-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... minimalnego wynagrodzenia. Jeśli więc zarabiamy więcej - analogicznie wzrasta nasza składka zdrowotna. Przykładowo, przy zarobkach rzędu 7 000 brutto, taka składka wynosić będzie 543,63 zł na miesiąc, a przy wynagrodzeniu w wysokości 10 000 brutto, za ubezpieczenie zdrowotne zapłacimy 776,61 zł miesięcznie. W przypadku współpracy na zasadach ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
... składka na to ubezpieczenie nie jest wysoka i wynosi tylko 2,45 proc. Ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?
... złożenia wniosku – przypomina rzeczniczka. Jak wyliczana jest składka? Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9 proc. podstawy jej wymiaru. Podstawę wymiaru ogłasza co kwartał Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w Monitorze Polskim. Składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne za miesiące lipiec, sierpień, wrzesień 2023 r. wynosi ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne to nie chorobowe. Gdzie tkwi różnica?
... ubezpieczenia świadczeń, np. w razie choroby, czy opieki nad chorym dzieckiem. Warto mieć to na uwadze, zwłaszcza, że składka na to ubezpieczenie wynosi 2,45% - przypomina rzeczniczka. Ubezpieczenie zdrowotne jest z kolei obowiązkowe dla każdego, kto wykonuje umowę o pracę, umowę zlecenia, prowadzi działalność gospodarczą, jest emerytem albo ...
-
ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo
... świadczeń, np. w razie choroby, czy opieki nad chorym dzieckiem. Warto mieć to na uwadze, zwłaszcza, że składka na to ubezpieczenie wynosi 2,45% - przypomina rzeczniczka. Pamiętaj o zdrowotnym Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe dla każdego, kto wykonuje umowę o pracę, umowę zlecenia, prowadzi działalność gospodarczą, jest emerytem albo ...
-
Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym
... grupowych? Jaki jest zakres grupowego ubezpieczenia na życie? Co zapewnia pracownikom ubezpieczenie zdrowotne? Z danych Komisji Nadzoru Finansowego na koniec zeszłego roku, wynika, że ... Dzięki efektowi skali zakres, sumy ubezpieczenia, a przede wszystkim składka są z reguły atrakcyjniejsze w porównaniu z ubezpieczeniami indywidualnymi. Ponadto, ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne istnieje zawsze w przypadku zatrudniania studenta na umowę o pracę i to niezależnie od jego wieku. W takiej sytuacji pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu. Obligatoryjna jest również składka na ubezpieczenie zdrowotne. Na zgłoszenie pracownika ...
-
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
... życie? Jaką wysokość odszkodowania może zagwarantować ubezpieczenie pracownicze? Według najnowszych danych Głównego Urzędu ... ubezpieczenia pracownicze – grupowe polisy na życie i polisy zdrowotne. Z reguły zakładają wyższe limity w porównaniu ze ... zakres, sumy ubezpieczenia, a przede wszystkim składka są z reguły atrakcyjniejsze w porównaniu ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... jak pozostali pracownicy. Pracodawca opłaca więc za niego obowiązkowo wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Student, który pracuje na umowę o pracę zyskuje wiele przywilejów, których nie mają osoby pracujące na umowę o dzieło lub zlecenia. Między ...
-
Pracowałeś w wakacje? Sprawdź, co pokazuje EWUŚ
... do ZUS wtedy automatycznie traci ubezpieczenie „u rodzica”. Niewiele osób wie, że gdy umowa studenta się zakończy, to ubezpieczenie zdrowotne rodzica nie wraca automatycznie. ... „wyrzuci” studenta z ubezpieczenia rodzica, bo w czasie jego wykonywania będzie opłacana składka zdrowotna – uprzedza Iwona Kowalska O tym trzeba pamiętać Na zgłoszenie ...
-
Ozusowanie umów zlecenia jednak od roku 2016?
... przypadkach odprowadzają tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Nowelizacja określa również, że obowiązkowi ubezpieczenia emerytalnego i rentowego podlegać będą także członkowie rad nadzorczych. Obecnie od swoich wynagrodzeń odprowadzają oni jedynie ubezpieczenie zdrowotne. Składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe będą opłacane niezależnie ...
-
Sejm zdecydował: umowy zlecenia ozusowane od 2016 roku
... zleceniodawcy ubezpieczają zleceniobiorców z tytułu wykonywania najniżej płatnej umowy (częstokroć kilkudziesięciozłotowej), z pozostałych umów odprowadzając jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Nowelizacja rozszerza obowiązek ubezpieczeń w przypadku zbiegu wykonywania umowy zlecenia z inną aktywnością zarobkową oraz kilku umów zleceń ...
Tematy: ZUS, FUS, składki, umowa o dzieło, umowa zlecenie, składka rentowa, składka emerytalna, rok 2015, rok 2016 -
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
Członkowie rodziny osoby, za którą opłacana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne, są uprawnieni do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej, jeżeli nie są objęci obowiązkiem ubezpieczenia z innego tytułu (z zastrzeżeniem art. 66 ust. 2 i 3 ...
-
Rząd uszczelnia system: umowy-zlecenia będą szerzej oskładkowane
... odprowadzają tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Rządowy projekt określa, że składka emerytalna i rentowa od umów-zlecenia miała by być płacona od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia, o ile oczywiście pracownik taki przychód by osiągał. W 2014 roku kwotą minimalnego wynagrodzenia jest 1680 zł. Składka będzie pobierana od ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... składka zdrowotna i zaliczka na PIT stanowią blisko trzydzieści procent pensji brutto pracownika na ... Kwota brutto wynagrodzenia za umowę o pracę stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne, a także składek na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych czy Fundusz ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... do ZUS musi dołączyć do nich odpowiedni załącznik. Mowa tu o druku Z-3 stanowiącym potwierdzenie, że od pensji pracownika opłacana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Osoby prowadzące działalność gospodarczą o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wnioskują do ZUS samodzielnie, dołączają do wniosku załącznik Z-3b bądź ZAS-53. ZUS ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... za pracę przysługującego pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy. Zgodnie ze stanowiskiem Departamentu Prawa Pracy MPiPS, odliczeniu podlega również składka na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota ta ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy. W zależności od wymiaru etatu lub od ...
-
Własna firma to większy dochód
... (dla uproszenia przyjmijmy, że podatnik nie ponosi kosztów poza składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne) okazuje się, że działalność gospodarcza opłaca się bardziej w stosunku do etatu ... z pensji pracownika potrącana jest część składki emerytalnej, część rentowej i składka chorobowa. W sumie 13,71% wynagrodzenia brutto. Składki rosną więc ...
-
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
... brutto pracownika pobierane są składki na ubezpieczenie społeczne, rentowe oraz zdrowotne. Składka na ubezpieczenie chorobowe odprowadzana jest na życzenie pracownika (przekłada się to na jego niższy dochód netto). W przypadku studentów, którzy nie ukończyli 26 roku życia, składki na ubezpieczenie społeczne i rentowe nie są odprowadzane, co ...