-
Stolarz meblowy
Stolarz meblowy zajmuje się wykonywaniem różnych typów mebli na podstawie gotowej dokumentacji i szkiców lub według własnych projektów, a także ich naprawą. Do realizacji zadań wykorzystuje narzędzia ręczne i zmechanizowane. Stolarz wykonuje również unikatowe wykończenie mebli, np. intarsję i inkrustację, jak również naprawia i dokonuje renowacji ...
Tematy: stolarz meblowy -
Trener wewnętrzny
Jest to trener określonej docelowej grupy pracowników w firmie, która go zatrudnia, której specyfikę zna i na rzecz której prowadzi działania rozwojowe wewnątrz jej struktur. Jest osobą odpowiedzialną za prowadzenie szkoleń i instruktaży dla pracowników w zakresie wykonywania pracy na danym stanowisku, certyfikację szkolonych pracowników, ...
Tematy: trener wewnętrzny -
Zmiana zasad rejestracji bezrobotnych
... lub poszukujący pracy okaże w urzędzie m.in. dowód osobisty lub inny dokument tożsamości, dyplom, świadectwo ukończenia szkoły albo zaświadczenie o ukończeniu kursu oraz świadectwa pracy. Osoba niepełnosprawna dodatkowo przedstawi dokument potwierdzający stopień niepełnosprawności. Rejestracja nastąpi w dniu złożenia niezbędnych dokumentów po ...
-
Jak założyć firmę w UE
... utrzymaniu bez względu na przynależność państwową, mogą opuścić terytorium jednego z krajów UE i wyjechać do innego, okazując ważny paszport lub inny dokument tożsamości. Mają także prawo do karty pobytu ważnej przez pięć lat, którą można odnowić bez dodatkowych formalności. Z kolei Dyrektywa Rady ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... 1. Jeśli przy pracy istnieje konieczność korzystania z dokumentów, stanowisko pracy należy wyposażyć w uchwyt na dokument, posiadający regulację ustawienia wysokości, pochylenia oraz odległości od pracownika. 6. 2. Uchwyt na dokument powinien znajdować się przed pracownikiem - między ekranem monitora i klawiaturą - lub w innym miejscu - w pozycji ...
-
Jak skutecznie szukać pracy?
... list motywacyjny. Dla wielu spośród poszukujących pracy jest to jednocześnie najtrudniejszym etap rekrutacji. Warto zatem zawczasu zadbać, by przedstawiający nas dokument był przygotowany prawidłowo, a także podkreślał dopasowanie naszych doświadczeń i kompetencji do oczekiwań pracodawcy. Pomocne w tym będzie zamieszczenie w CV dokładnego zakresu ...
-
5 wskazówek dla handlowca. Jak zaprezentować się w CV?
... uwagę na formę i trafność prezentowanych informacji. Jeśli opracowany przez nich dokument będzie – niczym oferta handlowa – przejrzysty i wyczerpujący, istnieje duża ... pracuj.pl). To bezpłatne narzędzie pozwalające stworzyć przejrzysty i profesjonalny dokument. – Życiorys przygotowywany przez kandydatów powinien być przede wszystkim profesjonalny i ...
-
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą
... wyjazdem powinien podpisać z nami tzw. umowę o kierowanie do pracy u pracodawcy zagranicznego. Dokument taki potwierdza warunki zatrudnienia, m.in. okres zatrudnienia, rodzaj i warunki pracy, wynagrodzenie, wstępne obowiązki w pracy. Jest to bardzo ważny dokument. Jego podpisanie minimalizuje niespodzianki po przyjeździe na miejsce pracy. Jak sobie ...
-
Jak napisać CV: 5 kłamstw, które gwarantują porażkę
... ocenić stopnia swoich umiejętności. Tymczasem po zdobyciu zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną dokument aplikacyjny trzeba jeszcze umieć obronić. Oto 5 zasad podpowiadających, jak nie wpaść ... opowiedzieć. Ostatecznie, jeśli pracowało się w dużej ilości firm, można też wydrukowany dokument zabrać ze sobą. Należy jednak unikać czytania z karki, wydruk ...
-
Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?
... zapewnienia sobie prawa do rzeczowych świadczeń zdrowotnych w Polsce powinien uzyskać od jednej z niemieckich kas chorych dokument E-106. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Znajdź urząd pracy Dokument ten należy zarejestrować w oddziale wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia właściwym ze względu na miejsce zamieszkania w Polsce. Po ...
-
Jak znaleźć pracę marzeń?
... . Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Dobre CV otwiera wiele drzwi Jak skonstruować idealne CV? Pamiętajmy, że dokument powinien stawiać nas w jak najlepszym świetle. Warto podkreślić nasze doświadczenie w branży, w której ubiegamy się o pracę. Nie warto tworzyć uniwersalnych CV ...
-
ZUS: dla kogo zasiłek opiekuńczy we wrześniu?
... albo wyszukać np. po nazwie, korzystając z filtra Wniosek możesz utworzyć także z menu [Usługi] – [Katalog usług]. 5) po zaznaczeniu wniosku kliknij [Utwórz dokument]. 6) wypełnij wniosek. Wyświetli Ci się formularz z uzupełnionymi Twoimi danymi identyfikacyjnymi oraz adresowymi oraz danymi płatnika składek. Dane adresowe możesz edytować ...
-
Praca w Unii po 1 maja 2004
... pozostałych członków unii. Opinii publicznej nie podano jeszcze szczegółów. Dania - 20.04 zdecydowano o połączeniu zezwolenia na pracę z zezwoleniem na zamieszkanie. Dokument ten będzie udzielany po wykazaniu (zgodnego z duńskimi normami) zatrudnienia, niezależnie od sytuacji na rynku pracy. Czas oczekiwania na zezwolenie ma ...
-
Skuteczne szukanie pracy przez Internet - jak się do tego zabrać?
Nawiązanie kontaktu za pośrednictwem poczty elektronicznej daje kilka korzyści: pokazuje, że dajesz sobie radę z obsługą tego środka komunikacji. E-mail nie jest uzależniony od czasu, tzn. można go w spokoju zredagować i wysłać, mimo to jednak bardzo szybko dociera do odbiorcy i to na całym świecie. Jest przykładem nowoczesnego narzędzia ...
-
Idealne CV i list motywacyjny
... informacji lub po odbytym spotkaniu. Dzieje się tak przede wszystkim wtedy, gdy CV dla potencjalnego pracodawcy napiszesz po odbyciu rozmowy. Dokument ten potwierdzi twoją zdolność dostarczenia tego, czego potrzebuje klient – twój przyszły pracodawca. Zamień wysyłanie śmieci w dostarczanie poczty przynoszącej zysk. Nie ...
-
Najczęstsze błędy w CV
... zdarzeń, których w kolejnym etapie rekrutacji kandydat nie jest w stanie udokumentować 4. Zbyt dużo szczegółów, a co za tym idzie niewłaściwa długość CV (dokument nie powinien być zbyt długi ani zbyt ubogi w treść) Dorota Adamowicz, Dział Zarządzania Personelem, Siemens Sp. z o.o.: 1. Bardzo dużym błędem jest ...
-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... o zwolnieniu dyscyplinarnym. Rozwiązaniu o tyle niekorzystnym dla pracownika, gdyż wpisywanym do świadectwa pracy. Dla wielu nie jest to poważne ograniczenie, gdyż dokument taki można zataić. Przed takim jednak postępowaniem przestrzega Ania, właścicielka jednej z wrocławskich firm informatycznych. - Pracownikowi, który porzucił pracę nie ...
-
Wyjazd za granicę samochodem służbowym
... . Upoważnienie to powinno być wystawione na konkretnego pracownika i zawierać przynajmniej jego imię i nazwisko oraz numer paszportu lub dowodu osobistego. Dokument najlepiej przygotować w języku polskim i angielskim. "W trakcie zagranicznego urlopu nie wolno zapomnieć też o tzw. Zielonej Karcie, czyli ubezpieczeniu odpowiedzialności cywilnej ...
-
Jak pisać CV?
... numer telefonu, co uniemożliwia kontakt z nimi, a dodatkowo pozwala przypuszczać, że są to osoby nieuważne czy roztrzepane. Curriculum vitae to formalny dokument, tymczasem często zdarza się, że zamieszczony w nim adres e - mail dalece odbiega od przyjętych standardów, i zamiast imienia i nazwiska złożony jest z przezwisk ...
-
Okres zatrudnienia a zeznania świadków
Jeżeli ubezpieczony nie jest w stanie przedstawić żadnego dokumentu potwierdzającego zatrudnienie, wówczas przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych oraz ich wysokości dopuszcza się przedstawienie dowodu z zeznań dwóch świadków oraz oświadczenia wnioskodawcy, że nie ma on możliwości przedstawienia żadnego pisemnego dowodu. ...
-
Referencje filarem procesu rekrutacji
Zasadności sprawdzania referencji nie kwestionuje żaden pracodawca. Opinia na temat kandydata udzielona przez osoby, z którymi wcześniej współpracował i którym podlegał w poprzednich miejscach pracy jest niezwykle ważnym źródłem informacji na temat funkcjonowania danej osoby na gruncie zawodowym. Pozwala także sprawdzić wiarygodność ...
-
Jak zaplanować swoją karierę?
... , nie istnieją żadne precyzyjne wytyczne. Przyjęło się jednak twierdzić, że w sytuacji, gdy nasze doświadczenie zawodowe wynosi mniej niż 10 lat, dokument powinien mieścić się na jednej stronie formatu A4. Kiedy natomiast liczba lat pracy przekracza 10, może się również zwiększyć liczba ...
-
Jak napisać list motywacyjny?
... wygląd dokumentu może ulec zmianie, a więc zawartość powinna być szczególnie prawidłowa Jeżeli twój list jest częścią wyjściowej wiadomości (jako załączony dokument formatu Word), nie używaj nieoficjalnych słów. Używaj tych samych zwrotów grzecznościowych na tym etapie, jakich byś użył w ręcznie pisanym liście ...
-
Jak szukać pracy?
... go przekonać, że to właśnie to jedno miejsce pracy jest naszym „wymarzonym” – mówi Aleksandra Wierbiłowicz-Bielecka. Pamiętajmy też, że przesyłamy oficjalny dokument, który ktoś widzi. Niedopuszczalne jest tytułowanie CV np. „Superfajna Kasia”, czy też nazwą agencji, do której wysyłamy aplikację. To ostatnie ...
-
Rozmowa o pracę: bez przekleństw i minispódniczek
... działaniu”, mówi Artur Ragan, ekspert Work Express. Jak przekonać do siebie rekrutera? Przygotuj dobre i szczere CV: pamiętaj, że życiorys to dokument. To, co w nim napiszesz, jest punktem wyjścia do rozmowy rekrutacyjnej. Unikaj ogólników np.: jestem punktualny, kreatywny itp., nie pisz o temacie ...
-
Kłamstwo w CV - jakie konsekwencje?
... z art. 270 § 1 Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz. U. z dnia 2 sierpnia 1997 r.), kto w celu użycia za autentyczny, podrabia lub przerabia dokument lub takiego dokumentu jako autentycznego używa, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5. Należy podkreślić ...
-
Idealne CV menadżera
... . Takie podsumowanie pomoże wyeksponować najważniejsze cechy i umiejętności kandydata. Zabieg ten pozwoli uniknąć przeładowania życiorysu mniej istotnymi informacjami. Rekruter powinien otrzymać dokument świadczący o znajomości specyfiki zawodu, a także pokazujący, że kandydat poznał profil firmy, widzi jej potrzeby oraz rozumie wymagania stawiane ...
-
Jak powinny wyglądać referencje?
... , która może telefonicznie potwierdzić referencje spisane na papierze. Dzięki temu nasze referencje zyskują na wiarygodności i pokazują, że nie jest to dokument napisany przez nas samodzielnie i np. bez wiedzy naszego przełożonego lub pracodawcy. Podając numery osób, z którymi może się skontaktować nowy pracodawca ...
-
Jak i gdzie skutecznie szukać pracy?
... zamieszczonych w CV. Najlepiej jeśli długość listu nie przekroczy jednej strony A4. Wysyłając aplikacje przez Internet, musimy pamiętać o odpowiednim zatytułowaniu plików. Dokument powinien zawierać w nazwie nasze imię i nazwisko. Podobnie w przypadku tematu wiadomości e-mailowej, gdzie warto jeszcze dopisać nazwę stanowiska oraz numer referencyjny ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... wyłącznie na zarzutach dotyczących tego orzeczenia. Termin i treść odwołania Każda decyzja ZUS zawiera pouczenie w zakresie terminu i zasad składania odwołania. Otrzymany dokument warto zatem uważnie przeczytać i postępować zgodnie z zawartymi tam wytycznymi. Odwołanie wnosi się na piśmie do jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała ...
-
Udana rozmowa o pracę
... kieruje się osoba decydująca o zatrudnieniu nowego pracownika. Pierwszym i często niedocenionym elementem rekrutacji jest opracowanie dobrego CV i listu motywacyjnego. – CV to dokument, który stanowi wizytówkę kandydata, dobrze jest więc zamieścić w nim dokładniejsze informacje dotyczące zdobytych umiejętności, nie tylko suche fakty i daty. List ...
-
Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej
Niezależnie od tego, czy siedzimy w sali konferencyjnej czekając na rozmowę kwalifikacyjną, czy w kawiarni na randce, mowa ciała wyraża wiele jeszcze zanim zdążymy coś powiedzieć. Upewnijmy się więc, że przed spotkaniem z przyszłym pracodawcą zadbaliśmy o ten aspekt w taki sam sposób, jak o nasze dokumenty aplikacyjne. Eksperci portalu kariery ...
-
Umowy lojalnościowe w polskich firmach
Z obserwacji konsultantów Antal International wynika, że na polskim rynku pracy coraz częściej proponuje się lub wręcz stawia się wymóg zawarcia umowy lojalnościowej. Takie rozwiązania mogą być korzystne również dla pracowników. Które z nich są najbardziej atrakcyjne dla specjalistów i menedżerów? A w jakiej sytuacji lepiej nie zgodzić się na ...
-
List motywacyjny - jakie błędy?
Rekruter po otrzymaniu naszych dokumentów aplikacyjnych najpierw zajrzy do listu motywacyjnego. Dlatego warto zatem uniknąć 10 najczęściej występujących błędów. Zróbmy dobre pierwsze wrażenie, bo szansa już się nie powtórzy! Błąd nr 1: Nadużywanie słowa „Ja” List motywacyjny to nie autobiografia. Pisząc go skupmy się na przedstawieniu kompetencji, ...
-
Wysyłanie CV - brak informacji zwrotnej
W dzisiejszych czasach wysyłanie CV jest jak wrzucanie listu w butelce do morza. Zdarza się, że ktoś potwierdzi otrzymanie dokumentu, ale jest to niezwykle rzadka praktyka. Jeśli więc mija kilka tygodni, a telefon milczy, warto, byś poznał kilka powodów, dla których pracodawca nie zdecydował się do Ciebie odezwać. Po prostu Cię nie chcieli Być ...