-
Umowa na czas nieokreślony
... Umowa na czas nieokreślony musi być zawarta na piśmie i określać: rodzaj wykonywanej pracy miejsce wykonywania pracy wysokość wynagrodzenia termin rozpoczęcia pracy wymiar czasu pracy Umowa na czas nieokreślony może być rozwiązana: za porozumieniem stron za wypowiedzeniem bez wypowiedzenia Okres wypowiedzenia umowy na ...
-
Umowa o pracę na okres próbny
... wynosi: 3 dni robocze, gdy długość umowy nie przekracza 2 tygodni 1 tydzień, gdy umowa jest dłuższa niż 2 tygodnie 2 tygodnie, gdy umowa jest zawarta na 3 miesiące Umowa na okres próbny nie może być zawierana przy takich formach zatrudnienia, jak: spółdzielcza umowa o pracę, mianowanie, nabór czy powołanie, a także z pracownikami młodocianymi.
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... na czas nieokreślony. Wcześniej będzie można zawrzeć umowę na okres próbny, nie dłuższy niż 3 miesiące. Oznacza to, że maksymalnie po trzech latach – licząc z umową próbną – umowy terminowe będą zmieniane z mocy prawa na zawarte na ... bezpieczniej mając umowę na czas określony. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający ...
-
PFRON zapłaci za pomysł na biznes. Nawet 59 tys. zł dotacji
... na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, chyba że od chwili otrzymania takiego wsparcia minęło co najmniej 24 miesiące ...
-
Praca na wakacje 2013
... na zatrudnienie ale też na staże i praktyki. Wakacje to dobry moment na rozpoczęcie takiej współpracy z potencjalnym przyszłym pracodawcą. Praca w sezonie urlopowym to szansa nie tylko na "dorobienie" do kieszonkowego dla uczniów i studentów. To właśnie letnie miesiące ...
-
Wynagrodzenia: kto w 2021 roku ma szanse na wysokie zarobki?
... miesiące? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W których branżach pracownicy otrzymali wyższe wynagrodzenie? W których sektorach odnotowano cięcia płacowe? Które specjalizacje w IT będą w 2021 roku najlepiej opłacane? Minione 12 miesięcy zaowocowało na rynku pracy wieloma zmianami. W górę wspięło się bezrobocie (choć na ...
-
ZUS: można wnioskować o dodatek solidarnościowy, ale tylko przez PUE
... maksimum 3 miesiące. Dla kogo dodatek solidarnościowy? Jak wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego, dodatek solidarnościowy to świadczenie, o które mogą wnioskować osoby, z którymi pracodawca po 15 marca 2020 r. rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem lub też ci Polacy, których umowa na czas ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... na max. 3 miesiące (po upływie tego czasu nie może być zawarta drugi raz z tym samym pracownikiem), na czas określony, określająca moment, po którym dobiega końca (może być zawarta maksymalnie dwa razy z jednym pracownikiem, trzecia powinna być umową na czas nieokreślony), na czas nieokreślony, na ...
-
Liczba ofert pracy w IT wzrosła w I poł. 2022 roku o blisko 100 proc. r/r. A zarobki?
... tech. Google właśnie ogłosiło, że wstrzymuje wszystkie procesy zatrudniania na dwa tygodnie, aby zweryfikować swoje potrzeby i ustalić priorytety na najbliższe miesiące. Kolejny giganci, Apple, Meta oraz Tesla także postanowili zwolnić tempo zatrudniania nowych osób. Patrząc na nasze najnowsze dane, możemy stwierdzić, że europejski rynek ...
-
Pierwsza praca w Szwajcarii? Sprawdź, jak się ubezpieczyć!
... Na początku warto wyjaśnić, że przez pierwsze 3 miesiące pobytu w Szwajcarii możesz korzystać z polskiego ubezpieczenia NFZ. Niezbędna jest do tego jednak Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego – Szwajcaria uznaje ją na podobnych zasadach jak kraje UE. EKUZ pozwoli Ci jednak na ...
-
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę
... na kilka miesięcy, pracodawca powinien dać nam umowę o pracę. Jest ona podstawowym i najważniejszym poświadczeniem legalności pracy, jakie otrzymujemy od pracodawcy. Umowa ... Katarzyna Polak. Nie zostawiaj na ostatnią chwilę Pracy wakacyjnej powinniśmy zacząć szukać kilka miesięcy przed planowanym wyjazdem. "Trzy miesiące na przygotowanie wszystkiego ...
-
Okres wypowiedzenia
... na czas określony okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, jeśli umowa zawarta została na okres dłuższy niż 6 miesięcy i zastrzeżono w niej możliwość wypowiedzenia. W przypadku umowy na czas nieokreślony: 2 tygodnie, jeśli czas zatrudnienia jest krótszy niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeśli czas zatrudnienia jest nie krótszy niż 6 miesięcy, 3 miesiące ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... okresu co najmniej 6 miesięcy 3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat Okres wypowiedzenia w przypadku umowy na czas określony wynosi: 2 tygodnie, o ile umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, i zastrzeżenie takie zostało w niej zamieszczone Okres wypowiedzenia w przypadku umowy zawartej na okres próbny wynosi: 3 dni ...
-
Dodatek aktywizacyjny
... zatem mogłaby go pobierać jeszcze przez cztery miesiące. Oznacza to, iż przez połowę okresu zasiłkowego, czyli na okres dwóch miesięcy, należny jej będzie ... tego samego pracodawcy jest przerwa obejmująca dzień roboczy, w trakcie pobierania dodatku kolejna umowa jest zawierana z innym niż dotychczas pracodawcą, a między kolejnymi umowami jest przerwa ...
-
Dodatek solidarnościowy - ile i dla kogo?
... miesiące - od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 roku. Komu przysługuje dodatek solidarnościowy Dodatek solidarnościowy ma przysługiwać osobie, która straciła pracę po 15 marca 2020 roku. Obejmuje nie tylko osoby, których umowa została wypowiedziana, ale także te, które miały zawarte umowy na ... płatniczego osoby uprawnionej, na który przelewany będzie ...
-
Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?
... na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9 proc. podstawy jej wymiaru. Podstawę wymiaru ogłasza co kwartał Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w Monitorze Polskim. Składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne za miesiące lipiec, sierpień, wrzesień 2023 r. wynosi 662,88 zł za każdy miesiąc. Informacje w sprawie składek można uzyskać również na ...