-
Regionalny kierownik sprzedaży
Regionalny kierownik sprzedaży organizuje pracę oddziałów firmy na podległym mu terenie i zarządza nią. Jest to stanowisko odpowiedzialne, wymagające doświadczenia i konkretnych umiejętności. Kierownik opracowuje krótko- i długoterminowe plany sprzedaży, dba o ich prawidłową realizację. Wyznacza zadania dla poszczególnych oddziałów, sprawuje też ...
Tematy: regionalny kierownik sprzedaży -
Specjalista ds. rekrutacji, rekruter
Osoba na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji odpowiada za poszukiwanie do pracy kandydatów najlepiej odpowiadających oczekiwaniom danego pracodawcy – planuje i realizuje cały proces rekrutacyjny. Jest to zawód zyskujący na popularności. Rekruter może pracować w firmach zajmujących się pozyskiwaniem pracowników dla podmiotów zewnętrznych, w ...
Tematy: specjalista ds. rekrutacji, rekruter -
Wynagrodzenia w handlu i e-commerce w 2015 roku
Mediana wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w handlu wyniosła 3 493 PLN w 2015 roku. Co czwarty zatrudniony w tej branży zarabiał 5 500 PLN i więcej, a 25% badanych otrzymywało 2 400 PLN i mniej. Warto jednak pamiętać, że branża handlowa nie jest pod tym względem jednorodna. Przykładowo w handlu tradycyjnym mediana zarobków wahała się od 3 000 ...
-
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
Praca Unii? W pierwszym odruchu wymieniamy: Wielka Brytania, Irlandia, Niemcy... Ale dostać pracę "na Zachodzie" nie jest łatwo. Tylko trzy spośród wszystkich starych krajów Unii - Irlandia, Wielka Brytania i Szwecja - nie wprowadziły okresów przejściowych dla pracowników z Polski. Do tego dochodzi duża konkurencja kandydatów - wystarczy spojrzeć, ...
-
Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota
Sprzedaż jest sercem firmy. Rosnąca koniunktura rynkowa powoduje, że rekrutacje dla tego obszaru są jeszcze bardziej intensywne i szerzej zakrojone - mówi Aneta Soszyńska, konsultant zarządzający firmy doradztwa personalnego HAYS. Dlatego też ogłoszenia w rodzaju: "poszukujemy osoby na stanowisko przedstawiciela handlowego", "zatrudnimy ...
-
Jak szukać pracy?
Wydaje Ci się, że wiesz wszystko o tym, jak szukać pracy? Na wszelki wypadek sprawdź, co radzi Aleksandra Wierbiłowicz-Bielecka, ekspertka ds. rekrutacji agencji Work Express. Pani Aleksandra, na podstawie swoich doświadczeń zawodowych stworzyła "Dekalog rekrutera", czyli 10 naważniejszych zasad dotyczących tego, gdzie i jak szukać pracy oraz jak ...
-
Jakie błędy w CV odstraszą rekrutera?
"English - swimming , Italian - liquid, niemiecki - mozolnie, ale do przodu" - tak kandydaci czasem określają w CV swoje umiejętności językowe. Takie wyrażenia czy błędy w CV odstraszą nawet najbardziej cierpliwego rekrutera, ostrzega międzynarodowa firma rekrutacyjna HAYS Poland. Większość pomyłek wynika z nieuwagi, czy z niewiedzy, część z braku ...
-
Zainteresowania w CV
Lachrymologia, mąż Darek, myjnie parowe czy psychologia i pożarnictwo to tylko niektóre, realne przykłady zainteresowań, które kandydaci do pracy wpisali w CV. Czy warto umieszczać swoje hobby w życiorysie? Czego może się o kandydacie na podstawie jego zainteresowań dowiedzieć rekruter i jakie błędy popełniają kandydaci chwaląc się tym, jak ...
-
Jak powinno wyglądać CV programisty?
... następująco: Programming, scripting and markup languages: Expert level: Java, J2EE, C/C++, PHP, SQL, PL/SQL, HTML, CSS, Javascript and Ajax, XML/XSLT Advanced level: ... Apache Jackrabbit, Maven, Ant, Hudson Programming techniques: Expert level: Object-oriented programming, Architectural and Design Patterns Znamy się tylko z widzenia, czyli Python i ...
-
Ile zarabia przedstawiciel handlowy?
O zawodzie tym i zarobkach osób go wykonujących krążą legendy. To praca nie dla każdego, wymaga pewnych wrodzonych cech charakteru, a i jej wykonywanie wymaga ciągłego kontaktu z ludźmi. Przedstawiciele handlowi, bo to o nich mowa, ciężko pracują na swoje pensje, a te są tak różne, jak firmy dla których handlowcy pracują. Ile więc zarabia ...
-
Bez języków obcych czeka cię bezrobocie?
Chcesz mieć pracę, ucz się języków obcych. Tak w skrócie można podsumować wynik obserwacji ekspertów agencji zatrudnienia Manpower. Dane płynące z rynku pracy nie pozostawiają wątpliwości - niemal 70 procent pracodawców wymaga od kandydatów znajomości języka. Angielski i niemiecki to podstawa, jednak ze względu na dynamiczny rozwój handlu ...
-
Praca w Irlandii: ile zarabiają Polacy?
Irlandia kilka lat temu przestała być „ekonomiczną Zieloną Wyspą”. Kryzys z 2008 roku uderzył praktycznie we wszystkie wskaźniki makroekonomiczne. W najbardziej dotkliwym 2009 roku, gospodarka irlandzka skurczyła się aż o 6,4%. Pomimo tego Polacy nie zrezygnowali z emigracji. Co prawda w ostatnich latach liczba polskich pracowników mieszkających w ...
-
Boże Narodzenie: praca na święta tylko dla Ukraińca?
Boże Narodzenie zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim sezon na pracę tymczasową. Nowe oferty pracy generuje przede wszystkim handel, logistyka oraz firmy zajmujące się promocją. Zapotrzebowanie na pracowników w okresie przedświątecznym bywa nawet o połowę wyższe niż poza tym sezonem. W tym roku jednak jest nieco inaczej. Ze względu bowiem na ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
Handlowiec to jeden ze specjalistów, który w obecnych realiach nie musi narzekać na brak ofert pracy. Potwierdzeniem tego mogą być statystyki prowadzone przez Pracuj.pl, z których wynika, ze ogłoszenia skierowane do specjalistów od handlu i sprzedaży to aż 35% ofert publikowanych przez wszystkie branże. Taka sytuacja jest niewątpliwie komfortowa ...
-
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... niepieniężnych (np. ubezpieczeniu zdrowotnym). W 2018 roku 36% organizacji przekazało pracownikom taki raport. Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Bibliografia: Aon, Benefits and Trends Survey 2019, 2019 ComAnalyst, 2018-2019 Compensation Trends Survey, 2019 PayScale, The 2019 Compensation Best Practices Report, 2019 WorldAtWork, WorldatWork ...
-
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?
... 2016. How firms shape income inequality: Stakeholder power, executive decision making, and the structuring of employment relationships. Academy of Management Review, 41, ... 5465/amr.2013.0451 Eurofound (2010), Addressing the gender pay gap: Government and social partner actions. https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ ...
-
Full Stack Developer - pomysł na sukces w branży IT
Branża IT to jedna z tych, które z pandemii wyszły zdecydowanie obronną ręką. Pracy w sektorze nie brakowało, nie brakuje i z dużą dozą prawdopodobieństwa zakładać można, że brakować jej nie będzie. Specjaliści nie mogą narzekać na brak ofert pracy i poziom wynagrodzenia, choć w przypadku tych, którzy są silnie zorientowani na rozwój zawodowy, ...
-
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna jest najpopularniejszą metodą oceny kandydatów do pracy. Nie ma pracodawcy, który zrezygnowałby z tej metody poznania przyszłych pracowników. Każdy, kto starał się o pracę, wie jak ważnym momentem w całej procedurze rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna. Każdy kandydat wielokrotnie zadawał sobie pytania: Jak przygotować się ...
-
Testy w rekrutacji - bądź sobą
Do niedawna budziły przerażenie, teraz są już bardziej "oswojone", ale i tak wielu kandydatów zastanawia się, co zrobić, żeby dobrze wypaść podczas testów. Testy stosowane są jako samodzielne narzędzie selekcji lub stanowią część assessment centre, bardziej skomplikowanego narzędzia rekrutacji. Ich zadaniem jest sprawdzenie, czy kandydat nadaje ...
-
Wynagrodzenia handlowców w 2004 r.
Zawód handlowca postrzegany jest ogólnie jako bardzo dobrze opłacany. Osoby pracujące w innych działach firmy często zazdroszczą osobom z działu sprzedaży, które "tylko jeżdżą samochodami, nic nie robią i jeszcze dostają za to pensję". Czy więc rzeczywiście handlowcy zarabiają dużo? Pensja handlowca zależny od działu, w jakim jest on zatrudniony. ...
-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... pomocowych uruchomiono największy i najdłużej działający z funduszy przedakcesyjnych – program PHARE (Poland and Hungary Assistance for Restucturing their Economies). Rozpoczął on działanie ... oraz transportu. Trzecim programem jest SAPARD (Special Accession Programme for Agriculture and Rural Development). Został on uruchomiony ze względu na duże ...
-
Jak zostać szamanem sprzedaży
Wielu handlowców zachowuje się jak zawodnicy pewnej drużyny piłkarskiej. Popisują się efektownymi zwodami, ale wszystko to nie daje efektu, bo nie potrafią zakończyć akcji skutecznym strzałem. A przecież mecze wygrywa się strzelaniem bramek. Tak jak nikt nie wystawia ocen piłkarzom za wdzięczne główkowanie i kreatywne zwody, tak i wartość ...
-
Branża handlowa: zarobki menedżerów 2007
Według raportu Sedlak & Sedlak "Wynagrodzenia menedżerów spółek sektora handlowego w 2007 roku" mediana wynagrodzeń menedżerów spółek handlowych notowanych na warszawskiej GPW wyniosła w 2007 roku 300 000 PLN. Była o 142 000 PLN niższa od mediany wynagrodzeń wszystkich menedżerów spółek notowanych na GPW. Jak wynika z raportu wśród 20 sektorów, ...
-
Kariera w bankowości i finansach
... detaliczna - pracownicy działów detalicznych skupiają się przede wszystkim na obsłudze klientów indywidualnych - tzw. klientów masowych i małych przedsiębiorstw (ang. Mass Market and Small Business). Do ich obowiązków należy zapoznanie klientów z ofertą produktową banku (rachunki osobiste, produkty depozytowe i kredytowe, karty płatnicze) oraz jak ...
-
Wynagrodzenia w handlu w 2008 roku
W roku 2008 branża handlowa oferowała swoim pracownikom stosunkowo niskie zarobki. Mediana ich wynagrodzeń wynosiła 3 500 PLN, podczas gdy mediana dla Polski wynosiła 3 800 PLN. Mimo to, w stosunku do roku poprzedniego zarobki uzyskane w handlu uplasowały się wyżej on jedno miejsce w klasyfikacji wynagrodzeń w branżach. Połowa osób zatrudnionych w ...
-
Referencje filarem procesu rekrutacji
Zasadności sprawdzania referencji nie kwestionuje żaden pracodawca. Opinia na temat kandydata udzielona przez osoby, z którymi wcześniej współpracował i którym podlegał w poprzednich miejscach pracy jest niezwykle ważnym źródłem informacji na temat funkcjonowania danej osoby na gruncie zawodowym. Pozwala także sprawdzić wiarygodność ...
-
Lista najlepiej zarabiających nieżyjących gwiazd
... w ciągu poprzednich 12 miesięcy „zarobił” 350 mln USD. Drugie miejsce na liście zajmuje niezbyt znany w Polsce duet amerykańskich kompozytorów Rodgers and Hammerstein (235 mln USD). Kolejny w rankingu jest Michael Jackson (90 mln USD). Jednak trzeba brać pod uwagę fakt, że kwota ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: gdy padają dziwne pytania
Większość osób ubiegających się o pracę spotkało się w trakcie rozmowy rekrutacyjnej z zaskakującymi pytaniami. Czasem kompletnie nie dotyczą one stanowiska, o jakie kandydat się ubiega, np: "Ile jest piłeczek tenisowych na świecie?" lub "Jakim zwierzęciem chciałby Pan być?" - wynika z ankiet przeprowadzonych przez serwis kariery monsterpolska.pl. ...
-
O czym nie pisać w CV?
Pisząc CV należy pamiętać o najważniejszym zadaniu, jakie ma spełnić. Mianowicie przekonać pracodawcę lub rekrutera, że jesteśmy wartościową osobą i jesteśmy bardzo dobrym kandydatem na stanowisko, jakie właśnie jest do obsadzenia. To przekonanie o naszej wartości i to, czy jesteśmy dobrym kandydatem generuje zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, ...
-
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011
W wielu branżach wzrost oczekiwań kandydatów spowodował wzrost oferowanych miesięcznych wynagrodzeń, wynika z najnowszego raportu płacowego opublikowanego przez międzynarodową firmę rekrutacyjną HAYS Poland. Co ciekawe, menedżerowie w województwie dolnośląskim, śląskim, małopolskim czy wielkopolskim mogą spodziewać się zarobków podobnych do tych, ...
-
Wyślij CV przed świętami
Pod koniec każdego roku wszyscy myślimy już o świętach i zabawie sylwestrowej. I tak, w nastroju świątecznym większość kandydatów czeka do stycznia następnego roku, aby na nowo rozpocząć poszukiwanie pracy i wysyłać swoje CV. Faktycznie, w tym czasie zarówno pracodawcy jak i kandydaci dają sobie więcej kontrolowanej swobody, choć są takie firmy ...
-
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
Informacja zwrotna o wynikach każdego z kolejnych etapów rekrutacji, to nie tylko kwestia "dobrego tonu". Pracodawca, który kontaktuje się z każdym kandydatem, nawet tym, którego ostatecznie nie zatrudni, pokazuje, że traktuje poważnie nie tylko kandydatów, ale też swój wizerunek. „Jako osoba pracująca z poszukującymi pracy widzę, że nagminne jest ...
-
Praca tymczasowa - wynagrodzenia wg branż
Według raportu "Market Intelligence 2011" opublikowanego przez Adecco Poland najlepsze warunki finansowe pracownikom tymczasowym zapewniają sektory finansowy, ubezpieczeniowy i konsultingowy. Przeciętne wynagrodzenie godzinowe brutto czasownika w 2011 r. wyniosło tam 19,36 zł. To najwyższa uśredniona stawka w kraju, biorąc pod uwagę zatrudnienie w ...
-
Płace w handlu w 2011 roku
Mediana wynagrodzenia całkowitego w handlu w 2011 roku kształtowała się na poziomie 3 450 PLN brutto. Najwyższe zarobki w tej branży otrzymywali pracownicy zatrudnieni w handlu zagranicznym - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Płace specjalistów zatrudnionych w handlu międzynarodowym (4 000 ...
-
Zmiana pracy: ważna inteligencja marketingowa
Przy obecnej ilości kandydatów z punku widzenia prowadzących rekrutacje niezbędne są optymalizacje informatyczne, które upraszczają i przyspieszają proces selekcji. Automatyzacja owego procesu opiera się na filtrowaniu życiorysów na bazie słów lub fraz kluczowych. Ta sama zasada jest zresztą stosowana przy wyszukiwaniu kandydatów w zawodowych ...