-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... do ubezpieczenia. Jeśli zatrudnienie jest mniejsze, to kieruje wniosek do ZUS i to ZUS przeprowadza kontrolę. W ferworze przygotowań i planowania świąt warto pamiętać, że ... nie uzależniają sposobu wykorzystania zwolnienia lekarskiego czy opieki nad dziećmi od sposobu świadczenia pracy. Zasady są tożsame dla pracowników wykonujących swoje obowiązki ...
-
Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy
... odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy od kwietnia? Komu przysługuje jednorazowe odszkodowanie z ZUS? Ile wynosi odszkodowanie dla rodziny po śmierci ubezpieczonego? Jednorazowe ... łącznej kwocie dzieli się wówczas w równych częściach między uprawnionych. Gdy do świadczenia uprawniony jest członek rodziny inny niż małżonek lub dziecko, ...
-
Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne
... wakacje. Jak poprawnie zgłosić dziecko ponownie do ubezpieczenia zdrowotnego przez ZUS. Dlaczego monitorowanie statusu ubezpieczenia ma kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa ... jest wizyta u lekarza, kiedy status ubezpieczenia „świeci na czerwono” i świadczenia są odmawiane, narażając rodzinę na koszty leczenia. Kilka praktycznych wskazówek Po ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - czym się różnią i co warto o nich wiedzieć
... zdrowotne Jakie świadczenia przysługują z ubezpieczenia chorobowego, m.in. płatne zwolnienie lekarskie i zasiłek macierzyński Jakie świadczenia przysługują z ubezpieczenia zdrowotnego ... ani macierzyńskich. Jak wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis, regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku ubezpieczenie zdrowotne to ubezpieczenie obowiązkowe dla ...
-
Wypadek przy pracy
... wypadkach przewidziane są różne świadczenia, z których większość wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. I do niego - samodzielnie lub poprzez pracodawcę - należy się zgłosić, jeśli chcę się otrzymać: odszkodowanie, rentę inwalidzką lub rentę szkoleniową. Świadczenia te przyznawane na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS - jego decyzję można ...
-
Jakie są zasady przyznawania emerytur?
... wystawiane przez pracodawcę na druku według wzoru druku ZUS – Rp 7. Istnieje również możliwość udokumentowania wysokości wynagrodzenia legitymacją ubezpieczeniową, ... świadczenia przedemerytalne na podstawie przepisów o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, stanowi zwaloryzowana podstawa wymiaru emerytury przyjęta do ustalenia świadczenia ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... o pracę za każdego pracownika pracodawca ma obowiązek odprowadzić różne rodzaje składek ZUS, składać w terminie comiesięczne zeznania podatkowe i odprowadzać również w terminie do ... – art. 42 § 4 Kodeksu pracy) zmianę rodzaju wykonywanej pracy a nawet miejsca jej świadczenia, łącznie ze zmianą miasta na inny region kraju. O ile w przypadku umowy ...
-
Praca w call center - czy warto?
... od-do godzinach. Czas świadczenia usług wynika z tzw. grafiku, który wspólnie tworzy zleceniodawca i zleceniobiorca. Natomiast swoją dostępność do świadczenia usług zazwyczaj określa on ... to umowa o prac czy umowa zlecenie, wynosi 1800 złotych brutto. Po opłaceniu ZUS (analogicznie 630 i 162 zł) w przypadku umowy zlecenia „na rękę” otrzymujemy o 406 ...
-
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... nadużyć. W tym celu może zaprosić chorego na spotkanie z lekarzem orzecznikiem ZUS, który potwierdzi - lub podważy - diagnozę lekarza wystawiającego zwolnienie. Od ... choroby zarobek. Nie ma możliwości otrzymywania równocześnie wynagrodzenia za pracę i świadczenia chorobowego. W czasie urlopu wypoczynkowego złamałem nogę. Czy mogę przerwać urlop ...
-
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... Kierowców (OCRK). Kim jest pracownik delegowany? Zasady delegowania pracowników w ramach świadczenia usług określone zostały w dyrektywie 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia ... ” kierowcy. Delegacje do limitów rozporządzenia są wolne od podatku i składek ZUS oraz jednocześnie będą wliczane do minimalnych płac (to w jakiej części ...
-
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
... sektora medycznego aż od 5 września – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Aby to było możliwe trzeba złożyć wniosek o przeliczenie ... niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub w podeszłym wieku. W ich przypadku podwyższone świadczenia przysługują od 29 listopada. Trzeba pamiętać, że zasiłek chorobowy w wysokości ...
-
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
... Z-15A/Z-15B drogą elektroniczną z podpisem elektronicznym (np. korzystając z profilu zaufanego). Również pracodawca może przesłać do ZUS pocztą tradycyjną oryginał otrzymanego od pracownika wniosku. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy należy podlegać ubezpieczeniu ... będzie wymagało opieki, można już w takim krótkim czasie korzystać z tego świadczenia ...
-
Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
... r. o ile do końca 2007 r. spełnią warunki wymagane do tej emerytury). Wysokość "starego" świadczenia zależy od wysokości tzw. podstawy wymiaru emerytury (czyli procentowego stosunku ... zależy głównie od kwoty zgromadzonych składek emerytalnych na indywidualnym koncie w ZUS (czyli tzw. I fi larze) oraz w otwartych funduszach emerytalnych (czyli tzw. ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... liczne przywileje z uwagi na rozmiary swojej działalności, np. ulga w ZUS, jednorazowa amortyzacja itp. Trzeba jednak pamiętać, że nie wszyscy samozatrudnieni mogą korzystać ... należy między innymi prawo do urlopu, prawo do zwolnienia chorobowego oraz świadczenia obowiązkowe pracodawcy, do których należy odzież ochronna, okulary korygujące, badania ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... świadczenia wynikające z umowy o pracę. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia ... pracę. Dodatkowo, wzrost płacy minimalnej powoduje również wzrost podatku i składek ZUS opłacanych za każdego zatrudnianego. Weronika Wróbel Sedlak & Sedlak Bibliografia: Dz. U. ...
-
Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?
... rencistów). Powyżej tych limitów dofinansowanie podlega opodatkowaniu, a u pracowników również składkom ZUS. Grusza to klasyka, ale wachlarz możliwości jest znacznie ... świadczenia urlopowe lub środki z funduszu socjalnego. Należy również zweryfikować terminy składania wniosków oraz wymagane dokumenty – w wielu przypadkach o przyznaniu świadczenia ...
-
Emerytury mundurowych na nowych zasadach
... uwzględniany przy ustalaniu prawa do emerytury wojskowej. Przydatne linki: - Formularze ZUS › Renty, emerytury, zasiłki Do okresów służby, od których uzależnione ... ww. zasadach, ponieważ w stosunku do tych funkcjonariuszy wyłączono możliwość wzrostu wysokości świadczenia za każdy rok okresów składkowych poprzedzających służbę. „Nowe” emerytury ...
-
Zaległe emerytury będą wypłacone
... w życie ustawy. W przypadku, gdy do tego dnia nie zakończyły pracy, ZUS zawieszał wypłatę emerytury. Jednak 13 listopada 2012 roku Trybunał Konstytucyjny ... świadczeń. Pracujący emeryci którym wtedy zabrano emeryturę, otrzymają wszystkie zawieszone świadczenia, powiększone o kwoty waloryzacji oraz odsetki. Wypłata jednak nie nastąpi automatycznie. ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... , którą pracownik otrzymuje na rękę, ale również składki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy, w tym m.in. składki ZUS. W tym roku minimalne wynagrodzenie w naszym kraju to ... szczególnie, że pracownik otrzyma jedynie część tej kwoty po odjęciu składek ZUS i podatku. Taka wysokość wynagrodzenia brutto jest często spotykana w sektorze z uwagi na ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... i Fundusz Pracy. Są to podstawowe warunki, aby uzyskać prawo do tego świadczenia. Wszystkie przypadki uprawniające do nabycia prawa do zasiłku można przeanalizować ... korzystania z dłuższych zwolnień lekarskich. Każda osoba bezrobotna, która otrzyma druk ZUS ZLA, ma obowiązek przekazania takiej informacji telefonicznie do powiatowego urzędu pracy w ...
-
Własny biznes: 5 rzeczy o których musisz pomyśleć
... W przypadku małej firmy usługowej będą one obejmowały np. składki na ZUS, wynajem biura, transport (dojazd do klienta), telefon, księgowość i promocję. W przypadku ... działalności ponieważ zgłoszenia do ewidencji VAT należy dokonać przed rozpoczęciem świadczenia pierwszej usługi (przed pierwszą transakcją) objętej tym obowiązkiem podatkowym. 5. Komu ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
... zastanowić się nad ofertą całościowo, biorąc pod uwagę wszelkie świadczenia wynikające również z rodzaju umowy. Przykładowo, część kandydatów preferuje umowę o pracę tymczasową ... jakiej wartości wynagrodzenia oferowanej przez pracodawcę, agencja odprowadza składki na ZUS za ubezpieczonego. “Jeśli oferta budzi jakiekolwiek wątpliwości albo pracodawca ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... które nie figurują w bazach BIG InfoMonitor, BIK i ZBP oraz nie zalegają w ZUS i US na dzień przyznania certyfikatu. Sprawdź w GUS, na podstawie NIP, czy ... również istotne, wzięto też pod uwagę stosowane w praktyce rozwiązanie – zwalnianie z obowiązku świadczenia pracy na okres wypowiedzenia umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady przeprowadzania takiej kontroli oraz konsekwencje ich utrudniania przez pracownika? Odpowiedzi na ...
-
Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym
... przysługiwał zasiłek opiekuńczy – informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Przepisy określają na ile dni w roku kalendarzowym można ... wymagało naszej opieki, możemy już w takim krótkim czasie korzystać z tego świadczenia – wyjaśnia rzeczniczka. Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy -
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... pracowników ponoszonych przez pracodawcę, wydatki pracodawcy na ubezpieczenia społeczne, koszty szkolenia, świadczenia społeczne i inne, takie jak: koszty transportu pracowników, odzież ... wahały się w granicach od 4,9 EUR do 42,6 EUR. Przydatne linki: Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Dane pokazują znaczne rozbieżności pomiędzy poszczególnymi ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... 30 tysięcy złotych. Kwota minimalna to nie tylko dochód netto pracownika. Wliczają się w nią również wszystkie składki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy w tym między innymi ZUS. W 2020 roku w Polsce miesięczna stawka minimalna to 2600 PLN brutto, czyli 1920,62 na rękę, a plany ...
-
1,4 mln Polaków godzi się na wynagrodzenia "pod stołem". Straty w miliardach
... wynagrodzenia nie są bowiem odprowadzane składki. W rezultacie zaniżone są niektóre świadczenia, takie jak zasiłek chorobowy czy macierzyński, oraz przyszłe emerytury pracowników – ... pod stołem przybiera największą skalę, organy podatkowe oraz instytucje takie jak ZUS i PIP nie radzą sobie z opanowaniem tego procederu. Nie bez znaczenia jest także ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem