-
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
... bardziej wykwalifikowanych pracowników, zarabiających powyżej minimalnego wynagrodzenia, również – już w styczniu – zarobiła więcej, bo stawki dla tej grupy także wzrosły. Na taki krok zdecydowały się m.in. firmy z branży mięsnej czy rybnej, podmioty zatrudniające szwaczki, spawaczy lub operatorów maszyn i wózków widłowych. Przykładowo – tam, gdzie ...
-
Autoprezentacja w procesie kwalifikacyjnym
... stosując oddechowa ćwiczenia odprężające. - Zachowaj właściwą postawę ciała. - Mówiąc do małej grupy osób, od czasu do czasu patrz na każdą z nich. ... na które odpowiadałeś. - Przygotowane pytania – wiedz, czego chcesz się dowiedzieć od firmy. - Ubiór – należy przyjść w oficjalnym stroju. - Informacje o spotkaniu – musisz wiedzieć gdzie, kiedy i z ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2004 r.
... badań i rozwoju (53%). Wynagrodzenia pracowników szeregowych w zależności od kapitału firmy Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym są znacznie ... W Łodzi zarobki są nieco wyższe i wynoszą 1 600 zł. Najwyższe zarobkami dla tej grupy pracowników występują w Warszawie, gdzie przeciętna pensja wynosi 2 263 zł. Wynagrodzenia ...
-
Własna jednoosobowa firma
... podstawie Kodeksu spółek handlowych i mają osobowość prawną. Są tu dwie grupy spółek: osobowe i kapitałowe. Spółki osobowe to: • spółka jawna • spółka komandytowa • ... trudno ci znaleźć zatrudnienie na rynku pracy Powody pozytywne Pozytywne powody założenia własnej firmy mogą być takie: • masz oryginalny pomysł na własną działalność • jesteś bardzo ...
-
Jak zostać szamanem sprzedaży
... nurkowania, kupienie nowej lalki zalicza się do tej pierwszej grupy. W przypadku organizacji, motywem zakupu jest jednak zwykle konieczność rozwiązania problemu. ... formularzach. Nie umieszczaj na wizytówce każdego produktu i każdego logo swojej firmy. Im mniej, tym lepiej. Pewien znany adwokat, wyśmienity Rainmaker, konsekwentnie rozdawał wizytówki: ...
-
Jak szukać pracy po 40. roku życia?
... , że Polska jest jednym z krajów z najniższym wskaźnikiem aktywności zawodowej wśród grupy 50+ i wynosi on zaledwie 28% (Dane za: DAE MPiPS na ... grupy popełniają już na poziomie CV. Jednym z najczęstszych jest umieszczanie zbyt małej ilości informacji w CV, co prowadzi do tego, iż nie oddaje ono w pełni kwalifikacji aplikującego. Podanie nazwy firmy ...
-
Poszukiwanie pracy przez osoby 45+
... dłużej trwają poszukiwania posady, tym proces poszukiwań może wydawać się trudniejszy. Z obserwacji grupy osób powyżej 45. roku życia wynika, iż spora ich część w ... warto śledzić wszelkie informacje na temat tego, gdzie i kiedy powstają nowe zakłady pracy, jakie firmy rozszerzają swoją działalność itp. Wiedza taka może pozwolić poszukującemu pracy ...
-
Praca w call center - czy warto?
... center tworzy rozbudowane profesjonalne strony budujące wizerunek wiarygodnej, doświadczonej firmy, a rzeczywistość może okazać się zupełnie inna. Dlatego lepiej wybierać firmy o znanej marce i ugruntowanej pozycji na rynku. Na spotkaniu ... osłabi pozycji tej branży. Technologie nie wyprą kontaktu z żywym człowiekiem. Katarzyna Swatowska - szef Grupy ...
-
Rynek pracy: zawody przyszłości
... jednak o rynek Big Data (dane o konsumentach zbierane i wykorzystywane przez firmy) to w rolę specjalistów wcielają się również ekonomiści, statystycy i socjologowie. ... przede wszystkim osoby młode, towarzyskie, łatwo nawiązujące znajomości i potrafiące szybko zdobyć uznanie grupy – przeważnie ludzi w wieku 15 – 30 lat, ponieważ właśnie codzienności ...
-
Nie tylko doświadczenie buduje wysokość wynagrodzenia
... jak ważnym obszarem dla firmy jest sprzedaż – na poziomie strategicznym jest to jeden z kluczowych działów, odpowiedzialnych za zyski firmy. Dlatego też rola osoby ... płac między specjalistami a kierownikami – komentuje Maciej Bąk, ekspert ds. raportów wynagrodzeń Grupy Pracuj. IT – może być tylko lepiej Istnieją jednak wyjątki od reguł. ...
-
6 elementów profilu zawodowego na social media
... był odpowiednio sformułowany. W pierwszej kolejności powinno znaleźć się stanowisko i nazwa firmy. Można dodać również informację o członkostwie w organizacji branżowej czy oferowanym produkcie. ... , ale nie aktywności w rodzaju uzupełnienia profilu, dołączenia do grupy czy dodania nowego kontaktu). Mając profesjonalnie przygotowany profil, nie ma ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... tzw. HR „miękki”, ponieważ widzą jak jego działanie przekłada się na wyniki firmy. W tym celu firmy tworzą nowe modele biznesowe, w których ważną funkcję pełni HR Business ... w skali całej organizacji na poziomie 5,9%. Bywa, że awans pionowy przesuwa pracownika z grupy drugiej do czwartej. To prawdziwa katastrofa, bo strata jest wtedy podwójna. ...
-
Zobacz, czy własny biznes to pomysł dla ciebie
... lub posiadało własne firmy. Z drugiej jednak strony ciągle pokutuje wyniesione z czasów PRL przekonanie o nieuczciwości i nierzetelności „prywaciarzy”. Obie postawy społeczne wpływają na chęć prowadzenia własnej działalności: pierwsza ją wspiera, druga niszczy. Przydatne linki: - Własna firma - Niezbędnik firmowy Do grupy miękkich czynników klimatu ...
-
6 zachowań, których nie lubią współpracownicy
... . Do eksperymentu – opisanego w Psychological Review – zaprosił studentów, których podzielił na grupy. W każdej byli „pracownicy” i „szefowie”. Gdy tylko młodzi ludzie otrzymywali ... wysokiej kulturze pracy. Jeśli dodatkowo godzą one w dobre imię pracownika lub firmy mogą skończyć się wezwaniem na dywanik do szefa. Jesteś mistrzem złośliwych uwag ...
-
Jeśli nie CV, to co?
... wyższy i może dochodzić nawet do 50 procent – mówi Joanna Dargiewicz, Kierownik Regionu Grupy Progres. – Kolejne etapy również nie są łatwe. Niektórzy kandydaci sami rezygnują w ... z potencjalnym pracodawcą - zależy od tego, ilu dobrych kandydatów udało się znaleźć rekruterowi. Firmy często spotykają się z większą grupą osób, mając nadzieję, że z tej ...
-
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... pracy na zajmowanym stanowisku. Małe różnice w wysokości wynagrodzeń widać dla grupy zarabiającej najmniej, jednak zawsze zarobki mężczyzn są wyższe niż kobiet. ... zarobków panów. Wynagrodzenia w zależności od rodzaju firmy i pochodzenia kapitału Gdy pod uwagę bierzemy rodzaj kapitału firmy, to z analizy danych wykresu 7 wynika, że zdecydowanie, bo o ...
-
Testy kwalifikacyjne: czego się spodziewać?
... Wszystko zależy od charakteru pracy i grupy ludzi do jakiem mamy dołączyć. Należy pamiętać, że przyszły pracownik musi być użyteczny dla firmy, a w czasie krótkiego spotkania i ... rozmowy siedzi przed tobą specjalista od rekrutacji i może łatwo rozpoznać oszustwo. Ocena firmy, w której chcemy pracować. Rozmówca każe nam ocenić przyszłego pracodawcę. ...
-
Jak reagować na mobbing w pracy?
... lub związków zawodowych (jeśli takie istnieją na terenie firmy). W ostateczności, rozmawiaj z prezesem lub właścicielem firmy. W rozmowie podawaj fakty - konkretne przykłady naruszania Twoich praw i ... były lub są w podobnej sytuacji (stowarzyszenia zwykle prowadzą tak zwane grupy wsparcia). Rzuć tę robotę w diabły Nie warto ryzykować utraty zdrowia, ...
-
Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet
... grup dyskusyjnych można znaleźć m.in. pod adresem www.google.pl w sekcji ?Grupy dyskusyjne". Z pewnością warto umieścić w necie ogłoszenie o poszukiwaniu pracy. Trzeba tylko pamiętać, że ogłoszenie ... w nich kandydatów. W dzisiejszych czasach zbiory danych pracowników, klientów czy kandydatów firmy stały się towarem tak samo podatnym na kradzież, jak ...
-
Zmiana pracy: czy przyjąć kontrofertę swojego pracodawcy?
... , ale też współpracowników - chciałeś zrezygnować z tej pracy, ale jednak w niej pozostałeś. Zaufanie zostało podważone - trudno będzie dowieść lojalności wobec firmy i swojej grupy, skoro próbowałeś z niej odejść. Badania przeprowadzone przez angielski związek zatrudnionych potwierdzają, że ponad 80% osób, które zgodziły się przyjąć kontrofertę ...
-
Jak zaplanować swoją karierę?
... , których szeroka gama oferowana jest obecnie przez poradnie psychologiczne i prywatne firmy doradztwa personalnego. Uzyskanie tak cennej wiedzy na swój temat z pewnością ... zauważymy, że podobnie jak to było w przypadku CV, musi on zawierać określone grupy informacji. Wstęp będzie potwierdzeniem naszego zainteresowania ofertą, na którą aplikujemy. W ...
-
Poszukiwanie pracy: networking
... grup dyskusyjnych można znaleźć m.in. pod adresem www.google.pl w sekcji ?Grupy dyskusyjne". Z pewnością warto umieścić w necie ogłoszenie o poszukiwaniu pracy. Trzeba tylko pamiętać, że ogłoszenie ... w nich kandydatów. W dzisiejszych czasach zbiory danych pracowników, klientów czy kandydatów firmy stały się towarem tak samo podatnym na kradzież, jak ...
-
Wynagrodzenia inżynierów V 2010
... natomiast mężczyzn na poziomie 3 156 zł. W maju 87,9% spośród analizowanej grupy pracowników w wieku 21-25 lat stanowiły osoby na stanowiskach specjalistycznych. Średnie ... zł), warmińsko-mazurskim (3 251 zł) oraz dolnośląskim (3 106 zł). Najmniej płaciły firmy z woj. opolskiego (średnia: 2 071 zł), podlaskiego (średnia: 2 326 zł) oraz podkarpackiego ...
-
Umowy lojalnościowe w polskich firmach
... do grona talentów, czyli pracowników niezbędnych dla przyszłego wzrostu firmy. „Młodym i zdolnym pracownikom najczęściej proponuje się sfinansowanie dodatkowych kursów ... w hierarchii potrzeb atrakcyjne będą rozwiązania zapewniające stabilność zatrudnienia. Do grupy takich pracowników można również zaliczyć osoby, które założyły rodziny, mają ...
-
Jak aktywnie szukać pracy?
... częściej wykorzystywane medium w rekrutacji -zarówno przez kandydatów, jak i przez firmy, które poszukują kandydatów do pracy. Jak je wykorzystać? Sposobów jest ... czy idei, jak również poza Internetem – Kluby Przedsiębiorczości, Towarzystwa Biznesowe, Grupy Zadaniowe. W każdym nieco większym mieście znajdziemy kilka takich klubów. Znajomości zawarte ...
-
Atmosfera w pracy: jak radzić sobie z trudnym szefem?
... , z którymi nie zawsze łatwo znaleźć wspólny język. Gorzej, jeśli do tej grupy należy nasz szef. Oczywiście nie mówimy tutaj o sytuacji, w której przełożony podchodzi do ... wykroczenia kadry zarządzającej to: kłamstwo, straszenie (często upadłością firmy), krytykowanie w obecności innych, przerzucanie odpowiedzialności na niewinnego pracownika i ...
-
Oferty pracy - czytaj między wierszami
... znaczą. Przykładowe zdanie z typowej oferty: „Dołącz do naszej szybko rozwijającej się firmy” może oznaczać zarówno pracę pełną wyzwań i szybkie tempo, jak i niskie ... . Jeśli jesteś typem pracownika, który potrafi ponieść odpowiedzialność za wynik grupy i masz udokumentowane doświadczenie w byciu liderem, ta praca może być dla Ciebie dobra. ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... są oczywiście dość zróżnicowane i zależą nie tylko od regionu, ale także wielkości firmy – powiedział Marcin Nowacki, Wiceprezes ZPP. Jak dodał – Najważniejsze z punktu widzenia ... . Ciekawych informacji dostarcza nam również raport, przygotowany wspólnie przez ekspertów z grupy LIS (Luxemburg Income Study Database) oraz analityków należącej do ...
-
Jak znaleźć pracę? 10 psychologicznych sztuczek
... Bądź skromny Specjaliści radzą, by skupić się raczej na komplementowaniu firmy i rozmówcy, niż siebie. Warto wykazać się zainteresowaniem, podkreślać, co wywarło na ... siebie jako zwycięzcę Przeprowadzono kiedyś badanie, w którym podzielono uczestników na dwie grupy, a członków jednej z nich poproszono, aby w trakcie rozmowy wizualizowali siebie jako ...
-
Hejtujesz w internecie? Twoja kariera zawodowa stoi pod znakiem zapytania!
... grupy społeczne, a nawet naśmiewają się z innych osób. Obrażają je ze względu na wiek, płeć, orientację seksualną, religię. W sieci stają się „hejterami”. Oczywiście wszyscy mają prawo do własnych opinii, ale powinno się to odbywać w ramach poszanowania praw drugiego człowieka. - Tymczasem największe firmy ... Osoby te reprezentują firmy na zewnątrz, ...
-
Praca w święta Bożego Narodzenia – jakie oferty?
... dorosłymi), i śpiewanie, i granie… Musi też zadbać o schludny wygląd. Stawki różnią się w zależności od grupy, miejsca, ale można przyjąć, że zaczynają się od ok. 60 zł ... Jest to jak najbardziej możliwe. W kolejce po kandydatów ustawiają się firmy z branż przeżywających tradycyjnie na Święta wzmożone zainteresowanie swoimi usługami. Listonosz / ...
-
Jak Internet zmienił poszukiwanie pracy?
... ich zgłoszenie, pod kątem oczekiwanego wynagrodzenia czy stażu pracy, na tle grupy kandydatów, którzy odpowiedzieli na daną ofertę pracy. Kolejny etap to wstępna ... bardzo atrakcyjnych warunkach. Jeszcze kilkanaście lat temu nikt nie sądził, że zagraniczne firmy będą nakłaniać polskich ekspertów IT do podjęcia pracy np. w Singapurze. Teraz jest ...
-
Fuzja PKN Orlen, PGNiG i Lotosu: ile mógłby zarobić prezes takiego giganta?
... zarobić prezes paliwowego giganta?” zrobiliśmy benchmark wynagrodzeń w odniesieniu do grupy spółek o podobnych parametrach. Jako podstawę porównania uwzględniliśmy dwa ... rafineryjną. Do grupy porównawczej zakwalifikowaliśmy spółki o przychodach pomiędzy 58,2 mld PLN a 412 mld PLN (przychody w lokalnych walutach, w których firmy raportowały, ...
-
Jak prawidłowo rozwijać kompetencje miękkie?
... Zaangażowanie w tego typu aktywność kilku pracowników, całego działu lub firmy sprawia, iż polepszeniu ulegnie komunikacja między poszczególnymi osobami i w rezultacie zaczną ... do testowania swoich umiejętności w trakcie pracy, bez konieczności angażowania całej grupy i umawiania warsztatów. Kompetencje miękkie są obecnie bardzo pożądane na rynku ...
-
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych: kto płaci najwięcej, a kto najmniej?
... te zazwyczaj otrzymują wynagrodzenie w „spółkach-matkach”. Dobrymi przykładami takiej praktyki są takie firmy, jak np. Orange SA, GTC SA, czy bank PEKAO SA. Wśród ... funkcje zarządzające lub zasiadające w radach nadzorczych innych spółek, należących do jednej grupy kapitałowej lub jednego właściciela. W 2015 roku następujące 13 spółek w ogóle nie ...