-
ZUS: dla kogo zasiłek opiekuńczy we wrześniu?
... podobnym charakterze. Dodatkowego zasiłku nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym przyznawanego na tzw. ogólnych zasadach. Jak ... dziecka może zapewnić dziecku opiekę np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego. Jak starać się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Nie zmieniły się ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... elektroniczną przez Platformę Usług Elektronicznych. Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym przyznawanego na tzw. ogólnych zasadach. ZUS przypomina jednocześnie, że dodatkowy ... dziecka może zapewnić dziecku opiekę np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu ...
-
Dodatkowy dzień wolny za 1 listopada 2025 - jak zyskać długi weekend?
... temu wielu zatrudnionych zyska dodatkowy czas na wypoczynek bez konieczności brania urlopu. Z tego artykułu dowiesz się: Dlaczego w 2025 roku 1 listopada ... dodatkowy czas na wypoczynek lub rodzinne spotkania bez konieczności wykorzystania urlopu wypoczynkowego. To rozwiązanie, które sprzyja zarówno równowadze między życiem zawodowym a prywatnym ...
-
Praca w święta? 5 błędnych przekonań liderów, które niszczą urlop zespołu
... maile i dokumenty. Tymczasem, jeśli zespół nie potrafi funkcjonować przez kilka dni bez swojego szefa, to świadczy to o poważniejszych problemach – z delegowaniem, zaufaniem ... telefonów w Wigilię. Kiedy pierwszy raz zapowiedziałam nowemu zespołowi, że podczas urlopu nie pracuję, nie czytam żadnych maili i nie odbieram telefonu, większość… po ...
-
Jak skorzystać na zmianach od 2026 r. i 'odzyskać' lata do stażu pracy?
... otworzą możliwość wydłużenia stażu pracy - a co za tym idzie - zwiększenia wymiaru urlopu, dodatków stażowych i prawa do odpraw. Sprawdź, jakie okresy można doliczyć, jak je ... zostanie wprost uwzględnione w stażu pracy, co przełoży się na dłuższy wymiar urlopu oraz szerszy zakres uprawnień pracowniczych. A czy pracodawcy powinni obawiać się zmian? ...
-
Własna jednoosobowa firma
... wtedy składek ubezpieczeniowych za pracownika, nie martwią się o inne prawa pracownicze wynikające z Kodeksu pracy, takie jak prawo do zwolnienia chorobowego, urlopu macierzyńskiego itp. Często to, co jest zaletą dla pracodawcy (w przypadku kontraktu między dwoma firmami – usługobiorcy), jest niezbyt korzystne dla pracobiorcy ...
-
Praca tymczasowa
... wynagrodzenia może być różna tylko wówczas, gdy wynika z różnicy w stażu pracy. Pracownik tymczasowy ma również prawo do urlopu – za każdy miesiąc przysługują mu dwa dni wolne lub ekwiwalent pieniężny. Podobnie jak inni pracownicy powinien dostawać wynagrodzenie najpóźniej 10 dnia miesiąca następującego po ...
-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... nastąpić poprzez wypowiedzenie. Oświadczenie takie musimy złożyć w terminie od 3 dni do miesiąca, od planowego odejścia z pracy. Zerwanie umowy bez wypowiedzenia może nastąpić ... z którego winy następowało zerwanie umowy tracił świadczenia pracownicze np. prawo do urlopu. Znowelizowany Kodeks Pracy daje pracodawcy szersze uprawnienia. Może on powołać ...
-
Praca sezonowa w Niemczech: robotnicy muszą być ubezpieczeni
... i Rumunii pracujących na jego farmie. Sąd orzekł, że ubezpieczenie robotnika sezonowego konieczne jest nawet jeśli wykonuje on pracę w czasie płatnego urlopu, a więc posiada już ubezpieczenie związane z wykonywaną pracą zawodową. Zmiany Niemieckich aktów prawnych dotyczących osób pracujących przy pracach sezonowych spowodowały utrudnienia ...
-
Praca za granicą a ochrona prawna pracownika
... na rozprawie. Wynajęty przez firmę ubezpieczeniową adwokat dba zatem o prawa ubezpieczyciela także w przypadku sporów z pracodawcą z powodu wypowiedzenia lub odmowy udzielenia urlopu. Negocjuje też w sprawach pracownika, któremu odmówiono przeniesienia na inne stanowisko.
-
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... tytułu choroby, urlopu macierzyńskiego lub opieki nad dzieckiem, za okres 3 lat wstecz. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest dokonanie takiego wyliczenia w terminie 30 dni od ... lekarskiego przez okres 21 dni i otrzymał za czas choroby wynagrodzenie (80%) w wysokości 409,29zł, natomiast w 2007 roku przez okres 31 dni i otrzymał wynagrodzenie (80%) ...
-
Samodzielne podnoszenie kwalifikacji zawodowych
... czy tez studia będziemy mogli ubiegać się o dofinansowanie, bądź też udzielenie urlopu na czas nauki. Bez skierowania i zgody pracodawcy nie będziemy mogli ... w terminie. Zasada zwrotu kosztów w przypadku rozwiązania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą. Urlopy i dni wolne związane z wyjazdami lub nauką - forma rozliczenia, zasady odpracowania. ...
-
Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki
... Rozpracowanie standardów, zgodnie, z którymi działa firma, może stanowić przez pierwsze kilka dni wyzwanie, gdyż kultura firm i stowarzyszeń jest bardzo zróżnicowana. Oto niektóre ... wcześnie, aby oceniać, kto jest potencjalnym sojusznikiem czy wrogiem) Rezerwować urlopu po pierwszym dniu Wszyscy popełniają błędy Rebecca Wright, dyrektor finansowy ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... stycznia. Przedsiębiorca nie ma przywilejów pracowniczych Z umową o pracę wiążą się liczne przywileje pracownicze, do których należy między innymi prawo do urlopu, prawo do zwolnienia chorobowego oraz świadczenia obowiązkowe pracodawcy, do których należy odzież ochronna, okulary korygujące, badania lekarskie, itp. Kiedy pracownik ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... pracy. Oznacza to m.in., że formalnie nie mają prawa do płatnego urlopu. W praktyce wygląda to tak, że przedsiębiorca może zawrzeć z firmą umowę o współpracy, w ramach której zagwarantuje sobie określoną liczbę płatnych dni bez świadczenia usług. Jeśli jednak z nich nie skorzysta, nie będzie miał ...
-
Emerytury mundurowych na nowych zasadach
... których uzależnione jest nabycie prawa do emerytury lub dalszych okresów służby, za które wzrasta podstawa wymiaru emerytury, zalicza się okres urlopu wychowawczego, udzielonego w trakcie pełnienia służby, w wymiarze łącznym nie większym niż 3 lata. Funkcjonariusze, którzy w dniu zwolnienia ze służby, osiągną staż służby ...
-
Praca na wakacje 2013
... dni do upragnionego urlopu, są tacy dla których właśnie okres urlopowy to szansa na pracę. Studenci, uczniowie, ... są szczególnie często kontrowersyjne. Wykorzystując sytuację, wielu pracodawców "zatrudnia na próbę" kandydatów nawet na kilka dni, bez żadnej umowy i często także bez wynagrodzenia - a to działanie bezprawne. Dlatego należy zawsze ...
-
Stres w pracy: jak sobie radzić?
... przysługuje Ci godzinna przerwa na lunch, korzystaj z niej. Możesz przy posiłku porozmawiać z kimś, posłuchać muzyki lub poczytać książkę. Korzystaj też z urlopu, który Ci przysługuje. I jeśli to nie jest konieczne, w weekend nie wykonuj obowiązków służbowych, nie sprawdzaj poczty i wyłącz telefon, jeśli to ...
-
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... informacji o dochodach pracownika. Pracodawca uwalnia się też od obowiązku wypełniania przywilejów pracowniczych, np. nie musi już ponosić kosztu płatnego urlopu pracownika. Wreszcie łatwiej (i taniej) współpracującemu z samozatrudnionym zakończyć z nim współpracę, niż pracodawcy z pracownikiem. Wady dla pracodawcy Samozatrudnienie ma również wady ...
-
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?
... i 35 godzin tygodniowo. Ta druga grupa ma także prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu wypoczynkowego (do wykorzystania w ciągu roku) oraz do czasu wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze 21 dni roboczych w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, jeżeli czynności ...
-
Niezastąpiony pracownik: jak nim zostać?
Masz dwa tygodnie urlopu, nie ma cię w pracy, ale twój telefon dzwoni przynajmniej kilka razy w ciągu dnia. Twoi współpracownicy dopytują o najróżniejsze kwestie związane z codzienną ...
-
Praca sezonowa - dwojakie korzyści
... Jaka praca na wakacje? Praca wakacyjna może trwać tylko kilka godzin lub dni, jednak wśród ofert można znaleźć propozycje wymagające dłuższej dyspozycyjności pracownika (np. ... wszystkie dokumenty związane ze swoim zatrudnieniem (podgląd zawartych umów, wymiar urlopu, informacja rozliczeniowa dotycząca wynagrodzenia, czy też PIT-11 za wykonaną pracę). ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
... umowę o pracę tymczasową z mniejszą kwotą wynagrodzenia netto niż w przypadku pracy na zleceniu z większą wartością wypłaty netto, ale bez możliwości otrzymania urlopu. Pracownicy nierzadko wybierają pracę tymczasową również ze względu na elastyczny grafik pracy, łatwość zatrudnienia oraz chęć poznania i sprawdzenia się w kilku ...
-
Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance
... , i w spokoju udać się na zasłużony wypoczynek. Ułatwi to powrót do pracy po przerwie i tym samym zredukuje poziom stresu jeszcze w trakcie urlopu. Zapracowani menedżerowie powinni nauczyć się odkładać na bok służbowy smartfon, laptop oraz nie odbierać e-maili i telefonów w czasie wolnym, chyba że ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... może kontrolować pracownika? Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia zdrowotnego więcej niż 20 osób, ma prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania przez nich urlopu chorobowego. Takie uprawnienia posiada również ZUS. Weryfikacji mogą być poddawane wszystkie zwolnienia bez względu na okres ich trwania, a kontrola odbywa ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... pojawienia się napięć, sporów oraz poczucia niesprawiedliwości. Jest to tym bardziej prawdopodobne, jeśli zwolnienia lekarskie okazują się metodą na przedłużenie urlopu czy załatwienie prywatnych spraw. Wzrost wydajności pracy i budowanie zaufania wśród personelu w dużej mierze uzależnione są zatem od wdrożenia efektywnych sposobów ...
-
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy
... nie może zaoferować Ci np. dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla Ciebie i Twojej rodziny. Może w grę wejdą elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni płatnego urlopu lub szkolenia branżowe opłacone przez firmę? Podczas takiej rozmowy będziesz mógł zaprezentować się jako osoba, która lubi swoje miejsce pracy ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... fitness. W trakcie pandemii firmy z kolei coraz chętniej oferują elastyczny czas pracy oraz pracę zdalną. Dobrym rozwiązaniem jest również poproszenie o dodatkowe dni urlopu. Jeśli przez jakiś czas zakres Twoich obowiązków zwiększył się i poświęcasz więcej czasu na pracę, możesz zapytać pracodawcę o jednorazową wypłatę wyższej ...
-
7 sposobów na długie weekendy w 2021 roku
... dni standardowego urlopu, to otrzymamy łącznie 139 dni bez pracy. W sumie więc wolne dni to aż 38% wszystkich, które czekają nas w bieżącym roku. Dobry początek roku Na pierwsze dni ...
-
e-ZLA: podaj aktualny adres
... którym będziemy przebywać w czasie rekonwalescencji. Bywa i tak, że w trakcie wymarzonego urlopu nad morzem lub w górach ulegniemy wypadkowi lub zachorujemy, a kontuzja lub ... adresie swojego pracodawcę oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ma na to 3 dni - wyjaśnia Kowalska-Matis. W I kwartale 2021 r. 80,0 tys. osób na zwolnieniu lekarskim zostało ...
-
Za czas nauki zdalnej dodatkowy zasiłek opiekuńczy
... dziecko ma zapewnioną opiekę, np. przez drugiego z rodziców, który korzysta z urlopu rodzicielskiego, wychowawczego lub jest bezrobotny – zastrzega Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ... 80 proc. wynagrodzenia. Wypłaca się go za każdy dzień opieki, również za dni ustawowo wolne od pracy. Do wypłaty zasiłku potrzebne jest oświadczenie ...
-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... osobistym, legitymacje służbowe czy wręcz pisma kierowane przez pracodawcę do pracownika w czasie zatrudnienia na przykład o powołaniu, mianowaniu, zmianie angażu udzieleniu urlopu. Oczywiście takie dokumenty będą przydatne, jeśli będzie z nich wynikać sam fakt zatrudnienia i jego okres.
-
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?
... będzie najkorzystniejszą formą zatrudnienia, właśnie ze względu na zwolnienie z podatku. Jednak jeżeli chodzi o kwestię składek, wysokość ubezpieczenia czy prawa do urlopu, warto rozważyć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową – tłumaczy Victoria Wochnik, koordynatorka HR w LeasingTeam Group, specjalizująca się w rekrutacjach do pracy ...
-
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?
... takiej możliwości, że osoba przygotuje się do tego, że będzie w tym czasie w domu albo wróci z urlopu lub wycieczki. Jeżeli kontroler zapuka do drzwi i nie zastanie takiej osoby, to w miarę możliwości taka ... trakcie zwolnienia potrzebuje opieki innych osób i dlatego na czas rekonwalescencji przenosi się do rodziny wtedy musi w ciągu 3 dni zgłosić tę ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... nadchodzące Święta i Nowy Rok to okazja do dłuższego odpoczynku. Wystarczy bowiem wziąć 7 dni urlopu, żeby cieszyć się dwutygodniowym wolnym od obowiązków służbowych. Plany wypoczynkowe może pokrzyżować ... pracownika, któremu wypłaca wynagrodzenie chorobowe (czyli w okresie pierwszych 33 dni choroby). Po tym czasie, kiedy pracownik zacznie pobierać ...


Fakturzystka, fakturzysta