firmy grupy, (strona 2/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › firmy grupy

Grozi Ci zwolnienie z pracy? - 6 symptomów

... groźba zwolnienia już Cię nie dosięgnie jest mylna. Jeżeli źle zinterpretujesz sytuację firmy, możesz niemile się zaskoczyć i przypłacić za to utratą posady. Poniżej przedstawiamy 6 znaków ... taką informacje do CV np. że byłeś częścią grupy, która zapobiegła stracie lub wygenerowała zysk dla firmy w wysokości X złotych. Zbadaj jakie są możliwości ...

Tematy: zwolnienie z pracy, strach przed utratą pracy, utrata pracy, strata pracy, praca, CV, poszukiwanie pracy
Awans zawodowy - od kolegi do szefa

... tym, co robiłem, ale czy sprawdzę się w tym, czym mam się zająć?”. Firmy pełne są świetnych byłych specjalistów, jak i niekompetentnych kierowników. Często jedną ... program działania. Ważne też, aby uważnie wysłuchał swoich podwładnych na forum grupy oraz w indywidualnych rozmowach. To wzajemne poznanie nowych oczekiwań umożliwi wspólne budowanie ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna
Najbogatsze kobiety świata i Polki 2016

... grupy wśród najbogatszych ludzi świata. Mimo to płeć piękna jest zróżnicowaną grupą miliarderek. Często okazuje ... jak na świecie, również i w Polsce kobiety nie dominują w rankingu najbogatszych ludzi. Przeważnie ich majątki to firmy rodzinne, których są członkami. Najbogatszym człowiekiem w Polsce jest jednak kobieta. Dominika Kulczyk razem z bratem ...

Tematy: najbogatsze kobiety, najbogatsze kobiety świata, najbogatsze Polki, najbogatsze kobiety w Polsce, najbogatsi ludzie świata, milionerzy, miliarderzy
Czym jest benchmarking wynagrodzeń?

... Płacowy Sedlak & Sedlak, wskaźniki efektywności, tj. prezentowane na platformie wskaźnikiHR.pl, grupy wymiany informacji, np. kluby płacowe, ogólnodostępne wyniki badań (portale, raporty headhunterów ... pokazuje, że nie tylko najwięksi gracze korzystają z benchmarków. Mniejsze firmy, które zdecydują się na benchmarking, zyskują również szansę zostania ...

Tematy: benchmarking, wynagrodzenia, benchmarking wynagrodzeń, badanie wynagrodzeń, system wynagrodzeń, efektywność pracy
Jak zbudować system benefitów w firmie?

... powinien również uwzględnić jakie benefity mogą być atrakcyjne dla przeważającej grupy pracowników. Na przykład firma zatrudniająca głównie młodych mężczyzn z wyższym ... będzie zarządzany wewnętrznie przez dział HR, czy też przy pomocy firmy zewnętrznej. Stworzenie i zarządzanie systemem świadczeń pozapłacowych wymaga często dużego nakładu czasu i ...

Tematy: system benefitów, świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować

... kontroler finansowy Kontrolerzy finansowi odpowiadają za zaawansowaną analizę sytuacji finansowej firmy oraz zagrożeń, przed jakimi stoi. Są bezpośrednimi doradcami ... Manager Antal, Finance & Accountancy. Walka o wykwalifikowanego inżyniera trwa Rozwijające się grupy zawodowe w Polsce to także inżynierowie odnawialnych źródeł energii, biotechnolodzy ...

Tematy: poszukiwane zawody, najbardziej poszukiwane zawody, zawody przyszłości, zawody, najbardziej opłacalne zawody, studia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, praca w IT, programista, marketer internetowy, kontroler finansowy, inżynier, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Podwyżki czy cięcia budżetów: jak zmienia się rynek pracy specjalistów?

... pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników ... grupy pracodawców, którzy w styczniu br. deklarowali plany zwiększenia płac – 60 vs. 79 proc. W konsekwencji 57 proc. specjalistów nie otrzymało podwyżki w tym roku, a 86 proc. nie spodziewa się, że jeszcze ją otrzyma. Firmy ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacje pracowników, tendencje na rynku pracy, rynek pracownika, brak pracowników
Wynagrodzenia pracowników produkcji w Małopolsce

... Jednym z nich jest na przykład miejsce zatrudnienia pracownika. Specjaliści firmy Sedlak & Sedlak opracowali raport przedstawiający na jakie pensje mogą liczyć pracownicy ... Na koniec zwrócono jeszcze uwagę na poziom płac wśród najliczniejszej grupy w badaniu – pracowników szeregowych. Osoby zatrudnione np. na stanowisku operatora/ustawiacza maszyny ...

Tematy: wynagrodzenia, stanowiska produkcyjne, raport płacowy, pracownicy produkcyjni, wysokość wynagrodzenia, badanie płac
Przeciętne wynagrodzenia w mikrofirmach poniżej średniej krajowej

... całego roku. Najwyższy odsetek stanowiły firmy zajmujące się handlem i naprawą samochodów (26%), administrowaniem (13%), budownictwem (12%) i przemysłem (9%). W ubiegłym roku w mikroprzedsiębiorstwach było zatrudnionych 3 569,7 tys. osób, o 128 tys. więcej niż w 2013 roku. Najwięcej przedsiębiorstw z tej grupy miało swoją siedzibę w województwie ...

Tematy: przeciętne wynagrodzenie, wynagrodzenia, mikrofirmy, wynagrodzenia w mikrofirmach, średnia krajowa
Ile zarabiają dyrektorzy Pfizer?

... notowana na giełdzie NYSE oraz wchodzi w skład indeksu S&P 100. Działalność firmy jest podzielona na dwie kategorie: leki pierwszej potrzeby oraz leki innowacyjne, ... spółki farmaceutyczne będące bezpośrednimi konkurentami spółki. W 2020 roku do tej grupy wybrano 12 spółek: AbbVie, Amgen, AstraZeneca, Bristol-Myers Squibb, Eli Lilly, Gilead Sciences ...

Tematy: Pfizer, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, firmy farmaceutyczne, system wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, premie, dyrektor
Wynagrodzenia jesień/zima 2022

... różnice wynagrodzeń w różnych branżach. Od lat najwyższe stawki oferują firmy z branży IT. Mediana wynagrodzenia całkowitego eksperta w branży IT wynosi 15 ... (97%) oraz zajęcia sportowo-rekreacyjne (95%). Najrzadziej oferowanymi benefitami dla tej grupy pracowników są samochody służbowe (5%) oraz dofinansowanie kosztów paliwa (3%). Patrycja Paszcza ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

... porównać różnice wynagrodzeń w różnych branżach. Od lat najwyższe stawki oferują firmy z branży IT. Mediana wynagrodzenia całkowitego eksperta w branży IT wynosi 15 ... oraz zajęcia sportowo-rekreacyjne (97%). Najrzadziej oferowanymi benefitami dla tej grupy pracowników są dodatkowo płatny urlop (5%) oraz dofinansowanie kosztów paliwa (3%). O raporcie ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe
Zarobki w branży IT w 2011 roku

... na poziomie 5 500 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Wyraźnie więcej zarabiali zatrudnieni na Mazowszu (6 750 PLN) oraz w ... mediana płac nie przekroczyła 4 000 PLN. Pewnym ewenementem na tle tej grupy jest Lubelszczyzna. W regionie tym wynagrodzenia 25% najlepiej zarabiających ukształtowały się powyżej granicy ...

Tematy: zarobki, zarobki w IT, branża IT, wynagrodzenia, wynagrodzenia na stanowiskach IT
Wynagrodzenia w 2013 roku w firmach polskich i zagranicznych

... firmy płacą pracownikom o 60% mniej niż zagraniczne – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego ... w wynagrodzeniach występowały też między najlepiej zarabiającymi 25% zatrudnionych w obu rodzajach firm. Zarobki tej grupy w firmach zagranicznych wyniosły przynajmniej 9 300 PLN, natomiast w polskich – 5 550 PLN. Jeśli chodzi ...

Tematy: wynagrodzenia, zarobki, płace, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenia 2013
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w 2013 roku

Przeciętne wynagrodzenia kobiet kształtują się na niższym poziomie niż mężczyzn. Największa różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn (30 %) dotyczy grupy osób z wykształceniem wyższym magisterskim. Jak kształtowały się zarobki obu płci w poszczególnych działach? Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w 2013 roku Przeciętne miesięczne ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy, kobiety, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, zarobki mężczyzn
Doktor zarobi 6 500 PLN, ale poza szkolnictwem

... doktoracie pracujących w edukacji i szkolnictwie wyższym. Natomiast mediana wynagrodzeń brutto doktorów ogółem w 2014 roku wyniosła 4 900 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2014 roku wzięły udział 2 172 osoby ze stopniem doktora, co stanowiło 2% badanej populacji. Mediana ...

Tematy: wynagrodzenia, zarobki, zarobki Polaków, ile zarabia doktor na uczelni, doktorat
Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce

... danych płacowych firmy Sedlak & Sedlak za lata 2022-2024 pozwala uchwycić kluczowe zmiany i oszacować potencjalne kierunki rozwoju wynagrodzeń w tej branży, z uwzględnieniem specyfiki polskiego rynku. Z tego artykułu dowiesz się: Jak zmieniały się wynagrodzenia w branży IT w Polsce w latach 2022-2024 Które grupy zawodowe odnotowały największe ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia na stanowiskach IT, branża IT, praca w IT, specjaliści IT, zarobki w IT
Jak założyć firmę w UE

... polskiego producenta. Możesz również otworzyć w Niemczech oddział lub przedstawicielstwo swojej firmy, która już istnieje w Polsce albo założyć tam spółkę. Popularną formą spółki jest ... wyspie są spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, które dzielą się na dwie grupy: spółki publiczne i spółki prywatne. Więcej informacji znajduje się na stronach . ...

Tematy: firma w Unii Europejskiej, własna firma, zakładanie firmy, działalność gospodarcza
Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż

... stanowiskach. W badaniu uczestniczyły 1162 zakłady. Większość stanowiły firmy produkcyjne (55%). Wśród uczestników dominowały firmy z województwa mazowieckiego (21%), wielkopolskiego (12%) oraz śląskiego ... w zależności od posiadanych kompetencji, podzielono na cztery grupy: początkujący, doświadczony, starszy oraz lider. Mediana całkowitych zarobków ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2025, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, wynagrodzenia kierowników, benefity pozapłacowe
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?

... . Na nim spoczywa też odpowiedzialność za wykonanie projektów. • Credit Analyst (Analityk kredytowy) – osoba na tym stanowisku ocenia ryzyko kredytowe firmy czy grupy firm z danej branży, przygotowuje analizy branżowe i wnioski kredytowe, podejmuje decyzje kredytowe oraz sporządza odpowiednie umowy, analizuje zdolność kredytową oraz przedmiot ...

Tematy: opis stanowisk, stanowisko kierownicze, stanowisko głównego księgowego, stanowiska w firmie, menadżer, webmaster
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.

... Inc. świadczy usługi konsultingowe w dziedzinie wynagrodzeń dyrektorów. Bierze ona też udział w budowie grupy porównawczej i procesie dobierania kryteriów do niej. PWC przeprowadza natomiast ... interesy z interesami spółki i pozostałych akcjonariuszy oraz z długoterminową strategią firmy. Wynagrodzenie to przyznawane jest w formie: opcji na akcje; ...

Tematy: Walt Disney Co, wynagrodzenia, zarobki dyrektorów
Ile zarabiają dyrektorzy w PFIZER INC.?

... on mediany wynagrodzeń oraz skład pakietów z farmaceutyczną i ogólną grupą porównawczą. W skład ogólnej grupy wchodzą firmy o podobnej wielkości, przychodzie, zakresie działalności, kapitalizacji rynkowej. W skład grupy farmaceutycznej wchodzą główni konkurenci w branży – praktycznie cała „big pharma”. Farmaceutyczna grupa porównawcza w 2016 ...

Tematy: PFIZER INC., firmy farmaceutyczne, wynagrodzenia, wynagrodzenia dyrektorów
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?

... organizacyjnych - specyfikę firmy, czyli np. wielkość firmy, jej branżę oraz sytuację finansową firmy. ... grupy pracowników. Eksperci wskazują, że jeśli podwyżki ogólnofirmowe wynoszą średnio 2-3%, to wynagrodzenia kluczowych pracowników powinny wzrosnąć o 4-7% - tzn. podwyżki w ujęciu procentowym powinny być blisko dwukrotnie wyższe. Eksperci firmy ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie podstawowe, wynagrodzenie zmienne, premie, benefity pozapłacowe, benefity pracownicze, podwyżki wynagrodzeń
Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak

... firmy definiowana jest na dwa sposoby: poprzez wielkość zatrudnienia oraz wielkość rocznych przychodów. Jeżeli chodzi o wielkość zatrudnienia, to w analizach rozróżniono trzy grupy ... przypadku, na większości poziomów, wynagrodzenia w firmach należących do pierwszej i drugiej grupy są do siebie podobne, a swoją wysokością wyróżniają się kwoty wypłacane ...

Tematy: wynagrodzenia 2015, raport płacowy, Sedlak & Sedlak, wynagrodzenia, zarobki
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?

... wiarygodne. Organizacje oferujące tego typu raporty najczęściej realizują je w obrębie zamkniętej grupy przedsiębiorstw, które zgodziły się na udostępnienie swoich danych. Często aby zakupić raport należy przekazać do celów analizy dane swojej firmy. - Raporty oparte o dane kadrowe świetnie odwzorowują obecne siatki płac w przedsiębiorstwach ...

Tematy: raporty płacowe, raport wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zarobki w polsce
Media społecznościowe w służbie budowania marki osobistej

... w internecie. Czy zależy nam na skupieniu wokół naszego profilu wąskiej, specyficznej grupy potencjalnych klientów? Czy może stawiamy na bycie odważnym i słyszalnym głosem w swojej ... w sieci jest monitoring social mediów. Taką usługę oferują największe polskie firmy zajmujące się monitoringiem mediów. Monitorujmy również to, co dzieje się w naszej ...

Tematy: social media, wizerunek w sieci, budowanie wizerunku, marka osobista, personal branding, marka, strategie networkingowe, kreowanie wizerunku
Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?

... 1 500 PLN więcej. Regionalizacja płac Jednym z najczęściej wykorzystywanych przez firmy kryteriów różnicowania wynagrodzeń wewnątrz firmy jest region zatrudnienia. Dotyczy to głównie ... może łatwo zostać posądzony o nierówne traktowanie pracowników lub dyskryminowanie jakiejś grupy, na przykład ze względu na: płeć, wiek, pochodzenie etniczne, rodzaj ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, zasady wynagradzania
Ile zarabiają dyrektorzy VISA?

... ds. wynagrodzeń. Przy przyznawaniu długoterminowych nagród motywacyjnych brano pod uwagę stosowane praktyki w spółkach grupy porównawczej, wynagrodzenie ogółem porównywalnych dyrektorów, wyniki indywidualne oraz wyniki firmy, rekomendacje od CEO w przypadku wynagrodzeń dla pozostałych dyrektorów oraz wynagrodzenia ogółem każdego z dyrektorów ...

Tematy: Visa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, CEO, wynagrodzenia dyrektorów
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Czy to trafiony pomysł?

... : brak obecności managementu jeden dzień w tygodniu, co ma utrudnić pracę firmy (52% ankietowanych), obawa, że potencjalni klienci nie zostaną pozyskani i obsłużeni (47%), trudności ... pracy, które można podzielić na dwie grupy: osobiste dla pracowników oraz wpływające na działania firmy. Konsekwencje dla funkcjonowania pracowników Zazwyczaj to ...

Tematy: 4-dniowy tydzień pracy, tydzień pracy, czas pracy pracownika, czas pracy, efektywność pracy, skrócenie czasu pracy, produktywność pracy, work-life balance, zdrowie pracowników, wypalenie zawodowe
Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy

... cieszą się popularnością wśród Polaków. Mikro-urlopy - nowy trend pracowniczy Z analiz Grupy Progres wynika, że coraz więcej osób decyduje się na krótkie urlopy trwające od ... Lotnika (28 sierpnia). W ostatnich latach rośnie również znaczenie niestandardowych form odpoczynku. Firmy coraz chętniej przyznają dni wolne na adaptację nowego zwierzaka, ...

Tematy: dni wolne od pracy, dni wolne, rok 2026, dni wolne 2026, dni wolne od pracy 2026, wolne dni, dni świąteczne, święta, urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy, prawo do urlopu wypoczynkowego
Siatka płac

... różnice w wysokości płac na poszczególnych stanowiskach, w zależności od ich usytuowania w hierarchii. Siatka płac powinna uwzględniać zarówno ważność stanowisk dla firmy, jak również sytuację na rynku pracy – jeżeli mamy do czynienia z niedoborem konkretnej grupy specjalistów, przełoży się to na wyższe płace dla nich.

Tematy: siatka płac, płaca, wynagrodzenie, struktura wynagrodzeń, regulamin wynagradzania, wysokość wynagrodzenia
Piotrków Trybunalski

... duża ilość lokalnych i regionalnych firm budowlanych czy deweloperskich takich jak „PPHU Zbigniew Wilk” czy „Rudecki”. W mieście działają również firmy: FMG PIOMA S.A. należąca do Grupy Famur wraz z Pioma Odlewnia sp. z o.o., MBL – łożyska do kółek, Polanik – firma produkująca sprzęt lekkoatletyczny, Metzeler Automotive Profile Systems ...

Tematy: Piotrków Trybunalski
Sieradz

... 14,5%. W Sieradzu znajdują się dwie najważniejsze firmy: Medana i Ytong, międzynarodowy koncern, który otworzył w Sieradzu swoją drugą fabrykę w Polsce. Nowa fabryka Ytong w Sieradzu jest najnowocześniejszą na świecie fabryką betonu komórkowego. Natomiast Ytong Medana, jest spółką należącą do grupy Polpharma. Firma ma w Sieradzu fabrykę ...

Tematy: Sieradz
Sopot

... od wielu lat notuje wzrost liczby podmiotów lokujących właśnie tu swoje siedziby. Firmy działające w Sopocie to: Oceanic, NDI SA, Navimor International Ltd., Blue Media Sp. z o.o., TUW SKOK, Towarzystwo Ubezpieczeniowe z grupy Hestia. W mieście można zwiedzić: Molo i marina, Muzeum Sopotu, wcześniej rezydencja władz partyjno-rządowych ...

Tematy: Sopot
Serwisant

Serwisant jest pracownikiem odpowiedzialnym za poprawne funkcjonowanie sprzętu i urządzeń wykorzystywanych na terenie przedsiębiorstwa lub firmy. Serwisant to zazwyczaj osoba wyspecjalizowana w obsłudze technicznej grupy urządzeń wykorzystywanych w konkretnej branży, np. serwisant urządzeń medycznych lub serwisant sprzętu komputerowego. Osoba ...

Tematy: serwisant