
... przepisowy, a dokumentacja powypadkowa była sporządzona rzetelnie. Od tego zależy, czy ubezpieczony będzie miał prawo do wypłaty odszkodowania - przestrzega rzeczniczka. Wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy Wysokość jednorazowego odszkodowania to 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, choroba zawodowa, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku
... miał prawo do wypłaty odszkodowania - przestrzega Kowalska-Matis. Kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą ... choroby, niezdolności do pracy, czy opieki nad chorym członkiem rodziny nie możemy wrócić do pracy. Co istotne w przypadku wypadku przy pracy ze świadczeń z ubezpieczenia ...
-
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... prawnym. Jeśli jednak założymy, że pracownik ma „twarde” dowody na atak kleszcza w trakcie pracy i jeśli wystąpi u niego choroba odkleszczowa – wówczas ma prawo ubiegać się o świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, realizowanych przez ZUS. W przypadku świadczeń natychmiastowych czy krótkoterminowych może to być zasiłek ...
-
Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?
... instruktaż pracowników obejmujący np. imienny podział pracy, kolejność wykonywania zadań, wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy poszczególnych czynnościach, dostęp ... prawo powstrzymać się od wykonywania pracy zawiadamiając o tym przełożonego, na co wskazuje art. 210 . Bardzo ważne jest również aby pamiętać, iż zgodnie z art. 225 Kodeksu pracy ...
-
Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby
... firmy oferują opiekunom szereg możliwości, pozwalających na łączenie pracy z rolą opiekuna. To m.in. elastyczny czas pracy, pakiety medyczne dla rodzin, czy dostęp do platform ... się jedynie domyślać, co czujesz”. „Musisz być silny” – zamiast tego, powiedzmy: „Masz prawo nie być silny. Sytuacja, w której się znalazłeś/-aś może bardzo osłabić.” „Nie ...
-
116 dni wolnych od pracy i wyższe wynagrodzenia w 2025 roku
... , które wypadają w trakcie tygodnia, ale z mocy ustawy są wolne od pracy. Dodatkowo mamy prawo do odebrania dwóch dni za święto wypadające w sobotę. Mowa tutaj o 3 maja i 1 listopada. Jak dodamy do tego wolną Wigilię, to w wychodzi w sumie 116 dni wolnych od pracy ...
-
Poszukiwanie pracy: jakich błędów unikać?
... zainwestuj w przygotowanie CV. Poza tym, jak pokazują wszelkie badania, najskuteczniejszą metodą poszukiwania pracy jest networking, czyli rozmowy ze znanymi ci osobami, w celu uzyskania ... adres, datę urodzenia, a nawet stan cywilny oraz liczbę i wiek dzieci. Polskie prawo chroni cię i zakazuje zadawać pytania, na które nie chcesz udzielać odpowiedzi ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... obejmującego go systemu czasu pracy. Ustalając indywidualny rozkład czasu pracy, zachowane muszą być następujące zasady ochronne: przeciętnie 40-godzinny tydzień pracy, normy dobowych i tygodniowych odpoczynków, zakaz pracy w niedziele i święta, maksymalny dobowy wymiar czasu pracy obowiązujący w danym systemie czasu pracy prawo do jednej na cztery ...
-
Przerywany czas pracy
... ona dłuższa niż pięć godzin; za czas przerwy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia należnego za czas przestoju (chociaż przerwa nie jest wliczana do czasu pracy). Wprowadza się go w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładową organizacją związkową (a w przypadku jej braku w porozumieniu ...
-
Równoważny czas pracy
... . W przypadku pracy uzależnionej od warunków atmosferycznych, okres rozliczeniowy może być przedłużony do czterech miesięcy. Dobowy wymiar czasu pracy może być wydłużony do 16 godzin (przy okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym miesiąca), jeżeli stosuje się go przy dozorze urządzeń. W tym wypadku jednak pracownikowi przysługuje prawo do ...
-
Ruchomy czas pracy
W ramach ruchomego czasu pracy pracownik sam decyduje, o której godzinie rozpoczyna i kończy pracę, jednak musi się to odbywać w przedziale czasowym wyznaczonym przez pracodawcę dla poszczególnych dni, z zachowaniem 8-godzinnego dnia i 40-godzinnego tygodnia pracy. Równocześnie zachowane musi być prawo do 11-godzinnego dobowego odpoczynku ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... zostaje rozwiązana w momencie ukończenia powierzonego do wykonania zadania. Osobie zatrudnionej w oparciu o umowę na czas wykonania określonej pracy przysługują takie same prawa jak innym pracownikom, np. prawo do urlopu (liczonego proporcjonalnie do części roku, w jakiej daną osobę obowiązywała umowa). Umowa taka nie może ...
-
Work sharing (dzielenie pracy)
... zastosowanie work-sharingu, jest art. 185 ustawy – Prawo spółdzielcze (zwane dalej Prawem spółdzielczym). Zgodnie z nim w razie konieczności gospodarczej walne zgromadzenie spółdzielni, w celu zapewnienia pracy wszystkim członkom, może skrócić równomiernie czas pracy i zmniejszyć odpowiednio wynagrodzenie członków bez wypowiedzenia spółdzielczej ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy mają prawo do emerytury z ZUS?
... takim przypadku zsumowane zostaną polskie i ukraińskie okresy pracy, ale - co bardzo istotne – wyrównanie świadczenia do ... prawo do polskiego świadczenia, wówczas zostaną przez ZUS doliczone ukraińskie okresy ubezpieczenia. W przypadku, gdy do ZUS wpłynie wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy, ale obywatel Ukrainy stał się niezdolny do pracy ...
-
AI i Data Science wygryzą z pracy aktuariusza?
... temu statusowi? Zacznijmy od tego, co mu sprzyja. Przede wszystkim – prawo. Zgodnie z jego zapisami każdy zakład ubezpieczeń ma obowiązek powołania aktuariusza. W ... roli aktuariusza) potrafi programować swoje rozwiązania tak, by działały w sposób automatyczny. W pracy korzysta m.in. z języków R i Python. Ze względu na częstą pracę z bazami danych ...
-
Jak zrezygnować z pracy?
... przećwicz tą kwestię. Jeżeli nie chcesz zdradzać dokąd odchodzisz, masz absolutnie prawo do tego, aby nie wyjawiać swoich zamiarów Bądź przygotowany na negatywną reakcję, ... decyzję, zastanów się trochę nad tym: Jakie są wady i zalety twojej obecnej pracy i nowej pracy? Czy wykorzystałeś wszystkie drogi rozwoju w twojej obecnej firmie? Czy odszedłbyś ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... na zatrudnienie kobiety w ciąży? Najlepszym rozwiązaniem jest zarejestrowanie się w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Od dnia uzyskania tego statusu przyszła mama ... były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Są to podstawowe warunki, aby uzyskać prawo do tego świadczenia. Wszystkie przypadki uprawniające do ...
-
Dress code w pracy
... się w służbowych uniformach. Kiedy i w jakich sytuacjach zawodowych musimy stosować się do zasad dress code'u? Pracodawca ma prawo wymagać, by personel nosił określony strój służbowy w środowisku pracy. Pracownik restauracji, produkcji czy konsultant w banku – niezależnie od posady i wykonywanych obowiązków, muszą dostosować się do ogólnie ...
-
Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie
... których mowa w ust. 3 tiret drugie lit. b), c) i d), tj. okresy pracy innej, okresy gotowości oraz przerwy w pracy i okresy dziennego odpoczynku: jeśli pojazd wyposażony jest w urządzenie ... oraz 28 dni wstecz. Pamiętajmy, że funkcjonariusz służb kontrolnych ma prawo sprawdzić przestrzeganie przepisów rozporządzenia (WE) nr 561/2006, analizując ...
-
Jak radzić sobie ze stresem w pracy?
... służbowy Pamiętaj o tym, że telefon służbowy jest Twoim narzędziem pracy - ale w godzinach pracy. Masz prawo od pracy odpocząć, chociażby poprzez wyłączenie telefonu. Jeśli w weekend czy podczas ... ten czas wykorzystać do oderwania się od swojej pracy czy nawet od samego stanowiska pracy. Najgorszym rozwiązaniem jest jedzenie posiłku przy biurku, z ...
-
Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować
... najbardziej deficytowych zawodach? Eksperci Antal przygotowali wskazówki dla młodych na rynku pracy, którzy szukają dla siebie przyszłościowego zawodu. Na straży bezpieczeństwa w ... Osoba, która chciałaby zacząć karierę na tym stanowisko, musi dobrze znać prawo finansowe i ciągle się rozwijać - dodaje Michał Borkowski, Regional Manager Antal, Finance ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... prawo do zasiłku chorobowego – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Rzeczniczka wyjaśnia, że „chorobowe” przysługuje wtedy, gdy niezdolność do pracy ... w szpitalu, jeśli niezdolność do pracy będzie spowodowana m.in.: wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, wystąpi w ...
-
Odejście z pracy. Kiedy można pozwolić sobie na spalenie mostów?
... narazić się na konsekwencje prawne i finansowe.” – mówi Bartosz Struzik z międzynarodowego serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Kiedy więc można zaszaleć? Gdy nie potrzebujemy referencji Trudno ... się coś, co godzi w nasz system wartości. Kiedy np. przełożony łamie prawo albo zachowuje się nie etycznie. Jeśli na dodatek sami jesteśmy osobą, ...
-
Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?
... Trade. W tym tygodniu Francja stała się pierwszym krajem na świecie, który zapisał prawo do aborcji w swojej konstytucji. Jednak odrodzenie skrajnie prawicowych partii ... przyjrzeliśmy, kobiety spędzają 143 minuty dziennie więcej na pracy nieodpłatnej niż mężczyźni i 94 minuty więcej na pracy ogółem w porównaniu do swoich rówieśników płci męskiej. ...
-
Kiedy zaświadczenie o niekaralności?
... prawo żądać tego ode mnie ? Art. 221 Kodeksu Pracy jasno określa, jakich danych może żądać pracodawca od kandydatów do pracy. Wśród danych i informacji możliwych do uzyskania, kodeks pracy ...
-
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę
... prawo do umowy o pracę z pełnym ubezpieczeniem. Musisz znać dokładny adres miejsca do którego trafisz, być może warto też "zgooglować" okolicę, w której będziesz mieszkać, by szybciej zżyć się z nowym miejscem pracy. Polacy poszukujący pracy ... czy osobistych. "Zapewnia to nam europejskie prawo pracy. Wrócić możesz w dowolnym momencie, jeżeli ...
-
Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika?
... nieobecni w pracy z powodu zwolnień lekarskich, nie wykazują się kreatywnością i inicjatywą, są słabo zaangażowani i zdemotywowani. - mówi dr Magdalena Rycak, dyrektor Instytutu Prawa Zatrudnienia i Work-Life Balance w Uczelni Łazarskiego, radczyni prawna w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR, a także kierowniczka studiów podyplomowych "Prawo Pracy ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... prawa pracy Za pierwszy angielski akt prawny dotyczący wynagrodzeń uznawany jest Ordinance of Labourers z 1349 roku, wydany w odpowiedzi na zmienione warunki rynku pracy po epidemii dżumy. Później wydawano rozmaite rozporządzenia dotyczące poddaństwa i niewolnictwa. Dopiero w XIX wieku, po rewolucji przemysłowej, prawo pracy zaczęło zbliżać ...
-
Jak założyć firmę w UE
... prawo pobytu pracowników, obejmując osoby, które nie otrzymały takiego prawa na podstawie innych przepisów, zaś kolejna o numerze 90/365 dodaje do tej grupy osoby, które przestały prowadzić samodzielnie działalność gospodarczą na skutek niezdolności do pracy ...
-
Inspektor nadzoru budowlanego, inspektor nadzoru, inspektor budowlany
... budowlany odpowiadał przyjętym założeniom i spełniał obowiązujące normy. Inspektor dba o jakość wykonywanych prac i stosowanych materiałów, ma również prawo wstrzymania prac, jeśli stwierdzi poważne nieprawidłowości. Miejscem jego pracy jest biuro, plac budowy oraz wnętrza budynków. Może być także potrzebny na terenie katastrof budowlanych. Jest ...
-
Etat
... , a więc w pełnym wymiarze czasu pracy (dopuszczonym przez prawo pracy) lub na część etatu, oznaczoną zwyczajowo ułamkiem naturalnym (1/2 etatu, 1/3 etatu itd). Prawo zabrania zatrudnienia na więcej niż jeden etat u jednego pracodawcy, dopuszcza jednak zatrudnienie u kilku pracodawców tak, aby suma czasu pracy przekroczyła pełen etat.
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn mających 60 lat?
... posiada 35-letni okres zatrudnienia. Mężczyźnie takiemu na podstawie odrębnych przepisów, przysługuje jedynie prawo do świadczenia przedemerytalnego, o ile rozwiązano z nim stosunek pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych. Przepis art. 29 ust. 1 ustawy emerytalnej ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... normalnej pracy. Prawo pracy powstało, ponieważ ... pracy]. Pracodawcy powinni zatem mieć na uwadze fakt, że zatrudnienie w warunkach Kodeksu pracy jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy – art. 22 § 11. Konsekwencje nadużywania prawa Pracownikowi przysługuje prawo domagania się, żeby sąd pracy ...