-
Praca kontraktowa coraz popularniejsza
... systemów lub wdrożeniem rozwiązań sprawia, że większość prac wykonywanych jest w systemie projektowym. „Na zachodzie Europy pracuje w ten sposób większość specjalistów” – dodaje D. Kulesza – „Na polskim rynku nie dzieje się na razie dostatecznie dużo, by specjaliści z zakresu IT mogli przestawić się wyłącznie na pracę ...
-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... i nie zadowolą ich twoje przeczucia lub nadzieje. W branżach niskonakładowych, szczególnie z zakresu usług niematerialnych (opartych na sprzedaży własnej wiedzy lub umiejętności), ale także ... osoby ze względu na posiadane uprawnienia lub znaczne zaangażowanie prac nad projektem jest jeszcze lepszym zabezpieczeniem. Przykładem takiego finansowania są ...
-
Przygotuj się do choroby
... różnicę między wysokością wynagrodzenia otrzymywanego przed chorobą a tym, jakie dostaje pracownik „z uszczerbkiem na zdrowiu” (np. po zmianie stanowiska lub zakresu obowiązków), max. przez 24 miesiące Odszkodowanie – jednorazowe świadczenie, którego wartość ustalana jest na podstawie wielkości (wyliczanego procentowo) uszczerbku na zdrowiu ...
-
Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?
... salary wskazuje na zatrudnienie na stanowisku pracownika umysłowego. W przypadku prac fizycznych stosuje się przeważnie termin wages, ale nie spotyka się go czytając ... praktycznych i bardzo zrozumiale objaśnionych szczegółów, zapisów i niuansów z zakresu treści i rozumienia umów kredytowych, umów o pracę i umów kupna-sprzedaży w języku angielskim ...
-
Sprawa w sądzie pracy: pełnomocnictwo procesowe
... . przeciwko pracodawcy wystąpiło trzech pracowników, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby któryś z nich występował w charakterze pełnomocnika innego. Ponadto w sprawach z zakresu prawa pracy istnieje również możliwość, aby pracownika zastępował jego obecny lub były współpracownik, który nie uczestniczy w sporze z szefem. W roli pełnomocnika ...
-
Częsta zmiana pracy: czy warto?
... jednak niekoniecznie musi być równoznaczna ze zmianą pracodawcy. Korzystnym rozwiązaniem zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy jest powierzenie pracownikowi nowego zakresu obowiązków, zmiana stanowiska bądź zmiana działu. W ten sposób zagwarantowany jest dalszy rozwój i nowe wyzwania bez konieczności zmiany pracodawcy. Im szybciej ...
-
Czy warto często zmieniać pracę?
... jednak niekoniecznie musi być równoznaczna ze zmianą pracodawcy. Korzystnym rozwiązaniem zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy jest powierzenie pracownikowi nowego zakresu obowiązków, zmiana stanowiska bądź zmiana działu. W ten sposób zagwarantowany jest dalszy rozwój i nowe wyzwania bez konieczności zmiany pracodawcy. Im szybciej ...
-
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... ofiary (np. grożenie przemocą fizyczną, działania o podłożu seksualnym, zmuszanie do wykonywania prac szkodliwych dla zdrowia). Należy podkreślić, że ocena działań lub zachowań, ... korzystał zastraszany lub nękany pracownik, oraz opinia biegłego sądowego z zakresu medycyny. Należy podkreślić, że pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za szkody ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... ”, urlop wychowawczy itp.). Z drugiej jednak strony stosunek pracy rodzi większą zależność i podległość służbową, konieczność wykonywania poleceń pracodawcy (o ile dotyczą zakresu obowiązków pracownika), konieczność pracy w wybranym przez pracodawcę miejscu i czasie, może też spowodować „chwilową” (do trzech miesięcy – art. 42 § 4 Kodeksu ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... dziennie pracować w trybie stałym przy komputerze, może być w stanie pracować zdalnie przy zachowaniu większej ilości przerw. Może zatem, po uzgodnieniu zakresu zadań z pracodawcą, pracować z domu w bardziej wygodnej pozycji i z taką ilością przerw, jakiej potrzebuje. Przygotowanie firmy do urlopu macierzyńskiego „Idę na L4 ...
-
Przejście na emeryturę - kiedy najkorzystniej?
... (Dz. U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
-
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji
... , nadać jej cechy osobowości i odpowiedzieć na klasyczne pytania otwarte. Aplikacja w formie gry pozwoliła wyłonić talenty redaktorskie, sprawdzić wiedzę z zakresu mediów społecznościowych i zweryfikować kreatywność kandydatów. Rekruterzy coraz częściej sięgają po niestandardowe formy selekcji potencjalnych pracowników, wprowadzając do stresującego ...
-
Bez języków obcych czeka cię bezrobocie?
... na kilka standardowych pytań, których spodziewamy się usłyszeć podczas spotkania z rekruterem. Mogą one dotyczyć motywacji do wykonywania przyszłej pracy, zakresu obowiązków wykonywanych u poprzedniego pracodawcy, naszych zainteresowań, lub też przyszłych planów zawodowych. Podczas wywiadu przeprowadzanego w języku obcym rekruter zwraca uwagę ...
-
Zmiana pracy? Przyjrzyj się przyszłemu pracodawcy
... wizytówki firmowe w mediach społecznościowych, na których umieszcza aktualności „z życia firmy”. Są one źródłem informacji z wielu aspektów jej działania – od oferty, zakresu działań, imprez i wydarzeń, po komentarze pracowników czy kontrahentów. Targi pracy – okazja do osobistego spotkania Jeśli mamy możliwość, weźmy udział w targach ...
-
Nowy pracownik: wróg czy przyjaciel?
... może przyjąć formę przydzielania jej najgorszych bądź najmniej atrakcyjnych zajęć. Może to być również obarczenie zadaniami, które nie należą do zakresu obowiązków danej osoby – po prostu osoba je zlecająca sama nie ma ochoty ich wykonać. Stąd wynika np. wyznaczanie „nowemu” takich ...
-
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji
... kilka lat temu. ODPOWIEDNI LUDZIE POD TELEFONEM Jakich informacji oczekują rekruterzy, kontaktując się z poprzednimi pracodawcami kandydata? – Najczęściej pytania dotyczą zakresu pełnionych obowiązków, osiąganych wyników oraz frekwencji. – uważa Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland – Istotnymi informacjami są również staż pracy ...
-
Praca - moja miłość?
... uczucie tak, aby mogło trwać jak najdłużej? Odpowiedzi na to pytanie udziela Sabina Dąbrowska-Olbryś, Human Resources Manager w Grupie Pracuj i ekspert z zakresu onboardingu, szkoleń i rozwoju pracowników. Ekspertka wskazuje na trzy etapy pracy, zbliżone do trzech faz, które wyróżniane są w związkach uczuciowych. Pierwszy ...
-
Praca w zespole: wyzwaniem jest różnorodność
... się środowiska pracy. Na znaczeniu zyskują również kompetencje z zakresu inteligencji emocjonalnej, które pomagają odczytywać emocje współpracowników. Pracodawcy ... – W gestii menedżera leży monitorowanie postępów czynionych przez zespół, nadzór nad wykonywaniem prac zgodnie z planem, a w razie nieścisłości – również odpowiednia reakcja. Jednak owa ...
-
Techniczne aspekty CV w IT
... dwóch stron. Długość dokumentów aplikacyjnych jest uzależniona od posiadanego doświadczenia, zakresu obowiązków i liczby projektów zrealizowanych przez kandydata. CV osoby z wieloletnim ... pracy. Dodatkowe informacje W tym miejscu kandydat może dodać linki do prac i projektów zamieszczonych w Internecie, stron internetowych, profili na Goldenline czy ...
-
Absolwenci na rynku pracy. Jak pokierować karierą?
... . Kto więc, jeśli nie osoba dopiero wkraczająca na rynek pracy, może sobie pozwolić na poszukiwanie idealnego kierunku rozwoju? Przed określeniem zakresu działań warto dokonać analizy swoich mocnych oraz słabszych stron oraz zamieścić największe zalety w CV. Pozostaje już tylko skoncentrowanie swoich zawodowych ...
-
Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie
... i najbardziej przystępnej formie, wykorzystując najnowsze technologie. Dzisiaj trafna informacja to podstawa podejmowania decyzji. Wynika z tego, że oprócz wiedzy z zakresu finansów i szeroko pojętego biznesu, dzisiejsi managerowie finansowi muszą mieć opanowane najnowsze technologie przetwarzania i analizowania danych, ale także ich wizualizacji ...
-
Jak napisać CV i przyciągnąć uwagę rekrutera?
... na dopracowaniu sekcji dotyczącej naszego doświadczenia. W tym przypadku, należy stosować chronologię odwróconą i na początku wymieniać najświeższe doświadczenia, wraz z krótkim opisem zakresu obowiązków. Jeśli nasze doświadczenie jest duże – warto uwzględnić tylko te pozycje, które mają największą wartość w przypadku danego stanowiska. Przydatne ...
-
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
... . przez internet, zrób listę kandydatek i zaproś je na rozmowy. Warto przygotować sobie listę pytań. Ważne, aby dotyczyły one jak najszerszego zakresu – od kwestii organizacyjnych (elastyczność czasowa, prawo jazdy, doświadczenie), poprzez sposób spędzania czasu z dzieckiem, sytuacje trudne (pytania w stylu: co pani zrobi ...
-
Znajomość języków i kompetencje miękkie to większe szanse na awans
... relacje z klientami. Specjaliści, którzy do tej pory skoncentrowani byli tylko na swojej pracy np. informatycy, coraz częściej poszerzają swoją wiedzę z zakresu komunikacji z klientem, by ten mógł zrozumieć, jakich działań od niego potrzebują do wykonania zlecenia oraz na poszczególnych etapach przebiegu jego ...
-
3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera
... Rekruter to swoistego rodzaju łącznik pomiędzy pracodawcą a kandydatem. Jeszcze przed rozpoczęciem procesu rekrutacyjnego jego zasadniczym zadaniem jest pozyskiwanie jak najszerszego zakresu informacji odnośnie danej firmy, jej kultury organizacyjnej oraz wymagań co do kandydata. I nie chodzi tu wyłącznie o kompetencje i kwalifikacje, ale również ...
-
Hays: jak budować karierę zawodową po pandemii?
... na temat tego, czy firma angażowała się w akcje pomocowe, postępowała etycznie wobec pracowników, klientów i kontrahentów, a także czy kontynuowała swoje programy z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Innym aspektem, wpływającym na podejmowane decyzje zawodowe, będzie chęć wykonywania pracy, która jest wartościowa i pozytywnie wpływa na ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... do pracy, w tym renta szkoleniowa, renta rodzinna, dodatek pielęgnacyjny, dodatek do renty rodzinnej – dla sieroty zupełnej, pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne. 100 procent zasiłku chorobowego Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego (także za czas pobytu ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Praca w branży usług wspólnych. Ile można zarobić? Jacy kandydaci pożądani?
... lubi pracę z ludźmi, a rozmowy przez telefon nie sprawiają problemu, warto zainwestować w: naukę dodatkowego języka obcego, kursy dotyczące kontaktu z klientem szkolenie z zakresu rekrutacji. Takie umiejętności bardzo przydadzą się w pracy w takich działach jak: customer service, HR, rekrutacja, logistyka itp. Wynagrodzenia rosną a chętnych brak ...
-
Nie tylko Mikołaj. Jakie jeszcze świąteczne oferty pracy?
... rekrutacje ruszyły pełną parą, a ich liczba stale rośnie. Chętni do sezonowych prac świątecznych mogą przebierać w etatach, które oferuje sektor handlu, produkcji czy usług. Według ... na zlecenie mogą zarobić kilkadziesiąt złotych za godzinę, w zależności od ich zakresu i czasu, który poświęcą na tę czynność, a za dotrzymywanie towarzystwa – od ...
-
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
... czy dodatkowych problemów spowodowanych przez wypadek, jest podstawą powrotu do zdrowia po wypadku. Co więcej, często ubezpieczyciele dają możliwość uzupełnienia zakresu ubezpieczenia zdrowotnego o świadczenia rehabilitacyjne, podobnie jak w przypadku polis na życie. Biorąc pod uwagę, że ciężkie uraz mogą wymagać długoletniego leczenia ...
-
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
... zatrudnienia dodatkowych osób do wykładania towaru, obsługi klienta czy prac inwentaryzacyjnych. W przypadku sklepów internetowych rośnie zapotrzebowanie na personel ... Szkolenia BHP - niezależnie od rodzaju umowy należy zapewnić odpowiednie szkolenia z zakresu BHP. To inwestycja w bezpieczeństwo, która zapobiega wypadkom i komplikacjom zdrowotnym. ...
-
Skuteczne szukanie pracy przez Internet - jak się do tego zabrać?
... najlepsza. Poczty elektronicznej używaj tylko wtedy, gdy podany jest adres. 2. W razie potrzeby zbierz informacje na temat przedsiębiorstw, branży i zakresu działalności. 3. Zredaguj precyzyjną i kompletną ofertę z dokładnym określeniem stanowiska i przedsiębiorstwa. Wymień źródło i tytuł, i ewentualnie numer referencyjny oferty pracy. 4. Ofertę ...
-
Pracodawcy chętniej zatrudniają kobiety
... mężczyzn na stanowiska IT, ale zdecydowanie widoczne jest zwiększone zainteresowanie kobiet posadami związanymi z informatyką. Z doświadczeń InfoStaff wynika, że wśród stanowisk z zakresu IT największym zainteresowaniem pań cieszą się te, które łączą w sobie elementy informatyki i zarządzania. Wśród firm, które chętnie zatrudniają kobiety znajdują ...
-
Prezesi na karuzeli poszukiwania pracy
... znają tylko kilka dużych firm, do których szybko składają swoje CV i spotyka je ogromny zawód, że „nie pasują” do wąskiego zakresu wymagań danego przedsiębiorstwa. Konsultanci firm rekrutujących osoby na wysokim stanowisku, jeśli nie prowadzą w danym momencie projektu odpowiadającego kwalifikacjom kandydata, bardzo ...
-
Praca w branży reklamowej
... do nieporozumień. My skupiamy agencje typu full service, które świadczą usługi z zakresu ustalania strategii marketingowej, kreacji, produkcji, czasem też maja własne działy lub oddziały ... ale w ogóle ze „sztuką”, przysłał bezpośrednio do dyrektora kreatywnego kilka swoich prac. Niedługo potem stał się etatowym pracownikiem tej agencji. Do agencji ...