-
Minimalna wysokość wynagrodzenia
... pracodawca jest zobligowany wypłacić pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy. Zgodnie z ustawą z dnia 10 października 2002 roku, w okresie pierwszego roku ... minimalne jest niższe niż dla pozostałych pracowników). W Polsce w roku 2014 minimalne wynagrodzenie wyniosło 1680 zł brutto (na podstawie rozporządzenia ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... obowiązek podjęcia rozmów o wynagrodzeniach. Od uchylenia w 2010 roku ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń, brakuje ogólnokrajowego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. Wysokość przyrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie ma ustalać zakładowa organizacja związkowa i pracodawca. Zasadę tę zawarto w art. 21 ustawy ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... , 2011). Na przykład firma stawiająca na rozwój powinna skupić się na rozszerzeniu oferty szkoleń. Przykłady świadczeń i ich znaczenia zaprezentowano w tabeli 1. Pracodawca wybierający świadczenia dodatkowe, powinien również uwzględnić jakie benefity mogą być atrakcyjne dla przeważającej grupy pracowników. Na przykład firma zatrudniająca głównie ...
-
Praca tymczasowa czy stała?
... i możliwość - to pracodawca zatrudnia go na umowę o pracę” – mówi Renata Zagórda. Agnieszka Nordbo opisuje natomiast funkcjonujący w jednym ze szczecińskich przedsiębiorstw system półrocznych ocen pracowniczych, obejmujący również pracowników tymczasowych: „zgodnie z przyjętymi w firmie zasadami, dwa razy do roku najlepsi pracownicy tymczasowi są ...
-
Jak powinny wyglądać referencje?
... pracodawca. Kiedy należy zdobyć referencje? O referencje należy zadbać pod koniec naszego zatrudnienia lub stażu. Najlepiej w momencie, kiedy jeszcze nie utraciliśmy kontaktu z obecnym pracodawcą. Bardzo trudno jest uzyskać jakąkolwiek opinie i referencje np. po miesiącu lub po roku ... może się skontaktować nowy pracodawca, musimy pamiętać o uzyskaniu ...
-
Własna firma to większy dochód
... standardowej umowy pracownik nie ma wpływu na koszty uzyskania przychodu. Pracodawca obliczając zaliczkę na podatek dochodowy będzie naliczał, bez względu na wielkość ... to, że po przekroczeniu skumulowanego wynagrodzenia brutto od początku roku w wysokości 100770zł pracodawca potrąca z pensji jedynie składkę chorobową (2,45%). Przedsiębiorca, tak ...
-
Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej
... pracodawca. Lepszym zatem pytaniem będzie prośba o konkretną informację ”Ile osób odeszło z firmy w zeszłym roku ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... wychowawczego straciła. Często powodem takiego stanu rzeczy nie jest „zły pracodawca” lecz zachowanie pracownicy w czasie ciąży i urlopów wychowawczych. Jak zadbać o swoje relacje ... , w Polsce udziela się coraz więcej zwolnień chorobowych kobietom w ciąży. W 2010 roku, aż 18,9% absencji chorobowych było związanych z ciążą i połogiem. Pod względem ...
-
Samozatrudnienie: wady i zalety
... , czerpiąc z tego dodatkowe zyski. Należy jednak pamiętać, że były pracodawca może zawrzeć w umowie o współpracę warunki ograniczające swobodę działania w ramach własnej ... przy analizie kształtowania się przychodów i kosztów z samozatrudnienia, że w pierwszym roku działalności gospodarczej jedyną formą opodatkowania przedsiębiorcy świadczącego usługi ...
-
Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie
... uwzględniają stan prawny i stawki podatkowe w danym kraju, które obowiązywały w 2014 roku. Raport zawiera kilka wariantów wysokości wynagrodzeń, ale ze względu na wysokość ... . Wynagrodzenie 21.958,90 euro brutto rocznie – jakie koszty ponosi pracodawca? Uwzględniając koszty ponoszone przez pracodawcę w związku z zatrudnieniem na umowę o pracę osoby ...
-
6 sposobów na dobre CV
... zilustrowane faktami i danymi liczbowymi, np. przychodem wygenerowanym dla firmy w danym roku lub szczegółami realizacji trudnego projektu, to aplikacja od razu zyskuje na ... CV. – Zalecam wysyłanie pliku PDF, który jest najbardziej niezawodnym formatem – ryzyko, że pracodawca nie będzie mógł go poprawnie wyświetlić jest wtedy minimalne. Istotne są ...
-
Jak skutecznie pożegnać bezrobocie?
... roku życia i pozostajesz bez pracy, możesz zainteresować pracodawcę, aby zatrudnił cię i otrzymał częściowy zwrot kosztów z urzędu pracy. Wielu pracodawców, ze względu na słabą kampanię informacyjną, wciąż nie wie o takich możliwościach, tymczasem są dwie opcje. Jeśli pracodawca ... do 30 roku życia pracę przez co najmniej 18 miesięcy, pracodawca z ...
-
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
... pism, wpisów w książeczkowych dowodach osobistych wydawanych do końca 2000 roku czy legitymacji ubezpieczeniowej warto ustalić dokładną nazwę i adres ostatniej ... nich, wpisy w starym dowodzie osobistym, legitymacje służbowe czy nawet pisma, które pracodawca kierował do pracownika podczas zatrudnienia, i o ile oczywiście potwierdzać będą fakt ...
-
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?
... roku życia mają prawo do czterech tygodni urlopu rocznie (osoby poniżej 20. roku życia mają pięć tygodni). Często jednak zdarzają się sytuacje, że pracodawca ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... samym stanowisku. Z reguły, pracownik tymczasowy może też korzystać z benefitów, które oferuje pracodawca użytkownik, np. prywatna opieka medyczna, karnety do klubów sportowych czy ... takiej firmie. Na co zwrócić uwagę przy wyborze agencji zatrudnienia? W 2019 roku widoczna była duża rotacja wśród agencji pracy tymczasowej - 2448 zarejestrowanych ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... może narazić przełożonego na dodatkowe problemy. ZUS może bowiem założyć, iż pracodawca chcąc uniknąć płacenia składki zdrowotnej, celowo „zawrócił” swoich pracowników ze zwolnień chorobowych. ... oraz adres, pod którym będziemy przebywać w trakcie chorobowego. Od stycznia 2019 roku, adres na druku musi być tożsamy z faktycznym adresem pobytu. ...
-
11 symptomów, że czas na zmianę pracy
... której porad dotyczących kreowania swojej ścieżki kariery i rozwoju zawodowego skorzystało w ostatnim roku ponad 5 000 osób. TRZY TAKTYKI NA SKUTECZNE ZNALEZIENIE SATYSFAKCJONUJĄCEJ PRACY: Określ ... i wyślij CV bezpośrednio, nawet jeśli aktualnie firma nie poszukuje nowych pracowników. Pracodawca może się do ciebie odezwać nawet po kilku miesiącach, ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2023
... roku? W 2023 roku w niedzielę wypada Nowy Rok, a także jak zawsze - pierwszy dzień Wielkanocy i Zielone Świątki. Natomiast w sobotę wypada Narodowe Święto Niepodległości. Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2012 roku, za święto przypadające w sobotę, pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny, który wyznacza pracodawca. W 2023 roku ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
... z tym obowiązki pracowników. Od 2018 roku lekarze wystawiają wyłącznie zwolnienia elektroniczne, tzw. e-ZLA. Pracodawca ma do niego dostęp od razu po wystawieniu w portalu PUE ZUS. Dzięki temu pracownik nie musi się już martwić dostarczeniem papierowego zwolnienia do miejsca pracy. Od 1 stycznia 2023 roku ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... Wałbrzychu: 513 495 i oddziału ZUS we Wrocławiu: 874 572. W całej Polsce w 2022 roku do wszystkich oddziałów ZUS wpłynęło: 21 829 877 e-ZLA. Najwięcej do oddziału ZUS w Gdańsku ... . Potem wypłatę zasiłku przejmujemy my. Żeby jednak było to możliwe pracodawca, (czy zleceniodawca) o czym niekiedy zapomina - musi przekazać do nas zaświadczenie płatnika ...
-
Własna jednoosobowa firma
... firm ubezpieczeniowych. Piszemy o tym w następnym rozdziale. • stosunkowo niskie opodatkowanie – począwszy od roku 2004 możesz wybrać opodatkowanie liniowe w wysokości 19% niezależnie ... na podstawie umowy o pracę, lecz na podstawie umowy o świadczeniu usług. Pracodawca jest wtedy usługobiorcą lub zlecającym, a pracownik – usługodawcą lub wykonawcą. ...
-
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... ale otrzymałem wezwanie do ZUS na spotkanie z lekarzem. Czy muszę pójść? Tak. Pracodawca i ZUS mają prawo skontrolować rzeczywisty stan zdrowia osoby pobierającej zasiłek - w ... , że potrzeba otrzymywania zasiłku pojawi się nie wcześniej niż po pół roku. W przeciwnym wypadku zasiłek się nie należy. Jak szybko muszę dostarczyć zwolnienie lekarskie ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... . Jeśli pracownik zaprzestanie wykonywania pracy na rzecz przedsiębiorcy, pracodawca musi niezwłocznie zawiadomić agencję pracy tymczasowej o terminie i okolicznościach ... staje się coraz atrakcyjniejsza, tym bardziej, że prognozuje się w tym roku wzrost zarobków sezonowych, związany z wyjazdami zagranicznymi wielu młodych ludzi. Pracownik tymczasowy ...
-
Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów
... o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 3.500 zł. Powiadomiła o tym fakcie ZUS, pracodawca natomiast potwierdził podjęcie pracy przez rencistę oraz wysokość ustalonego ... prawo do świadczenia ulega zawieszeniu. Ostateczne rozliczenie świadczeń następuje po zakończeniu roku kalendarzowego. W zależności od tego, co jest dla emeryta lub ...
-
Praca za granicą: jakie formalności?
... Większość krajów należących do Unii Europejskiej przed jej rozszerzeniem 1 maja 2004 roku zdecydowało się na wprowadzenie ochronny swojego rynku pracy z obawy przed ... na miejsce należy wystąpić o pozwolenie na pobyt. Jak dochodzić swoich praw w przypadku gdy pracodawca nie dotrzymał warunków umowy? Należy podkreślić, iż spory wynikające ze ...
-
Częsta zmiana pracy: czy warto?
... są osoby kierujące się jedynie motywacją finansową przy zmianie pracy. W obliczu kontroferty pracodawca nie może odwołać się do innych narzędzi jak tylko przydzielenie podwyżki ... zmiana pracy o wiele łatwiejsza. Należy uważać, aby zmiana pracy nie następowała co pół roku bądź co rok. Podejmując pracę na nowym stanowisku, należy być przekonanym, ...
-
Czy warto inwestować w naukę języków obcych?
... sytuacja na rynku pracy Rozkwit gospodarki w połączeniu z masową emigracją po 2004 roku spowodował, że rynek pracy odwrócił się o 180 stopni w porównaniu do okresu ... zostaną wydelegowani do koordynacji działań. Jest to samonapędzający się mechanizm: pracodawca wiedząc, że przynajmniej jeden z inżynierów ma możliwości, by angażować się we współpracę ...
-
Czy warto często zmieniać pracę?
... są osoby kierujące się jedynie motywacją finansową przy zmianie pracy. W obliczu kontroferty pracodawca nie może odwołać się do innych narzędzi jak tylko przydzielenie podwyżki ... zmiana pracy o wiele łatwiejsza. Należy uważać, aby zmiana pracy nie następowała co pół roku bądź co rok. Podejmując pracę na nowym stanowisku, należy być przekonanym, ...
-
Kontroferta od pracodawcy: zostać czy odejść?
... osób, które akceptują kontrofertę, w konsekwencji, tak czy inaczej odchodzi z pracy w przeciągu roku. Zdecydowana większość z nich nie pracuje w tej samej firmie już po trzech, ... pomyśleć, że poza schlebianiem twojemu ego, z twojej głowy robią piłkę plażową. Twój pracodawca może mieć inne powody, dla których proponuje Ci konkurencyjną ofertę. Na ...
-
Idealne CV menadżera
... proc. wszystkich aktualnych ogłoszeń – stan na początek września 2010 roku. Niemal jedna trzecia ofert dotyczyła zatrudnienia w województwie mazowieckim, a co siódma propozycja ... jego działań decyduje o jakości funkcjonowania firmy oraz tempie jej rozwoju. Dlatego pracodawca przy rekrutacji na stanowisko menadżerskie będzie przede wszystkim zwracał ...
-
Referencje w CV
... wszystkie da się zweryfikować – sprawdzane są zazwyczaj referencje tych kandydatów, którymi pracodawca jest najbardziej zainteresowany oraz takich, co do których nie jest do końca przekonany. Na przykład kiedy kandydat ma o pół roku mniejsze doświadczenie zawodowe niż to, jakiego oczekuje klient. "W takiej sytuacji ...
-
CV nieadekwatne do stanowiska pracy to norma
... nie posiada. Jeśli np. na stanowisku konieczne jest posiadanie prawa jazdy, a pracodawca informację o tym umieści na samym końcu, kandydat uzna, że nie jest to ... Lisowska – Rakowska wspomina, że z największą ilością nietrafionych aplikacji spotkała się w 2009 roku, kiedy firmy zaczęły zwalniać pracowników. „Ludzie w panice wysyłali swoje CV na ...
-
Jakie błędy w CV odstraszą rekrutera?
... przesłanych na nieadekwatne stanowiska, pojawia się w czasach kryzysu, jak w 2009 roku, kiedy firmy zaczęły zwalniać pracowników i pracownicy w panice wysyłali swoje CV na ... , w której musisz zawrzeć najważniejsze informacje: jakie są Twoje zalety, co pracodawca zyska zatrudniając właśnie Ciebie. CV otwierają drzwi do zaproszenia na rozmowę ...
-
Zainteresowania w CV
... . A można i pomóc. Czy w ogóle warto to robić skoro wg badań OMB SMG/KRC z 2010 roku, dla 41% rodaków hobby to telewizja, a 25% Polaków w wolnym czasie śpi? Praca ... ich do uwzględniania swoich zainteresowań w CV. Więcej jest z takiego działania korzyści niż strat. Pracodawca może wprawdzie nie zwrócić uwagi na hobby kandydata, ale zdarzają się i ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... Przydatne linki: - Kodeks pracy Młodego pracownika nie powinno również zdziwić, że pracodawca prowadzi ewidencję jego czasu pracy oraz akta osobowe, w których zawarte będą wszystkie ... uzgodniony z pracodawcą. Wyjątkiem jest tzw. urlop na żądanie (maksymalnie 4 dni w ciągu roku). Należy pamiętać, że nie jest to urlop dodatkowy, lecz wykorzystuje się w ...