-
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji
... ich praca oraz jakie koszty generują przestoje na liniach produkcyjnych. Jednak analizy przeprowadzone w publikacji naukowej Meaningful Work, Job Resources, and Employee ... sposób precyzyjny. Chcąc premiować pracowników za jakość, musimy doprecyzować, co dla naszej firmy jest rozumiane przez pojęcie jakości. Czy będzie to tylko liczba wyprodukowanych ...
-
Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów
... zdalnej dysponuje o 23 p.p. mniej specjalistów i menedżerów. Optymalizując koszty, firmy decydują się na rezygnację z prywatnej opieki medycznej dla pracowników (-20 ... Antal „Raport płacowy” Antal 2024 został przygotowany na podstawie przeprowadzonej analizy płac 4 952 specjalistów i menedżerów uczestniczących w procesach rekrutacyjnych Antal ...
-
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... oczekiwanych wynagrodzeń w aż 24 kategoriach IT. Poszczególnym specjalizacjom patronują firmy, których eksperci dzielą się spostrzeżeniami i wnioskami dotyczącymi rozwoju danej branży ... Sp. z o.o. (Support), Eyzee S.A.(PHP). Metodologia badania Raport został opracowany na podstawie analizy dwóch źródeł danych. Pierwszym była baza ponad 100 tys. ofert ...
-
Jak zmieniły się wynagrodzenia członków zarządów na przestrzeni ostatnich 20 lat?
... i ryzyka, ale również motywowanie do długoterminowego zaangażowania i działania w interesie firmy. Ewolucja wynagrodzeń członków zarządów na GPW Na przestrzeni ostatnich 20 ... niż pracownik szeregowy. Najniższy wskaźnik (10,4-krotność) odnotowano w ostatnim roku analizy. Mimo że obie grupy otrzymały podwyżki, wzrost przeciętnych wynagrodzeń (13,27%) ...
-
Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025
... pionach i na jakich stanowiskach przewaga dużych firm jest największa. Kiedy mniejsze firmy oferują wyższe płace niż duże organizacje. Jak doświadczenie i poziom stanowiska ... firmach zatrudniających do 1000 osób i powyżej 1000 osób Podobne wnioski płyną z analizy dla stanowisk fizycznych. Im większe doświadczenie, tym różnice w wynagrodzeniu ...
-
Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024
... poziomu wykształcenia. Dlaczego porównywanie podobnych stanowisk jest kluczowe dla analizy nierówności płacowych. Luka płacowa nadal pozostaje jednym z ważniejszych tematów ... 9%. Luka płacowa na stanowiskach Zgodnie z Dyrektywą unijną dotyczącą transparentności, firmy powinny dążyć do niwelowania różnic w wynagrodzeniach między pracownikami ...
-
Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025
... 11%). Około 1/3 firm prowadziła działalność w branży FMCG, 16% w branży spożywczej, a 10% stanowiły firmy z branży modowej. W badaniu przeanalizowano wynagrodzenia ponad 30.000 pracowników z ... zasadniczych, podstawowych, całkowitych, jak i zmiennych. Raport zawiera również analizy dotyczące podwyżek oraz benefitów, z jakich mogą korzystać pracownicy. ...
-
Opole i Gorzów wyprzedzają Warszawę - raport o sile nabywczej wynagrodzeń mieszkańców
... w danym mieście. Z kolei do wyliczenia średnich cen mieszkań oferowanych przez firmy deweloperskie sięgnęliśmy po dane z systemu BIG DATA RynekPierwotny.pl. Z lipcowych ... względem liczby ofert. Jeżeli chodzi o mniejsze miasta wojewódzkie, to wyniki analizy potwierdzają spore zróżnicowanie. Wystarczy porównać nadal przeżywający boom mieszkaniowy ...
-
Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009
... , development Niezmiennie firmy z branży motoryzacyjnej były miejscem, gdzie zarobki kobiet nieznacznie przewyższyły zarobki mężczyzn. W zależności od doświadczenia i zajmowanego stanowiska różnice wynosiły od ok. 300 do ok. 2 300 zł brutto. W pozostałych branżach płace mężczyzn był wyższe od zarobków kobiet. Podczas analizy wynagrodzeń ...
-
Wynagrodzenia kobiet inżynierów 2009
... BDI odnotował na stanowiskach specjalistycznych (15,9%) oraz szeregowych (28,6%). Z analizy wynika, iż kobiety pracujące na stanowiskach inżynierskich to głównie ... największą popularnością wśród kobiet w 2009 roku cieszyły się takie firmy jak: 1. Skanska, 2. Budimex, 3. Mostostal Warszawa, 4. Coca-Cola Company, 5. General Electric, 6. 3M Poland, ...
-
Jakie zarobki w branży nieruchomości?
... że wiele osób bez licencji jest zatrudnianych i szkolonych przez istniejące na rynku firmy. Jest to jedna z dróg do uzyskania uprawnień. Nawet kilkaset tysięcy rocznie ... majątkowy to prestiż Droga do uzyskania uprawnień rzeczoznawcy majątkowego jest znacznie bardziej wyboista. Z analizy Home Broker wynika, że kandydaci do tego zawodu tak samo jak i ...
-
Wynagrodzenia informatyków II 2011
... (9 907 zł) oraz 29-letni informatyk prowadzący własną działalność (6 612 zł). Z analizy BDI wynika również, że powodów do narzekania nie mają informatycy zatrudnieni w ... informatyk zarobił poniżej 2 115 zł). Wielkość płacy zależy też od wielkości firmy, w jakiej pracujemy. W lutym najwyższe średnie płace odnotowano wśród informatyków zatrudnionych w ...
-
Ile zarabia sekretarka, asystentka, recepcjonistka?
... , natomiast sekretarka – 3 305 PLN. Bardzo duże znaczenie ma branża firmy, w której pracuje asystentka czy sekretarka. – Wyraźnie zarysowują się dysproporcje w ... Polski i obejmują okres od października 2010 do września 2011 roku. Analizy opracowano dla następujących pionów: naczelnego kierownictwa, sprzedaży, obsługi klienta, marketingu, public ...
-
Zarobki i koszty życia w Norwegii i Niemczech
... w krajach zachodnich. Na spadek opłacalności emigracji zarobkowej za zachodnią granicę wskazują analizy ujęte w publikacji Komitetu Badań nad Migracjami Polskiej Akademii Nauk. ... 10,5 EUR/h. Ochroniarz miał zagwarantowaną pensję od 7,50 do 8,90 EUR, sprzątający biura i firmy – 9,31 EUR na zachodzie Niemiec i 7,96 EUR za godzinę w landach wschodnich. ...
-
Centra usług biznesowych: ile można zarobić?
... zagrożenie. W tym mieście branżowe wyzwania są największe, a stosowane praktyki warte analizy. Duża część centrów usług operujących w Polsce oparła swoje modele ... przede wszystkim są wysoce zmotywowani oraz szybko przyswajają wiedzę. Z najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources (www.raportplacowy.pl) dedykowanego ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... zarabiają nauczyciele. Różnice w zarobkach odwzorowują światowe trendy i wynikają głównie z wielkości firmy i stażu pracy. W 2014 roku kobiety zarabiały o 19% mniej od ... (880 tys. osób). Początkowo szczególnie ucierpi turystyka i produkcja samochodów. Według analizy Her Majesty's Treasury (odpowiednik Ministerstwa Skarbu Państwa) w ciągu pierwszych ...
-
Zarobki w PR i marketingu w 2016 roku
... otrzymywali w bankowości (7 200 PLN). Wyższe zarobki osiągali oni również w telekomunikacji, przemyśle lekkim, usługach dla biznesu, IT, energetyce, budownictwie i handlu. Z analizy wybranych stanowisk w działach marketingu i PR wynika, że najwyższe wynagrodzenia otrzymywali brand menedżerowie – mediana ich płac wyniosła 7 700 PLN. Najwyższe ...
-
Wynagrodzenia w pionie sprzedaży w 2017 roku
... i w pionie sprzedaży wynagrodzenia różnią się w zależności od rodzaju firmy oraz od specjalizacji. Przyjrzyjmy się temu na przykładzie płac całkowitych doświadczonych ... . Świadczenia dodatkowe handlowców W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2017 zaprezentowano analizy dla 16 różnych benefitów. Na wykresie 3. przedstawiono po 5 najpopularniejszych ...
-
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?
... nowe przepisy w sprawie równości płac. Od 2020 roku przedsiębiorstwa zatrudniające 100 lub więcej pracowników będą musiały przeprowadzać wewnętrzne analizy różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Firmy mają czas na sporządzenie pierwszych raportów do połowy 2021 roku. Wyniki analiz będą udostępniane pracownikom przedsiębiorstwa. Raporty mają ...
-
Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?
... Towers Watson wyniosło odpowiednio 173 900 funtów i 68 289 funtów. Podczas analizy sytuacji spółki i tworzenia strategii płacowej pod uwagę wzięto także sprawozdania ... Oprócz tego, honorarium powiększone jest o stały dodatek wypłacany cztery razy w roku w akcjach firmy. Jeżeli nie wystąpią żadne nadzwyczajne okoliczności, to bonus może wynosić ...
-
Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?
... szybki awans i podwyżki - komentuje Magdalena Rogóż. Podkreślmy przy tym, że z analizy Kodilla.com przeprowadzonej na bazie 1919 profili zawodowych na portalu LinkedIn ... W momencie, kiedy w innych obszarach szuka się oszczędności poprzez redukcję kadr, firmy związane z nowymi technologiami wciąż zatrudniają i zapewniają odpowiedni poziom życia swoim ...
-
Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?
... Administracja IT. Baza danych Insights360 jest aktualizowana codziennie, a prezentowane dane pochodzą z analizy ponad 250 tys. ogłoszeń. To jedyne tego typu narzędzie z tak ... wymagania oraz widełki wynagrodzeń pojawiające się w ofertach publikowanych przez konkurencyjne firmy, a także ocenia poziom trudności znalezienia kandydata do danej roli, ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... na rynek pracy. Przekonania poszukujących pracy przekładają się na zachowania. Z analizy przeprowadzonej przez Pracuj.pl z 2023 roku wynika, że 71% odbiorców ... zmieniać. Za najczęstsze przyczyny nieujawniania stawek w ogłoszeniach podano ustalenia polityki firmy oraz preferencje do rozmowy o wynagrodzeniach bezpośrednio z kandydatem. (wysokość ...
-
Jakie zarobki w IT w I kw. 2024 roku?
... w branży IT zależy nie tylko od doświadczenia pracownika, ale też projektów, firmy, jej lokalizacji i wielu innych czynników. Raport dotyczy m.in. najpopularniejszych stanowisk ... a najniższą propozycją to całkowicie naturalne zjawisko, stąd zachęcamy też do szczegółowej analizy ofert na naszym portalu – mówi Piotr Trzmiel, dyrektor ds. rozwoju biznesu ...
-
Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?
... Jednocześnie umiarkowane wzrosty na stanowiskach kierowniczych sugerują, że firmy kładą nacisk na długoterminowe zarządzanie procesami i budowanie zrównoważonego środowiska ... raporcie Raport Grafton Recruitment został opracowany w oparciu o szerokie spektrum danych rynkowych i analizy własne. Dane dotyczą wynagrodzeń za 2024 rok oraz prognoz na ...
-
Rosną wynagrodzenia księgowych i audytorów
... księgowości był niższy od ogólnorynkowego, popyt na specjalistów w pozostawał stabilny. Firmy poszukiwały w pierwszej kolejności doświadczonych ekspertów i managerów, by wzmocnić ... raporcie Raport Grafton Recruitment został opracowany w oparciu o szerokie spektrum danych rynkowych i analizy własne. Dane dotyczą wynagrodzeń za 2024 rok oraz prognoz ...
-
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
... programowanie Backend. Stanowiły one 13 proc. wszystkich opublikowanych ogłoszeń, jak wynika z najnowszej analizy No Fluff Jobs, polskiego portalu z ogłoszeniami, który od 10 lat ułatwia ... biznesu. Odbiło się to także na wynagrodzeniach, które nie mogą rosnąć, jeśli same firmy nie rozwijają się już w spektakularnym tempie. Do tego jest dziś z ...
-
Praca sezonowa na ferie zimowe. Ile można zarobić i gdzie szukać ofert?
... ośrodkach turystycznych popularne są darmowe karnety narciarskie, dostęp do basenów czy siłowni. Firmy oferują też premie za wyniki czy frekwencję. W niektórych miejscach można ... roku na podjęcie pracy sezonowej. Kolejna taka okazja pojawi się w wakacje. Analizy Grupy Progres przeprowadzano na bazie ofert pracy sezonowej opublikowanych w styczniu 2026 ...
-
Luka płacowa w Polsce. Nowy raport pokazuje skalę nierówności w wynagrodzeniach
... . zł jedynie 4 proc. kobiet wobec 9 proc. mężczyzn. Podobny trend wyłania się z analizy deklaracji respondentów pełniących role menedżerskie, dyrektorskie i zarządcze. Porównanie ... stanu rzeczy mogą być nieuzasadnione różnice w wynagrodzeniach. W ostatnich miesiącach firmy coraz bardziej pochylały się nad siatkami płac w związku z nadchodzącą ...


Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód