-
O ile wzrośnie płaca minimalna w 2022 roku?
... 3 000 zł jako optymalną. Patrząc na historyczne wzrosty płacy minimalnej, proponowana kwota jest nieznacznie wyższa od średniej wysokości podwyżki z ostatnich 5 lat (190 zł), na tym samym poziomie co rok wcześniej i jedną z najwyższych podwyżek od 2004 roku. Podwyżkę z roku 2020 w wysokości 350 ...
-
Ile zarabia inżynier? Kwoty są nawet pięciocyfrowe
... brutto). Te branże rozkwitły w pandemii Na tym oczywiście nie koniec. Analizując rynek pracy mamy bowiem do czynienia z zawodami, które od lat kojarzą się z bardzo stabilną pozycją, dużym popytem na takich specjalistów i świetnymi pensjami. Jest jednak także druga grupa, która do czołówki ...
-
Jaki poziom wynagrodzenia zapewnia maksimum szczęścia?
Poczucie szczęścia przez długi czas pozostawała kategorią marginalizowaną przez ekonomię, a związek szczęścia z pieniądzem rzadko był przedmiotem badań. Szczęście rozumiano jedynie jako przejaw emocji ludzkich. Wzrost zainteresowania interdyscyplinarnym podejściem do ekonomii doprowadził w ostatnich latach do powstania nurtu zwanego ekonomią ...
-
Koszty pracy w Polsce na tle Europy 2020
... w porównaniu do roku poprzedniego wystąpił w Portugalii – 8,2%. Przy czym w tym kraju dynamika wynagrodzeń była wyższa od dynamiki pozapłacowych kosztów pracy. Od lat Polska utrzymuje się w gronie państw, w których wskaźnik kosztów pracy rośnie najszybciej. Dynamika wynagrodzeń Jak pokazują dane Eurostat, najwyższa dynamika kosztów ...
-
Praca w IT: dla kogo wynagrodzenia na poziomie 50 tys. zł?
... , że firmy walczą o najbardziej doświadczonych specjalistów w branży, zapewniając im możliwie najlepsze warunki zatrudnienia. I co ciekawe, technologie, niszowe jeszcze kilka lat temu, obecnie stają się niezwykle pożądane. Stąd tak wysokie wynagrodzenia specjalistów zajmujących się sztuczną inteligencją, big data czy cyberbezpieczeństwem – mówi ...
-
Najniższa krajowa. Kolejna podwyżka już w 2022 roku
... dla samozatrudnionych i zleceniobiorców - 19,70 złotych brutto. Obecnie w Polsce 2,2 miliona osób otrzymuje płace na poziomie minimalnego wynagrodzenia. W ciągu ostatnich ośmiu lat płaca minimalna wzrosła o blisko 67%. W tym samym czasie przeciętne wynagrodzenie podniosło się o około 47%. Teraz pensja minimalna pójdzie w górę o 7,5%, a przeciętna ...
-
Wynagrodzenia 2021. Najwyżej i najniżej opłacane branże
... % mniej niż mężczyźni. Informacje o badaniu: W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 93 527 osoby. 64% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych ...
-
Wynagrodzenia w województwie dolnośląskim w 2021 roku
... PLN). Informacje o badaniu: W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 9 408 osoby zatrudnione w województwie dolnośląskim. Spośród nich 64% ma nie więcej niż 35 lat, 74% ma wykształcenie wyższe, 52% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 86% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Ile ...
-
Wynagrodzenia magazynierów w 2021 roku
... 1 279 magazynierów. 90% badanych stanowili mężczyźni. 23% pracowało w firmach zatrudniających powyżej 1 000 pracowników. Staż pracy 16% badanych wynosił ponad 16 lat. 63% magazynierów pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców (bez Warszawy). Mediana zarobków magazynierów wyniosła 3 989 PLN. Była niższa o ponad 1 700 ...
-
Wynagrodzenia w województwie podkarpackim w 2021 roku
... PLN). Informacje o badaniu: W 2021 roku w badaniu uczestniczyło 3 001 osób zatrudnionych w województwie podkarpackim. Spośród nich 62% ma nie więcej niż 35 lat, 75% ma wykształcenie wyższe, 71% pracuje w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 50 pracowników, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Karolina Jurczak Sedlak ...
-
Jakie wynagrodzenia w digital i e-commerce?
... business manager i ekspert w obszarze rekrutacji dla obszaru digital i e-commerce. Mimo intensywnego rozwoju e-commerce i digital w Polsce na przestrzeni ostatnich kilku lat, liczba ekspertów w tym obszarze nadal pozostaje niewystarczająca. Zapotrzebowanie na nowe ręce do pracy a jednocześnie trudna dostępność pożądanych pracowników zachęcają firmy ...
-
Ile zarabia prawnik?
... i podatkowe w Manpower wyjaśnia, że największe zapotrzebowanie zgłaszano w 2021 roku na prawników specjalizujących się w prawie podatkowym. Praktyka podatkowa od lat cieszy się największym zainteresowaniem, jeśli chodzi o liczbę projektów zlecanych agencjom rekrutacyjnym, jednak w związku z licznymi zmianami legislacyjnymi, a zwłaszcza wejściem ...
-
Wynagrodzenia magistrów inżynierów w 2021 roku
... , czyli o 40% więcej. Informacje o badaniu: W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 93 527 osoby. 64% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych ...
-
Wynagrodzenia Polaków w 2021 vs 2020
... wynagrodzeń w 2021 roku. Informacje o badaniu: W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 93 527 osoby. 64% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych ...
-
Wynagrodzenia w przemyśle rosną nawet w kryzysie?
... być w dobrej kondycji. Wynagrodzenia rosną, a zapotrzebowanie na pracowników – mimo kryzysu – nie maleje. Sektor przemysłowy znacząco zmienia się od czterech lat. Mieliśmy do czynienia z e-mobilnością i wiążącą się z tym „rekalibracją” branży motoryzacyjnej, automatyzacją i robotyzacją – Industry 4.0, pandemią czy globalnym kryzysem łańcucha dostaw ...
-
Jakie zarobki księgowych w 2021 roku?
... niż w polskich firmach. Informacje o badaniu: W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 93 527 osoby. 64% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych ...
-
Wynagrodzenia w działach HR w 2021 roku
... kobiety, 69% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 36% pracowało w firmach zatrudniających 250 i więcej pracowników, 42% posiadało staż pracy dłuższy niż 10 lat. Mediana zarobków w działach HR wyniosła 6 000 PLN w 2021 roku. 25% najniżej wynagradzanych pracowników tych działów zarabiało mniej niż 4 800 PLN ...
-
Wynagrodzenia za pracę w magazynie sięgają 25 tys. zł brutto
Razem z powierzchniami magazynowymi, które w Polsce podwoiły się w ciągu ostatnich 5 lat, przybywa ofert pracy w magazynach. Co ważne są one także świetnie płatne - wynika z danych CBRE i Grafton Recruitment. Zarobki menadżerów centrów dystrybucyjnych ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%
... oferowane wynagrodzenie wyniosło 7 925 zł netto. Mimo znacznego wzrostu jest to wciąż najniżej opłacana grupa z wymienionych badaniu. Na tle ostatnich lat dynamika wzrostu wynagrodzeń jednak rośnie. (Nie)oczywiste benefity pozapłacowe Benefitami, które mocno zyskały na znaczeniu i pracodawcy oferują je najchętniej są ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2021 roku
... na wybranych stanowiskach. Informacje o badaniu: W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 93 527 osoby. 64% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych ...
-
Wynagrodzenia w e-commerce w 2021 roku
... pracujące w najmniejszych przedsiębiorstwach. Informacje o badaniu: W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 93 527 osoby. 64% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych ...
-
Wynagrodzenia w działach obsługi klienta w 2021 roku
... Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2021 udział wzięło 7 238 pracowników z działów obsługi klienta. Z czego 63% stanowiły kobiety, 65% osoby w wieku do 35 lat, 50% miało wykształcenie wyższe magisterskie lub wyższe zawodowe (licencjackie/inżynierskie), 28% pracowało w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników. Mediana płac w działach obsługi ...
-
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
... kupią produkt po wyższej cenie, zamiast skupiać się na tych, którzy są ważni dla organizacji, np. klienci, którzy współpracują wiele lat. Problemem jest również to, że np. zmiany kosztów wytworzenia, czy transportu produktu są niezależne od sprzedawcy, czyli sprzedawca ma mniejszy ...
-
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
W każdej organizacji są pracownicy, których rola i znaczenie jest większa niż pozostałych. Dlatego ważne jest, aby system wynagradzania zawierał narzędzia mające na celu zatrzymanie najlepszych pracowników. Aby narzędzia te były efektywne, należy dopasować je do indywidualnych potrzeb i preferencji pracowników. Jak zidentyfikować takich ...
-
Wynagrodzenia w małych firmach w 2021 roku
... na wybranych stanowiskach. Informacje o badaniu: W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 93 527 osoby. 64% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych ...
-
Jacy inżynierowie najbardziej pożądani w Polsce? Na jakie zarobki mogą liczyć?
... chemicznym, farmaceutycznym czy elektronicznym. Zakładając coraz większe konkurowanie o rynki zbytu, już teraz wiemy, że branża nanotechnologiczna w perspektywie najbliższych lat będzie mocno się rozwijać. Technologie te będą wykorzystywane do zwiększania jakości produkcji, dynamizowania procesów sprzedaży czy rozszerzania oferty asortymentowej ...
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
Efektywne motywowanie sprzedawców do zwiększenia wydajności za pomocą prowizji to problem, nad którym od wielu lat głowią się eksperci z dziedziny wynagrodzeń. Należy pamiętać, że wyższa prowizja nie gwarantuje od razu zwiększenia wydajności. Żeby to osiągnąć musi ...
-
Zarobki specjalistów z branży IT przekroczyły psychologiczną granicę
the:protocol, platforma rekrutacyjna dla sektora tech prezentuje wyniki „Protokołu rynku pracy IT Q3 2022”. Czego dowodzi opracowanie? Okazuje się, że rynek pracy IT doświadczonym specjalistom jest w stanie zaoferować naprawdę wiele, jak chociażby zarobki, które niekiedy sięgają nawet 50 tysięcy brutto. I wprawdzie średnie wynagrodzenie w branży ...
-
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... jaki sposób firma wykazuje się transparentnością wobec zasad wynagradzania? Jakie czynniki są brane pod uwagę w decyzji o przyznaniu podwyżki? Niezmiennie od lat wysokość wynagrodzenia stanowi najważniejszy element decydujący o pozostaniu bądź odejściu z organizacji. W ostatnim czasie profesjonaliści coraz częściej wprost komunikują jak ważna jest ...
-
Wynagrodzenia jesień/zima 2022
... różnych kryteriów takich jak wielkość zatrudnienia, kapitał czy branża. Na przykładzie specjalisty eksperta można porównać różnice wynagrodzeń w różnych branżach. Od lat najwyższe stawki oferują firmy z branży IT. Mediana wynagrodzenia całkowitego eksperta w branży IT wynosi 15 672 PLN. W branży automatyki i maszyn przemysłowych ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Płaca minimalna vs ceny żywności. Czy inflacja daje przeżyć?
... minimalnej rok do roku odnotowaliśmy w Argentynie (104,5%) i Turcji (100%). W tych krajach zarówno inflacja, jak i spadek wartości waluty narodowej od kilku lat są nadzwyczaj wysokie. Wysokim wzrostem pensji minimalnej wyróżniają się także Mołdawia (32,5% rok do roku), Łotwa (27,1%) i Malezja (25,8%). Polska ...
-
W których branżach zarobki freelancerów w 2022 roku wzrosły najbardziej?
W których branżach stawki freelancerów w 2022 roku wzrosły najbardziej? Sprawdziła to platforma Useme. Z raportu "Branże freelancingu w Polsce 2022: zarobki, zlecenia i czas pracy" wynika, że wynagrodzenia aż 42 proc. wolnych strzelców wzrosły w ubiegłym roku. O tym, że prognozy dla freelancingu w Polsce są więcej niż optymistyczne, świadczy ...
-
Wynagrodzenia 2022. Najwyżej i najniżej opłacane branże
... niższe o 5% niż mężczyzn. Informacje o badaniu: W 2022 roku w badaniu uczestniczyło ponad 101 tys. osób. Wśród uczestników 59% to osoby poniżej 35 lat, 72% to osoby o wykształceniu wyższym, 74% mieszka w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców, 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych, a 48% pracuje w dużych ...
-
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
Luka płacowa między kobietami, a mężczyznami jest zjawiskiem, które w ostatnich latach zyskuje coraz bardziej na rozgłosie, a starania w celu jej zmniejszenia stają się powszechnym wyzwaniem stojącym przed organizacjami. Zrozumienie luki płacowej Luka płacowa między kobietami, a mężczyznami jest zjawiskiem, które w ostatnich latach zyskuje coraz ...
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... tu okres, po jakim można takie zyski osiągnąć. Aby dorobić się siedmiocyfrowego zysku, akcje nie powinny być sprzedawane przez 20 lat bądź więcej, co nie dla wszystkich jest optymalnym rozwiązaniem. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Bibliografia: https://kredily.com/factors-determining-compensation-of-employees/ https://review.firstround ...