-
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć się z karą. W przypadku wykrycia nieprawidłowości ubezpieczony traci zasiłek chorobowy oraz musi uiścić odsetki. Na ... – dodaje. Jeśli pracodawca nie posiada profilu na PUE, wtedy pracownik, któremu lekarz wystawił ...
-
Czy na zwolnieniu chorobowym możliwa jest praca w komisji wyborczej?
... na zwolnieniu lekarskim nie wyklucza możliwości pracy w komisji wyborczej. Warto jednak podkreślić, że decydujące są tu okoliczności danego przypadku, a przede wszystkim to, jaką pracę wykonuje na ...
-
Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny
... powiadomić pracodawcę i ZUS. Masz na to 3 dni od daty "przeprowadzki". Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny. Tymczasem doświadczenie pokazuje, że nierzadko w systemie e-ZLA figuruje adres, który z miejscem przebwania chorego nie ma kompletnie nic wspólnego. Z tego też względu pracownik podczas wizyty w gabinecie powinien przekazać ...
-
Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim
... na ubezpieczonych nałożony został obowiązek informowania o miejscu pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Zarówno w sytuacji, gdy od początku przebywamy na zwolnieniu ...
-
Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta
... na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim czy wychowawczym. Z tego samego powodu rozwiązanie to stosowane może być w okresie wyjazdów urlopowych. Decydując się na podjęcie pracy na ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... . Tymczasem pracownik na etacie w razie choroby otrzymuje 80 proc. wynagrodzenia, a kobieta w ciąży – 100 proc. pensji. Jeśli na działalność gospodarczą decyduje się kobieta, która dopiero planuje mieć dzieci, musi liczyć się z tym, że w razie kłopotów w ciąży będzie otrzymywać z ZUS-u bardzo niskie świadczenia na zwolnieniu lekarskim – adekwatne ...
-
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... zwolnieniu? Nie później niż drugiego dnia nieobecności. Natomiast samo zwolnienie dostarczyć należy w ciągu 7 dni. Jestem chory, na zwolnieniu, ale otrzymałem wezwanie do ZUS na ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... . Jak go przestrzegać? Pracownik ma 48 godzin na poinformowanie swojego pracodawcy o swojej nieobecności spowodowanej chorobą. Tyle samo czasu na podanie przyczyny swojej nieobecności przysługuje pracownikowi przebywającemu na długotrwałym zwolnieniu przy końcu trwania obecnego zasiłku chorobowego. Widniejący na zwolnieniu lekarskim adres powinien ...
-
e-ZLA: podaj aktualny adres
... od mieszkańców wsi opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi. Pracownik jednej z firm na dodatkowej umowie-zlecenia w innej firmie zajmował się „zatowarowaniem” ... gospodarcze, ale w jednym pomieszczeniu. Męża, który był na zwolnieniu lekarskim kontrolerzy ZUS zastali obsługującego klientów na stoisku żony. Tłumaczył, że żona poszła do toalety, ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... przez pracownika na zwolnieniu lekarskim, wyjątkiem będzie pracownik, który ukończył 50 rok życia – wówczas pracodawca ma obowiązek zapłacić wynagrodzenie pracownikowi łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Ponadto, jeśli pracodawca „zwolni” pracownika w sposób niezgodny z prawem ryzykuje zasądzenie przez sąd odszkodowania na jego rzecz ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady przeprowadzania takiej kontroli oraz konsekwencje ich utrudniania przez pracownika? Odpowiedzi na ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?
... urlop nie przysługuje pracownikom, którzy w danym okresie przebywają na zwolnieniu chorobowym, zasiłku macierzyńskim lub na urlopie bezpłatnym. Przysługuje za to tym, ... wolne. W przeciwnym wypadku należy udzielić mu dodatkowego dnia wolnego. Przykładowo: pracownik zatrudniony w wymiarze połowy etatu w listopadzie 2023 r. ma do przepracowania ...
-
Wypalenie zawodowe słono kosztuje
... od otoczenia, brak życia prywatnego, nadużywanie alkoholu, zwiększoną ilość dni spędzanych na zwolnieniu lekarskim, a także problemy ze snem – dodaje Frątczak. Wypalenie pracownika ... znalazło się odpowiednio dużo czasu na regenerację. - Wypoczęty pracownik to bez wątpienia efektywny pracownik, który wszystkie swoje obowiązki wykona w 6 czy 8 zamiast ...
-
Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?
... na zwolnieniu lekarskim i są zagrożone długotrwałą niezdolnością do pracy, której można uniknąć właśnie poprzez rehabilitację. Rehabilitacja lecznicza, na którą kieruje ZUS odbywa się ambulatoryjnie lub stacjonarnie, a jej koszty wraz z dojazdem całkowicie pokrywa Zakład - mówi Iwona Kowalska-Matis Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... na wczasy czy budował swój dom, pracownik traci prawo do zasiłku za cały blankiet zwolnienia tj. za cały okres na który zwolnienie było wystawione. Bardzo ważne! Zarówno przy kontroli orzekania jak i przy kontroli wykorzystywania e-ZLA, ZUS i pracodawca będą szukać chorego pod adresem widniejącym na zwolnieniu ...
-
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?
... na kontrolę. On zawsze ma upoważnienie, czyli legitymację kontrolera, która pozwala na upewnienie się, że to jest pracownik zakładu ubezpieczeń – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis. Co zrobić gdy w trakcie wizyty kontrolera nie było nas w domu? Nawet jeżeli mamy napisane na zwolnieniu ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... pracownik odsunięty od wykonywania pracy (zwolniony z obowiązku świadczenia pracy) doznaje przeszkód w jej wykonywaniu z przyczyn dotyczących pracodawcy, który podejmuje decyzję o takim odsunięciu (zwolnieniu ... wypłacie wynagrodzenia za czas zwolnienia z obowiązku świadczenie pracy na zasadach określonych dla przestoju. Jednakże w przypadku ...
-
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... na czas zatrzymania prawa jazdy inną pracę. Dopiero wyrok sądu lub decyzja administracyjna powodujące chociaż czasowy zwrot prawa jazdy oznacza zawinioną utratę uprawnień i wiąże się z możliwością zwolnienia dyscyplinarnego. Zwolnienie dyscyplinarne Pracodawca podejmując decyzję o zwolnieniu ...
-
Utrata pracy: jak odbudować pewność siebie?
... dokładnie określa, w jakich przypadkach możemy mówić o „zwolnieniu z winy pracodawcy” (np. przy ... na myśleniu, że „skoro mnie zwolnili, to znaczy, że jestem beznadziejnym pracownikiem/jestem już za stary na to stanowisko/moje kwalifikacje się zdezaktualizowały/nie nadaję się do tej pracy”. Musimy pogodzić się z tym, że obecnie nawet świetny pracownik ...
-
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?
... ciekawski. – Powód i okoliczności rozstania z poprzednim pracodawcą, a także to, w jaki sposób pracownik o tej sytuacji opowiada, mówią o nim dużo więcej niż mogłoby ... . Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Krótko, na temat i bez narzekań Podanie fałszywego powodu zwolnienia to rozwiązanie ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie ... i rejestrujemy, jako osoba bezrobotna. Warto pamiętać, że szansę na świadczenie przedemerytalne mają osoby, które po zwolnieniu pobierały zasiłek dla bezrobotnych. Okres pobierania zasiłku musi wynosić, ...
-
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół
... stanowią właściwi ludzie na właściwych stanowiskach. Świetnie ... na swój temat. Nawet jeśli po sesji AC nie otrzyma się oferty pracy, proces rekrutacji skończy się otrzymaniem wielu cennych informacji na swój temat i wskazówek – nad czym pracować, co poprawić, a co wzmacniać. Tak samo jest w przypadku DC: spotkanie nie służy wyeliminowaniu i zwolnieniu ...
-
Ocena okresowa pracowników
... czynniki jak cechy osobowe wymagane na danym stanowisku, a także oczekiwane zachowania i efekty pracy. Na tej podstawie można określić, czy pracownik spełnia standardy wyznaczane przez firmę, udzielić mu informacji zwrotnej odnośnie wykonywanej przez niego pracy, zdecydować o przyznaniu nagrody (bądź o zwolnieniu) czy wskazać obszary wymagające ...
-
E-zwolnienia a brak dostępu do internetu
... pracodawcom informację o zwolnieniu oraz zwolnienie przez internet. Do tej pory konieczna wizyta u płatnika czy na poczcie Tylko zaświadczenie lekarskie wystawione na wymaganym według ściśle ... przez pracownika mailem. Jeśli chory pracownik nie jest w stanie osobiście dojechać do biura, pozostaje mu wizyta na poczcie lub ewentualnie zwrócenie się z ...
-
ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?
... zwolnieniu osoby, która odbywa kwarantannę z obowiązku jej odbywania, osoba ta powinna o tym poinformować wypłacającego wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy (np. pracodawcę, zleceniodawcę albo ZUS). - Osoby, które powracają z zagranicy i są objęte obowiązkową kwarantanną nabywają prawo do świadczenia chorobowego na ...
-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... na dość drastyczne dla pracownika artykuły. Pierwszy z nich mówi, iż pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o prace bez wcześniejszego wypowiedzenie w momencie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. W konsekwencji artykuł ten mówi o zwolnieniu ...
-
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... zwolnieniu danej osoby z kwarantanny, to taka osoba powinna podmiot wypłacający jej świadczenie chorobowe poinformować o tym. Pracownicy medyczni na ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... wyjaśnia, że już przy kolejnym zwolnieniu lekarskim, które zostało wydane po ustaniu zatrudnienia, były pracownik wnioskuje o wypłatę „chorobowego” bezpośrednio do ZUS-u (druk ZAS-53). Niezbędnym dokumentem do przyznania zasiłku po ustaniu zatrudnienia jest oświadczenie byłego pracownika, które składa na druku Z-10. Wypełnione formularze może ...
-
Utrata pracy - jak wesprzeć partnera?
... 1. Szok Pierwszą reakcją na wiadomość o zwolnieniu jest szok. „Nawet jeśli pracownik wiedział o planowanej redukcji, to często do samego końca zachował nadzieję na to, że to ... można zrobić osobie bliskiej w tej fazie bezrobocia jest naciskanie i kontrolowanie tego, na ile intensywnie szuka pracy. Ciągłe dopytywanie o to, „czy dzwonili” i „ile ...