-
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
... odwołać się od niego, może to zrobić w ciągu 14 dni. Również w ciągu 14 dni od wydania orzeczenia prezes ZUS ma prawo wnieść zarzut wadliwości. ... do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, urlopu dla poratowania zdrowia i rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... umowę o pracę zyskuje wiele przywilejów, których nie mają osoby pracujące na umowę o dzieło lub zlecenia. Między innymi ma prawo do urlopu czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Jest też objęty wszystkimi obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, a w związku z tym korzysta z ochrony, którą te ubezpieczenia ...
-
Wakacyjna praca na zastępstwo
... . Najczęściej oferty te nie są ogłaszane w Internecie ze względu na fakt, że pracownicy sami proponują osobę, która zastąpi ich w czasie urlopu. Często wybór pada na najbliższych członków rodziny pracownika. Dlatego chcąc znaleźć taką ofertę najlepiej pytać bezpośrednio w firmie lub przez znajomych ...
-
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy
... ustawa). Świadczenie urlopowe może być wypłacane przez pracodawcę raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Do wysokości wspomnianego odpisu świadczenie urlopowe nie podlega "ozusowaniu", kwota powyżej odpisu podlega już obowiązkowi ...
-
Wynagrodzenia Polek, czyli luka płacowa ma się dobrze
... z istotnych czynników wpływających na lukę płacową jest fakt, że kobiety często przerywają karierę, aby zająć się opieką nad dzieckiem w trakcie urlopu macierzyńskiego, czy rodzicielskiego. Nawet chwilowa utrata kontaktu z rynkiem pracy przekłada się na ścieżkę rozwoju zawodowego. Jednak nie jest to jedyny ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?
... przyniósł zdecydowany wzrost możliwości pracy zdalnej (o 20 punktów procentowych). Nieznacznie zwiększyły się również możliwości elastycznego czasu pracy oraz dni dodatkowego płatnego urlopu (wzrost o 3 punkty procentowe). Najwięcej respondentów straciło dostęp do karty fitness (spadek o 5 punktów procentowych), a także samochód służbowy oraz ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy VISA?
... akcjonariuszy. Benefity i inne formy wynagrodzenia Dyrektorzy koncernu korzystają z dodatkowych planów emerytalnych, oszczędnościowych i ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie, płatnego urlopu. Dyrektorzy wykonawczy korzystają ze służbowych samochodów oraz szoferów i mają prawo skorzystać z biletów na wydarzenia sportowe i kulturowe opłaconych przez ...
-
Urlop macierzyński 2014
... macierzyńskim (podstawowym i dodatkowym) i 60 procent w czasie trwania urlopu rodzicielskiego. Jeśli osoba, której przysługuje świadczenie w okresie do 14 dni po urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie dziecka zdecyduje się na skorzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, przez cały okres będzie jej ...
-
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
... urlopu macierzyńskiego i 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku za okres urlopu rodzicielskiego. Natomiast jeśli ubezpieczona mama złoży tzw. długi wniosek o zasiłek macierzyński do 21 dni ...
-
Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie
... z koncentracją, a nawet problemami gastrycznymi. Okres ten trwa zazwyczaj od 3 do 7 dni od powrotu z urlopu. Choć stan ten jest czymś naturalnym i często mija samoistnie, powakacyjne ... Polaków były wyjazdy tygodniowe. Dlatego warto zastanowić się nad wydłużeniem urlopu, np. łącząc wolne dni z tymi ustawowo wolnymi od pracy. 2. Uwzględnij czas na ...
-
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... linki: - Kodeks pracy Wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 100 proc. obliczonego średniego wynagrodzenia podczas korzystania z urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego) oraz 60 procent na urlopie rodzicielskim. Jeśli w ciągu 14 dni od urodzenia lub przyjęcia na wychowanie dziecka osoba uprawniona do świadczenia zadeklaruje, że chce ...
-
Nowa praca. Oto 7 rzeczy, które powinieneś wiedzieć
... trudne, zwłaszcza gdy reguły obowiązujące w nowej firmie są inne, niż u wcześniejszego pracodawcy. 5. Kwestie urlopu „W wielu firmach funkcjonuje e-system wypełniania wniosków urlopowych. To w systemie zaznaczamy liczbę dni, wybieramy rodzaj urlopu, a drogą mailową otrzymujemy powiadomienie czy szef dany wniosek zaakceptował, czy też nie” – mówi ...
-
10 zadań do wykonania przed urlopem wypoczynkowym
... chęci, jest możliwa do pokonania. Oto co należy zrobić, aby przygotować się do urlopu bez telefonu i bez laptopa. 1. Przygotowania czas zacząć Podstawą jest planowanie pracy. ... na kilka tygodni wcześniej. Tych, z którymi pracujemy sporadycznie, wystarczy uprzedzić na kilka dni przed wyjazdem. Pewne jest to, że powinniśmy to zrobić. Dzięki temu ...
-
Lepszy długi urlop czy długie weekendy?
... z nas musi się jeszcze nauczyć. Rozważania nad jak najbardziej efektywnym wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego towarzyszą nam każdego roku. Co lepsze? Krótsze wypady ... brytyjscy opuścili ok. 12,5 mln dni roboczych z powodu stresu w pracy i chorób z nim związanych. To ok. 49% wszystkich opuszczonych dni roboczych. Stres w krajach europejskich jest ...
-
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?
... jednak zdarzają się sytuacje, że pracodawca zwiększa liczbę dni urlopowych pracownikom o długim stażu pracy. Prawo do czterech tygodni urlopu obowiązuje wszystkich pracowników, bez względu na to w jakim wymiarze godzin pracują. Pracownicy, którzy nie wykorzystali całego urlopu w danym roku mają prawo wykorzystać je później ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... wynagrodzenie dzieli się przez liczbę dni pracy, za które to wynagrodzenie przysługiwało, a otrzymany wynik mnoży przez liczbę dni, jakie pracownik przepracowałby w ... 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. ...
-
5 sposobów na bezstresowy powrót do pracy po urlopie
... mniejsza niż w przypadku osób, które wyłączają telefon służbowy na czas trwania urlopu. Nie każda organizacja decyduje się na zatrudnienie pracowników na zastępstwo w ... września, czyli wraz z zamknięciem sezonu urlopowego. V. Zadbaj o aktywność fizyczną. Pierwsze dni w pracy po długim urlopie mogą być wyczerpujące dla organizmu. Zmęczenie, bóle ...
-
Jak mieć prawdziwe wakacje od pracy?
... odpocząć. Odpoczywanie od pracy przychodzi nam coraz trudniej. Paradoksalnie, kiedy zbliża się termin urlopu nasz poziom stresu rośnie. Jedni i tak zabierają zadania ze sobą i z plaży ... którzy czegoś chcą na wczoraj. Kiedy planujemy urlop, powinniśmy zaplanować też pierwsze dni po nim. Warto przede wszystkim zastrzec czas na spotkania i przeczytanie ...
-
ZUS: dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje do 26 kwietnia
... zasiłek opiekuńczy. Początkowo wymiar dodatkowego zasiłku opiekuńczego wynosił 14 dni, jednak przyjęte 31 marca br. przepisy wydłużyły go o kolejne 2 tygodnie, a ... może zapewnić dziecku opiekę (np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego, czy urlopu wychowawczego) - przypomina rzeczniczka. Powiadom pracodawcę Aby otrzymać wydłużony zasiłek ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 17 stycznia 2021 roku
... może zapewnić dziecku opiekę (np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego). Nie zmieniły się zasady występowania o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. ... rzeczniczka. Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym przyznawanego na tzw. ogólnych zasadach. W jaki ...
-
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... urlopu, który może być udzielony tylko za zgodą pracownika. Bez niej ta praktyka jest niezgodna z prawem. W przypadku zaległego urlopu pracodawca ma większą swobodę w jego udzielaniu, jednak i tutaj musi poinformować pracownika o wykorzystaniu tych dni ...
-
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... pracodawcy? W ciągu 7 dni. Dostarczenie zwolnienia w ... urlopu wypoczynkowego złamałem nogę. Czy mogę przerwać urlop i pójść na zwolnienie? Tak, w takim przypadku ubezpieczonemu przysługuje normalne prawo do zasiłku. Tym samym - od momentu otrzymania zwolnienia lekarskiego - urlop wypoczynkowy przerywa swój bieg, czyli pracownik nie traci wolnych dni ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... , zapewniając im pełny pakiet ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenie zdrowotne oraz przyznanie urlopu wypoczynkowego. Przedsiębiorstwo starające się o pracownika musi uzgodnić pisemnie ... oraz ubezpieczenie zdrowotne. Przysługuje mu także urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni za każdy przepracowany miesiąc lub ekwiwalent pieniężny w przypadku jego ...
-
Dzień Pracoholika: zacznij walkę z uzależnieniem od pracy
... 8 miejscu w Europie pod względem liczby przepracowanych w tygodniu godzin. Przesiadywanie w biurze, ciągłe pilnowanie telefonu służbowego, odbieranie i odpisywanie na maile nawet w czasie urlopu. Praca dla wielu z nas stała się priorytetem, który zabiera czas na odpoczynek. Jeśli czujesz, że problem pracoholizmu dotyka także Ciebie ...
-
Jak błyskawicznie dostać skierowanie do sanatorium?
... swoją kuracją, pobytem i dojazdem do uzdrowiska. Nie musi także korzystać z urlopu wypoczynkowego. Mając skierowanie do sanatorium lekarz wystawi nam zwolnienie lekarskie – ... stwierdza czy są przesłanki do przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Turnus trwa 24 dni i odbywa się w trybie ambulatoryjnym lub stacjonarnym. Po zakończeniu rehabilitacji ...
-
Dodatek solidarnościowy - ile i dla kogo?
... ubiegać tylko te osoby, które przepracowały w roku 2020 co najmniej 60 dni. Świadczenie może zostać przyznane także cudzoziemcom legalnie przebywającym w Polsce i uprawnionym do ... do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Jak się ubiegać o dodatek solidarnościowy? Aby otrzymać dodatek solidarnościowy, ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do końca roku szkolnego
... korzysta z urlopu rodzicielskiego, wychowawczego lub jest bezrobotny i może zająć się dzieckiem. Miesięczny zasiłek opiekuńczy – zarówno dodatkowy z powodu COVID-19, jak i przyznawany na tzw. zasadach ogólnych – wynosi 80 proc. wynagrodzenia. Wypłaca się go za każdy dzień, w którym sprawowana jest opieka, również za dni ustawowo ...
-
Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika?
... i prywatnym życiem pracowników. Wprowadza ona między innymi prawo do urlopu rodzicielskiego, opiekuńczego oraz elastycznych form pracy. Dla prawników, dyrektywa work-life ... unijne przepisy, takie jak dyrektywa work-life balance, dzięki którym otrzymają więcej dni urlopowych, aby się regenerować. Dbanie o równowagę w życiu opłaca się wszystkim: ...
-
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy
... stosunek pracy, jak w kontrakcie B2B zabezpieczyć swoje prawo do przerw i urlopu, dlaczego warto precyzyjnie określić zasady wypowiedzenia i odpowiedzialności stron. Na co ... tym samym pracownikowi możliwość po pierwsze osiągania przychodu przez jakiś czas, dni wolne na poszukiwanie pracy czy możliwość przywrócenia go do pracy w przypadku, gdy ...
-
Długotrwała choroba - kto może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne i jak złożyć wniosek?
... się od orzeczenia lekarza, może to zrobić w ciągu 14 dni. Również w ciągu 14 dni od wydania orzeczenia prezes ZUS ma prawo wnieść zarzut wadliwości ... do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, urlopu dla poratowania zdrowia, rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego i nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. ...


Fakturzystka, fakturzysta