Wynagrodzenia w działach HR w 2021 roku

Przeczytaj także: Wynagrodzenia w działach HR w 2020 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2021 wzięło udział 3 255 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 87% stanowiły kobiety, 69% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 36% pracowało w firmach zatrudniających 250 i więcej pracowników, 42% posiadało staż pracy dłuższy niż 10 lat.

Mediana zarobków w działach HR wyniosła 6 000 PLN w 2021 roku. 25% najniżej wynagradzanych pracowników tych działów zarabiało mniej niż 4 800 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych więcej niż 8 350 PLN.

Nie jest zaskoczeniem, że zdecydowanie najwięcej mogą zarobić pracownicy działów HR zatrudnionych w województwie mazowieckim. Mediana płac w tych działach na Mazowszu wyniosła 7 000 PLN. Na drugim miejscu zestawienia znalazła się Małopolska z medianą zarobków na poziomie 6 500 PLN. Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w działach personalnych w województwie warmińsko-mazurskim (4 251 PLN).

Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2021 roku wynika, że najwyższe wynagrodzenia w działach personalnych otrzymywali dyrektorzy. Mediana ich płac wyniosła w minionym roku 16 200 PLN. Z kolei pracownicy szeregowi zarabiali prawie czterokrotnie mniej, tj. 4 150 PLN.


W działach HR najwyższe wynagrodzenia otrzymywali dyrektorzy ds. personalnych. Mediana ich miesięcznych zarobków wyniosła 18 250 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem w dziale HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Jego wynagrodzenie wynosiło w minionym roku 5 123 PLN. Spośród wybranych stanowisk najniższe zarobki otrzymywali asystenci ds. personalnych. Mediana ich wynagrodzeń osiągnęła poziom 3 950 PLN.

Maria Hajec
Sedlak & Sedlak