-
Jak założyć firmę w UE
... Aby nie było żadnych wątpliwości, przedsiębiorstwo polskie oznacza firmę założoną zgodnie z naszym prawem. Musi mieć ono także rzeczywiste i stałe powiązania z gospodarką polską. ... przedsiębiorstwo, będzie musiał spełnić wszystkie wymogi stawiane polskim przedsiębiorcom. Jak wygląda praktyka? Jeśli chciałbyś prowadzić działalność gospodarczą w innym ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... pieniężną wynoszącą nawet do 500 USD dziennie. Duże firmy, zarówno prywatne, jak i państwowe, zatrudniające ponad 250 osób musiały do końca 2018 roku ... Urzędu Statystycznego luka płacowa w Niemczech w 2016 roku wynosiła aż 21,5%. Zgodnie z nowym prawem przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 200 osób będą musiały prezentować różnice w zarobkach kobiet ...
-
Praca na wakacje: jak dorobić, mając naście lat?
... podreperować budżet, zdobyć pierwsze doświadczenia i pieniądze na wymarzony cel. Jakie prace mogą wykonywać osoby nieletnie i jak wygląda kwestia ich zatrudnienia od strony prawnej? Kogo można zatrudniać? Zgodnie z polskim prawem umowy o dzieło lub zlecenie mogą być zawierane już z osobami, które ukończyły 13. rok życia ...
-
Jak reagować na mobbing w pracy?
... również koniecznie tak zwany dzienniczek mobbingowanego - zapisuj w nim informacje takie jak: data i miejsce zdarzenia, uczestnicy, zachowania mobbera i wszystkie inne ... fakty - konkretne przykłady naruszania Twoich praw i kładź nacisk na to, że zgodnie z obowiązującym prawem, pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi, a więc musi zareagować ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... wiele obaw zarówno wśród pracowników jak i pracodawców. Transparentność w państwach Unii Europejskiej Przykładem europejskiego państwa, w którym funkcjonuje już system transparentnych wynagrodzeń są Niemcy, gdzie od 6 stycznia 2018 roku obowiązuje ustawa o transparentności płac. Zgodnie z tamtejszym prawem przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 200 ...
-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... to tylko kwestia czasu. Niezależnie od tego, jak bardzo wykwalifikowany jest zespół pracowników oraz jak bardzo wartościowe są kompetencje każdego z osobna, pracownik może ... uwagi, mogą być bardzo uciążliwi we współpracy. 8) Czas na kolejną przerwę Zgodnie z prawem, każdy pracodawca jest zobligowany do udzielania swoim pracownikom przerwy od ...
-
Portale społecznościowe a prawo pracy
... którzy na Facebooku narzekali na swoje firmy, odbyło się zgodnie z prawem. W grudniu 2009 roku pracownik pewnej firmy projektowej napisał na ... jak wygląda sytuacja w Polsce? Czy zatrudnieni w polskich firmach mogą swobodnie krytykować szefów, przełożonych czy firmy, w których są zatrudnieni? Raczej nie. Jednym z obowiązków pracownika zgodnie z ...
-
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... prawem? Na kim spoczywa obowiązek udowodnienia dyskryminacji? O błędach i naruszeniach prawa przez pracodawców podczas rekrutacji mówi dr Katarzyna Antolak-Szymanski ze Szkoły Prawa Uniwersytetu SWPS. Zakres danych osobowych oraz katalog pytań, które mogą być zadawane kandydatom, są uregulowane prawnie. Zgodnie ... do niej doprowadziły jak np. wskazać ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... rozwiniętych z rozwijającymi się. W przypadku tych ostatnich w niektórych sektorach, jak transport i logistyka mediana wynagrodzeń jest wyraźnie niższa w porównaniu do ... zyski i wzrost cen akcji. Warto przypomnieć w tym miejscu, iż zgodnie z amerykańskim prawem akcjonariusze spółek publicznych poprzez uchwały mają możliwość wydawania (niewiążącej) ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady przeprowadzania ... zatrudniający więcej niż 20 pracowników, który ma wątpliwości czy wykorzystują oni zwolnienia lekarskie zgodnie z ich celem np. czy nie wykonują w tym czasie innej pracy zarobkowej ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... pokrzyżować choroba, a jak wynika z danych ZUS, ... Zgodnie z prawem zasiłek opiekuńczy jest świadczeniem przysługującym pracownikowi w związku z koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, a nie chorobą pracownika. Jednak w tym przypadku również należy liczyć się z konsekwencjami, jeśli nie wykorzystujemy go zgodnie ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... niezależnie, czy wskazanie lekarskie, zgodnie z którym chory ... jak i inne zachowania ubezpieczonego utrudniające proces leczenia i rekonwalescencję. Jakie zachowania są niedozwolone na zwolnieniu chorobowym? Każda czynność podejmowana przez chorego na zwolnieniu w przypadku ewentualnej kontroli ZUS będzie analizowana indywidualnie. Niezgodne z prawem ...
-
Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej
... zaczęły obowiązywać w Wielkiej Brytanii. Zgodnie z prawem wszystkie firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników (około 9000 firm zatrudniające 15 milionów pracowników) muszą opublikować różnicę w wynagrodzeniach i premiach mężczyzn i kobiet. Firmy muszą publikować te informacje zarówno na swojej stronie internetowej, jak i na stronach internetowych ...
-
Płaca minimalna wzrośnie od 2008 roku
... decyzje powinny zostać wypracowane na forum Komisji Trójstronnej, w skład której - zgodnie z prawem - obok rządu i "Solidarności" wchodzą dwa inne związki zawodowe ... Dla branży usługowej, w szczególności dla firm realizujących usługi niskomarżowe, (takie jak np. sprzątanie, utrzymanie terenów zielonych, ochrona mienia) wynagrodzenia osób bezpośrednio ...
-
Praca tymczasowa - rekrutacja krok po kroku
... Aplikując na stanowisko oferowane przez APT warto dowiedzieć się, jak przebiega typowy proces rekrutacji. Znajomość poszczególnych etapów pozwoli na ... posiadające aktualny wpis w KRAZ prowadzonym przez Marszałków Województw działają zgodnie z prawem i mogą świadczyć usługi w zakresie pracy tymczasowej, pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego ...
-
Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej
... dowolnie. Kodeks pracy określa, że urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, uwzględniając wnioski pracowników oraz ... niektórych firmach stosowane są kwestionariusze wniosków urlopowych, ale nie istnieje żaden określony prawem wzór opisujący jak ma wyglądać wniosek o urlop. Oznacza to, że może przybierać ...
-
Specjalista ds. Compliance – zawód tylko dla prawników?
... Polsce, gdzie pracowników w tych dziedzinach potrzebują instytucje finansowe i centra outsourcingowe, jak i zagranicą, o czym przekonują liczne przykłady osób rozpoczynających pracę w ... procesów w firmach. To ułatwia zarządzanie procedurami zgodnie z obowiązującym prawem i regułami w określonej branży. Dokładny zestaw obowiązków pracowników ...
-
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą
... czy jest to firma zgodna z naszymi ustaleniami z pośrednikiem. Co najważniejsze, zgodnie z polskim prawem pośrednik jeszcze przed wyjazdem powinien podpisać z nami tzw. umowę o kierowanie ... ważny dokument. Jego podpisanie minimalizuje niespodzianki po przyjeździe na miejsce pracy. Jak sobie radzić, gdy zostaniemy oszukani? Jeśli padliśmy ofiarą ...
-
6 zachowań, których nie lubią współpracownicy
... im się wyraz twarzy, z życzliwego na posągowy. Odpowiedź na pytanie o przysługujący zgodnie z prawem wolny dzień poprzedza wymowna cisza. Choroba (!) nie jest powodem, dla ... , jeśli dostrzegasz w sobie wspomniane przywary, warto rozpocząć pracę nas sobą. Jak przekonują trenerzy biznesu najprostszym sposobem na zyskanie sobie sympatii, może być ...
-
Ile zarabia nauczyciel w Polsce? A ile w innych krajach?
... stażysta, nauczyciel kontraktowy, nauczyciel mianowany, nauczyciel dyplomowany. Jak wynika z danych opublikowanych przez MEN w roku ... Polsce będzie wynosić 2 600 PLN brutto. Zgodnie z najnowszym rozporządzeniem MEN pensja zasadnicza nauczyciela ... czy powierzone im zadania są zgodne z prawem i nie wykraczają poza ich obowiązki służbowe. Dominik ...
-
Dodatek solidarnościowy - ile i dla kogo?
... przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19. Ile wyniesie taki dodatek? Komu będzie przysługiwał? Jak się ubiegać o dodatek solidarnościowy? Ile wynosi dodatek solidarnościowy? Dodatek ... pracy zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dodatek solidarnościowy nie przysługuje natomiast rolnikom oraz osobom z ustalonym prawem ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... ? Zdefiniowanie organizacji działających w sektorze non-profit nie jest takie proste, jak to się na pierwszy rzut oka wydaje. Spotykanych określeń jest ... motywacyjne należałoby stosować, aby skutecznie motywować pracowników do działania, a jednocześnie działać zgodnie z prawem. Osoby zarządzające takimi firmami mają mniejszą motywację, aby podnosić ...
-
Zarobki kobiet świadczących płatne usługi seksualne w 2017 roku
... seksualne. Zgodnie z Ustawą o Podatku Dochodowym od Osób Fizycznych, zyski osiągane w ten sposób są wyłączone z podstawy opodatkowania, gdyż nie mogą być przedmiotem prawnie skutecznej umowy. Warto również dodać, że zgodnie z polskim prawem zabronione są niektóre czyny związane ze świadczeniem opisywanych usług jak: stręczycielstwo (nakłanianie ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... wynagrodzeniu w ofertach nie są tożsame z jawnością wynagrodzeń? Po pierwsze, zgodnie z polskim prawem informacja o wysokości wynagrodzenia to dobro osobiste (por. Przepiórka, ... Informacje o wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy mogą mieć wiele pozytywnych stron, jednak, jak to zwykle bywa z wszelkimi nowościami, to nie tylko same pozytywy. Wraz ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które nie musisz odpowiadać
... W odpowiedzi na to nietaktowne pytanie można powołać się na politykę różnorodności, zgodnie z którą przedsiębiorstwo podczas zatrudnienia nie powinno zwracać uwagi na ... zapewne spotkała się niejedna z pań. Jest ono, podobnie jak inne pytania rekrutacyjne dotyczące życia prywatnego kandydatów, niezgodne z prawem. Rozmowa o pracę powinna skupiać się na ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... odprowadzać również w terminie do urzędu skarbowego podatek od wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia. Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w razie choroby pracownika, mimo tego ... jeśli pracodawca „zwolni” pracownika w sposób niezgodny z prawem ryzykuje zasądzenie przez sąd odszkodowania na jego rzecz. A jak to jest w przypadku „samozatrudnienia”? Wydaje ...
-
Luka płacowa: realny czy wydumany problem?
... Zgodnie z danymi serwisu zarobki.pracuj.pl, w niektórych obszarach i specjalizacjach - stanowiących 1/5 badanych kategorii - kobiety zarabiają na podobnym poziomie lub lepiej od mężczyzn. Na przeciętne pensje wyższe od mężczyzn, pracując na podobnych stanowiskach i z podobnym doświadczeniem, mogą liczyć panie zatrudnione w takich obszarach, jak ...
-
Agent celny - zawód tylko na papierze?
... rozdział 8a. Ustawodawca, jak to w tamtych czasach bywało, wzorował się chyba na regulacjach przedwojennych, gdyż w art. 118 ust. 2 powtórzono regulacje z roku 1933, zgodnie z ... listę agentów celnych uzyskają prawo wykonywania zawodu agenta celnego, którym to prawem de facto dysponują niejako z automatu, posiadając siedzibę na obszarze celnym UE ...
Tematy: agent celny, agencja celna -
Zarobki pracowników "skarbówki"
... kontroli skarbowej jest badanie zgodności z prawem gospodarowania majątkiem państwowym oraz zapobieganie i ... za tym idzie wynagrodzenia w grupie stanowisk wspomagających. Zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 2009 roku mnożnik ... zasadniczego dla stanowiska wspomagającego. Tak jak wspomniano powyżej, w 2011 roku pensja ta ...
-
Kreatywne CV nie dla każdego
... o grafiki, które nie występują w przypadku tradycyjnego dokumentu, jak np. awatar postaci, czy wykresy przedstawiające osiągnięcia ... to wygląda, ale niestety jest niezgodne z prawem. To samo dotyczy zamieszczania logo programów, których ... kandydatów sięga po kreatywne resume, po to, by zgodnie z powszechną opinią umieścić wszystkie informacje na jednej ...
-
Dni wolne od pracy i święta 2017
... Boże Narodzenie Ustawowo wolne od pracy są także niedziele. Oto jak w poszczególnych miesiącach roku 2017 kształtuje się ich ilość. Styczeń: 5 niedziel Luty: 4 ... 4 niedziele Grudzień: 5 niedziel Przydatne linki: - Dni wolne od pracy w roku 2017 Zgodnie z obowiązującym prawem pracy, za święto przypadające w sobotę, pracodawca zobowiązany jest " ...
-
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.
... wysokości premii, niezależnie od tego jak bardzo wyniki finansowe przekraczają cele ... Zgodnie z konwencją berneńską z 1928 roku prawa te są chronione przez co najmniej 50 lat. Ale okres ten można wydłużać. Debiut Myszki Miki to 1928 rok, ale już w 1998 roku pod presją koncernu uchwalono Copyright Term Extension Act, powszechnie zwany „prawem ...